Навігація
Головна
ЕКОНОМІЧНІ МЕХАНІЗМИ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ...Сутність соціальної відповідальності інноваційного підприємництва і...ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЇ ЗЕМЕЛЬНОГО ПРАВАОрганізаційно-практичні підходи до формування механізмів управління...Сучасні правові механізми, що забезпечують поєднання...ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ОХОРОНИ НАВКОЛИШНЬОГО...Практична основа реалізації корпоративних соціальних програмМіжнародно-правові акти, якими керуються соціальні працівники в...Практична реалізація інноваційної політикиПравові механізми надання державної соціальної допомоги
 
Головна arrow Економіка arrow Інноваційне підприємництво
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Правові та організаційно-економічні механізми практичної реалізації соціальної відповідальності

Ідея створення таких механізмів не нова. Вони пропонувалися й раніше, і нині філософами, богословами, політиками, економістами. "Особливі заходи необхідні для боротьби з протівообщественних користуванням власності. Повинні бути проведені закони, які зробили б соціальне користування власністю вигідним, а антисоціальна - невигідним. Власник, позбавлений почуття відповідальності і почуття сверхклассовой солідарності, ... повинен переконатися в тому, що його образ дії предосудітелен, що власність його користується меншою захистом, що таке господарювання виявляється економічно, юридично і морально невигідним для нього самого так, щоб він сам захотів би вступити на інший шлях ".

У сучасній економіці застосовується багато різних практик реалізації соціальної відповідальності підприємництва, таких як: стандартизація ділових взаємин; експертний і громадський контроль корисності інновацій; етико-правові фрейми (рамкові порядки); державне стимулювання етичної поведінки; декларації релігійних діячів тощо.

Формується глобальне етико-правовий простір для інноваційного підприємництва. У 2012 р в Ріо-де-Жанейро планувалося проведення Конференції ООН зі сталого розвитку "Ріо плюс 20", яка виробить збалансовані підходи до пріоритетних питань з проблематики переходу до "зеленої економіки" на основі врахування реальних можливостей забезпечення сталого розвитку на тривалу перспективу. У світлі підготовки до цієї події в 2007-2011 рр. в діловому світі найбільша увага приділялася вдосконаленню стандартизації економічних відносин у напрямку посилення екологізації та інституціоналізації економіки в контексті сталого розвитку та викорінення бідності.

За допомогою системи стандартів вибудовується жорсткий рамковий порядок ринкової економіки інноваційного типу. Так, в 2011 р поточний портфель ISO становив понад 18600 стандартів, що охоплюють всі сфери життя, економіки, питання захисту довкілля та екологічно сталого розвитку суспільства. Примітно, що прем'єр-міністр РФ В. Путін на нараді, що пройшла 15 червня 2011 в бюро ООН у Женеві (Швейцарія), висловився на підтримку участі Росії в розробці Міжнародних стандартів ISO, які сприяють розвитку торгівлі, промисловості і технологій, і заявив , що Росія планує збільшити частку вводяться в дію стандартів ISO з поточних 40 до 60%.

Стандартизація соціальної відповідальності ставить завдання формування етичних контекстів економічних відносин в господарській практиці інноваційного підприємництва. Труднощі її рішення полягає в тому, що до затвердження стандарту з ініціативи підприємств і державних органів влади поширився досвід соціального обґрунтування інноваційних програм, вироблені певні стереотипи і традиції в цій сфері діяльності, які часто не узгоджуються з принципами міжнародних стандартів.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

З 1 листопада 2010 року набрав чинності ISO 26000: 2010 "Керівництво з соціальної відповідальності" (Guidance on social responsibility). Він призначений для застосування всіма типами організацій в приватному і державному секторах економіки. Його компетентність полягає в розробці гармонійних міжнародних домовленостей, заснованих на подвійному згоді - між зацікавленими сторонами і між 163 країнами, складовими мережу національних органів зі стандартизації. На відміну від інших стандартів сертифікації, наприклад, ISO 9001: 2008 "Менеджмент якості" і ISO 14001: 2004 "Екологічний менеджмент" він містить не вимоги, а тільки добровільно використовувані керівні вказівки з соціальної відповідальності.

Міжнародний стандарт визначає тенденції і характеристики соціальної відповідальності, пропонує способи ідентифікації зацікавлених в ній сторін, а також зобов'язань та результатів їх виконання. Найважливішою характеристикою соціальної відповідальності по ISO 26000: 2010 залишається бажання самої організації добровільно включити соціальні та екологічні прогнози своєї діяльності в процеси прийняття рішень та визнавати при цьому підзвітність за вживаються рішення і дії перед суспільством.

Даний стандарт являє керівництво за принципами, які лежать в основі соціальної відповідальності, таким як: підзвітність, прозорість, етична поведінка, повага інтересів зацікавлених сторін; дотримання верховенства закону, міжнародних норм поведінки і вдачу людини. Згідно з цими принципами стійкий бізнес для організації означає не тільки забезпечення споживача продуктами і послугами, що задовольняють його потреби без шкоди для екології, але також функціонування соціально відповідальним чином, що має на увазі підтримування довірчих ділових взаємин, що виключають можливість тіньової практики, експлуатації працівників тощо

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Міжнародний стандарт являє керівництво по основних аспектах і проблемам соціальної відповідальності (рис. 12.2), а також способам інтеграції соціально відповідальної поведінки в стратегії, системи, практики і процеси організації.

Однак ISO 26000: 2 010 не є стандартом системи менеджменту і не призначений для сертифікації, обов'язкового або контрактного застосування. З цією метою застосовується Міжнародний стандарт 1C С5R-08260008000 "Соціальна відповідальність організації. Вимоги" (набрав чинності 1 квітня 2011 р.)

Даний стандарт пред'являє до організаціям вимога розробки та реалізації політики в галузі соціальної відповідальності. Ця політика відповідає економічним інтересам організації, є основою для встановлення цілей у сфері соціальної відповідальності, включає обумовлені в стандарті зобов'язання; сприяє досягненню соціального миру, безпеки та благополуччя персоналу та місцевого населення; виконується і актуалізується; доступна і зрозуміла персоналу та іншим зацікавленим сторонам, оформлена документально.

Проблемні галузі соціальної відповідальності, що охоплюються ISO 26000: 2010

Рис. 12.2. Проблемні галузі соціальної відповідальності, що охоплюються ISO 26000: 2010

Міжнародний стандарт здоров'я і безпеки - OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) відноситься до серії документів з оцінки діяльності в галузі охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці. Супровідні документи OHSAS 18001: 2007 "Система менеджменту професійної безпеки та здоров'я. Вимоги" і OHSAS 18002: 2008 "Керівництво по застосуванню OHSAS 18001" розроблені для поширення на системи менеджменту охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці, які можуть бути оцінені та сертифіковані.

Для контролю соціальної відповідальності застосовується стандарт 5А +8000 (Social Accountability - соціальна звітність), розроблений на основі рекомендацій Міжнародної організації праці (МОП). Він встановлює вимоги до дотримання прав персоналу на працю і вимоги з охорони праці, не торкаючись інших сторін соціальної відповідальності бізнесу. У ньому також містяться вимоги до менеджменту в галузі соціальної відповідальності.

Для практичної реалізації розглянутих стандартів в 2011 р заснована Міжнародна система сертифікації діяльності організацій в галузі соціальної відповідальності "ІНТЕРСОЦСЕРТ". У Росії виконання функцій центрального органу цієї системи покладено на Центр експертних програм Всеросійської організації якості.

Цікавий досвід розвинених країнах світу в галузі освіти рамкових порядків (фреймів), що створюють привілеї організаціям, що здійснюють суспільно корисну діяльність. Так, в США існує понад 20 податкових категорій, що визначають неприбуткову діяльність. В Угорщині суспільна користь має два ступені: загальну і вищу. У Польщі 24 квітня 2003 року діє Закон "Про суспільно корисної діяльності і волонтерство", в якому суспільно корисна діяльність називається "веденням статутної діяльності на благо всього співтовариства". Поряд з благодійністю і соціальною діяльністю, до суспільно корисної відноситься діяльність, сприяння економічному розвитку, у тому числі підприємництву. Вона охоплює також сферу науки і освіти. Найбільше це стосується інноваційної діяльності.

Ідея така, що в порівнянні з іншими господарюючими суб'єктами юридичні особи, які мають статус суспільно корисної організації, функціонують в більш вузьких обмеженнях (фреймах), з одного боку, і більш привілейованих умовах - з іншого. Закон їх зобов'язує забезпечувати прозорість своєї діяльності, внутрішній контроль та вживати заходів, що запобігають виведення майна з організації. Зате їм покладаються привілеї, такі як зниження на 1% прибуткового податку з фізичних осіб; звільнення або зменшення податків на нерухомість, цивільні процесуальні дії; звільнення від державних мит і судових сплат; забезпечення преференційних умов оренди нерухомості, що належить державній скарбниці; надання призовникам, працюючим в привілейованих організаціях, права проходити альтернативну службу; надання права безкоштовної реклами на громадських радіо та телебаченні.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

ЕКОНОМІЧНІ МЕХАНІЗМИ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНИХ РОБІТ
Сутність соціальної відповідальності інноваційного підприємництва і проблеми її практичної реалізації
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЇ ЗЕМЕЛЬНОГО ПРАВА
Організаційно-практичні підходи до формування механізмів управління людськими ресурсами
Сучасні правові механізми, що забезпечують поєднання соціально-екологічних і економічних інтересів
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ОХОРОНИ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
Практична основа реалізації корпоративних соціальних програм
Міжнародно-правові акти, якими керуються соціальні працівники в практичній діяльності
Практична реалізація інноваційної політики
Правові механізми надання державної соціальної допомоги
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук