Навігація
Головна
Кабінети і куточки охорони праціОрганізація роботи з охорони праці на підприємствах, в установах і...Організація роботи з охорони праці на підприємствіКабінет охорони праціОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІСЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇРоботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 роківДослідження систем управління безпекою та охороною праці в...ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ПО створення здорових і безпечних УМОВ ПРАЦІМісія та бачення організації в галузі охорони праці
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ та куточка охорони ПРАЦІ

Відповідно до Рекомендацій щодо організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці, затвердженими постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 17 січня 2001 № 7, кабінет охорони праці та куточок охорони праці створюються з метою забезпечення вимог охорони праці, поширення правових знань, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.

Під кабінет охорони праці в організації рекомендується виділяти спеціальне приміщення, що складається з однієї або декількох кімнат (кабінетів), яке оснащується технічними засобами, навчальними посібниками та зразками, ілюстративними та інформаційними матеріалами з охорони праці.

Куточок охорони праці оформляється залежно від площі, що виділяється для його розміщення. Наприклад, він може бути представлений у вигляді стенда, вітрини або екрана, комп'ютерної програми.

Рішення про створення кабінету охорони праці або куточка охорони праці приймається керівником організації (його представником).

В організаціях, що здійснюють виробничу діяльність, з чисельністю 100 працівників і більше, а також в організаціях, специфіка діяльності яких вимагає проведення з персоналом великого обсягу роботи щодо забезпечення безпеки праці, рекомендується створення кабінету охорони праці; в організаціях з чисельністю менше 100 працівників і в структурних підрозділах організацій - куточка охорони праці.

В організаціях, виробнича діяльність яких пов'язана з переміщенням працівників по об'єктах та перебуванням на тимчасових ділянках роботи (наприклад, при роботі вахтово-експедиційним методом), доцільно обладнати пересувні кабінети охорони праці та куточки охорони праці.

Зміст роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці, розподіл обов'язків щодо забезпечення їх діяльності між службами і фахівцями організації (із внесенням відомостей про це у відповідні положення і посадові інструкції) затверджуються керівником організації з урахуванням специфіки діяльності організації, рекомендацій федеральних органів виконавчої влади.

Організація і керівництво роботою кабінету охорони праці та куточка охорони праці, в тому числі функції контролю, як правило, покладаються на службу охорони праці організації (спеціаліста з охорони праці) або інша особа, що виконує посадові обов'язки спеціаліста з охорони праці.

Федеральним органам виконавчої влади, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці рекомендується проводити роботу з формування базових кабінетів охорони праці. Вони можуть бути створені при науково-дослідних інститутах, центрах охорони праці та повинні бути орієнтовані на здійснення методичної допомоги в керівництві кабінетами охорони праці, функціонуючими в організаціях відповідних сфер діяльності та регіонів.

Основними напрямками діяльності кабінету охорони праці та куточка охорони праці є:

а) надання дієвої допомоги у вирішенні проблем безпеки праці;

б) створення системи інформування працівників про їх права та обов'язки в галузі охорони праці, про стан умов і охорони праці в організації, на конкретних робочих місцях, про прийнятих нормативних правових актах з безпеки і охорони праці;

в) пропаганда питань праці.

Кабінет охорони праці забезпечує виконання різних заходів з охорони праці, у тому числі організованих спільними діями керівника та інших посадових осіб організації, комітету (комісії) з охорони праці, служби охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів:

- Проведення семінарів, лекцій, бесід і консультацій з питань охорони праці;

- Навчання з охорони праці, у тому числі безпечним методам і прийомам виконання робіт, застосування засобів колективного та індивідуального захисту, питань надання першої медичної допомоги;

- Проведення інструктажу з охорони праці, тематичних занять з працівниками, до яких пред'являються вимоги спеціальних знань охорони праці та санітарних норм, і перевірки знань вимог охорони праці працівників;

- Організацію виставок, експозицій, стендів, макетів та інших форм наочної агітації і пропаганди передового досвіду щодо створення здорових і безпечних умов праці;

- Проведення аналітичних досліджень стану умов праці в організації (на робочих місцях) та оцінки їх впливу на безпеку трудової діяльності.

Куточок охорони праці структурного підрозділу (ділянки) організації забезпечує працівників інформацією про: планах роботи кабінету охорони праці (якщо він створений в організації); графіках проведення інструктажу і розкладах навчальних занять з охорони праці; наказах і розпорядженнях, що стосуються питань охорони праці організації, плани щодо поліпшення умов і охорони праці; шкідливих і небезпечних виробничих факторів та засобах захисту на робочих місцях структурного підрозділу (ділянки); порушеннях вимог законодавства про охорону праці; випадках виробничого травматизму та профзахворювань в організації та вжиті заходи щодо усунення їх причин; нові надходження в кабінет охорони праці документів, навчально-методичної літератури, навчальних відеофільмів з охорони праці і т.д.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Тематична структура кабінету охорони праці та куточка охорони праці передбачає включення загального та спеціальних розділів.

Загальний розділ містить закони та інші нормативні правові акти з охорони праці, прийняті на федеральному рівні і рівні відповідного суб'єкта Федерації, локальні нормативні акти організації, інформацію про управління охороною праці в організації, а також загальні відомості щодо забезпечення безпечних умов праці, в тому числі про небезпечних і шкідливих виробничих факторах, засобах колективного та індивідуального захисту, діях людини при виникненні надзвичайних ситуацій, аварій.

Перелік спеціальних розділів і їх зміст (відомості, що включають відмітні особливості основних і допоміжних технологічних процесів, конкретний перелік шкідливих виробничих факторів, відповідні їм засоби колективного та індивідуального захисту і запобіжні заходи, прийняті на виробництві знаки безпеки тощо) визначаються з урахуванням умов праці в організації. Рекомендується роздільне комплектування навчального та довідкового розділів, що відбивають специфіку всіх видів виробництва організації.

Оснащення кабінету охорони праці та куточка охорони праці зазвичай диктується обраним складом загального та спеціальних розділів і формується виходячи з використовуваних і планованих до використання носіїв інформації, якими можуть бути друкована продукція, кіно- та відеопродукція, комп'ютерна продукція, програми радіомовлення, натурні зразки, тренажери, манекени і макети.

Кабінет охорони праці доцільно обладнати на основі попередньо розробленого в організації проекту, в спеціально виділеному приміщенні або приміщеннях.

Для нових і реконструйованих виробничих об'єктів місцерозташування кабінету охорони праці визначається на стадії проектування.

Приміщення для розміщення кабінету охорони праці має відповідати вимогам будівельних норм і правил, його площа рекомендується визначати з розрахунку кількості працюючих в організації: до 1000 осіб - 24 кв. м, понад 1000 чоловік - додається 6 кв. м на кожну додаткову тисячу чоловік. Оцінку необхідної площі для кабінету охорони праці можна провадити на підставі розрахунку потреби у навчанні з охорони праці на календарний рік.

Для куточка охорони праці може виділятися як окреме приміщення, так і обладнуватися частина приміщення загального призначення.

Служба охорони праці або особа, відповідальна за роботу кабінету охорони праці (куточка охорони праці) в організації:

- Складає план роботи кабінету охорони праці (куточка охорони праці), що включає розробку конкретних заходів на певний строк, із зазначенням осіб, відповідальних за їх проведення;

- Організовує обладнання, оснащення та оформлення кабінету охорони праці (куточка охорони праці);

- Організовує проведення планових заходів.

Для підвищення ефективності роботи і виконання всього комплексу заходів, що реалізуються кабінетом охорони праці, необхідна взаємодія та участь у його роботі структурних підрозділів та служб організації, а також залучення профспілок, освітніх установ і організацій, що спеціалізуються в галузі охорони праці.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Кабінети і куточки охорони праці
Організація роботи з охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях
Організація роботи з охорони праці на підприємстві
Кабінет охорони праці
ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років
Дослідження систем управління безпекою та охороною праці в промисловості та організаціях
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ПО створення здорових і безпечних УМОВ ПРАЦІ
Місія та бачення організації в галузі охорони праці
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук