Навігація
Головна
Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпеченнюОблік розрахунків з органами соціального страхуванняОблік розрахунків за операціями страхуванняТенденції в соціальному страхуванні та забезпеченні в ЄвропіЗабезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних...Розрахунок тарифу в обов'язковому соціальне страхування на випадок...Розрахунок премій по страхуванню життяОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯПравове регулювання соціального забезпечення в деяких зарубіжних...Облік розрахунків
 
Головна arrow Аудит та Бухоблік arrow Бухгалтерський фінансовий облік
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпеченню

24 липня 2009 прийнятий Федеральний закон № 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування", який набрав чинності з 1 січня 2010 г . і замінив єдиний соціальний податок (ЄСП).

Платниками страхових внесків є страхувальники, до яких відносяться:

1) особи, що виробляють виплати та інші винагороди фізичним особам:

а) організації, які є юридичними особами;

б) індивідуальні підприємці;

в) фізичні особи, не визнані індивідуальними підприємцями;

2) індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які займаються приватною практикою, та інші особи, які займаються у встановленому законодавством РФ порядку приватною практикою.

Об'єктом обкладання страховими внесками визнають виплати та інші винагороди, нараховані організацією на користь фізичних осіб за трудовими і цивільно-правовими договорами, предметом яких є виконання робіт, надання послуг (за винятком винагород, виплачуваних індивідуальним підприємцям), а також за авторськими договорами.

Страхові тарифи встановлені в таких розмірах:

- До Пенсійного фонду Російської Федерації - 22%;

- Фонд соціального страхування Російської Федерації - 2,9%;

- Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування - 5,1%.

Тариф страхових внесків в сукупності становить в 2014 р 30%.

При цьому з сум виплат, що перевищують 624 000 руб. на рік, виплати проводяться лише до Пенсійного фонду РФ в розмірі 10% від нарахованого фонду оплати праці. Тариф страхових внесків для суб'єктів малого підприємництва у виробничій та соціальній сферах, які застосовують УСН в 2014 р, складе 20%.

Не підлягають обкладенню страховими внесками наступні види виплат.

1. Державні допомоги, що виплачуються відповідно до законодавства РФ, законодавчими актами суб'єктів РФ, рішеннями представницьких органів місцевого самоврядування, в тому числі допомоги по безробіттю, а також посібники та інші види обов'язкового страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню:

1) оплата медичній установі витрат, пов'язаних з наданням застрахованій особі необхідної медичної допомоги;

2) пенсія за віком;

3) пенсія по інвалідності;

4) пенсія у зв'язку з втратою годувальника;

5) допомоги по тимчасовій непрацездатності;

6) страхові виплати у зв'язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, оплата додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію;

7) допомоги по вагітності та пологах;

8) щомісячну допомогу по догляду за дитиною;

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

9) інші види страхового забезпечення, встановлені федеральними законами про конкретних видах обов'язкового соціального страхування;

10) одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;

11) одноразова допомога при народженні дитини;

12) соціальну допомогу на поховання.

2. Всі види компенсаційних виплат в межах норм, встановлених законодавством:

- Відшкодування шкоди, завданої каліцтвом (іншим ушкодженням здоров'я);

- Безкоштовне надання житла, комунальних послуг, харчування і продуктів, палива або відповідного грошового відшкодування;

- Оплата вартості або видача натурального забезпечення;

- Оплата вартості харчування, спортивного спорядження, обладнання, спортивної форми, одержуваних спортсменами та працівниками спортивних організацій для тренувального процесу і змагань;

- Звільнення працівників, за винятком компенсації за невикористану відпустку;

- Відшкодування витрат на підвищення професійного рівня;

- Витрати фізичної особи у зв'язку з виконанням робіт, наданням послуг за договорами цивільно-правового характеру;

- Працевлаштування працівників, звільнених у зв'язку зі скороченням чисельності або штату, реорганізацією або ліквідацією організації;

- Виконання трудових обов'язків (у тому числі переїзд на роботу в іншу місцевість і відшкодування витрат на відрядження).

3. Витрати на відрядження (вартість проїзду, проживання, добові).

4. Суми одноразової матеріальної допомоги працівникові у зв'язку зі смертю члена сім'ї.

5. Суми одноразової матеріальної допомоги працівникові при народженні дитини, виплачуваної протягом одного року після народження, але не більше 50 000 руб. на кожну дитину.

6. Суми матеріальної допомоги, наданої роботодавцями своїм працівникам, що не перевищують 4000 руб. на одного працівника за розрахунковий період.

7. Суми, сплачувані організаціями (індивідуальними підприємствами) своїм працівникам на відшкодування витрат по сплаті відсотків за договорами позики (кредиту) на придбання та (або) будівництво житла.

Сума страхового внеску включається до складу виробничих витрат організації. При цьому дебетуються ті ж рахунки, що і при нарахуванні відповідного заробітку:

Дебет рахунків:

20 "Основне виробництво";

23 "Допоміжні виробництва";

23 "Загальновиробничі витрати";

26 "Загальногосподарські витрати";

44 "Витрати на продаж";

29 "Обслуговуючі виробництва і господарства";

Кредит рахунку 69 "Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченню".

Перерахування страхового збору відображається в обліку бухгалтерським записом:

Дебет рахунку 69 "Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченню";

Кредит рахунку 51 "Розрахункові рахунки".

Розрахунковим періодом за страховими внесками визнається календарний рік, звітними періодами - квартал, півріччя, дев'ять місяців, рік.

Протягом розрахункового періоду страхувальник сплачує страхові внески у вигляді щомісячних обов'язкових платежів. При цьому щомісячний обов'язковий платіж підлягає сплаті у строк не пізніше 15-го числа календарного місяця. Страхові внески сплачуються окремо до кожного фонду.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпеченню
Облік розрахунків з органами соціального страхування
Облік розрахунків за операціями страхування
Тенденції в соціальному страхуванні та забезпеченні в Європі
Забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Розрахунок тарифу в обов'язковому соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством
Розрахунок премій по страхуванню життя
ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
Правове регулювання соціального забезпечення в деяких зарубіжних країнах
Облік розрахунків
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук