Навігація
Головна
Державні і муніципальні унітарні підприємстваДержавні і муніципальні унітарні підприємстваФІНАНСИ ДЕРЖАВНИХ І МУНІЦИПАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ. ДЖЕРЕЛА ОСВІТИ...Фінансування державних унітарних підприємствЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ: ЦІННОСТІ ТА НОРМИ...Відмова покупця від укладення договору поставки товарів для державних...Підвищення ефективності надання державних (муніципальних) послугУмови емісії та обігу державних і муніципальних цінних паперівУправління реалізацією державної кадрової політики в системі...Правові засади використання кредиту, амортизаційних відрахувань та...
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка будівництва
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Державні і муніципальні унітарні підприємства

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно, яке є неподільним і не може бути розширене за вкладами (боргами, паїв), в тому числі і між працівниками підприємства, і знаходиться в державній або муніципальній власності.

В умовах розвитку ринкової економіки унітарні підприємства зберігаються. Певною мірою це пов'язано з пріоритетним розвитком окремих галузей економіки (будівництво), яке неможливе без прямих державних інвестицій.

Майно унітарного підприємства належить йому на праві оперативного управління або господарського відання та відображається на самостійному балансі підприємства. Створення унітарного підприємства на основі об'єднання майна, що належить до державної або муніципальної власності кількох суб'єктів, не допускається. Підприємства, засновані на такому об'єднанні, створюються виключно у формі господарських товариств.

Унітарне підприємство є юридичною особою, має фірмове найменування із зазначенням його організаційно-правової форми та найменуванням суб'єкта, до власності якого належить майно підприємства.

Унітарна підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном і не несе відповідальності за зобов'язаннями власника його майна.

Установчим документом унітарного підприємства залишається статут, затверджений органом, уповноваженим власником, в якому крім інших відомостей, передбачених законодавством, повинні зазначатися акт органу державної і муніципальної влади, що є рішенням про його створення, предмет і мета діяльності підприємства, а також розмір статутного фонду підприємства, порядок, джерело його формування.

Управління унітарним підприємством здійснюється відповідно до законодавства та статуту підприємства. Підприємство самостійно визначає структуру органів управління і витрати на їх утримання. Власник підприємства або уповноважені ним органи можуть повністю або частково делегувати ці права вищому органу управління підприємством, передбаченому його статутом (раді підприємства, правлінню і т.д.).

Керівник унітарного підприємства діє за принципом єдиноначальності і несе відповідальність перед власником підприємства за наслідки своїх дій відповідно до законодавства РФ та укладеного з ним контрактом.

Таким чином, унітарні підприємства мають такі особливості в порівнянні з іншими комерційними підприємствами: по-перше, в форму господарювання унітарного підприємства закладено принцип унітарності - це означає, що відповідне комерційне підприємство не наділяється правом власності на закріплене за ним майно, власником цього майна залишається засновник ; по-друге, майно унітарного підприємства є неподільним і ні на яких умовах не може бути розподілено за депозитними вкладами, боргах і паях, у тому числі між працівниками унітарного підприємства; по-третє, право відповідальності зберігається за засновником і майно закріплюється за унітарним підприємством лише на обмеженому праві; по-четверте, на чолі стоїть одноосібний керівник, який призначається власником або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Відповідно до Закону про державних і муніципальних підприємствах унітарні підприємства діють у наступних організаційно-правових формах: унітарне підприємство на праві господарського відання та унітарне підприємство на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство).

Федеральне казенне підприємство може бути створене при виконанні однієї з наступних умов:

1) якщо здійснювана ним діяльність допускається федеральними законами виключно для державних підприємств;

2) якщо ж значна або значна частина виробленої підприємством продукції (виконуваних робіт, надаваних послуг) поставляється для федеральних державних потреб.

Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Урядом РФ. Фірмове найменування підприємства, заснованого на праві оперативного управління, повинно містити вказівку на те, що підприємство є казенним. Права казенного підприємства на закріплене за ним майно визначаються відповідно до ст. 296 і 297 ГК РФ.

Росія несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.

Керівник федерального казенного підприємства є державним службовцем, призначення якого на посаду та звільнення з неї здійснюється у порядку, встановленому законодавством РФ для державних службовців. Керівник користується всіма правами і несе всі зобов'язання, передбачені законодавством та статутом підприємства.

У випадках відмови держави від укладення з казенним підприємством державного контракту або контрактів, що забезпечують в сукупності замовлення на підряд менше 50% виробленої ним будівельної продукції (робіт, послуг), підприємство має бути протягом шести місяців у встановленому порядку ліквідовано або реорганізовано, в тому числі шляхом перетворення в АТ відкритого типу.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Унітарне підприємство на праві господарського відання створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування. Установчим документом підприємства є його статут, затверджений уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування.

Майно підприємства формується за рахунок коштів, що виділяються цільовим призначенням з відповідного бюджету, майна, переданого підприємству власником, доходів від власної підприємницької діяльності, інших джерел.

У статуті підприємства зазначається розмір його статутного фонду, який не може бути менше 1000 встановлених законодавством мінімальних розмірів місячної оплати праці або більшої суми, встановленої законодавством РФ на дату реєстрації підприємства.

Унітарне підприємство зобов'язане:

-формувати резервний фонд у розмірі, що визначається його статутом і становить не менше 10% від розміру статутного фонду, спрямовуючи на ці цілі залишається в його розпорядженні прибуток до досягнення резервним фондом встановленої величини;

- Використовувати кошти резервного фонду виключно на покриття збитків, а також на повернення бюджетних позичок та виплату відсотків за цільовими кредитами у разі недостатності коштів підприємства;

-перечіслять до відповідного бюджету частину прибутку, що залишається в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів і формування резервного фонду в розмірах, що визначаються власником, в межах 10% чистого прибутку підприємства.

Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, може створити в якості юридичної особи інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання (дочірнє підприємство).

Права унітарного підприємства на праві господарського відання на закріплене за ним майно визначаються відповідно до ст. 295 ГК РФ.

Ступінь майнової відокремленості у різних підприємств різна.

Так, ступінь майнової відокремленості державних унітарних підприємств, які не є власниками переданого їм державного майна, виражається в закріпленні за ними такого майна на праві господарського відання. Ясно, що по відношенню до цього майна підприємство володіє меншою сукупністю прав, ніж власник по відношенню до свого майна.

Власник майна, що у господарському віданні, відповідно до закону вирішує питання створення підприємства, визначення предмета і цілей його діяльності, його реорганізації та ліквідації, призначає керівника підприємства, здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна. Власник має право на отримання частини прибутку від використання майна, що перебуває у господарському віданні підприємства.

Підприємство не має права продавати належне йому на праві господарського відання майно, здавати його в оренду, віддавати в заставу, вносити в якості внеску до статутного капіталу господарських товариств і товариств або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди власника.

Установи, які не є власниками закріпленого за ними майна, володіють і користуються ним на праві оперативного управління. Права такої юридичної особи по відношенню до закріпленого за ним майна ще вище, ніж при здійсненні права господарського відання. Таке підприємство має права відчужувати або іншим способом розпоряджатися закріпленим за ним майном лише за згодою власника цього майна. При переході права власності на заснування до іншої особи ця установа зберігає право оперативного управління на належне йому майно.

Діяла раніше схема взаємовідносин держави і господарських суб'єктів будівельної галузі припускала можливість управління будівельними організаціями тільки через вертикальні структури і зв'язки управління за допомогою командно-адміністративного впливу. В даний час така схема для основної маси функціонуючих будівельних організацій застаріла.

Командно-адміністративна система вимагала від будівельних організацій бездоганного виконання вказівок "зверху". При цьому самі будівельні організації зобов'язані були витрачати зароблені кошти (прибуток) на виробничий і соціальний розвиток в строго виділених розмірах, отримувати сировину від закріплених за ними постачальників і передавати готову продукцію заздалегідь визначеним споживачам за стабільними цінами, встановленими вищими органами управління. Споживач до виробника був прив'язаний планом і створювати конкуренцію в тих економічних умовах не міг.

При переході на нові господарські відносини при перетворенні колишніх органів управління всіх рівнів була повністю порушена управлінська вертикаль. Крім того, при перетворенні державних підприємств в акціонерні товариства змінилися принципи управління ними. Держава (або уповноважений ним орган) може прямо впливати на господарську діяльність акціонерного підприємства, володіючи контрольним пакетом акцій.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Державні і муніципальні унітарні підприємства
Державні і муніципальні унітарні підприємства
ФІНАНСИ ДЕРЖАВНИХ І МУНІЦИПАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ. ДЖЕРЕЛА ОСВІТИ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ДЕРЖАВНИХ І МУНІЦИПАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Фінансування державних унітарних підприємств
ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ: ЦІННОСТІ ТА НОРМИ АДМІНІСТРАТИВНОЇ ЕТИКИ
Відмова покупця від укладення договору поставки товарів для державних або муніципальних потреб
Підвищення ефективності надання державних (муніципальних) послуг
Умови емісії та обігу державних і муніципальних цінних паперів
Управління реалізацією державної кадрової політики в системі державної і муніципальної служби
Правові засади використання кредиту, амортизаційних відрахувань та інших надходжень державними і муніципальними підприємствами
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук