Навігація
Головна
Порядок і періодичність навчання з охорони праці і перевірки знань...ОРГАНІЗАЦІЯ РОБІТ З ОХОРОНИ ПРАЦІЗабезпечення працівників інструкціями з охорони праціСЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇОрганізація навчання працівників, проведення та оформлення...Дослідження систем управління безпекою та охороною праці в...Організація служби охорони праціЗнання, здатність до навчання організації та планування людських...Імовірнісний метод перевірки результатів навчанняМісія та бачення організації в галузі охорони праці
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Наявність кваліфікованого персоналу - одна з найважливіших умов безпеки праці на виробництві. Тому в організаціях повинна створюватися спеціальна система навчання працівників з охорони праці.

Згідно ст. 212 Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт, а працівник зобов'язаний проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці (ст. 214, 225 Трудового кодексу РФ).

Поряд з перерахованими вище нормами Трудового кодексу РФ Федеральним законом "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" № 125-ФЗ страхувальникові (роботодавцю) ставиться в обов'язок навчати застрахованих (працівників) безпечним методам і прийомам роботи без відриву від виробництва за рахунок власних коштів, а також направляти на навчання з охорони праці окремі категорії застрахованих (працівників) за рахунок коштів страховика (ст. 17, п.2 і ст. 18, п.2)

Загальні положення обов'язкового навчання з охорони праці різних категорій працівників встановлюються "Порядком навчання з охорони і перевірки знань охорони праці працівників організацій", затвердженим спільним постановою Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13 січня 2003 № 1/29.

Даний Порядок обов'язковий для виконання федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, роботодавцями організацій незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності, роботодавцями - фізичними особами, а також працівниками, які уклали трудовий договір з роботодавцем. Навчанню з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці відповідно з цим документом підлягають всі працівники організації, у тому числі її керівник.

Проведення інструктажу з охорони праці. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці (ст. 225 Трудового кодексу РФ).

Усі прийняті на роботу особи, а також відряджені в організацію працівники та працівники сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, що навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять в організації виробничу практику, та інші особи, що у виробничій діяльності організації, проходять в установленому порядку вступний інструктаж, який проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця (або уповноваженої ним особи) покладено ці обов'язки. Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем (або уповноваженою ним особою).

Крім вступного інструктажу з охорони праці проводяться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Проведення інструктажів з охорони праці містить у собі ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт. Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж. Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (у встановлених випадках - у наряді-допуску на провадження робіт) із зазначенням підпису інструктували та підписи інструктує, а також дати проведення інструктажу.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи: з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники ), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів, інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок; з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи; з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації. Працівники, які не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці.

Повторний інструктаж проходять всі працівники, які проходили первинний інструктаж на робочому місці, не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

Позаплановий інструктаж проводиться:

- При введенні в дію нових або зміну законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;

- При зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

- При недотриманні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія тощо);

- На вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;

- При перервах у роботі (для робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами - більше 30 календарних днів, а для решти робіт - понад двох місяців);

- За рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи).

Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.

Крім інструктажів роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу. Навчання з охорони праці проводиться також при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робітничим професіям.

Для осіб, які приймаються на роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці роботодавець (або уповноважена ним особа) забезпечує навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за професією (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

Відповідно до нормативними правовими актами, що регулюють безпеку конкретних видів робіт, роботодавець (або уповноважена ним особа) встановлює конкретний порядок, форму, періодичність та тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій. Поряд з навчанням роботодавець (або уповноважена ним особа) організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій наданню першої допомоги потерпілим. (Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.)

На відміну від працівників робітничих професій, керівники та спеціалісти організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків при вступі на роботу протягом першого місяця, а далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки.

Новопризначені на посаду керівники та фахівці організації допускаються до самостійної діяльності після їх ознайомлення роботодавцем (або уповноваженою ним особою) з посадовими обов'язками, в тому числі з охорони праці, з діючими в організації локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на ввірених їм об'єктах (структурних підрозділах організації).

Навчання з охорони праці керівників і фахівців проводиться за відповідними програмами з охорони праці безпосередньо самою організацією або освітніми установами професійної освіти, навчальними центрами та іншими установами і організаціями, що здійснюють освітню діяльність (навчальним організаціями), за наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності, викладацького складу, що спеціалізується в галузі охорони праці, і відповідної матеріально-технічної бази.

Керівники та фахівці організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.

Міністерство праці Російської Федерації розробляє і затверджує примірні навчальні плани і програми навчання з охорони праці. Наказом від 21.06.2003 р № 153 Мінпраці Росії затвердив зразкові програми навчання з охорони праці окремих категорій застрахованих (для керівників бюджетних організацій, для фахівців і керівників служб охорони праці організацій, для членів комітетів (комісій) з охорони праці організацій, для уповноважених ( довірених) осіб з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів), що включають вивчення питань охорони праці.

Навчання з охорони праці керівників і фахівців в організації проводиться за програмами навчання з охорони праці, які розробляються на основі зразкових навчальних планів і програм навчання з охорони праці, що затверджується роботодавцем. Навчання з охорони праці керівників і фахівців організацій здійснюється при підвищенні їх кваліфікації за фахом. Керівники та спеціалісти організацій проходять чергову перевірку знань вимог охорони праці не рідше одного разу на три роки.

Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботи працівників робітничих професій проводять безпосередні керівники робіт в обсязі знань вимог правил та інструкцій з охорони праці, а при необхідності - в обсязі знань додаткових спеціальних вимог безпеки та охорони праці.

Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організацій незалежно від терміну проведення попередньої перевірки проводиться:

- При введенні нових або внесення змін і доповнень до чинних законодавчих та інші нормативні правові акти, що містять вимоги охорони праці. При цьому здійснюється перевірка знань тільки цих законодавчих і нормативних правових актів;

- При введенні в експлуатацію нового обладнання та змінах технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з охорони праці працівників. У цьому випадку здійснюється перевірка знань вимог охорони праці, пов'язаних з відповідними змінами;

- При призначенні або переведення працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці (до початку виконання ними своїх посадових обов'язків);

- На вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, а також федеральних органів виконавчої атасті та органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці, органів місцевого самоврядування, а також роботодавця (або уповноваженої ним особи) при встановленні порушень вимог охорони праці та недостатніх знань вимог безпеки та охорони праці;

- Після відбулися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з охорони праці;

- При перерві в роботі на даній посаді більше одного року.

Для проведення перевірки знань вимог охорони праці працівників в організаціях наказом (розпорядженням) роботодавця (керівника) створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці у складі не менше трьох осіб, які пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці у встановленому порядку.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці організацій включаються керівники організацій та їх структурних підрозділів, фахівці служб охорони праці, головні фахівці (технолог, механік, енергетик і т.д.). У роботі комісії можуть брати участь представники виборного профспілкового органу, який представляє інтереси працівників даної організації, у тому числі уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок.

Перевірка знань правил охорони праці працівниками, у тому числі керівниками, організацій проводиться відповідно до нормативними правовими актами з охорони праці, забезпечення і дотримання вимог яких входить до їхніх обов'язків з урахуванням посадових обов'язків, характеру виробничої діяльності.

Працівникові, успішно пройшов перевірку знань вимог охорони праці, видається посвідчення за підписом голови комісії з перевірки знань вимог охорони праці, завірене печаткою організації, що проводила навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці, за встановленою формою. Працівник, що не пройшов перевірки знань вимог охорони праці при навчанні, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань в строк не пізніше одного місяця.

Окремі аспекти організації навчання з охорони праці працівників робітничих професій регулює також ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Організація навчання з безпеки праці. Загальні положення".

Порядок розробки та затвердження правил та інструкцій з охорони праці. Постановою Мінпраці Росії від 17 грудня 2002 № 80 введені в дію Методичні рекомендації з розробки державних нормативних вимог охорони праці, які регламентують:

Розробку, узгодження з Мінпраці Росії, затвердження (введення в дію) правил та інструкцій з безпеки, правил будови і безпечної експлуатації, будівельних та санітарних норм і правил, гігієнічних нормативів та державних стандартів безпеки праці, зводів правил з проектування та будівництва (відповідно до постановою Уряду Російської Федерації від 23 травня 2000 № 399 "Про нормативних правових актах, що містять державні нормативні вимоги охорони праці").

Розробку та затвердження міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці.

Розробку та затвердження типових інструкцій з охорони праці.

Розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників.

З метою досягнення організаційно-методичної єдності при розробці міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці передбачається наступний порядок:

а) складання перспективного плану розробки нових, перегляду або скасування діючих правил;

б) затвердження технічного завдання на розробку правил;

в) розробка проекту першої редакції правил і розсилка його на відгук зацікавленим організаціям;

г) складання зведення відгуків від зацікавлених організацій та довідки про розбіжності за проектом правил;

д) підготовка проекту остаточної редакції правил.

Оформлення міжгалузевих і галузевих правил з охорони

праці проводиться відповідно до вимог, передбачених Постановою Уряду Російської Федерації від 13 серпня 1997 № 1 009 "Про затвердження Правил підготовки нормативних правових актів федеральних органів виконавчої влади та їх державної реєстрації".

У міжгалузеві та галузеві правила з охорони праці включаються такі глави:

1. Загальні вимоги.

2. Вимоги охорони праці працівників при організації та проведенні робіт.

3. Вимоги, що пред'являються до виробничих приміщень і виробничих майданчиків (для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень), для забезпечення охорони праці працівників.

4. Вимоги, що пред'являються до обладнання, його розміщення та організації робочих місць, для забезпечення охорони праці працівників.

5. Вимоги, що пред'являються до зберігання і транспортування вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, для забезпечення охорони праці працівників.

У розділі "Загальні вимоги" передбачаються:

- Сфера дії міжгалузевих і галузевих правил;

- Опис небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для даних виробничих процесів;

- Допустимі діючими нормативними правовими актами параметри небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Глава "Вимоги охорони праці працівників при організації та проведенні робіт" містить:

- Вимоги охорони праці, що пред'являються до організації виробничих процесів;

- Заходи, що виключають безпосередній контакт працівників у процесі праці з вихідними матеріалами, заготовками, напівфабрикатами, готовою продукцією та відходами виробництва, що надають на них небезпечне або шкідливий вплив;

- Заходи з видалення небезпечних і шкідливих речовин і матеріалів з робочої зони, а також заходи з видалення та знешкодження відходів виробництва, що є джерелами небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

- Способи контролю та управління, що забезпечують захист працівників та аварійне відключення обладнання, а також вказівки щодо застосування засобів індивідуального захисту працівників;

- Способи своєчасного повідомлення про виникнення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на окремих технологічних операціях;

- Заходи щодо захисту працівників від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають в аварійних випадках;

- Раціональну організацію праці та відпочинку з метою профілактики монотонності і гіподинамії, а також обмеження важкості праці.

У розділі "Вимоги, пропоновані до виробничих приміщень і виробничих майданчиків (для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень), для забезпечення охорони праці працівників" наводяться допустимі рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів у виробничих приміщеннях (на майданчиках - для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень ) і на робочих місцях, а також параметри освітленості, температурного режиму, вологості та інших факторів.

У розділі "Вимоги, які пред'являються устаткуванню, його розміщення та організації робочих місць, для забезпечення охорони праці працівників" наводяться загальні вимоги, які пред'являються устаткуванню, окремим його групам і видам, комунікаціям, їх розміщення, що забезпечують охорону праці працівників.

У розділі "Вимоги, пропоновані до зберігання і транспортування вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, для забезпечення охорони праці працівників" відбиваються особливості вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, раціональні способи їх зберігання, вимоги , пропоновані до механізації та автоматизації вантажно-розвантажувальних робіт, що впливають на забезпечення охорони праці працівників.

Міжгалузеві та галузеві правила з охорони праці попередньо направляються на розгляд і узгодження в федеральну інспекцію праці та відповідні профспілкові органи.

Розробка міжгалузевих і галузевих типових інструкцій з охорони праці здійснюється на основі:

а) діючих законів та інших нормативних правових актів;

б) вивчення виду робіт, для якого інструкція розробляється;

в) вивчення умов праці, характерних для відповідної посади, професії (виду робіт);

г) визначення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для робіт, виконуваних працівниками відповідної посади, професії;

д) аналізу типових, найбільш ймовірних причин нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

е) визначення найбезпечніших методів та прийомів виконання робіт.

У міжгалузеву або галузеву типову інструкцію з охорони праці включаються такі розділи:

1. Загальні вимоги охорони праці.

2. Вимоги охорони праці перед розпочатому роботи.

3. Вимоги охорони праці під час роботи.

4. Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях.

5. Вимоги охорони праці після закінчення роботи.

У розділі "Загальні вимоги охорони праці" відображаються:

- Вказівки про необхідність дотримання правил внутрішнього розпорядку;

- Вимоги щодо виконання режимів праці та відпочинку;

- Перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника в процесі роботи;

- Перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються працівникам відповідно до встановлених правил і норм;

- Порядок повідомлення адміністрації про випадки травмування працівника і несправності обладнання, пристроїв та інструменту;

- Правила особистої гігієни, які повинен знати і дотримуватися працівник при виконанні роботи.

В розділ "Вимоги охорони праці перед початком роботи" включаються:

- Порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту;

- Порядок перевірки справності обладнання, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п .;

- Порядок перевірки вихідних матеріалів (заготівлі, напівфабрикати);

- Порядок прийому і передачі зміни у випадку безперервного технологічного процесу і роботи обладнання.

У розділі "Вимоги охорони праці під час роботи" передбачаються:

- Способи і прийоми безпечного виконання робіт, використання обладнання, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, пристосувань і інструментів;

- Вимоги безпечної роботи з вихідними матеріалами (сировина, заготівлі, напівфабрикати);

- Вказівки по безпечному стану робочого місця;

- Дії, спрямовані на запобігання аварійних ситуацій;

- Вимоги, що пред'являються до використання засобів індивідуального захисту працівників.

У розділі "Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях" викладаються:

- Перелік основних можливих аварійних ситуацій і причини, їх викликають;

- Дії працівників при виникненні аварій і аварійних ситуацій;

- Дії з надання першої допомоги потерпілим при травмуванні, отруєнні і інших пошкодженнях здоров'я.

У розділі "Вимоги охорони праці після закінчення робіт" відображаються:

- Порядок відключення, зупинення, розбирання, очищення і змащення обладнання, пристосувань, машин, механізмів та апаратури;

- Порядок прибирання відходів, отриманих у ході виробничої діяльності;

- Вимоги дотримання особистої гігієни;

- Порядок повідомлення керівника робіт про недоліки, що впливають на безпеку праці, виявлених під час роботи.

Міжгалузеві та галузеві типові інструкції з охорони праці направляються для розгляду та узгодження у відповідні профспілкові органи.

Інструкції з охорони праці для працівників розробляються виходячи з посади, професії або виду виконуваної роботи.

Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці (а при її відсутності - міжгалузевих або галузевих правил з охорони праці), вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації організацій - виробників обладнання, а також у технологічній документації організації з урахуванням конкретних умов виробництва. Ці вимоги викладаються стосовно до посади, професії працівника або виду виконуваної роботи.

Роботодавець забезпечує розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням викладеного в письмовому вигляді думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу. Колективним договором, угодою може бути передбачено прийняття інструкцій з охорони праці за погодженням з представницьким органом працівників.

Для впроваджуються в дію нових і реконструйованих виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці для працівників. Тимчасові інструкції з охорони праці для працівників забезпечують безпечне ведення технологічних процесів (робіт) і безпечну експлуатацію обладнання. Вони розробляються на строк до приймання зазначених виробництв в експлуатацію.

Перевірку та перегляд інструкцій з охорони праці для працівників організовує роботодавець. Перегляд інструкцій повинен проводитися не рідше одного разу на 5 років.

Інструкції з охорони праці для працівників можуть достроково переглядатися:

а) при перегляді міжгалузевих і галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці;

б) при зміні умов праці працівників;

в) при впровадженні нової техніки і технології;

г) при за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

д) на вимогу представників органів з праці суб'єктів Російської Федерації або органів федеральної інспекції праці.

Якщо протягом терміну дії інструкції з охорони праці для працівника умови його праці не змінилися, то її дія може бути продовжена на наступний термін.

Діючі в підрозділі інструкції з охорони праці для працівників структурного підрозділу організації, а також перелік цих інструкцій зберігається у керівника цього підрозділу. Місцезнаходження інструкцій з охорони праці для працівників рекомендується визначати керівнику структурного підрозділу організації з урахуванням забезпечення доступності та зручності ознайомлення з ними. Інструкції з охорони праці для працівників можуть бути видані їм на руки для вивчення при первинному інструктажі або вивішені на робочих місцях або ділянках, або зберігаються в іншому місці, доступному для працівників.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Порядок і періодичність навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці керівників і фахівців організацій
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБІТ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Забезпечення працівників інструкціями з охорони праці
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Організація навчання працівників, проведення та оформлення інструктажу з охорони праці на підприємстві
Дослідження систем управління безпекою та охороною праці в промисловості та організаціях
Організація служби охорони праці
Знання, здатність до навчання організації та планування людських ресурсів
Імовірнісний метод перевірки результатів навчання
Місія та бачення організації в галузі охорони праці
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук