Навігація
Головна
Оснащення робочого місцяДержавні стандарти з проектування просторових параметрів робочих...Мобільний робоче місце, мобільний друкПереведення на інше робоче місце. Оформлення перерв у роботі та...Робоче місце швейцарів (Doormans = Door attendants), що працюють у...Проектування робочого місцяЛідерська організація і лідери на всіх робочих місцяхБагатоверстатне обслуговування, суміщення професій і організація...Організація харчування для співробітників готелю. Місця для куріння
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка організації (підприємства)
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Організація робочих місць

Робоче місце об'єднує в первинну виробничу систему всі основні елементи праці: робочу силу, предмет і засоби праці. Воно являє собою зону трудової діяльності людини або частину виробничого простору, оснащену необхідним обладнанням, пристосуваннями, інструментами і матеріалами для виконання передбачених технологією робіт і операцій. Всі робочі місця повинні бути пов'язані між собою діючими на підприємстві єдиними технологічними або виробничими процесами. Необхідне для здійснення того чи іншого трудового або технологічного процесу кількість робочих місць визначається змістом та обсягом робіт, рівнем кваліфікації та здібностями виконавця, застосовуваними формами поділу і кооперації праці і т.д. Залежно від прийнятих форм організації праці і числа виконавців робочі місця бувають індивідуальні та колективні.

Під організацією робочого місця розуміють систему заходів щодо створення на робочому місці необхідних умов для високопродуктивної праці при мінімальній стомлюваності і найбільш повному використанні технічних можливостей обладнання і технічної оснастки, закріплених за ним. Організація робочого місця передбачає його проектування, планування та обслуговування. Проектування полягає в розробці організаційно-технічної документації, що містить обгрунтування та розрахунок основних характеристик робочого місця, схему розташування в просторі основних елементів процесу праці, карт) 'організації трудового процесу. Проектні рішення повинні передбачати створення сприятливих умов праці, що сприяють досягненню максимальної працездатності людини, безпеки роботи, зниженню стомлюваності.

Важливим етапом проектування робочого місця є його планування. Виконують загальну і приватну планування робочого місця. Загальне планування передбачає схематичне розміщення робочого місця в проектованому підрозділі підприємства. Приватна планування полягає в розробці схеми раціонального розміщення всіх елементів на конкретному робочому місці. Планування робочих місць повинна відповідати вимогам максимальної зручності, економії робочих рухів. На робочому місці в кожен момент повинно знаходитися все необхідне для безперервної роботи. Виробниче простір, займане робочим місцем, включає робочу і допоміжну зони. Робоча зона - це частина виробничого простору (тривимірного), обмеженого крайніми точками досяжності рук і ніг працівника. Тут розташовуються всі знаряддя праці, використовувані працівником постійно. На допоміжної площі розміщуються інші предмети оснащення робочого місця і виробничі запаси, незавершені деталі та готова продукція.

Раціоналізацію прийомів і методів праці здійснюють на основі дослідження і проектування трудових процесів. Виділення та характеристика основних елементів трудової операції дозволяє розчленувати трудовий процес на складові частини і встановити їх межі. При проектуванні трудових процесів враховуються обмеження по допустимих формам поєднання рухів, їх траєкторії, швидкості, темпу, затратам енергії та ін. До основних особливостей проектування трудових процесів відносяться такі, як принцип обліку пози оператора, маси переміщуваних предметів, траєкторії трудових рухів і т.п .

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Організація і обслуговування робочих місць повинні відповідати всьому комплексу технічних, організаційних, економічних та особистих вимог персоналу. Насамперед це стосується нормалізації умов праці, безпеки роботи, збереження здоров'я працівників. Тому проводять атестацію робочих місць на відповідність їх вимогам до техніко-економічного, організаційно-економічного та соціально-трудовому рівням, що є важливою складовою частиною програми вдосконалення організації та управління працею на підприємстві. По кожному з цих рівнів аналізуються основні показники (наприклад, продуктивність обладнання, трудомісткість роботи, інтенсивність праці і т.д.). На підставі зіставлення фактичних показників з їх типовими значеннями дається оцінка стану робочого місця і приймається рішення про його атестації.

Умови праці - це сукупність факторів зовнішнього середовища, які впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці. Їх можна розділити на дві групи. Одна група включає чинники, які залежать від особливостей виробництва, до них відносяться географо-кліматичні (географічний район і кліматична зона розміщення виробництва) і соціально-економічні (визначають становище трудящого у суспільстві в цілому, регулюються трудовим законодавством і знаходять своє вираження в сукупності соціальних гарантій ).

Інша група включає фактори, що залежать від особливостей виробництва і колективу підприємства:

- Виробничо-технічні (особливості технології, техніки, організації виробництва), які визначають фізичну тяжкість і нервово-психічну напруженість праці, санітарно-гігієнічні умови в робочому приміщенні, рівень безпеки роботи;

- Соціально-психологічні (соціально-демографічна структура колективу, інтереси і ціннісні орієнтири працівників, стиль керівництва, діяльність громадських організацій), що формують морально-психологічний клімат у колективі;

- Господарсько-побутові (внутрішньозмінні харчування працівників, умивальники, битовки, душові, ремонт спецодягу, прибирання приміщень і території і т.д.).

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Оснащення робочого місця
Державні стандарти з проектування просторових параметрів робочих місць та їх компонентів
Мобільний робоче місце, мобільний друк
Переведення на інше робоче місце. Оформлення перерв у роботі та повторний допуск до роботи
Робоче місце швейцарів (Doormans = Door attendants), що працюють у центрального входу готелю
Проектування робочого місця
Лідерська організація і лідери на всіх робочих місцях
Багатоверстатне обслуговування, суміщення професій і організація робочого місця
Організація харчування для співробітників готелю. Місця для куріння
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук