Навігація
Головна
РОЛЬ ФАХІВЦІВ З БЕЗПЕКИ технологічні процеси і виробництва (ОХОРОНИ...Вимоги до системи управління охороною праціПланування заходів та функціонування системи управління охороною праціУПРАВЛІННЯ виробничих ризиків (ОХОРОНА ПРАЦІ)ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІДослідження систем управління безпекою та охороною праці в...Система управління охороною праці в організаціїУправління охороною праці на підприємствіУправління охороною праці на підприємствіЗабезпечення працівників інструкціями з охорони праці
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ІНФОРМАЦІЯ В УПРАВЛІННІ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

Як і будь-який процес управління, управління охороною праці неможливо без чіткої системи збору та обробки інформації. Реалізація усіх задач управління охороною праці, вироблення і застосування управлінських рішень на будь-якому рівні управління здійснюються на основі достовірної, своєчасної та повної інформації. Всю інформацію, необхідну

для управління охороною праці, можна умовно розділити на нормативну та інформують.

Нормативна інформація містить відомості, що характеризують необхідний стан об'єктів управління. Питає інформація характеризує дійсний, конкретне на даний відрізок часу стан об'єктів управління. Нормативна інформація щодо стійка, оскільки об'єкти управління, їх параметри і норми, яким повинні задовольняти ці параметри, для системи охорони праці протягом відносно тривалого періоду часу незмінні. Питає інформація, що відображає швидко мінливу дійсність конкретного виробничого процесу, постійно змінюється.

Діяльність будь-якого роботодавця та керівника у сфері охорони праці нормативна, так як регламентується різними нормативними правовими актами, що містять державні вимоги з охорони праці.

Управлінська діяльність вимагає чіткого розуміння природи, структури, змісту і змісту нормативних документів. Особливо важливо знати, кому і яке пропонується поведінку або дію цими нормативними документами, як впливає їх виконання на можливість виникнення нещасного випадку або професійного захворювання.

У багатьох випадках федеральні закони, нормативні правові акти федеральних органів виконавчої влади, суб'єктів Російської Федерації, акти органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці не вказують конкретних способів реалізації які у них норм, не враховують технології діяльності по здійсненню прийнятих рішень, а часто визначають тільки кордону діяльності. Тому виходячи з конкретних умов, стосовно до подій, фактів і випадків в організаціях з урахуванням думки представницького органу працівників розробляються локальні нормативні акти у формі розпоряджень, угод, інструкцій і т.д.

Таким чином, перераховані вище нормативно-правові документи, їх зміст, сформульовані в них норми і правила, конкретні значення нормативних параметрів складають основу нормативної інформації, обов'язкової для використання в процесі управління охороною праці в будь-якій організації.

До інформують інформації з охорони праці відноситься інформація, якісно і кількісно характеризує фактори, що забезпечують безпеку, і що дає можливість особам, які приймають рішення, визначити ступінь відповідності цих факторів нормативам. Питає інформація сигналізує про необхідність управляючих впливів, коригувальних наявні в організації відносини.

До інформують інформації ставляться такі вимоги. Вона повинна бути:

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

- Оптимальної, тобто містити мінімальну кількість показників, що дають можливість максимально характеризувати даний фактор, щоб прийняти ефективне рішення;

- Своєчасної, тобто повинна надходити в той момент, коли ця інформація необхідна;

- Достовірної, тобто відповідати об'єктам, процесам, системам, фактам, які вона відображає;

- Змістовної (цінного), тобто містити відомості, що зменшують ступінь невизначеності наших знань про об'єкт управління;

- Простий і ясною для того, щоб нею можна було користуватися без будь-яких додаткових перетворень;

- Виміряної, по можливості, в одних і тих же з нормативною інформацією одиницях.

В даний час на промислових підприємствах і в організаціях встановилася певна система збору, зберігання, передачі і використання інформації про фактори, що характеризують стан охорони праці. Ця система включає в себе перелік і види інформації, що характеризують стан охорони праці, джерела інформації, обсяг інформації, періодичність її збору і представлення, перелік осіб, які зобов'язані надати інформацію, методи волок, зберігання та передачі інформації. У багатьох організаціях для оперативного збору, зберігання, обробки та видачі інформують інформації використовуються ПЕОМ та інформаційно-обчислювальні центри.

До інформації, якісно і кількісно характеризує стан охорони праці, відносяться: атестація робочих місць за умовами праці, відомості про стан виробничого травматизму, професійної захворюваності та стан санітарно-побутового обслуговування; дані про рівень механізації та автоматизації, про стан устаткування, будівель і споруд, про організацію праці, режимів праці та відпочинку, стан трудової і виробничої дисципліни, періодичності навчання та рівні кваліфікації працівників і т.д. Крім загальноприйнятої документації, джерелами інформують інформації про стан охорони праці є також акти комплексних, спеціальних і цільових обстежень та перевірок, акти про нещасні випадки та професійні захворювання, пропозиції працівників і фахівців, приписи органів державного нагляду та пропозиції уповноважених (довірених осіб) з охорони праці , уявлення громадських інспекторів з охорони праці профспілок, результати внутрішнього аудиту системи управління або періодичного внутрівідомчого контролю, акти розслідування аварій, анкетні дані відділу кадрів про працівників і т.д.

Таким чином, для прийняття ефективних управлінських рішень необхідна всебічна об'єктивна інформація. Однак у більшості випадків обсяг і склад інформації настільки великий і багатообразний, що потрібна попередня обробка та систематизація для полегшення її вивчення і оцінки з боку суб'єкта управління.

Для кожної з задач управління цільова обробка інформації неможлива без розробки форм вхідних і вихідних інформаційних документів. Вхідні інформаційні документи визначають обсяг та склад інформації, початкову обробку в процесі збору та заповнення вхідного інформаційного документа, передбачають можливість її подальшої обробки. Вихідні інформаційні документи являють інформацію в обробленому і систематизованому вигляді, з попередніми якісними і кількісними оцінками окремих показників.

Цільова спрямованість, глибина і методи опрацювання інформації визначаються вмістом завдань і функцій управління, для реалізації яких представляється дана інформація, а також наявністю розроблених якісних і кількісних критеріїв оцінки показників і вживаними технічними засобами обробки.

Чітка організація інформаційного забезпечення управління охороною праці в організації, застосування сучасних математичних методів і технічних засобів обробки інформації багато в чому визначають ефективність функціонування всієї системи управління охороною праці.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

РОЛЬ ФАХІВЦІВ З БЕЗПЕКИ технологічні процеси і виробництва (ОХОРОНИ ПРАЦІ) в управлінні ризиками НА ВИРОБНИЦТВІ
Вимоги до системи управління охороною праці
Планування заходів та функціонування системи управління охороною праці
УПРАВЛІННЯ виробничих ризиків (ОХОРОНА ПРАЦІ)
ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Дослідження систем управління безпекою та охороною праці в промисловості та організаціях
Система управління охороною праці в організації
Управління охороною праці на підприємстві
Управління охороною праці на підприємстві
Забезпечення працівників інструкціями з охорони праці
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук