Навігація
Головна
Зміна в умовах і структурі зайнятості трудовою діяльністюПрофесійна діяльність в екстремальних умовах. Фактори, що впливають...Форми та умови трудової діяльності людиниФорми і умови трудової діяльності людиниПОРЯДОК І УМОВИ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ, НЕ ПОВ'ЯЗАНИХ З ОБОВ'ЯЗКОВОЮ...Чи можна змінити певні сторонами умови трудового договору?Основи фізіології праці та комфортні умови життєдіяльності в...Оцінка ефективності систем мотивації та стимулювання трудової...Основні фізіологічні характеристики трудової діяльностіПоняття про мотиваційному комплексі трудової діяльності персоналу...
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

УМОВИ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.

Поєднання різних факторів, формованих у виробничому середовищі, визначає умови праці працюючих на виробництві. Вони впливають на здоров'я і працездатність людини.

Сучасна фізична теорія функціональних систем розрізняє три функціональних стану організму як реакцію на вплив умов праці: нормальне, прикордонне (між нормою і патологією) і патологічне. Ці стани можна використовувати як фізіологічної шкали для визначення важкості та напруженості праці.

Нормальний функціональний стан організму. Умови роботи відповідають ГДК. і ПДУ. Працездатність не порушується, відхилень у стані здоров'я у зв'язку з професійною діяльністю не спостерігається протягом всієї трудової діяльності людини.

Прикордонне функціональний стан організму. У практично здорових людей у процесі праці погіршується більшість фізіологічних показників (особливо в кінці зміни або тижня). З'являються типові виробничо обумовлені захворювання.

Патологічний функціональний стан. Умови праці, які наприкінці зміни, тижня формують реакції, характерні для патологічного функціонування організму у практично здорових людей, зникаючі у більшості працівників після повноцінного відпочинку. Однак у деяких працівників вони можуть перейти у виробничо обумовлені і професійні захворювання.

Важкість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи (серцево-судинну, дихальну та ін.), Що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою піднімається і переміщуваного вантажу, загальним числом стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, формою робочої пози, ступенем нахилу корпусу, переміщеннями в просторі.

Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника.

До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

Введення в нашій країні практики оцінки гігієнічних критеріїв оцінки умов праці через проведення атестації робочих місць дозволило дати для конкретних виробництв і професій оцінку існуючих умов та характеру праці на робочих місцях, встановлення на цій основі пріоритетних у проведенні оздоровчих заходів, а також формування соціальної політики на виробництві (скорочений робочий день, пільги та компенсації за умовами праці, страхування на виробництві та ін.).

Під гігієнічними нормативами умови праці (ГДК, ПДУ) розуміють рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі, але не більше 40 год на тиждень, протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами досліджень, в процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь. Гігієнічні нормативи обґрунтовані з урахуванням 8-годинної робочої зміни. При більшій тривалості зміни у кожному конкретному випадку можливість роботи повинна бути узгоджена з органами та організаціями держсанепіднагляду.

Умови праці з цими нормативами або при повній відсутності шкідливих і небезпечних виробничих факторів називають безпечними умовами праці.

Дотримання гігієнічних нормативів не виключає порушення стану здоров'я в осіб з підвищеною чутливістю.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Зміна в умовах і структурі зайнятості трудовою діяльністю
Професійна діяльність в екстремальних умовах. Фактори, що впливають на виникнення напруженості у трудовій діяльності
Форми та умови трудової діяльності людини
Форми і умови трудової діяльності людини
ПОРЯДОК І УМОВИ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ, НЕ ПОВ'ЯЗАНИХ З ОБОВ'ЯЗКОВОЮ ТРУДОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАСУДЖЕНИХ
Чи можна змінити певні сторонами умови трудового договору?
Основи фізіології праці та комфортні умови життєдіяльності в техносфери
Оцінка ефективності систем мотивації та стимулювання трудової діяльності
Основні фізіологічні характеристики трудової діяльності
Поняття про мотиваційному комплексі трудової діяльності персоналу організації та його структуру
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук