Навігація
Головна
Правові форми некомерційних організацій в Росії (але станом на 2013 р)ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ФІНАНСІВ різних організаційно-правових форм...Основні організаційно-правові форми некомерційних організаційТипологія організацій. Основні правові форми організаційНекомерційні організації та їх організаційно-правові формиТоп-20 гравців з найбільшою середньої річною зарплатою в доларах за...Історія розвитку некомерційних організацій в РосіїОрганізаційно-правові форми комерційних організаційОрганізаційно-правові форми некомерційних організаційРозвиток некомерційних організацій в Росії
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка організації
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Правові форми комерційних організацій в Росії (але станом на 2013 р)

У Росії регулювання підприємницької діяльності ґрунтується на нормах цивільного права (Цивільний кодекс РФ (ГК РФ) від 30 листопада 1994 № 51-ФЗ, Конституція РФ і інші федеральні закони) на відміну від більшості зарубіжних держав, де ця діяльність регулюється нормами торгового ( комерційного, господарського) права. Офіційна класифікація організаційно-правових форм комерційних організацій в Росії приведена в ГК РФ. Вона включає в себе господарські товариства суспільства, виробничі кооперативи, народні підприємства, державні та муніципальні унітарні підприємства (ст. 50 ГК РФ).

Господарські товариства - це організації з необмеженою відповідальністю. Вони створюються у формі повного товариства або товариства на вірі (командитного товариства). Товариство створюється і діє на підставі установчого договору. Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права або інші права, що мають грошову оцінку. Учасниками господарських товариств можуть бути індивідуальні підприємці і (або) юридичні особи.

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном, тобто необмежено. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства. Учасники повного товариства солідарно несуть повну відповідальність за результати своєї діяльності або несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Прибуток ділиться між учасниками пропорційно внеску.

Товариством на вірі (командитним) визнається товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними часток і не беруть участі у підприємницькій діяльності. Іншими словами, це така правова форма, при якій частина учасників несе необмежену відповідальність, а частина - обмежену.

Господарські товариства передбачають обмежену відповідальність творців цих організацій. Основними видами господарських товариств є:

• товариства з обмеженою відповідальністю;

• товариства з додатковою відповідальністю;

• акціонерні товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю. Таким суспільством визнається засноване одним або кількома особами підприємство, статутний капітал якого поділений на частки. Однак для того щоб учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несли ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості належних їм часток, фірмове найменування товариства повинно містити слова "з обмеженою відповідальністю".

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Число учасників товариства з обмеженою відповідальністю не повинна перевищувати 50 осіб. В іншому випадку воно підлягає перетворенню на акціонерне товариство або виробничий кооператив протягом року або, після закінчення цього терміну, ліквідації у судовому порядку, якщо число сто учасників не зменшиться до встановленої законом межі. Крім цього суспільство не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи. Установчим документом товариства з обмеженою відповідальністю є статут. Розмір статутного капіталу товариства повинен бути не менше суми, визначеної законодавством РФ. Відповідно до і. 1 ст. 14 Федерального закону від 8 лютого 1998 № 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю повинен бути не менше 10 тис. Руб.

Товариство з додатковою відповідальністю. Учасники такого товариства солідарно несуть відповідальність за його зобов'язаннями не тільки внеском, а й своїм майном у кратному розмірі до вартості їх часток. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно до їхніх часток.

Акціонерне товариство. Майно розглянутих правових форм підприємств створюється в основному в результаті об'єднання майна та грошей підприємців, і статутний фонд розділений на паї або частки. Однак для залучення додаткових грошових ресурсів на умовах обмеженої відповідальності були придумані акції. Акція - цінний папір, що свідчить про внесення її власником встановленої суми в капітал підприємства і дає право на отримання щорічного доходу - частини прибутку даного підприємства - дивіденду. У результаті в створенні статутного фонду підприємства можуть брати участь більша кількість людей. З'явилися акціонерні товариства (АТ). Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певну кількість акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників АТ.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Акції можуть бути різних видів, але основними є: звичайні (прості) і привілейовані, іменні та на пред'явника. Звичайна акція дає право на отримання доходу (дивіденду) залежно від величини прибутку АТ. Привілейоване акція гарантує їх власникам дохід у вигляді заздалегідь встановленого твердого відсотка, який не змінюється із збільшенням або зменшенням прибутку акціонерного товариства. Однак у цьому випадку акціонер не має права брати участь в управлінні АТ. Іменна акція закріплюється за акціонером допомогою занесення його прізвища в саму акцію і книгу записів. Передача іменної акції (прав на неї) здійснюється шляхом передавального напису і відображенням її в книзі суспільства. Акція на пред'явника подібно грошам належить її фактичному власнику і не закріплюється за яким-небудь конкретною особою.

Поділ статутного капіталу на акції дозволяє продавати і купувати їх як фізичним, так і юридичним особам. Відносини між людьми, що виникають при випуску та розміщенні на ринку (емісії) та обігу емісійних цінних паперів незалежно від типу емітента (юридичної особи або органу виконавчої влади, що несе від свого імені зобов'язання перед власниками цінних паперів), а також особливості створення та діяльності професійних учасників ринку цінних паперів регулюються Федеральним законом від 22 квітня 1996 № 39-ФЗ "Про ринок цінних паперів" і Федеральним законом від 29 липня 1998 № 136-ФЗ "Про особливості емісії та обігу державних і муніципальних цінних паперів".

Відносини, які виникають при первинному випуску та розміщення акцій (та й інших цінних паперів), утворюють первинний фондовий ринок. На первинному ринку розміщення акцій АТ дозволяє залучити додаткові грошові ресурси. Можливість продажу цінних паперів її власниками утворює вторинний фондовий ринок. На вторинному ринку торгівля акціями має інше призначення. Насамперед це можливість заробити на різниці в курсі. Залежно від того, як продавці і покупець оцінюють становище підприємства і перспективи його розвитку, ціна акції може відрізнятися від номінальної. Ціна акції, яку призначають продавці, називається поточної котируванням за пропозицією на продаж або ціною-аск (ціною-офер). Різниця між цінами продавця і покупця є спредом. Чим менше спред, тим швидше продавець і покупець прийдуть до договірного угоди. Последоговорная котирування, або курс цінного паперу, визначається відповідно до укладеної по ній угоді.

На території РФ і за кордоном АТ вправі створювати філії і представництва, які не є юридичними особами. Останні наділяються основними і обіговими коштами за рахунок майна товариства і обліковуються на його окремому балансі, а також на самостійному балансі філій. Керівники філій та представництв діють на підставі довіреності, отриманої від АТ.

Акціонерне товариство може мати дочірні і залежні товариства з правами юридичної особи. Організація визнається дочірньою, якщо основне АТ в силу переважної участі в її капіталі або відповідно до укладеного між ними договором має можливість визначати рішення в ній. Дочірнє товариство не відповідає за борги основного суспільства, але основне товариство відповідає солідарно з дочірнім суспільством за угодами, укладеними останнім на виконання його вказівок.

Суспільство визнається залежним, якщо інше товариство має більше 20% його голосуючих акцій.

Суспільство може бути відкритим або закритим, що відбивається у статуті та фірмовому найменуванні. Відкрите АТ (ВАТ), може проводити відкриту або закриту підписку на акції та здійснювати їх вільний продаж. Число акціонерів в такому АТ не обмежено. Закритим АТ (ЗАТ) визнається суспільство, акції якого розподіляються тільки серед заздалегідь визначеного кола осіб. За законодавством РФ число акціонерів ЗАТ не повинно перевищувати 50 осіб. Мінімальний статутний капітал ВАТ повинен становити не менше 1000-кратної суми мінімального розміру оплати праці (МРОТ), встановленого федеральним законом на дату реєстрації суспільства, а закритого товариства - не менше 100-кратної суми МРОТ.

Суспільство може бути реорганізовано у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення. Злиттям товариств визнається виникнення нового суспільства шляхом передачі йому всіх прав і обов'язків двох або декількох товариств з припиненням їх у останніх. Цей процес закріплюється договором про злиття, яке затверджується на загальних зборах акціонерів. Приєднанням суспільства визнається припинення прав і обов'язків одного чи кількох товариств і передача їх іншому на підставі договору про приєднання. Розділенням суспільства вважається припинення його прав і обов'язків і передача їх знову створюваним товариствам за роздільним балансу. Виділенням суспільства називається створення одного чи кількох товариств із передачею їм прав і обов'язків реорганізується без припинення прав і обов'язків останнього, відповідно до розділовим балансом. Суспільство може бути перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю або виробничий кооператив за рішенням загальних зборів акціонерів відповідно до передавальним актом.

Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян, утворене для спільної господарської діяльності. Головна відмінність виробничого кооперативу від АТ полягає в тому, що створення і діяльність кооперативу (артілі) засновані на особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні майнових пайових внесків його членів. Кооператив є юридичною особою - комерційною організацією, має фірмове найменування.

Кооператив утворюється виключно за рішенням його засновників. Відповідно до російського законодавства, число членів кооперативу не може бути менше п'яти. Членами кооперативу можуть бути громадяни Російської Федерації, іноземні громадяни, особи без громадянства, а також юридичні особи. Статутом визначаються характер і порядок трудового і іншої участі членів кооперативу в його діяльності, їх відповідальність за порушення зобов'язань щодо особистої трудової і іншому участі. У цьому документі встановлюються порядок розподілу прибутку і збитків кооперативу, розмір і умови субсидіарної відповідальності членів кооперативу за його боргами. Статутом регламентуються порядок виплати вартості паю або видачі відповідного майна особі, який припинив членство в кооперативі, а також порядок вступу до кооперативу нових членів. Пайовим внеском можуть бути гроші, цінні папери, інші матеріальні цінності та об'єкти інтелектуальної власності. Майно, що перебуває у власності кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту. Статутом кооперативу може бути встановлено, що певна частина належного кооперативу майна становить неподільний фонд кооперативу, який використовується з метою, що визначаються статутом кооперативу. Майно, що становить неподільний фонд кооперативу, не включається до паї членів кооперативу. На зазначене майно не може бути звернено стягнення за особистими боргами члена кооперативу. Член кооперативу вправі за своїм розсудом вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або видано майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу. Член кооперативу за згодою інших членів вправі передати свій пай чи його частину іншому членові кооперативу або громадянинові, що не є членом кооперативу. У цьому випадку члени кооперативу зазвичай користуються переважним правом купівлі такого паю (його частини).

Народні підприємства - дуже цікава правова форма фірми. Ідея полягає в тому, що відносини найманої праці і капіталу замінює партнерство. Крім виплати тарифних ставок і окладів працівники отримують відсоток від доходу підприємства залежно від кількості належних їм паїв (акцій) і трудового вкладу. Так як основною дійовою особою в економічних відносинах є людина або домашнє господарство, то створення народних підприємств веде до поліпшення соціального клімату. По суті, така організаційна форма являє собою якусь комбінацію виробничого кооперативу та АТ.

Ідея залучення трудящих до управління підприємством з метою створення зацікавленості в підвищенні ефективності виробництва народилася досить давно. Цікаво, що К. Маркс і Ф. Енгельс розглядали акціонування капіталістичних підприємств як "скасування капіталу в рамках самого капіталістичного виробництва". Маркс у листі Енгельсу охарактеризував акціонерний капітал як "найдосконалішу форму, подводящую до комунізму". По всій імовірності, вперше система залучення робітників до участі в прибутках організації була застосована на кам'яновугільних копальнях фірми "Г. Брігс, син і К" в Західному Йоркширі. Певна частина прибутку віддавалася робітникам і розподілялася серед них пропорційно річному заробітку. Потім робилися спроби не тільки залучати робітників до участі в прибутках, але і наділяти їх певними правами у сфері управління суспільством. Так, у Франції спочатку з'явився Закон від 26 квітня 1917 року, що передбачав створення акціонерних товариств з робочим участю, а потім - цілий ряд нормативних актів, які переслідували аналогічні цілі. Ідея залучення робітників до участі в управлінні акціонерним товариством отримала розвиток в законодавстві Німеччини. Вона зводиться головним чином до можливості робочих впливати на рішення, що приймаються наглядовою радою, за допомогою участі в його діяльності. У США було розроблено декілька механізмів формування так званої власності працівників. З'явився термін "колективний капіталізм". Широке поширення отримала програма розвитку "акціонерної власності робітників" ESOP (Employee Stock Ownership Plan), в рамках якої за державної підтримки відбувається установа довірчого фонду, який є держателем акцій товариства. У 1974 р в США були офіційно схвалені плани створення підприємств, акціями яких володіють їх же робітники, а в 1986 р була прийнята програма сприяння цим підприємствам. Акції купуються за рахунок банківського кредиту і в міру його погашення розповсюджуються серед працівників АТ. Аналогічні організаційно-правові форми розроблені і у Великобританії. У Росії Державною Думою був прийнятий Федеральний закон від 19 липня 1998 № 115-ФЗ "Про особливості правового становища акціонерних товариств працівників (народних підприємств)". Згідно з цим законом, народні підприємства являють собою різновиди ЗАТ, мають верхнє обмеження числа учасників (не більше 5 тис. Осіб) і нижнє - не менше 51 людини. Однак через недостатню опрацьованості правових питань цієї форми підприємств їх поява в Россі поки не набуло належного розвитку.

Унітарним підприємством відповідно до Федеральним законом від 14 листопада 2002 № 161-ФЗ "Про державні та муніципальних унітарних підприємствах" визнається державна чи муніципальна комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Правові форми некомерційних організацій в Росії (але станом на 2013 р)
ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ФІНАНСІВ різних організаційно-правових форм некомерційних ОРГАНІЗАЦІЙ
Основні організаційно-правові форми некомерційних організацій
Типологія організацій. Основні правові форми організацій
Некомерційні організації та їх організаційно-правові форми
Топ-20 гравців з найбільшою середньої річною зарплатою в доларах за станом на червень 2013 виглядала наступним чином:
Історія розвитку некомерційних організацій в Росії
Організаційно-правові форми комерційних організацій
Організаційно-правові форми некомерційних організацій
Розвиток некомерційних організацій в Росії
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук