Навігація
Головна
Динаміка працездатності фахівцяДинаміка чисельності населення і трудова міграціяДинаміка експорту та імпортуСтатистичне вивчення динаміки соціально-економічних явищДослідження динаміки мотивації в гештальтпсихології....МЕТОДИ І МОДЕЛІ АНАЛІЗУ ДИНАМІКИ ЕКОНОМІЧНИХ ПРОЦЕСІВМетоди і моделі аналізу динаміки економічних процесівСоціокультурна динамікаАНАЛІЗ РЯДІВ ДИНАМІКИДинаміка науки: філософське розуміння
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Працездатність та її динаміка

Працездатність проявляється в підтримці заданого рівня діяльності протягом певного часу і обумовлюється двома основними групами факторів: зовнішніми і внутрішніми. Зовнішні фактори - інформаційна структура сигналів (кількість і форма подання інформації), характеристика робочого середовища (зручність робочого місця, освітленість, температура тощо), взаємини в колективі. Внутрішні чинники - рівень підготовки, тренованість, емоційна стійкість. Межа працездатності - величина змінна; зміна її в часі називають динамікою працездатності [2].

Вся трудова діяльність протікає але фазам (рис. 2.2).

I. Предрабочему стан (фаза мобілізації). Воно суб'єктивно виражається в обмірковуванні майбутньої роботи (ідеомоторні акт), викликає певні предрабочему зрушення в нервово-м'язовій системі, що відповідають характеру майбутньої навантаження.

II. Врабативаемості або стадія наростаючою працездатності (фаза гіперкомпенсації). Вона відповідає періоду, протягом якого відбувається перехід від состо

Фази працездатності людини протягом робочого дня

Рис. 2.2. Фази працездатності людини протягом робочого дня

яния спокою до робочого, тобто подолання інертності спокою системи та налагодження координації між що беруть участь у діяльності системами організму. Тривалість періоду врабативаемості може бути значною. Наприклад, вранці після сну всі характеристики сенсомоторних реакцій значно нижче, ніж в денні години. Продуктивність праці в ці години нижче. Період врабативаемості може зайняти від декількох хвилин до двох-трьох годин. На його тривалості позначаються: інтенсивність роботи, вік, досвід, тренованість, ставлення до роботи.

III. Період стійкої працездатності (фаза компенсації). У цей відрізок часу встановлюється оптимальний режим роботи систем організму, виробляється стабілізація показників, а його тривалість становить приблизно% від усього часу роботи. Ефективність праці в цей період максимальна. Період стійкої працездатності служить найважливішим показником витривалості людини при даному виді роботи і заданому рівні інтенсивності.

Витривалість обумовлюється інтенсивністю та специфікою роботи, віком, статтю, емоційним станом, тренованістю, типом вищої нервової діяльності.

IV. Період стомлення (фаза декомпенсації). Він характеризується зниженням продуктивності, уповільненням швидкості реакції, появою помилкових і несвоєчасних дій, фізіологічної втоми. Втома може бути м'язовим (фізичним) і розумовою (психічним). Втома - тимчасове зниження працездатності через виснаження енергетичних ресурсів організму.

V. Період зростання продуктивності за рахунок емоційно-вольової напруги.

VI. Період прогресивного зниження працездатності і емоційно-вольової напруги.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

VII. Період відновлення. Він необхідний організму для відновлення працездатності. Тривалість цього періоду визначається тяжкістю виконаної роботи, ступенем кисневого голодування, величиною зрушень в нервово-м'язовій системі. Після легкої одноразової роботи період може тривати 5 хв. Після важкої одноразової роботи -60-90 хв, а після тривалого фізичного навантаження відновлення може настати через кілька днів.

У кожному з розглянутих періодів працездатності використовуються певні можливості організму. Максимальні енергетичні можливості організму характерні для фаз I-III. Надалі підтримку працездатності відбувається за рахунок емоційно-вольової напруги з подальшим прогресивним зниженням продуктивності купа і ослабленням контролю за безпекою своєї діяльності.

На підставі кривих працездатності (див. Рис. 2.2) встановлюється норма часу на відпочинок залежно від характеру та тривалості роботи (табл. 2.1).

Таблиця 2.1. Норми часу на відпочинок,% відпрацьованого часу, в залежності від характеру роботи

Фактор

Характеристика факторів

Норми часу на компенсуючий відпочинок

Фізичні зусилля

Незначні (10-150 Н) Середні (150-300 Н) Важкі (300-50011) Дуже важкі (500-800 II)

1-2 2-4 4-6 6-9

Нервове напруження

Незначне Середнє

1-2 2-4

4-6

Темп роботи

Помірний

Середньої інтенсивності Високим

1 2 3 1

Робоче положення

Обмежене Незручне Стиснене Дуже незручне

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

1

2 3 4

Монотонність праці

Незначна

Середня

Підвищена

1

2

3

Робоче положення

Обмежене Незручне Стиснене Дуже незручне

1

2 3 4

Монотонність праці

Незначна

Середня

Підвищена

1

2 Березня

Фактор

Характеристика факторів

Норми часу па компенсуючий відпочинок

Температура, вологість навколишнього середовища

Незначно підвищена або знижена: 20-25 ° С при вологості до 70% (або (-5) - (- 15) ° С) Середня: 26- 30 "С при вологості до 75% (або (-16) - (- 20) ° С) Підвищена або знижена: 31-35 ° С при вологості 70-75% (або (-21) - (- 25) С) Висока або низька: 35-40 ° С при вологості 75% (або (- 25) - (- 30) ° С) Дуже висока або дуже низька: 41-45 ° С (або менше -30 ° С) при вологості 75%

1

2

3

1 травня

Забрудненість повітря

Незначна

Середня

Підвищена

Сильна

Дуже сильна

1

2 3 4 5

Виробничий шум

Помірний Підвищений Сильний

1

2 3 4

Вібрація

Підвищена Сильна Дуже сильна

1

2

3-4

Освітлення

Недостатнє

Погане або засліплювати

1

2

Протягом доби працездатність також змінюється певним чином. На кривої працездатності, записаної протягом доби, виділяються три інтервалу, що відображають коливання працездатності (рис. 2.3). З 6 до 15 год - перший інтервал, під час якого працездатність поступово підвищується. Вона досягає свого максимуму до 10-12 год, а потім поступово починає знижуватися. У другому інтервалі (15-22 год) працездатність підвищується, досягаючи максимуму до 18 год, а потім починає зменшуватися до 22 ч. Третій інтервал (22-6 ч) характеризується тим, що працездатність істотно знижується і досягає мінімуму близько 3 год ранку, потім починає зростати, залишаючись при цьому, однак, нижче середнього рівня.

По днях тижня працездатність також змінюється (рис. 2.4). Врабативаніе припадає на понеділок, висока працездатність - на вівторок, середу і четвер, а розвивається стомлення - на п'ятницю і особливо на суботу.

Коливання працездатності протягом доби

Рис. 2.3. Коливання працездатності протягом доби

Коливання працездатності протягом тижня

Рис. 2.4. Коливання працездатності протягом тижня

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Динаміка працездатності фахівця
Динаміка чисельності населення і трудова міграція
Динаміка експорту та імпорту
Статистичне вивчення динаміки соціально-економічних явищ
Дослідження динаміки мотивації в гештальтпсихології. Квазіпотребності. Рівень домагань
МЕТОДИ І МОДЕЛІ АНАЛІЗУ ДИНАМІКИ ЕКОНОМІЧНИХ ПРОЦЕСІВ
Методи і моделі аналізу динаміки економічних процесів
Соціокультурна динаміка
АНАЛІЗ РЯДІВ ДИНАМІКИ
Динаміка науки: філософське розуміння
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук