Навігація
Головна
ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІЗАЦІЇОрганізація і зміст облікової політикиЕкспертиза облікової політики аудійованої особиАудит облікової політики для цілей бухгалтерського облікуРоль облікової політики в організації облікового процесу на...
Порядок формування облікової політикиЕкспертиза облікової політики аудійованої особиПорядок проведення аудиту облікової політикиОблікова політика організації: формування, зміни та розкриттяОблікова політика казенної установи
 
Головна arrow Аудит та Бухоблік arrow Теорія бухгалтерського обліку
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Облікова політика організації

У результаті вивчення глави 13 студент повинен

знати:

сутність облікової політики організації та порядок її формування: зміст і розкриття облікової політики: порядок внесення змін до облікової політики;

вміти:

правильно застосовувати знання про облікову політику, порядку її формування, змістом і розкриттю, внесенню змін до облікової політики на практиці;

володіти:

понятійним апаратом по обліковій політиці організації.

Порядок формування облікової політики

Бухгалтерський облік в організації ведеться за певними правилами. Розробка цих правил здійснюється трьома шляхами: централізованим, децентралізованим і змішаним.

Перший шлях передбачає регламентацію ведення обліку з єдиного центру і кожне підприємство повинно строго слідувати правилам і приписам, виробленим центром.

Другий шлях передбачає індивідуалізацію правил бухгалтерського обліку для кожної організації. Він дозволяє підприємству максимально відобразити в обліку особливості своєї господарської діяльності.

Третій шлях грунтується на розумному поєднанні елементів першого і другого. Централізованого регулювання піддається сукупність загальних правил і принципів. Конкретизація правил і механізм їх виконання розробляються кожною організацією самостійно. При цьому організація враховує умови своєї господарської діяльності, ступінь усвідомлення особливостей, кваліфікації свого персоналу, стан технічної бази управління організацією. Таким чином, виходячи із загальних правил кожна організація розробляє свою облікову політику.

Термін "облікова політика підприємства" вперше був офіційно введений Положенням про бухгалтерський облік та звітності в Російській Федерації, затвердженим наказом Мінфіну Росії від 20 березня 1992 № 10 (зараз воно не діє).

Становище надавало організаціям можливість вибору різних варіантів бухгалтерського обліку за окремими операціями. Воно передбачало, що при веденні бухгалтерського обліку організацією має бути забезпечено "дотримання протягом звітного року прийнятої облікової політики (методики) відображення окремих господарських операцій та оцінки майна, яка визначається виходячи з правил, наведених у цьому Положенні, та умов господарювання".

Загальноприйняті правила не потрібно розглядати як повну і остаточну уніфікацію облікового процесу. Вони лише база для побудови системи бухгалтерського обліку. Якщо бухгалтерський облік розглядати як міжнародна мова бізнесу, спосіб спілкування ділових людей, то в його основі обов'язково повинні бути однаково розуміються усіма правила.

Не можна забувати і про те, що дані бухгалтерського обліку використовуються у загальнодержавній системі формування макроекономічних показників. Тому кожна організація повинна дотримуватися у своїх зовнішніх звітах єдиних підходів і правил. Зміст облікової політики розкривається в Положенні з бухгалтерського обліку "Облікова політика організації" ПБУ 1/2008, затвердженому наказом Мінфіну Росії від 6 жовтня 2008 року № 106н.

Згідно ст. 2 ПБУ 1/2008 під облікової політикою організації розуміється прийнята нею сукупність способів ведення бухгалтерського обліку - первинного спостереження, вартісного виміру, поточної угруповання і підсумкового узагальнення фактів господарської діяльності.

Облікова політика організації формується головним бухгалтером або іншою особою, на яке відповідно до законодавства РФ покладено ведення бухгалтерського обліку організації, і затверджується керівником організації.

При цьому затверджуються:

- Робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності;

- Форми первинних облікових документів, регістрів бухгалтерського обліку, а також документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;

- Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;

- Способи оцінки активів і зобов'язань;

- Правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;

- Порядок контролю за господарськими операціями;

- Інші положення, необхідні для організації бухгалтерського обліку.

Необхідність формування облікової політики визначається тим, що по кожному конкретному напрямку ведення бухгалтерського обліку необхідно зробити вибір одного способу з декількох, що допускаються законодавством і нормативними актами, і обгрунтувати його.

Коли законодавство та нормативні акти не містять регламентації відображення в бухгалтерському обліку тих чи інших операцій і дій, необхідна розробка нових способів ведення бухгалтерського обліку.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Облікова політика організації - її путівник у бурхливому океані господарської діяльності. Від її правильного розуміння, оформлення, розкриття багато в чому залежить кінцевий економічний результат господарювання.

Знати, розуміти, вміло формувати облікову політику повинні і керівник організації (адже саме він несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та дотримання законодавства при виконанні господарських операцій, підписує наказ про затвердження облікової політики та про внесення до неї змін), головний бухгалтер (особа відповідальна за формування облікової політики, ведення бухгалтерського обліку, своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності), аудитор (з всебічного знайомства з обліковою політикою організації починається аудиторська перевірка), податковий інспектор (його інтерес до облікової політики визначається закладеними в ній принципами обліку об'єктів оподаткування).

Облікова політика підприємства може викликати певний інтерес інвесторів, кредиторів та інших споживачів звітної інформації організації.

Обрана підприємством облікова політика повинна бути спрямована на оптимізацію фінансово-господарської діяльності та враховувати наступні фактори:

- Форму власності та організаційно-правову форму організації;

- Вид і обсяг діяльності;

- Відносини з системою оподаткування (звільнення від певних податків, ставки, пільги тощо);

- Можливість самостійного прийняття рішень з питань ціноутворення, вибору партнерів і т.д .;

- Стратегію фінансово-господарського розвитку, цілі і завдання перспективного розвитку, шляхи їх вирішення; наявність матеріальної бази та системи інформаційного забезпечення;

- Рівень кваліфікації кадрів, їх активність і сміливість у прийнятті рішень;

- Систему матеріальної зацікавленості і відповідальності.

Облік цих факторів допомагає керівництву підприємства правильно вибрати і обгрунтувати свою облікову політику. При цьому необхідно враховувати правила, вимоги та напрямки (аспекти), що розкривають її зміст.

При формуванні облікової політики передбачається, що:

- Активи і зобов'язання організації існують окремо від активів і зобов'язань власників цієї організації та активів та зобов'язань інших організацій (допущення майнової відокремленості);

- Організація буде продовжувати свою діяльність у найближчому майбутньому і в неї відсутні наміри і необхідність ліквідації або суттєвого скорочення діяльності і, отже, зобов'язання будуть погашатися у встановленому порядку (допущення безперервності діяльності);

- Прийнята організацією облікова політика застосовується послідовно від одного звітного року до іншого (допущення послідовності застосування облікової політики);

- Факти господарської діяльності організації відносяться до того звітного періоду, в якому вони мали місце, незалежно від фактичного часу надходження чи виплати грошових коштів, пов'язаних з цими фактами (допущення тимчасової визначеності фактів господарської діяльності).

Облікова політика організації повинна забезпечувати:

- Повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх фактів господарської діяльності (вимога повноти);

- Своєчасне відображення фактів господарської діяльності в бухгалтерському обліку і бухгалтерської звітності (вимога своєчасності);

- Більшу готовність до визнання в бухгалтерському обліку витрат і зобов'язань, ніж можливих доходів і активів, не допускаючи створення прихованих резервів (вимога обачності);

- Відображення в бухгалтерському обліку фактів господарської діяльності виходячи не стільки з їх правової форми, скільки з їх економічного змісту і умов господарювання (вимога пріоритету змісту перед формою);

- Тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку на останній календарний день кожного місяця (вимога несуперечності);

- Раціональне ведення бухгалтерського обліку, виходячи з умов господарювання і величини організації (вимога раціональності).

Головними завданнями облікової політики є: максимально повне відображення діяльності організації; формування повної і достовірної інформації з метою ефективного управління роботою організації.

Облікова політика використовується бухгалтерською службою організації, контрольними підрозділами, менеджментом компанії. Зовнішні користувачі також використовують наказ по обліковій політиці, аудитори - для підтвердження достовірності звітності, інші користувачі - для розуміння звітності, оцінки її окремих показників. Облікова політика має важливе значення, як для самої організації, так і для зовнішніх користувачів.

Облікова політика повинна бути повною, своєчасною, обачною, несуперечливої, раціональної, в ній має дотримуватися пріоритет змісту над формою.

Облікова політика організації розробляється:

- Для цілей фінансового обліку;

- Цілей управлінського обліку;

- Цілей податкового обліку.

На вибір облікової політики впливає цілий ряд факторів, що залежать і не залежать від господарюючого суб'єкта, а саме:

- Сфера діяльності і розмір організації;

- Організаційні та технологічні особливості;

- Правовий статус;

- Довгостроковість цілей;

- Характер закріплення засобів;

- Довгостроковість контрактів;

- Кваліфікація персоналу;

- Податкова і валютна політика держави;

- Наявність пільг;

- Свобода в ціноутворенні.

Процес формування облікової політики складається з декількох етапів.

1. Визначення об'єктів бухгалтерського обліку, щодо яких повинна бути розроблена облікова політика (визначення предмета облікової політики).

2. Виявлення, аналіз і оцінка факторів, під впливом яких проводиться вибір способів ведення бухгалтерського обліку (встановлення конкретних умов, що впливають на формування облікової політики).

3. Вибір і обгрунтування вихідних положень побудови облікової політики.

4. Відбір потенційно придатних для застосування організацією способів ведення бухгалтерського обліку по кожному прийому та об'єкту обліку.

5. Відбір способів ведення бухгалтерського обліку, придатних для застосування даної організацією.

6. Документальне оформлення обраної організацією облікової політики.

Відповідно до нового Закону про бухоблік № 402-ФЗ обліковою політикою визнається сукупність способів ведення економічним суб'єктом бухгалтерського обліку. Економічні суб'єкти самостійно формують свою облікову політику, керуючись законодавством РФ про бухгалтерський облік, федеральними та галузевими стандартами.

При формуванні облікової політики щодо конкретного об'єкта бухгалтерського обліку вибирається спосіб ведення бухгалтерського обліку із способів, що допускаються федеральними стандартами.

У випадку, якщо щодо конкретного об'єкта бухгалтерського обліку федеральними стандартами не встановлений спосіб ведення бухгалтерського обліку, такий спосіб самостійно розробляється виходячи з вимог, встановлених законодавством РФ про бухгалтерський облік, федеральними і (або) галузевими стандартами.

Облікова політика повинна застосовуватися послідовно з року в рік.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ
Організація і зміст облікової політики
Експертиза облікової політики аудійованої особи
Аудит облікової політики для цілей бухгалтерського обліку
Роль облікової політики в організації облікового процесу на підприємстві
Порядок формування облікової політики
Експертиза облікової політики аудійованої особи
Порядок проведення аудиту облікової політики
Облікова політика організації: формування, зміни та розкриття
Облікова політика казенної установи
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук