Навігація
Головна
Дослідження нормування праціОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІНормування праціНормування оборотних коштів у виробничих запасах
Методи вивчення витрат робочого часуКласифікація витрат за принципамКласифікація витрат, що включаються в собівартість продукції....Поняття та ознаки робочої групи. Класифікація робочих групВивчення витрат на робочу силу
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка організації (підприємства)
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Поняття і призначення нормування праці

Нормування праці - необхідний складовий елемент організації праці. Мета нормування праці - визначення необхідних витрат робочого часу на виконання певних операцій та обсягу робіт у конкретних організаційно-технічних умовах виробництва. Необхідними вважаються витрати, відповідні найбільш ефективним варіантам організації праці, виробництва і управління.

Технічне нормування праці на підприємстві взаємопов'язане з усіма основними напрямками наукової організації праці і включає:

- Систематичне вивчення організації виробничих процесів, організації праці, дослідження витрат робочого часу на виконання нормованої операції;

- Розробку нормативів для встановлення технічно обгрунтованих норм;

визначення норм: часу, виробітку, обслуговування, чисельності, керованості;

- Організацію освоєння норм, контроль і аналіз виконання робочими встановлених норм і розробку заходів, що сприяють зростанню продуктивності праці.

Нормування праці на підприємстві забезпечує:

- Визначення планової трудомісткості виготовлення продукції;

- Розрахунок необхідної чисельності працівників за професіями і по кваліфікації;

- Оцінку результатів праці, встановлення фондів заробітної плати і матеріального заохочення;

- Обгрунтування плану підвищення продуктивності праці;

- Розрахунок виробничих програм цехів, дільниць, окремих робочих місць;

- Визначення кількості необхідного обладнання;

- Оцінку впровадження нової техніки;

- Оцінку організаційного рівня робочих місць.

Нормування праці - елемент управління, ефективно впливає на зниження трудових витрат у структурі собівартості продукції, сприяючий виявлення та використання резервів підвищення продуктивності праці, поліпшення використання виробничих потужностей, зрештою - підвищенню ефективності виробництва. Важливу роль нормування праці відіграє у вирішенні соціальних завдань.

Класифікація витрат робочого часу

В основі формування оптимальних умов застосування праці лежить вивчення трудового процесу, яке здійснюється на основі досліджень та аналізу витрат робочого часу і динаміки продуктивності праці.

Робочий час - це встановлена законодавством тривалість робочого тижня (робочого дня), протягом якої робітник виконує доручену йому роботу. Робочий час ділиться на дві частини: 1) нормоване і 2) ненормований час. Нормоване час пов'язано з виконанням виробничого завдання, ненормований час - це час втрат.

1. Нормоване час (Г | о) включає підготовчо-заключний час оперативний час (£ оп), час обслуговування робочого місця (£ () б), час перерв на відпочинок і особисті потреби (£ від), час перерв з організаційно-технічних причин (£):

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Підготовчо-заключний час (£ | () затрачається робітником на підготовку до виконання заданої роботи і на дії, пов'язані з її закінченням. Норма підготовчо-заключного часу встановлюється або на партію виробів, або на робочу зміну.

Оперативне час (£ про ||) використовується безпосередньо для виконання заданої роботи. Оперативне час підрозділяється на:

а) основне (технологічне) час (£ т) - витрачається робочим па зміну предмета праці (його форми, розмірів, фізико-хімічних або механічних властивостей і т.д.), його стану і положення в просторі;

б) допоміжний час (£ в) - витрачається робітником на операції (прийоми), без яких неможливий хід основного (технологічного) процесу: завантаження сировини, управління обладнанням, знімання готової продукції; установка і зняття деталі, управління верстатом, підведення і відведення інструменту і т.д.

Час обслуговування робочого місця (£ -) затрачається робітником на догляд за своїм робочим місцем і підтримку його в робочому стані протягом зміни. Воно включає:

а) час організаційного обслуговування (£) (бо) - не пов'язано з виконанням конкретної роботи, зазвичай реалізується два рази в зміну (на початку і в кінці зміни): час на розкладку і прибирання інструменту на початку і в кінці зміни, час на змащення і чистку обладнання та інші дії, пов'язані з доглядом за робочим місцем протягом зміни;

б) час технічного обслуговування) - пов'язано з виконуваною операцією: налагодження устаткування й пристосувань в процесі роботи, зміна інструменту, прибирання стружок та інші дії, пов'язані з виконанням конкретної роботи.

Час перерв па відпочинок і особисті потреби (£ від) встановлюється залежно від виду виробництва і у всіх випадках включається в норму часу.

Час перерв з організаційно-технічних причин (£ пт) - це перерви, пов'язані з ремонтом механізмів за графіком, очікуванням обслуговування внаслідок зайнятості робітника, обслуговуючого кілька верстатів.

До ненормованих часу відноситься:

а) час втрат з організаційно-технічних причин (£.), що не залежать від робітника, - всі очікування (перерви), викликані перебоями в постачанні та обслуговуванні робочих місць (завдання, заготовок, інструменту, майстри, ремонту верстата, відключення електроенергії, збої в диспетчирование виробництва тощо);

б) час перерв, що залежать від робочого (£) - включає перерви в роботі через порушення трудової дисципліни і розпорядку дня.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Дослідження нормування праці
ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Нормування праці
Нормування оборотних коштів у виробничих запасах
Методи вивчення витрат робочого часу
Класифікація витрат за принципам
Класифікація витрат, що включаються в собівартість продукції. Планування собівартості
Поняття та ознаки робочої групи. Класифікація робочих груп
Вивчення витрат на робочу силу
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук