Навігація
Головна
Реалізація результатів атестації робочих місць за умовами праціАтестація робочих місць за умовами праціАтестація робочих місць за умовами праціАтестація робочих місць за умовами праціАтестація робочих місць за умовами праціАтестація та сертифікація робочих місць за умовами праці та...Ергономіка праці та атестація робочих місцьАтестація робочих місцьОснащення робочого місцяУмови праці на робочому місці
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ

Атестація робочих місць - це система аналізу та оцінки всіх місць, де працівник повинен перебувати або куди йому необхідно слідувати у зв'язку з його роботою і які прямо чи непрямо перебувають під контролем роботодавця.

Атестація проводиться з метою здійснення оздоровчих заходів, ознайомлення працюють з умовами праці, сертифікації робіт з охорони праці в організації, а також для підтвердження або скасування права надання компенсацій і пільг працівникам, зайнятим на важких роботах і роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці.

Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Мінпраці РФ від 14 березня 1997 № 12. Атестація робочих місць за умовами праці включає гігієнічну оцінку існуючих умов та характеру праці, оцінку травмобезопасності робочих місць і облік забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

Результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються в цілях:

планування та проведення заходів щодо охорони і умовами праці відповідно до чинних нормативних правовими документами;

сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці;

обгрунтування надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах і роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, у передбаченому законодавством порядку;

вирішення питання про зв'язок захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання, встановленні діагнозу профзахворювання, у тому числі при вирішенні спорів, розбіжностей в судовому порядку;

розгляду питання про припинення (зупинення) експлуатації цеху, дільниці, виробничого обладнання, зміні технологій, що представляють безпосередню загрозу для життя і (або) здоров'я працівників;

включення в трудовий договір (контракт) умов праці працівників; ознайомлення працюють з умовами праці на робочих місцях; складання статистичної звітності про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці;

застосування адміністративно-економічних санкцій (заходів впливу) до винних посадових осіб у зв'язку з порушенням законодавства про охорону праці.

Терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи зі зміни умов і характеру праці, але не рідше одного разу на п'ять років з моменту проведення останніх вимірювань.

Обов'язковою переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого устаткування, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту та ін., А також на вимогу органів Державної експертизи умов праці РФ при виявленні порушень у проведенні атестації робочих місць за умовами праці. Результати переатестації оформляються у вигляді додатку за відповідними позиціями до карти атестації робочого місця за умовами праці.

Зміни параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, визначення показників важкості та напруженості трудового процесу здійснюють лабораторні підрозділи організації. За відсутності у організації необхідних для цього технічних засобів та нормативно-довідкової бази залучаються фахівці центрів державного санітарно-епідеміологічного нагляду, лабораторій органів Державної експертизи умов праці РФ та інших лабораторій, акредитованих (атестованих) на право проведення зазначених змін.

Оцінка травмобезопасності робочих місць проводиться організаціями самостійно або за їх заявками сторонніми організаціями, які мають дозвіл органів Державної експертизи умов праці РФ на право проведення зазначених робіт.

Підготовка до атестації робочих місць за умовами праці полягає в складанні переліку всіх робочих місць і виявленні небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, що підлягають інструментальної оцінкою з метою визначення фактичних значень їх параметрів. Для організації та проведення атестації видається наказ, відповідно до якого створюються атестаційна комісія організації і при необхідності комісії в структурних підрозділах, призначаються голова атестаційної комісії, члени комісії та відповідальний за состаиеніе, ведення і зберігання документації з атестації робочих місць за умовами праці, а також визначаються терміни і графік проведення робіт з атестації.

До складу атестаційної комісії організації рекомендується включати фахівців служб охорони праці, організації праці та заробітної плати, головних спеціалістів, керівників підрозділів організації, медичних працівників, представників профспілкових організацій, спільних комітетів (комісій) з охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних союзів або трудового колективу.

Атестаційна комісія:

здійснює методичне керівництво і контроль за проведенням роботи на всіх її етапах;

формує необхідну нормативно-довідкову базу для проведення атестації робочих місць та організує її вивчення;

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

становить повний перелік робочих місць організації з виділенням аналогічних за характером виконуваних робіт і умов праці;

виявляє на основі аналізу причин виробничого травматизму в організації найбільш травмонебезпечні ділянки, роботи та обладнання;

складає перелік небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, показників важкості та напруженості трудового процесу, що підлягають оцінці на кожному робочому місці;

присвоює коди виробництвам, цехам, ділянкам, робочим місцям для проведення автоматизованої обробки результатів атестації робочих місць за умовами праці;

атестує і приймає рішення щодо подальшого використання робочих місць;

розробляє пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов праці;

вносить пропозиції про готовність підрозділів організації (виробничих об'єктів) до їх сертифікації на відповідність вимогам з охорони праці.

При атестації робочих місць проводиться оцінка умов праці, оцінка травмобезопасності устаткування і пристосувань. При цьому враховується забезпеченість працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також ефективність цих засобів.

Оцінка небезпечних і шкідливих виробничих факторів на аналогічних за характером виконуваних робіт і за умовами праці робочих місцях проводиться на підставі даних, отриманих при атестації не менше 20% таких робочих місць.

При атестації робочого місця за умовами праці оцінці підлягають всі наявні на робочому місці небезпечні та шкідливі виробничі фактори (фізичні, хімічні, біологічні), тяжкість і напруженість праці.

Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі інструментальних вимірювань. Інструментальні вимірювання фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних факторів, ергономічні дослідження повинні виконуватися в процесі роботи, т. Е. При проведенні виробничих процесів у відповідності з технологічним регламентом, при справних і ефективно діючих засобах колективного та індивідуального захисту.

Інструментальні виміри рівнів виробничих факторів оформляються протоколами.

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є: виробниче обладнання, пристосування, інструменти, а також забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

При відсутності на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів або відповідно їх фактичних значень оптимальним або допустимим величинам, а також при виконанні вимог по травмобезопасности і забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту воно визнається атестованим. У випадках, коли на робочому місці фактичні значення небезпечних і шкідливих виробничих факторів перевищують існуючі норми або вимоги по травмобезопасності та забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту не відповідають існуючим нормам, умови праці на такому робочому місці відносяться до шкідливих і (або) небезпечним.

При віднесення умов праці до шкідливих робоче місце визнається умовно атестованим з зазначенням відповідного класу і ступеня шкідливості і внесенням пропозицій щодо приведення його у відповідність з нормативними правовими актами з охорони праці в план заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці в організації.

При віднесення умов праці до небезпечних робоче місце визнається неатестованими і підлягає негайному переоснащення або ліквідації.

Інформація про результати атестації робочих місць доводиться до відома працівників організації.

Документи атестації робочих місць за умовами праці є -ются матеріалами суворої звітності і підлягають зберіганню протягом 45 років.

Державний контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці покладено на органи Державної експертизи умов праці РФ.

Відповідальність за проведення атестації робочих місць за умовами праці несе керівник організації.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Реалізація результатів атестації робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація та сертифікація робочих місць за умовами праці та організація звітності
Ергономіка праці та атестація робочих місць
Атестація робочих місць
Оснащення робочого місця
Умови праці на робочому місці
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук