Навігація
Головна
Чи можуть бути змінені істотні умови службового контракту?Службовий контракт про державну цивільну службуЗміна службового контрактуТермін дії службового контракту та порядок його укладенняРозірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця
Посадовий регламентПоняття і зміст посадових регламентівПоняття і зміст посадових регламентівПрийняття Державною Думою в першому читанні проекту закону про...Прибиральниці службових приміщень та їх посадові обов'язки
 
Головна arrow Документознавство arrow Основи діловодства. Мова службового документа
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Службовий контракт

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Відповідно до Закону про цивільну службу (ст. 23) трудові відносини між представником наймача в особі державного органу та громадянином, що надходять на державну службу полягають у формі службового контракту.

Службовий контракт - угода між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу, або цивільним службовцям про проходження цивільної служби та заміщення посади цивільної служби.

Службовим контрактом встановлюються права та обов'язки сторін. Законом встановлені також зміст, термін дії службового контракту, порядок його укладення, припинення або призупинення.

Указом про приблизною формі службового контракту затверджено зразок форми службового контракту про проходження державної цивільної служби РФ та заміщення посади державної цивільної служби РФ.

Службовий контракт містить 10 розділів.

I. Загальні положення, що стосуються взаємних зобов'язань цивільного службовця і представника наймача, пов'язаних з проходженням державної цивільної служби, із зазначенням дати початку виконання посадових обов'язків.

II. Права та обов'язки цивільного службовця, передбачені Законом про цивільну службу.

III. Права та обов'язки представника наймача.

IV. Оплата праці.

V. Службовий час і час відпочинку.

VI. Термін дії службового контракту.

VII. Умови професійної службової діяльності, державні гарантії, компенсації і пільги у зв'язку з професійною діяльністю, передбачені законодавством РФ.

VIII. Інші умови контракту, що передбачають випробування цивільного службовця з метою перевірки його відповідності замещаемой посади державного цивільного службовця РФ.

IX. Відповідальність сторін службового контракту, зміна і доповнення службового контракту, припинення службового контракту.

X. Дозвіл суперечок і розбіжностей.

При укладанні службових контрактів з громадянами, які надходять на державну цивільну службу, керівники державних органів керуються затвердженої формою. Раніше укладені трудові договори підлягають переоформленню.

Посадовий регламент

Посадовий регламент є складовою частиною адміністративного регламенту і відповідно до ст. 47 Закону про цивільну службу набирає чинності після затвердження адміністративного регламенту відповідного державного органу. Разом з тим посадовій регламент є додатком до службового контрактом і згідно з Указом про приблизною формі службового контракту підлягає затвердженню у тримісячний термін.

Посадовий регламент - правовий акт, що встановлює адміністративно-правовий статус посади, у тому числі права, обов'язки і відповідальність, умови та підстави заміщення, кваліфікаційні вимоги за посадою, що пред'являються до замещающему її обличчю, правила і процедури юридично значимих дій, скоєних за посадою, розділяючи дозволені й обов'язкові згідно розглянутих справах і виконуваним виробництвам, переліки питань, розглянутих, погоджувати чи дозволяються особою, що заміщає посаду, а також показники результативності виконання посади.

Проекти посадових регламентів підлягають погодженню із структурним підрозділом з питань державної служби і кадрів і юридичної (правової) службою державного органу.

Посадові регламенти затверджуються представником наймача або за його дорученням особою, уповноваженою підписувати від імені представника наймача службові контракти з цивільними службовцями, що заміщають відповідні посади державної цивільної служби.

Посадовий регламент використовується при проведенні конкурсу для заміщення вакантної посади, атестації, кваліфікаційного іспиту, при включенні до кадрового резерву.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Чи можуть бути змінені істотні умови службового контракту?
Службовий контракт про державну цивільну службу
Зміна службового контракту
Термін дії службового контракту та порядок його укладення
Розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця
Посадовий регламент
Поняття і зміст посадових регламентів
Поняття і зміст посадових регламентів
Прийняття Державною Думою в першому читанні проекту закону про технічний регламент
Прибиральниці службових приміщень та їх посадові обов'язки
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук