Навігація
Головна
Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праціОбов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праціОбов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праціСтруктура робіт щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці,...Забезпечення безпечних умов праці при використанні офісної технікиОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІПрава та обов'язки роботодавця в галузі охорони праціОбов'язки роботодавців з охорони праціПільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами...Компенсації працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і...
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов і ОХОРОНИ ПРАЦІ

Трудовий кодекс Російської Федерації (ст. 212) і Федеральний закон "Про основи охорони праці в Російській Федерації" № 181-ФЗ (ст. 14) покладають на роботодавця різні обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації. Зокрема, роботодавець зобов'язаний забезпечити:

- Безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів;

- Застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників;

- Відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;

- Режим праці та відпочинку працівників відповідно до законодавства Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації;

- Придбання та видачу за рахунок власних коштів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих та знешкоджуючих засобів згідно із встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;

- Навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт;

- Недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці;

- Організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;

- Проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації;

- У випадках, передбачених Трудовим кодексом РФ, законами та іншими нормативними правовими актами, організовувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень ) працівників на їх прохання відповідно до медичного висновку із збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень);

- Недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), а також у випадку медичних протипоказань;

- Інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту;

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

- Надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю, органам профспілкового контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;

- Вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;

- Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- Санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці;

- Безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, органів Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також представників органів громадського контролю з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- Виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами терміни;

- Обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- Ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;

- Розробку та затвердження з урахуванням думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу інструкцій з охорони праці для працівників;

- Наявність комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до специфіки діяльності організації.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці
Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці
Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці
Структура робіт щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці, розподіл повноважень і відповідальності
Забезпечення безпечних умов праці при використанні офісної техніки
ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Права та обов'язки роботодавця в галузі охорони праці
Обов'язки роботодавців з охорони праці
Пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці
Компенсації працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук