Навігація
Головна
Правове регулювання підприємницької діяльності в сфері будівництваСуб'єкти та об'єкти підприємницької діяльності у сфері будівництваДержавне регулювання та контроль підприємницької діяльності в сфері...ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІОрганізація підприємницької діяльності. ФірмаДоговірне регулювання підприємницької діяльності у сфері будівництваДержавна реєстрація громадян, які здійснюють підприємницьку...ПРАВОВИЙ СТАТУС СУБ'ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІОСНОВИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІПравове регулювання підприємницької діяльності у сфері реалізації...
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка будівництва
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Підприємницька діяльність у будівництві

Підприємницька діяльність у РФ здійснюється відповідно до ст. 6 ГК РФ. При цьому повні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерні товариства закритого типу та акціонерні товариства відкритого типу здійснюють свою діяльність відповідно до норм ГК РФ про повному товаристві (ст. 69-81, гл. 4), товаристві на вірі (ст. 82 -86), товаристві з обмеженою відповідальністю (ст. 87-94) і акціонерному товаристві (ст. 96-104).

Під підприємництвом розуміють ініціативну діяльність громадян, спрямовану на отримання прибутку або особистого доходу, здійснювану від свого імені або від імені і під юридичну відповідальність юридичної особи. Підприємець може здійснювати будь-які види господарської діяльності, не заборонені законом, включаючи виробництво товарів, комерційне посередництво, торговельно-закупівельну, консультаційну чи іншу діяльність, а також операції з цінними паперами. Формами підприємництва є приватне і колективне підприємництво, здійснюване на основі власності громадян, а також майна, отриманого і використовуваного на законній підставі.

Основи підприємницької діяльності в РФ регламентуються Законом від 25 грудня 1990 № 445-1 "Про підприємства і підприємницької діяльності". У законі викладено правові основи для розвитку приватної і суспільної ініціативи, визначені права та відповідальність суб'єктів підприємництва (приватних осіб, акціонерних товариств та інших об'єднань) перед суспільством і державою.

Відповідно до закону кожен суб'єкт підприємницької діяльності має право:

-починається і вести підприємницьку діяльність шляхом заснування, придбання або перетворення підприємства, а також укладення договору з власником майна підприємства, відкривати рахунки в установах банків, здійснювати всі види розрахункових, кредитних і касових операцій;

залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти, об'єкти інтелектуальної власності, майно та окремі майнові права громадян і юридичних осіб;

-Самостійність формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів своєї продукції, встановлювати на неї ціни в межах, визначених законодавством РФ і договорами;

-здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, проводити валютні операції;

-здійснювати адміністративно-розпорядчу діяльність з управління підприємством;

-нанімать і звільняти працівників від імені підприємства або самостійно відповідно до чинного законодавства та статуту підприємства;

-Вільний розпоряджатися прибутком від підприємницької діяльності підприємства, що залишається після сплати податків та внесення інших обов'язкових платежів відповідно до законодавства Російської Федерації, договором і статутом підприємства;

-Користуватися послугами системи державного соціального забезпечення, медичного та соціального страхування;

-образовивать спілки, асоціації та інші об'єднання підприємців;

-оспарівать в суді (арбітражі) у встановленому законом порядку дії громадян, юридичних осіб, органів державного управління.

Одночасно з цим закон визначає і обов'язки підприємця.

Підприємець зобов'язаний:

-Виконувати зобов'язання, що випливають із законодавства РФ і укладених ним (підприємцем) договорів, у тому числі договорів з власником майна підприємства;

укладає відповідно до законодавства РФ самостійно або від імені підприємства трудові договори з працюючими по найму громадянами чи організаціями;

-повністю розраховуватися з усіма працівниками підприємства згідно з укладеними договорами незалежно від фінансового стану підприємства;

-здійснювати соціальні, медичні та інші види страхування громадян, що працюють за наймом, забезпечуючи їм умови для трудової діяльності відповідно до законодавства РФ і колективним договором;

-Виконувати рішення центральних та місцевих органів влади щодо соціального захисту інвалідів та інших осіб з обмеженою працездатністю;

-своєчасно подавати декларацію про доходи підприємства та сплачувати податки в порядку і розмірах, визначених законодавством РФ;

-заявляє про банкрутство підприємства у разі неможливості виконання зобов'язань перед кредиторами.

Сучасний підприємець повинен знати правовий статус підприємництва (права, обов'язки і відповідальність підприємця), а також закономірності і принципи управління підприємницькою діяльністю. Аналізуючи суспільний зміст підприємництва, зазвичай виділяють три основні складові: підприємництво як економічна категорія; підприємництво як метод господарювання; підприємництво як тип економічного мислення.

Підприємець, будучи незалежним господарюючим суб'єктом, що володіє достатнім рівнем свободи дій, прагне до отримання максимального доходу при мінімізації витрат. Це може бути досягнуто двома шляхами: 1) підвищенням вартості продукції або 2) зниженням витрат на виробництво. Перший шлях більш простий, але через зростання ціни підприємець може не витримати конкуренції і втратити покупця. Другий вимагає пошуку нових, більш прогресивних рішень, розкриття невикористаних раніше резервів і можливостей розробки нових технологій, вимагає творчого підходу і пов'язаний з певним ризиком. Тому підприємець на відміну від звичайного людини, що займається господарською діяльністю, - це насамперед новатор не тільки з особливим складом характеру, але і з особливим економічним мисленням, в основі якого лежать точний економічний розрахунок, бездоганне знання законів ринку, вміння оперативно збирати, аналізувати і використовувати необхідну інформацію. Підприємець повинен володіти комплексом не тільки вроджених якостей, а й набутих у процесі професійного навчання, практики, тренування. Щоб вижити в умовах конкуренції та вільного підприємництва, підприємцю необхідно підтримувати своє виробництво на передовому науково-технічному рівні, прагнути до його здешевлення, економічної доцільності, що передбачає мінімізацію витрат виробництва, економію фінансових, матеріальних і трудових ресурсів.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Підприємництво - це особливий новаторський стиль господарської поведінки керівника, в основі якого лежать творчий пошук нових можливостей, уміння залучати і використовувати в умовах конкуренції ресурси з найрізноманітніших джерел. У практиці підприємницької діяльності склалися певні правила, як краще чинити в тій чи іншій ситуації, щоб починати і вигравати в бізнесі. Насамперед необхідно ставити ясні і здійсненні мети, виробляти те, що необхідно споживачеві. Складові успіху - висока якість продукції, відмінний сервіс, надійний і якісний маркетинг. Комерційний успіх фірми залежить від швидкості повернення вкладених коштів через реалізацію товарів (послуг); для цього слід систематично вивчати ринок, щоб знати, які аналогічні товари є і хто їх продає, по яких каналах і законам ведеться реалізація, які умови для післяпродажних послуг.

Конкуренція і підприємництво невіддільні одне від одного. Конкуренція обумовлює підприємництво, представляє специфічний тип господарської поведінки людей. Підприємництво передбачає не тільки адміністративну незалежність і свободу розпорядження ресурсами, але і здатність до організаційних новацій та господарської ініціативи. Підприємець повинен знати особливості товарно-грошових відносин, володіти методами вільного ціноутворення, вільного переміщення ресурсів, капіталу, уміти встановлювати і підтримувати формальні і неформальні зв'язки.

Тому в навчальних посібниках провідних зарубіжних вузів за курсом менеджменту починаючому підприємцеві даються такі рекомендації:

1. Бізнес робиться на економіко-етичній основі. Неприпустимо порушувати загальноприйняті правила підприємницької діяльності та комерції. Діловий ризик не має нічого спільного з ризиком переступити закон. Порядність - візитна картка підприємця.

2. Головний показник ефективності підприємництва - практичні результати: отримання прибутку, професійне задоволення, затвердження позитивної репутації в суспільстві, серед партнерів, створення грошового фонду міцності фірми.

3. Підприємець повинен:

- Керуватися здоровим глуздом - вміти виділити головне, правильно визначити суть тієї чи іншої події, сформувати оптимальне судження з конкретного питання;

-знати свою справу - незважаючи на попередні досягнення продовжувати процес самовдосконалення;

-бути впевненим у власних силах - приймати рішення, засновані на точному розрахунку, здоровій оцінці своїх можливостей;

-вміти довести справу до кінця - володіти ретельністю, здатністю напружено трудитися, визначати для себе ритм роботи.

4. Менеджер-підприємець повинен керуватися наступними заповідями:

Перша - горизонтальна кар'єра. Якщо вертикальна кар'єра (зростання на посаді) в один прекрасний день може впасти, то набуття горизонтальній (зростання професійної майстерності менеджера) завжди з вами. Було б майстерність, а посаду завжди додасться.

Друга - управління з будь-якої точки. Якщо об'єкт управління формально не підпорядкований вам - це умова, але не перешкода для кваліфікованого управління ім. Все, що не піддається вашому впливу, оголює недолік ваших знань і навичок.

Третя - без скарг і прохань. Керуючи, ви самі відповідаєте за все, що відбувається, вам не на кого скаржитися. Можна оскаржити чиїсь дії - це управлінський хід, але не можна нарікати на когось - це позиція. Можна домовитися, щоб вам дали щось на засадах взаємної вигоди, але не можна просто просити. Той, хто просить і скаржиться, завжди змушений пояснюватися і виправдовуватися, поступатися незалежністю. Вчіться всього добиватися самі.

Четверта - радість ... невдачі. Вчіться швидко опановувати ситуацією, доки оточуючі тільки розбираються. Ви вже досягли успіху або зазнали поразки. Чи не баріться з прийняттям рішення. Пам'ятайте, що немає лиха без добра і що невдача, з якою ви зуміли впоратися, посуває вас до наміченої мети.

П'ята - велика мета. Сенс всякої діяльності лежить за її конкретними рамками так само, як сенс життя - за її межами. Але він випрямляє ваш шлях, веде до вершини.

У світовій практиці склалося наступне визначення хорошого менеджера-підприємця - це людина, яка безперервно вдосконалює існуючі методи керівництва, безперервно вивчає нове, готовий прислухатися до порад як працівників своєї фірми, так і інших осіб.

Однією з найважливіших завдань, що забезпечують успіх діяльності підприємницької фірми, є встановлення правильних взаємин між керівництвом фірми і співробітниками. Тому в деяких відомих фірмах вироблені певні рекомендації:

1. Будьте уважні до критики і пропозицій, спрямованим на поліпшення яких-небудь рішень навіть у тому випадку, коли вони безпосередньо вам нічого не дають, при цьому будьте ввічливі і ніколи не дратуйтеся.

2. Не робіть зауваження співробітникові в присутності третьої особи.

3. Ніколи не робіть самі того, що можуть зробити підлеглі, за винятком тих випадків, коли це пов'язано з небезпекою для життя.

4. Завжди дякуйте співробітника за хорошу роботу.

5. Якщо ваші вказівки виявилися помилковими, визнайте помилку.

6. Не користуйтеся своєю владою до тих пір, поки всі інші засоби не вичерпані; в останньому випадку застосовуйте свою владу в повній мірі.

7. Не бійтеся, якщо ваші підлеглі здібніші вас, а пишаєтеся ними.

8. Найголовніша, але й найважче завдання менеджера-підприємця полягає в тому, щоб навчитися спонукати підлеглих продуктивно трудитися.

Найбільший інтерес в нетрадиційних підходах менеджерів-підприємців представляють особистий приклад і відмова від жорстких методів адміністрування. Зарубіжні дослідження показують, що невідповідність особистого прикладу менеджера-підприємця проповідуваною ним цінностям підриває довіру персоналу. Персонал орієнтується на морально-етичні норми, цінність яких стає ясною з реальних повсякденних дій, а установки, яким керівництво слід лише на словах, не приживаються і тільки дискредитують керівників. Тому менеджеру-підприємцю повинні бути притаманні такі якості: увага до всіх співробітників фірми, вміння слухати і чути, терпимість до вираження відкритого незгоди, обговорення проблем на місцях серед рядових працівників, у важкі моменти - відсутність прагнення в першу чергу знайти винного.

Згідно зі встановленими в нашій країні правилами, підприємницька діяльність може мати такі форми: індивідуальна і сімейна трудова діяльність, що не передбачає залучення найманої праці; кооперативні, акціонерні та орендні підприємства чи фірми, товариства і товариства з обмеженою (необмеженої) відповідальністю, що передбачають залучення найманої праці. Статус підприємства або фірми залежить від способу формування капіталу (особистий, акціонерний, пайовий), від принципів прийняття управлінських рішень (власник, засновник, збори пайовиків або засновників) і від форми розподілу прибутку (особистий дохід, дивіденд, виплата по паю).

Індивідуальне або сімейне підприємство функціонує на принципах самоокупності, самофінансування і самокредітованія. Власник підприємства відповідає за його фінансово-господарську діяльність своїм майном. Індивідуальне або сімейне підприємство вважається створеним і набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Для державної реєстрації необхідно представити адміністрації району заява громадянина, протокол рішення сім'ї про створення підприємства, статут та інші документи за переліком державної реєстрації.

Товариство або товариство з обмеженою відповідальністю являє собою об'єднання громадян або громадян і юридичних осіб для спільної виробничо-господарської діяльності. Це підприємство закритого типу, тобто воно не має акцій. Учасники товариства несуть відповідальність за його зобов'язаннями тільки в межах своїх вкладів. Це - спілка власників, а не працівників, як, наприклад, в індивідуальному чи сімейному підприємстві. Тому і відносини всередині суспільства визначаються насамперед виконанням його учасниками власницьких повноважень. Реєстрація товариства з обмеженою відповідальністю вимагає невеликого статутного фонду і поєднана із незначними зусиллями. Ця форма підприємницької діяльності має широке поширення в російській економіці.

Товариство з обмеженою відповідальністю працює на основі статуту, прийнятого на загальних зборах всіх власників, та установчого договору між ними, який покликаний регламентувати їх взаємні відносини (способи визначення частки участі кожного власника в доходах, форми практичного сприяння розвитку фірми тощо). Вищим органом управління є збори учасників. Збори обирає голови товариства і встановлює термін його повноважень. Створюється також робочий виконавчий орган (дирекція), який здійснює поточне керівництво діяльністю товариства.

Такий тип підприємницьких фірм досить широко поширений в західних країнах. Наприклад, в Англії, де в назвах фірм, компаній з обмеженою відповідальністю вживається позначення Ltd (повністю - Private Limited Company), у Німеччині - GmbH.

Суспільство або товариство з необмеженою відповідальністю являє собою підприємство або фірму з такою організаційно-правовою формою підприємницької діяльності, при якій всі члени суспільства несуть необмежену солідарну відповідальність за зобов'язаннями фірми всім своїм майном. Внеском у суспільстві визнається все, що може внести кожен: гроші, майно, послуги, ноу-хау. Зазначені вклади визнаються спільною власністю товариства, ведення справ проводиться на основі даної власності і за спільною згодою всіх учасників. Учасники цього товариства зберігають правову самостійність, а саме товариство не є юридичною особою. У такому суспільстві лідерство належить приватному, а не колективним бізнесу. Товариство з необмеженою відповідальністю зазвичай використовується як тимчасова угода між підприємцями для вирішення певних завдань.

Акціонерне товариство являє собою об'єднання громадян і юридичних осіб для спільної господарської діяльності, майно якого формується головним чином за рахунок продажу акцій, тобто цінних паперів, що засвідчують право їх власника на фінансовану частина капіталу акціонерного товариства. Акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства лише в межах свого вкладу (пакета належних їм акцій). Майно товариства повністю відособлене від майна окремих акціонерів.

Акція - цінний папір, що засвідчує вкладення капіталу, - дає право власникам акцій брати участь в управлінні підприємством, отриманні частини прибутку, що припадає на дану кількість акцій. Сума акцій в грошовому вираженні зазвичай відповідає вартості майна (основних фондів) підприємства. Ціна акції, позначена на ній, - це її номінальна вартість; ціна, за якою акції купуються на біржі (ринку), є курсовою вартістю (ринковою вартістю) або курсом акцій.

Акція містить такі реквізити: назва акціонерного товариства та його місцезнаходження, найменування цінного паперу, її порядковий номер, дату випуску, вид акції (проста, привілейована), номінальну вартість акції, ім'я власника, розмір статутного фонду підприємства на день випуску акцій, кількість акцій, що випускаються , підпис голови правління акціонерного товариства. Привілейовані акції дають акціонеру переважне право на отримання дивідендів (доходів, періодично виплачуються акціонерам на кожну акцію з прибутку акціонерного товариства), але власники цих акцій не мають права голосу в акціонерному товаристві на відміну від простих акцій, які також називають голосуючими акціями.

Для залучення додаткових коштів акціонерне товариство має право випускати облігації на суму не більше 25% статутного фонду з поширенням їх серед громадян і юридичних осіб.

Облігація - це цінний папір, що підтверджує зобов'язання котрий випустив її акціонерного товариства відшкодувати власнику номінальну вартість у встановлений термін з сплатою фіксованого відсотка.

Існує два типи акціонерних товариств: закриті і відкриті.

Закрите акціонерне товариство (акціонерне товариство закритого типу) - це фірма, капітал якої розділений на частини і розосереджений серед деякого числа власників (наприклад, серед членів трудового колективу), причому акції, що засвідчують право власності, які не підлягають продажу.

Акціонерне товариство відкритого типу - це фірма, капітал якої поширюється шляхом відкритого продажу акцій. Купити акцію і стати акціонером (і тим самим співвласником підприємства) може будь-яка людина. Акціонерне товариство цього типу є найбільш поширеною формою в країнах з ринковою економікою.

Підприємствам акціонерної форми властиві такі особливості:

1. Акціонери не несуть відповідальності за зобов'язаннями товариства перед його кредиторами. Майно товариства повністю відокремлено від власності окремих акціонерів. У разі неспроможності товариства акціонери несуть лише ризик можливого знецінення належних їм акцій.

2. Права акціонерів поділяються на майнові та особисті. До майнових відноситься право на отримання оголошеного дивіденду, а також частини вартості майна підприємства у разі ліквідації підприємства. До особистих - право на участь у голосуванні на загальних зборах.

3. Акціонерна форма підприємства дозволяє об'єднати практично необмежену кількість вкладників, у тому числі і дрібних, зберігаючи при цьому контроль великих вкладників за діяльністю підприємства.

4. Акціонерне товариство є найбільш стійку форму об'єднання капіталів. Вибуття з суспільства будь вкладника не тягне за собою закриття підприємства. Вкладник має право в будь-який момент продати свої акції без будь-якого на те згоди інших акціонерів.

5. Обмеженість ризику наперед обумовленою грошовою сумою робить акціонерне товариство привабливою формою вкладення капіталів і забезпечує централізацію значних грошових коштів. Крім того, це забезпечує мобілізацію фінансових ресурсів, розосередження економічного ризику, швидкий перерозподіл коштів з однієї галузі в іншу.

Для реєстрації акціонерного товариства потрібно значний стартовий капітал, у багато разів перевищує той, який необхідний при інших формах організації підприємницьких фірм.

Підприємницька діяльність будь-якої форми починається і здійснюється на основі установчих документів. Акціонерне товариство створюється і діє на основі статуту, а товариство з обмеженою відповідальністю - на підставі установчого договору і статуту. Установчі документи включають відомості про вид товариства, предмет і цілі його діяльності, склад учасників (засновників), про фірмовому найменуванні, місці знаходження, розмір статутного фонду, порядок розподілу прибутку і відшкодування збитків, склад та компетенцію керівних органів товариства та порядок прийняття ними рішень.

Етапи створення акціонерного товариства: подача заяви засновників про намір створити акціонерне товариство; здійснення підписки на акції; скликання установчої конференції або зборів представників фізичних та юридичних осіб - засновників акціонерного товариства; прийняття рішення про заснування акціонерного товариства; затвердження статуту та інших нормативних документів; вибори органів управління та ревізійної комісії; Державна реєстрація.

Засновники укладають між собою договір, що визначає порядок здійснення спільної діяльності і відповідальність перед особами, що підписалися на акції. Акції купуються акціонерами при створенні акціонерного товариства на основі договору з його засновниками. Де-юре вищим органом є загальні збори акціонерів. Виконавчим органом акціонерного товариства, керівним його поточною діяльністю, є правління, очолюване головою або резидентом.

Акціонерне товариство набуває права юридичної особи з моменту його реєстрації в державному реєстрі, яка здійснюється відповідними фінансовими органами за місцем знаходження акціонерного товариства. Для реєстрації товариства його засновники подають заяву і нотаріально завірений статут, протокол установчої конференції (зборів) та документи банку, що підтверджують оплату акцій. У тих випадках, коли акціонерне товариство створюється шляхом перетворення державного підприємства, на реєстрацію подають копію спільного рішення трудового колективу і уповноваженого на те державного органу.

Порядок створення акціонерного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю один і той же. Але установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю у порівнянні з документами акціонерного товариства повинні містити додаткові дані про розмір часток кожного з учасників, розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю користуються переважним правом придбання частки (частини) поступається (продає) її учасника пропорційно їх частці у статутному фонді.

Вищим органом управління товариства з обмеженою відповідальністю є збори його учасників або представників учасників; виконавчим органом, що здійснює поточне керівництво, - дирекція. Дирекція очолюється виконавчим директором, який підзвітний зборам.

Діяльність акціонерного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю припиняється після закінчення строку, на який воно було створено, або по досягненні мети, поставленої при його створенні, - за рішенням вищого органу товариства; при неплатоспроможності або порушенні законодавства - на підставі рішення суду або арбітражу.

Змішані підприємства являють собою спільні підприємства, створені на основі змішаного капіталу декількох підприємств або громадян, включаючи і іноземний капітал. Процес створення спільного підприємства схожий з організацією товариства з обмеженою відповідальністю. Спільне підприємство є самостійною юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банку.

Однією з організаційних форм підприємницької діяльності є об'єднання підприємств і фірм різних форм власності. До таких об'єднань належать асоціації, концерни, консорціуми, міжгалузеві і регіональні союзи. Фірми, що входять до об'єднання, зберігають свою господарську самостійність і права юридичної особи. Керівні органи об'єднання виконують свої функції на основі договорів з підприємствами.

Консорціум - це тимчасове добровільне об'єднання підприємств для вирішення конкретних завдань - реалізації великих цільових програм і проектів, у тому числі науково-технічних, будівельних, природоохоронних та ін. Консорціум може бути створений для реалізації державної програми силами об'єднання підприємств будь-якої форми власності. За виконанні поставленого завдання консорціум може припинити свою діяльність або за домовленістю учасників бути перетворений для іншого виду діяльності. У світовій практиці консорціуми створюються для спільного проведення великих комерційних або фінансових операцій великого масштабу, здійснення великого промислового чи іншого будівництва, збільшення випуску продукції. Наприклад, для реалізації великих промислово-економічних проектів створюються фінансово-будівельні консорціуми, які проводять великі кредитні операції з об'єднаними фінансовими ресурсами своїх учасників з метою обмеження можливості втрат для кожного окремого учасника у випадку негативних наслідків ризику і для отримання прибутку від посередництва, а також в метою отримання великих замовлень і успішної конкуренції на торгах за одержання підрядів на проектно-будівельні роботи, постачання обладнання.

Учасники консорціуму зберігають свою господарську самостійність і можуть брати участь у діяльності інших консорціумів, асоціацій, спільних підприємств. Для здійснення відповідної цільової програми консорціум розпоряджається і користується майном і коштами, якими його наділяють засновники, а також коштами, які надходять з інших джерел для виконання цієї програми. Для керівництва діяльністю консорціуму створюється керівний орган, до складу якого зазвичай входять представники підприємств-засновників.

Концерн - це об'єднання підприємств, яке здійснює спільну діяльність на основі добровільної централізації функцій науково-технічного і виробничого розвитку, інвестиційної, фінансової, природоохоронної, зовнішньоекономічної та іншої діяльності, а також організації госпрозрахункового обслуговування підприємств. Концерни можуть бути галузевими та багатогалузевими (включати підприємства промисловості, транспорту, торгівлі та банківської сфери).

Для здійснення спільної діяльності концерн створює власні органи управління, яким учасники відповідно до статуту концерну добровільно передають частину своїх повноважень у взаємовідносинах з міністерствами і відомствами, іншими організаціями та установами, включаючи питання розміщення замовлень, отримання централізовано виділяються матеріальних ресурсів і капітальних вкладень. Учасники концерну не можуть одночасно входити до складу інших концернів. Особливе місце концерни можуть зайняти в галузях, що мають базове значення для життєзабезпечення всієї економіки, і в тих випадках, для яких характерні замкнуті ланцюги взаємопов'язаних технологічних процесів, глибока внутрішня кооперація при виробництві та реалізації кінцевого продукту.

Асоціація - добровільне об'єднання підприємств і організацій з метою здійснення спільної діяльності на основі господарського розрахунку, самофінансування і самоврядування. Асоціація підприємств і організацій має право власності на майно, добровільно передане їй підприємствами та організаціями, а також одержане в результаті її господарської діяльності та набуте нею з інших підстав, що допускаються законом. Асоціація не має права власності на майно входять до неї підприємств і організацій. Асоціації виробничо-господарського типу об'єднують інтереси суб'єктів одного або тісно взаємопов'язаних родів діяльності.

Асоціація не є вищим органом по відношенню до вхідних в неї самостійним підприємствам. Вона виконує лише ті функції і володіє тими повноваженнями, які добровільно делегують їй підприємства-учасники. Асоціації створюються за ініціативою підприємств і організацій.

Для утворення асоціації підприємствами, що виявили бажання утворити асоціацію, створюється установчу комісію, до функцій якої входять підготовка установчих документів та прийом заяв від бажаючих вступити в асоціацію. Потім проводиться збори засновників, на якому приймається рішення про утворення асоціації, визначаються порядок та строки наділення асоціації оборотними коштами, майном та іншими матеріальними цінностями, вирішується питання про членські внески, приймається статут. Статут містить назву асоціації, відомості про місцезнаходження керівних органів, перелік її завдань, функцій, прав і обов'язків, принципи членства, відомості про органи управління. Керівними органами асоціації є загальні збори членів асоціації, раду чи правління та виконавча дирекція. Асоціація набуває прав юридичної особи з дня реєстрації її статуту.

Учасники асоціації зобов'язані дотримуватися статуту, брати участь в управлінні та виконувати рішення асоціації. Вони несуть відповідальність за невиконання рішень асоціації та прийнятих на себе зобов'язань в порядку, встановленому статутом, мають право отримувати частку прибутку від спільної господарської діяльності та здійснювати спільну діяльність з іншими підприємствами, що не входять до складу даної асоціації.

Фонди - організаційна форма об'єднання коштів або інших ресурсів, що знаходяться в розпорядженні держави, підприємств, організацій, асоціацій, інших господарських об'єднань і конкретних осіб, для спеціального (цільового) використання. Грошові кошти фондів акумулюються на спеціальних рахунках банків.

Фонд, який розуміється як суспільний інститут, організація, установа (наприклад, Дитячий фонд. Фонд культури РФ), створюється відповідними засновниками.

Джерелами утворення фондів у держави, підприємств, організацій і приватних осіб можуть бути: доходи, прибуток, податки і збори, субсидії, позики, обов'язкові та добровільні внески. Управління фондами здійснюється суб'єктами тієї чи іншої організації або групами громадян або конкретним громадянином. Зазвичай головним органом управління великих фондів є загальні збори засновників фонду. Фонд здійснює свою діяльність, керуючись статутом.

Створенню будь-якої фірми як типу виробничого об'єднання підприємств чи об'єкта промислової власності передує визначення форми власності. Від правильного вирішення цього питання для конкретних умов створюваної фірми багато в чому залежать ефективність роботи фірми і стійкість взаємин в ній. Після вирішення цього питання створюються установчі документи - статут і установчий договір, в яких закріплюються найменування фірми, форма власності, визначаються цілі, завдання та напрямки діяльності підприємства, визначаються порядок управління фірмою, взаємини засновників.

Установчі документи реєструються місцевими органами виконавчої влади. Після державної реєстрації фірма повинна зареєструватися в податковій інспекції, відкрити розрахунковий рахунок в установі банку, отримати печатку, фірмовий бланк, штамп та інші атрибути самостійності. Після цього фірма може включатися в систему бізнесу.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Правове регулювання підприємницької діяльності в сфері будівництва
Суб'єкти та об'єкти підприємницької діяльності у сфері будівництва
Державне регулювання та контроль підприємницької діяльності в сфері будівництва
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Організація підприємницької діяльності. Фірма
Договірне регулювання підприємницької діяльності у сфері будівництва
Державна реєстрація громадян, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи. Припинення діяльності індивідуального підприємця
ПРАВОВИЙ СТАТУС СУБ'ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ОСНОВИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Правове регулювання підприємницької діяльності у сфері реалізації товарів, надання послуг, виконання робіт
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук