Навігація
Головна
Цілі і функції підприємств в умовах ринку, фактори, що впливають на...Логіка обгрунтування плану комерційної діяльності підприємстваЗавдання та функції зовнішньоекономічної інноваційної служби...АНАЛІЗ ТЕХНІКО-ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РІВНЯ ПІДПРИЄМСТВА ТА ІНШИХ УМОВ ЙОГО...Підприємство в умовах ринкової економіки
Вплив організаційно-правових форм і галузевих особливостей на фінанси...Організаційно-правові форми підприємствОрганізаційно-правові форми підприємств в Російській ФедераціїОрганізаційно-правова форма підприємствОсобливості фінансів підприємств різних організаційно-правових форм
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка організації (підприємства)
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Функції, цілі, завдання діяльності комерційного підприємства в умовах ринку

Підприємство являє собою джерело задоволення потреби суспільства в товарах і послугах і місце докладання сил працездатного населення країни. Для виготовлення продукції на підприємстві з'єднуються трудові, матеріальні та фінансові ресурси. До основних функцій виробничого підприємства належать:

- Виготовлення продукції відповідно до профілю підприємства і попитом на ринку, підвищення її якості;

- Продаж продукції споживачеві;

- Післяпродажне обслуговування продукції;

- Вдосконалення процесу виробництва та організації виробничого управління;

дотримання державних законів, стандартів, нормативів;

- Сплата податків, внесення внесків та здійснення платежів до бюджету.

Підприємство виступає засобом для досягнення цілей, обумовлених інтересами його засновників та учасників провадження.

Мета персоналу - персонал підприємства зацікавлений у збереженні та розвитку відповідних сфер діяльності, де він може застосувати свої знання, навички, вміння при справедливої заробітної плати, участь у прибутках.

Мета інвесторів - одержати відсоток на вкладений капітал.

Споживачі продукції (клієнти) зацікавлені в отриманні товарів і послуг, які задовольняють але якістю та цепе.

Постачальники мають намір отримати ринкову ціну за поставляються ресурси.

Держава - отримати виплати необхідних податків і відрахувань, знизити рівень безробіття і підвищити зайнятість. Держава забезпечує правовий і законодавчий порядок, створює інфраструктуру, вживає заходів щодо стимулювання господарської діяльності.

Мета виробничої діяльності може бути представлена як той бажаний результат, якого прагне підприємство в особі його власників і працівників. Оскільки підприємство визнається засобом задоволення інтересів всіх вищеназваних груп населення, то тільки при збереженні і розвитку самого підприємства всі зацікавлені групи отримують шанс на реалізацію своїх індивідуальних цілей. Тільки те підприємство буде успішно функціонувати і розвиватися, яке зможе отримати дохід такої величини, здатний забезпечити самоокупність (відшкодування витрат) і самофінансування (розвиток) виробництва.

Основні завдання підприємства в умовах ринку: розробка кадрової політики, організація заробітної плати, аналіз ринку, планування, організація виробництва, збут продукції, формування і розподіл доходу, розвиток матеріальної бази підприємства.

Організаційно-правові форми підприємств

Незалежно від виду, масштабу або сфери господарської діяльності всі підприємства функціонують в певних організаційно-правових формах, передбачених законодавством країни. Організаційно-правові форми визначають порядок установи підприємства, відповідальність і правомочності її учасників, порядок звітності та оподаткування одержуваного прибутку, структуру органів управління і порядок перетворення або ліквідації підприємства. Організаційно-правові форми підприємницьких структур, що діють в Росії, встановлені Цивільним кодексом РФ (ГК РФ). В даний час ГК РФ закріплено право на існування різних організаційно-правових форм комерційних організацій, що мають права юридичних осіб. Підприємства, що розглядаються як комерційні організації, можуть створюватися у формі виробничих кооперативів, господарських товариств, господарських товариств, державних і муніципальних унітарних підприємств.

Виробничі кооперативи (артілі) - це добровільні об'єднання громадян для ведення спільної господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членів на базі майнових пайових внесків (мінімальний розмір внесків не визначається). Пайовий фонд - сукупність пайових внесків членів виробничого кооперативу для спільного ведення підприємницької діяльності, а також придбаного і створеного в процесі діяльності. Членів кооперативу повинно бути не менше п'яти. Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу в розмірі та в порядку, встановленому статутом кооперативу. Установчим документом виробничого кооперативу служить його статут, затверджений загальними зборами його членів. Всім учасникам надаються рівні права в управлінні, незалежно від розміру майнового внеску. Кожен член кооперативу має тільки один голос, прибуток розподіляється відповідно до трудового участю його членів і не залежить від розміру паю. Установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб.

Господарськими товариствами визнаються комерційні організації зі складовим капіталом, поділеним на частки (вклади) засновників (учасників). Складеного капіталу - сукупність вкладів учасників повного товариства або товариства на вірі, внесених в товариство для здійснення його господарської діяльності. Господарські товариства поділяються на повні товариства і товариства на вірі (командитні товариства).

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Повні товариства - об'єднання осіб, засновані на особистій участі у справах товариства. Його учасники зобов'язані брати участь у його діяльності. Кожен має право на ведення справ, представництво і управління. Повне товариство може бути засноване не менш ніж двома особами. Установчим документом повного товариства служить установчий договір. Рішення в повному товаристві приймаються одноголосно; передбачається, що кожен учасник має один голос. За рахунок внесків учасників утворюється складеного капіталу (його мінімальний розмір законодавчо не регламентується). Учасники товариства (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства. Підприємницька діяльність кожного з його учасників вважається діяльністю самого товариства - юридичної особи. За зобов'язаннями повного товариства будь-який з учасників відповідає всім своїм майном. Цим обумовлені особливості правового становища даної форми підприємства і його учасників: товариства засновані на особисто довірчих відносинах і розвиваються як форми сімейного підприємництва.

Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі або в іншому порядку але домовленості між учасниками (якщо таке передбачено установчим договором або іншою угодою учасників). Кожен учасник, отримавши частину прибутку, у встановленому порядку обчислює податок, який вносить до бюджету.

У товаристві на вірі {командитне товариство) крім повних товаришів передбачається наявність одного або декількох учасників-вкладників (коммандітістов), які не беруть участі у здійсненні підприємницької діяльності товариства, а їхні вклади стають власністю товариства. Коммандітісти мають дохід з вкладу та відповідають за зобов'язаннями у межах сум внесених ними вкладів.

У товаристві на вірі з балансового прибутку вноситься до бюджету податок на прибуток, встановлений для юридичних осіб. Інша частина прибутку спрямовується вкладникам (коммандитистом) у частці, відповідної їхньому внеску в капітал товариства. Потім прибуток виділяється на розвиток товариства та інші цілі. Залишок прибутку розподіляється між повними товаришами. При збитках необхідно продати частину майна і віддати учасникам-вкладникам їх дохід на вклад.

Господарські товариства - комерційні організації зі статутним капіталом, поділеним на частки (вклади) засновників (учасників). Статутний капітал - це сума грошових коштів і вартості матеріальних і нематеріальних активів, що представляються засновниками при створенні підприємства, є початковим, вихідним капіталом підприємства. Його величина визначається з урахуванням передбачуваної діяльності і фіксується в установчих документах при державній реєстрації підприємства. Розмір статутного капіталу може змінюватися за рішенням загальних зборів учасників товариства у зв'язку зі зміною розміру майна підприємства, з переоцінкою майна (основних засобів) підприємства у зв'язку з інфляцією.

Господарські товариства поділяються на товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю та акціонерні товариства (відкриті і закриті).

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) передбачає лише додавання капіталів, але не діяльність вкладників. Засновується одним або кількома особами (фізичними та юридичними). Не може бути засновано іншим товариством, що складається з однієї особи. Максимальне число учасників - 50. Мінімальний розмір статутного капіталу - 100 МРОТ (10 тис. Руб.). Його статутний капітал поділений на частки, якими володіють учасники. Відповідальність учасників ТОВ обмежується цими частками. Установчими документами ТОВ служать установчий договір і статут товариства.

Прибуток ТОВ оподатковується. Потім частина її спрямовується на розвиток суспільства і матеріальне заохочення співробітників. Прибуток, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у ТОВ, якщо статутом не встановлено інший порядок його розподілу між учасниками.

У товаристві з додатковою відповідальністю (ТДВ) крім вкладу його учасники несуть додаткову відповідальність своїм майном (частиною своєї особистої власності) за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі (визначається установчим документом) до вартості їх внеску до статутного капіталу (наприклад, триразовий по відношенню до своїх вкладів).

Так, ТДВ займає проміжне положення між товариствами з їх необмеженою відповідальністю учасників і товариствами, взагалі виключають таку відповідальність.

У акціонерному товаристві (АТ) статутний капітал утворюється за рахунок номінальної вартості акцій, придбаних акціонерами і засвідчують права цих акціонерів. Договір про створення АТ не відноситься до установчих документів; єдиним установчим документом служить статут.

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) має право проводити відкриту підписку на свої акції; їх акції можуть вільно продаватися і купуватися. Мінімальний розмір статутного капіталу для відкритого акціонерного товариства - 1000 МРОТ (100 тис. Руб.).

Акції закритого акціонерного товариства (ЗАТ) повинні розподілятися тільки серед його засновників або заздалегідь певного кола осіб. Мінімальний розмір статутного капіталу для ЗАТ - 100 МРОТ. Акціонери ЗАТ мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Число учасників ЗАТ не повинно перевищувати 50 акціонерів-учасників. В іншому випадку воно підлягає перетворенню на ВАТ протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації, якщо їх число не зменшиться до встановленого законом межі. Закрите суспільство не може бути перетворено у відкрите, якщо розмір його статутного капіталу нижче мінімального рівня, встановленого для відкритих товариств.

В акціонерному товаристві порядок розподілу прибутку відображений у статуті товариства. З чистого прибутку в акціонерному суспільстві формується резервний фонд (не менше 10 і не більше 25% сплаченого статутного капіталу; відрахування з прибутку до фонду - не більше 50% оподатковуваного прибутку), який призначений для покриття збитків. Далі прибуток розподіляється на розвиток і споживання (дивіденди по акціях, відсотки по облігаціях, на соціальні потреби). Політика розподілу прибутку виробляється радою директорів і затверджується на загальних зборах акціонерів.

Унітарне підприємство - це державна чи муніципальна комерційна організація, не наділена правом власності на майно, закріплене за ним власником. Державні і муніципальні унітарні організації формують у встановленому порядку статутний фонд, під яким розуміють сукупність виділених організації державою або муніципальними органами основних та обігових коштів. В унітарній підприємстві майно неподільне і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паях). Власник унітарного підприємства, створюючи його і наділяючи необхідними матеріальними ресурсами, не втрачає, на відміну від засновників господарських товариств і товариств, а також виробничих кооперативів, прав на нього.

Унітарні підприємства бувають двох видів. Підприємства, засновані на праві господарського відання, створюються за рішенням уповноваженого державного (муніципального) органу. Підприємства, засновані на праві оперативного управління, створюються за рішенням Уряду РФ.

Якщо підприємство засноване па праві господарського відання, то воно відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном підприємства і не відповідає але зобов'язаннями власника. Власник не відповідає за зобов'язаннями підприємства. Розмір прибутку, що перераховується до бюджету, визначається у статуті при утворенні підприємства. Прибуток, що вилучається державою, виступає не у вигляді податків і зборів, а у вигляді орендної плати, що сплачується орендарем власнику (державі) за користування майном.

Якщо підприємство засноване на праві оперативного управління, то воно відповідає за своїми зобов'язаннями своїм майном і не відповідає за зобов'язаннями власника. Субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства несе власник. Порядок розподілу прибутку на казенних підприємствах регулюється типовим статутом і порядком планування та фінансування діяльності казенних заводів. Вільний залишок прибутку підлягає вилученню у дохід федерального бюджету.

При виборі організаційно-правової форми підприємства враховують такі обставини:

- Сферу діяльності, обсяг і масштаб підприємницького проекту;

- Мінімальний розмір і порядок формування початкового капіталу;

- Розмір ризику, що супроводжує впровадження підприємницького проекту;

- Ступінь майнової відповідальності засновників у разі банкрутства або ліквідації підприємства;

- Максимальну чисельність власників підприємства;

- Особливості процедури прийняття найважливіших рішень;

- Порядок розподілу доходів;

- Трудомісткість і вартість документального оформлення поточної діяльності підприємства і її підсумків;

- Особливості законодавчого регулювання та оподаткування відповідно до місця юридичної реєстрації.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Цілі і функції підприємств в умовах ринку, фактори, що впливають на їх діяльність
Логіка обгрунтування плану комерційної діяльності підприємства
Завдання та функції зовнішньоекономічної інноваційної служби підприємства
АНАЛІЗ ТЕХНІКО-ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РІВНЯ ПІДПРИЄМСТВА ТА ІНШИХ УМОВ ЙОГО ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Підприємство в умовах ринкової економіки
Вплив організаційно-правових форм і галузевих особливостей на фінанси підприємств
Організаційно-правові форми підприємств
Організаційно-правові форми підприємств в Російській Федерації
Організаційно-правова форма підприємств
Особливості фінансів підприємств різних організаційно-правових форм
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук