Навігація
Головна
Принципи професійної поведінки американських аудиторів і бухгалтерівЕтика професійного бухгалтера і аудитораПРОФЕСІЙНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУЧАСНОГО БУХГАЛТЕРА І АУДИТОРАЗАСТОСУВАННЯ КОНЦЕПТУАЛЬНОГО ПІДХОДУ ДО ДОТРИМАННЯ ОСНОВНИХ ПРИНЦИПІВ...Видача позик і гарантій публічно практикує професійному бухгалтеру...ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПУ НЕЗАЛЕЖНОСТІ КОРИСТУВАЧАМИ ПОСЛУГ ПУБЛІЧНО...Винагорода бухгалтера і аудитораМіжнародні організації бухгалтерів і аудиторівЕтичні норми бухгалтера (аудитора) при об'єднанні компанійПрофесійні організації бухгалтерів
 
Головна arrow Аудит та Бухоблік arrow Бухгалтерська справа
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Етика професійного бухгалтера і аудитора

Відмінною особливістю аудиторської та бухгалтерської професій є визнання і прийняття на себе обов'язку діяти в суспільних інтересах. Тому їхня відповідальність не вичерпується виключно задоволенням потреб окремого клієнта або роботодавця. Діючи в суспільних інтересах, бухгалтери та аудитори зобов'язані дотримуватися і підкорятися нормам професійної етики і моралі.

Кодекс етики професійної поведінки існує головним чином для професій, що мають особливу, підвищену відповідальність перед суспільством - державних службовців, лікарів, професійних бухгалтерів, до яких відносять і аудиторів.

Етичний кодекс професійної поведінки бухгалтерів був сформульований і проголошений Міжнародною федерацією бухгалтерів порівняно недавно - наприкінці минулого сторіччя. У Російській Федерації він офіційно визнаний в 2003 р як Кодекс етики членів ІПБ. Цей Кодекс розроблений з урахуванням вимог законодавства Російської Федерації і положень Кодексу етики аудиторів в Росії, прийнятих дещо раніше. "Кодекс етики професійних бухгалтерів - членів Інституту професійних бухгалтерів Росії" був затверджений рішенням Президентської Ради ІПБА Росії (протокол № 09/07 від 26.09.2007 ).

Хоча професійних бухгалтерів і аудиторів у міжнародній практиці іноді об'єднують в одну професію, кодекси етики їх поведінки мають відмінності, і правильно буде говорити про наявність двох кодексів.

Необхідність спеціального кодексу етики поведінки бухгалтерів, які працюють в якості облікових працівників на підприємствах, в установах та інших організаціях, обумовлена специфічним змістом виконуваних бухгалтерією функцій і суспільним призначенням облікової професії.

Громадське призначення бухгалтерської професії виявляється в тому, що бухгалтери сприяють ефективному та раціональному використанню ресурсів, запобігають нераціональні витрати, непродуктивні витрати, забезпечують збереження свого, що належить підприємству і приміченого для господарської діяльності чужого майна. Вони контролюють дотримання законодавства при здійсненні операцій і господарських операцій власним персоналом та сторонніми особами та організаціями. Разом з аудиторами вони забезпечують необхідну для всіх учасників ділового співтовариства достовірність фінансової звітності.

Уряд, інвестори, кредитори, роботодавці та громадськість в цілому за даними цієї звітності в індивідуальному чи вільному вигляді приймають рішення, від яких залежать стан економіки країни, фінансове становище і стан організацій, які мають справу з даним підприємством. Без достовірних даних бухгалтерського обліку неможливий ефективний фінансовий менеджмент, а також оподаткування, здійснення всіх основних функцій управління. Вони є необхідною умовою надання кредитів і позик, залучення стороннього капіталу вітчизняних і зарубіжних інвесторів. Не буде перебільшенням твердження про те, що професійна поведінка бухгалтерів і аудиторів в процесі їх діяльності впливає на економічний добробут суспільства і держави.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Професійні бухгалтери можуть користуватися довірою всіх, хто має з ними справу, якщо будуть не тільки робити свою роботу на високому якісному рівні, але і вести себе у відповідності з етичними нормами своєї професії, кодексом професійної поведінки. Цілями цього кодексу є:

• встановлення загальних принципів, якими повинні керуватися професійні бухгалтери та аудитори в своїй роботі і поведінці;

• формулювання правил поведінки професійних бухгалтерів на різних етапах життєвого циклу підприємства і в різних ситуаціях;

• виклад порядку дозволу етичних конфліктів і ситуацій, коли погляди і думки професійних бухгалтерів, клієнтів і роботодавців не збігаються.

Для досягнення цілей бухгалтерської професії і підтримки її високого авторитету в суспільстві необхідне дотримання певних умов і фундаментальних принципів. До них відносяться чесність, об'єктивність, професійна компетентність, належна ретельність (сумлінність) в роботі, конфіденційність, професійна поведінка, необхідність регламентації та використання керівних стандартів.

Чесність - обов'язкова якість кожної порядної людини. Стосовно до бухгалтерам і аудиторам воно означає необхідність діяти відкрито і чесно, слідуючи загальним нормам моралі і уявленням про поняттях справедливості, правдивості, прямоти і щирості.

Об'єктивність вимагає, щоб професійний бухгалтер не був схильний до впливу упереджень, пристрастей, конфліктів інтересів. Це особливо важливо для аудиторів, яким для забезпечення об'єктивності судження про достовірності обліку і звітності необхідно уникати можливості тиску з боку зацікавлених осіб, керуватися здоровим глуздом, уникати відносин, які можуть допустити упередженість і необ'єктивність.

Професійна компетентність бухгалтера - неодмінна умова діяльності, без якого вона неможлива. Вона забезпечується загальним, спеціальною та вищою освітою з відповідною здачею атестаційних іспитів підтверджується атестатами, дипломами та сертифікатами. Важливу роль у професійній компетенції працівників обліку відіграє досвід практичної роботи за фахом. Бухгалтер і аудитор зобов'язані постійно підтримувати свої професійні знання та навички на рівні, необхідному для якісного виконання своєї роботи.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Сумлінність у роботі завжди була відмітною ознакою бухгалтерської професії. Без цього бухгалтер створить багато проблем не тільки для себе при пошуку і виправленні помилок, але і для інших, для яких неуважність або недбалість колеги призведе до їх власних помилок або неправильним висновків і рішень при використанні облікової інформації.

Принцип конфіденційності означає, що професійний бухгалтер зобов'язаний не розголошувати усно і письмово інформацію, отриману в процесі надання професійних послуг. Зобов'язання щодо збереження конфіденційності зберігаються і після припинення відносин між керівництвом організації та професійним бухгалтером.

Професійна поведінка означає, що професійний бухгалтер зобов'язаний діяти відповідно з високою репутацією своєї професії і утримуватися від будь-яких дій, висловлювань і вчинків, які могли б завдати їй шкоди. Це положення кодексу етики професійного бухгалтера стосується в першу чергу бухгалтерів - фізичних осіб.

Необхідність регламентації та використання єдиних стандартів в бухгалтерському обліку - одна з відмінних особливостей цієї професії. Вона обумовлена її суспільним призначенням. Бухгалтерський облік на підприємстві не може бути творчістю вільного художника. Професійний бухгалтер зобов'язаний виконувати свою роботу відповідно до чинних нормативних положень та документів, технічними та професійними стандартами.

"Кодекс етики аудиторів Росії" в новій редакції був схвалений Радою з аудиторської діяльності при Мінфіні Росії від 31.05.2007 (протокол № 56). "Кодекс етики аудиторів Росії" підготовлений з урахуванням вимог законодавства РФ на основі рекомендацій Кодексу етики Міжнародної федерації бухгалтерів (IFAC) з максимальним збереженням його концептуальних підходів та розділів.

У розділі 1 Кодексу наведені основні принципи професійної етики аудитора та настанови щодо застосовування цих принципів на практиці (модель поведінки аудитора та аудиторської організації). Аудитори повинні застосовувати дану модель для виявлення загроз порушення основних принципів, оцінки серйозності таких загроз, а у випадках, коли загроза оцінюється інакше, ніж явно незначна, - для вжиття заходів обережності з метою усунення загрози або зведення її до прийнятного рівня, при якому відповідність основним принципі не піддається небезпеці.

У розділах 2-9 Кодексу описаний порядок застосування зазначеної моделі поведінки в конкретних ситуаціях. У них наведені приклади заходів обережності проти загроз порушення основних принципів. Крім того, наведено приклади ситуацій, в яких неможливо прийняти достатні застережні заходи з належною ретельністю, компетентністю і старанням.

Кодекс визнає, що основною метою аудиторської професії є діяльність фахівців на найвищому професійному рівні, що забезпечує якісне виконання завдань і задоволення суспільних інтересів.

Для досягнення професійних цілей аудитор зобов'язаний дотримуватися ряд вихідних умов і принципів:

• чесність. При наданні професійних послуг аудитор повинен діяти відкрито і чесно;

• об'єктивність. Аудитор повинен бути справедливим, на його об'єктивність не повинні впливати ні упередження, ні пристрасті, ні конфлікт інтересів, ні інші особи, ні інші фактори;

• професійна компетентність і належна ретельність. Аудитор надає професійні послуги з належною ретельністю, компетентністю і старанням. У його обов'язки входить постійне підтримання професійних знань і навичок на високому рівні з тим, щоб аудіруемих організації і роботодавці могли користуватися перевагами компетентних професійних послуг;

• професійна поведінка. Аудитор повинен діяти таким чином, щоб це відповідало добрій репутації професії, і повинен утримуватися від будь-якого поведінки, яке могло б її дискредитувати;

• конфіденційність, обумовлена тим, що аудиторські організації зобов'язані зберігати таємницю про операції аудіруемих осіб. Розмір оплати професійних послуг аудитора не повинен залежати від досягнення якого-небудь певного результату або обумовлюватися іншими обставинами, крім названих. Розмір оплати залежить від обсягу та якості надаваних послуг, може залежати від складності надаваних послуг, кваліфікації, досвіду, професіоналізму; його авторитету і ступеня відповідальності аудитора.

Аудитори зобов'язані доброзичливо ставитися до інших аудиторам, утримуватися від необгрунтованої критики їх діяльності та інших свідомих дій, які завдають шкоди колегам по професії.

Аудитор повинен утримуватися від нелояльних дій відносно колеги при заміні клієнтом аудитора, сприяти новопризначеному аудитору в отриманні інформації про клієнта і причини заміни аудитора.

Інформування новопризначеного аудитора проводиться у письмовій формі з дотриманням етичних норм про конфіденційність.

Аудитор має право в інтересах свого клієнта і з його згоди запрошувати для надання професійних послуг інших аудиторів та інших фахівців. Відносини з іншими аудиторами (фахівцями), що залучаються додатково, повинні бути діловими і коректними.

Атестовані аудитори, що погодилися стати співробітниками аудиторської фірми, зобов'язані лояльно ставитися до неї, всією своєю діяльністю сприяти авторитету і подальшому розвитку фірми, підтримувати ділові, доброзичливі стосунки з керівниками та іншими співробітниками фірми, керівниками та персоналом клієнтів.

Атестований аудитор, що часто міняє аудиторські фірми або раптово залишає її і тим самим наносить фірмі певний збиток, порушує професійну етику.

Взаємовідносини співробітників і аудиторської фірми повинні грунтуватися на взаємній відповідальності за виконання професійних обов'язків, відданості та неупередженості, постійному вдосконаленні організації аудиторських послуг, їх професійного змісту.

Аудитор зобов'язаний ретельно і кваліфіковано виконувати вказівки аудируемой організації або роботодавця в тій мірі, наскільки вони відповідають вимогам чесності, об'єктивності і незалежності.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Принципи професійної поведінки американських аудиторів і бухгалтерів
Етика професійного бухгалтера і аудитора
ПРОФЕСІЙНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУЧАСНОГО БУХГАЛТЕРА І АУДИТОРА
ЗАСТОСУВАННЯ КОНЦЕПТУАЛЬНОГО ПІДХОДУ ДО ДОТРИМАННЯ ОСНОВНИХ ПРИНЦИПІВ ЕТИКИ ПУБЛІЧНО ПРАКТИКУЮЧИМИ ПРОФЕСІЙНИМИ БУХГАЛТЕРАМИ ТА АУДИТОРАМИ
Видача позик і гарантій публічно практикує професійному бухгалтеру (аудитору)
ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПУ НЕЗАЛЕЖНОСТІ КОРИСТУВАЧАМИ ПОСЛУГ ПУБЛІЧНО ПРАКТИКУЮЧИХ ПРОФЕСІЙНИХ БУХГАЛТЕРІВ І АУДИТОРІВ
Винагорода бухгалтера і аудитора
Міжнародні організації бухгалтерів і аудиторів
Етичні норми бухгалтера (аудитора) при об'єднанні компаній
Професійні організації бухгалтерів
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук