Навігація
Головна
Накази з особового складуДокументи по особовому складуОрганізація зберігання документів з кадрів (особового складу)Документальне оформлення особового складу організації, робочого часу...Облік особового складу працівниківДокументи по особовому складуСклади та їх функціїВизначення місця розташування складу на території, що обслуговуєтьсяСуб'єктивна сторона СКЛАДУ ЗЛОЧИНУОБ'ЄКТИВНА СТОРОНА СКЛАДУ ЗЛОЧИНУ
 
Головна arrow Документознавство arrow Документаційне забезпечення управління персоналом
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Уніфіковані форми наказів по особовому складу

Індивідуальну і зведену структуру наказів по особовому складу регламентував Загальноросійський класифікатор управлінської документації (ОКУД). Передбачено, що форми наказів (розпоряджень) поширюються на юридичні особи всіх організаційно-правових форм і форм власності, а з обліку використання робочого часу та розрахунків з персоналом з оплати праці - на юридичні особи всіх організаційно-правових форм власності, крім бюджетних установ.

Держкомстат Росії 5 січня 2004 постановою № 1 затвердив "Інструкцію щодо застосування і заповнення форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати". З 1 січня 2013 р дані форми не є обов'язковими.

Цією ж постановою затверджені і форми (бланки) відповідних наказів (розпоряджень), у тому числі:

- Наказ (розпорядження) про прийом працівника на роботу (форма № Т-1, індивідуальна);

- Наказ (розпорядження) про прийом працівників на роботу (форма № Т-1а, зведена);

- Особиста картка працівника (форма .4 ° Т-2);

- Особиста картка державного службовця (форма № Т-2ГС);

- Облікова картка наукового, науково-педагогічного працівника (форма № Т-4);

- Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу (форма № Т-5);

- Наказ (розпорядження) про переведення працівників на іншу роботу (форма № Т-5а, зведена);

- Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику (форма № Т-6);

- Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникам (форма № Т-6а, зведена);

- Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівником (форма № Т-8);

- Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівниками (форма № Т-8а, зведена);

- Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження (форма № Т-9);

- Наказ (розпорядження) про направлення працівників у відрядження (форма № Т-9а, зведена);

- Посвідчення про відрядження (форма № Т-10);

- Службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання (форма № Т-10а);

- Наказ (розпорядження) про заохочення працівника (форма № Т-11);

- Наказ (розпорядження) про заохочення працівників (форма № Т-11а, зведена).

Зазначені форми наказів (розпоряджень) можуть мати електронну форму і заповнюватися на екрані дисплея з наступною роздруківкою паперового примірника підготовленого наказу, призначеного для проставлення віз узгодження та розпису керівника.

Всі види і форми наказів по особовому складу реєструються, розсилаються і зберігаються службою документаційного забезпечення управління відповідно до інструкції з діловодства організації та окремо від наказів по основній діяльності.

У кадрову службу передається один з примірників наказу. Однак, враховуючи конфіденційний характер наказів по особовому складу, більш доцільно всі зазначені вище технологічні процедури здійснювати в кадровій службі.

Накази реєструються в традиційній або електронній картці. Вказуються: дата і номер наказу, зміст (перелік дій та прізвищ) і ким підписаний; далі розсилка наказу та відомості про включення першотвору наказу, всіх додатків і підстав у справу. Оригінал і екземпляри наказу по особовому складу завжди передаються під розпис відповідальної особи.

До номера наказу додається буква "К" - прийом, звільнення подібне, "КМ" - про відрядження, "КО" - відпустки, "КП" - про заохочення і т.д.

Накази доводяться до відома працівників під розпис у примірнику наказу, що знаходиться у відділі кадрів. Розпис ставиться в спеціальній зоні нижче кожного пункту наказу.

Підстави до наказів відповідно до термінів зберігання цих документів або включаються в особову справу працівника, або утворюють самостійну справу додатків до наказів по особовому складу.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Накази з особового складу
Документи по особовому складу
Організація зберігання документів з кадрів (особового складу)
Документальне оформлення особового складу організації, робочого часу і виробітку
Облік особового складу працівників
Документи по особовому складу
Склади та їх функції
Визначення місця розташування складу на території, що обслуговується
Суб'єктивна сторона СКЛАДУ ЗЛОЧИНУ
ОБ'ЄКТИВНА СТОРОНА СКЛАДУ ЗЛОЧИНУ
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук