Навігація
Головна
Моделі поведінкиПроектування поведінки людини в організаціїСучасна західна філософія про людинуФ2.3. Поведінка людини в природному і соціальному середовищіІдеали і смисли буття людини і людстваДеякі моделі поведінки споживачаЕволюція теорій поведінки людини в організаціїНавчені велінню і модифікація поведінки людини на підприємствіПРАГМАТИЗМ ПРО МОРАЛЬТЕОРІЇ ПОВЕДІНКИ ЛЮДИНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ
 
Головна arrow Економіка arrow Інституціональна економіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Ідеї прагматизму і раціоналізму. Моделі поведінки людини

Просторове розміщення господарюючих суб'єктів обумовлює формування принципів поведінки, що забезпечує дій з досягнення поставлених господарських цілей:

• економічні дії орієнтують на досягнення успіху, повного забезпечення ресурсами при прийнятих технологіях використання;

• соціальні дії орієнтують на досягнення смислового єдності результатів, сприятливих для багатьох людей.

Успіх в економіці та управлінні залежить від уміння господарюючого суб'єкта орієнтуватися в мінливій обстановці економічного простору. У системі економічних відносин людина розглядається як споживач, виробник, управлінець. Порівняння економічного, психологічного і соціологічного підходу сприяло вивченню поведінки людини в економіці.

В економічній теорії виділяються дві особливості впливу розуму в процесах життєдіяльності: соціальна та економічна природа поведінки людини в суспільстві.

Поняття "поведінка" прийшло з психології і відрізняється від сенсу таких традиційно філософських понять, як дія і діяльність. Якщо під дією розуміється раціонально обґрунтований вчинок, який має ясну мету, стратегію, що виконується із залученням конкретних усвідомлених методів і засобів, то поведінка - це всього лише реакція живої істоти на зовнішні і внутрішні зміни. Така реакція може бути і усвідомленої, і неусвідомленою.

Соціальна поведінка - це сукупність процесів, пов'язаних із задоволенням фізичних і соціальних потреб, що виникають як реакція на навколишнє соціальне середовище. Суб'єктом соціальної поведінки може бути індивід чи група.

Економічна поведінка - індивідуальні та суспільні дії в процесі створення різних матеріальних і духовних благ, їх розподілу та використання.

Людське поведінка в цілому підпорядковане одним і тим же фундаментальним принципам: максимізації цілей, ціннісного рівноваги і стійкості уподобань. Перший принцип - прагнення до досягнення найкращих з можливих результатів. Він впливає на мотиви вчинків, постулює егоїстичний і альтруїстичний характер. Другий пов'язаний з однією з ідей отримання корисності при скороченні явних і неявних втрат (типу витрат, упущень). Третій обумовлений стабільністю відносин до базових споживчих благ.

Поведінка людини визначається економічними інтересами, середовищем спілкування і умовами життя. Одні й ті ж явища з області людської поведінки можуть бути розглянуті з використанням різних методів. Найбільш характерні особливості поведінки людини: прагматичність і раціональність - "і грошей заробити, і скромність забезпечити".

Філософська концепція прагматизму - метод вирішення спорів шляхом порівняння "практичних наслідків", що випливають з тієї чи іншої теорії, прийнятого рішення.

Філософська концепція раціоналізму - розумно обгрунтований, доцільний підхід, що спирається на виняткове значення розуму як джерела і засоби поведінки.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

У побуті сьогодні прагматичною (від грец. Pragma - справа, дія) називають всяку діяльність, в основі якої лежить чіткий матеріальний розрахунок і прагнення з усього отримувати вигоду. Це і утилітарні відносини з замовниками, і меркантильність по відношенню до друзів, і спроби монетизації таких нематеріальних товарів, як довіра і прихильність. На відміну від реалізму - простого принципу вигоди - прагматизм означає націленість па отримання конкретних благ, завжди і у всьому пошук вигоди.

Ідеї прагматизму сприймаються як важливі риси перспективного ведення господарської діяльності. Економічний прагматизм заснований на наступних принципах:

• прийнятті всіх без винятку економічних та управлінських рішень з позицій економічної доцільності та довгострокових інтересів;

• визначенні нових ринкових ніш і умов економічного зростання;

• прибутковості та поверненні інвестицій з метою нарощування економічного потенціалу;

• конкурентоспроможності та відстоюванні економічних інтересів.

Економічний прагматизм вимагає об'єктивного і всебічного аналізу ефективності заходів на кожному етапі прийняття рішення, його реалізації та моніторингу, чіткої координації зацікавлених господарюючих суб'єктів. Принципи економічного прагматизму за своєю суттю близькі до елементів "розумного" регулювання, прийнятого в багатьох розвинених країнах. "Розумне" регулювання - це досягнення якісно нового рівня економічної політики, що відповідає високим вимогам якості та ефективності.

У практичному або прикладному сенсі раціональністю (від лат. Rationalis - розум) може називатися образ дії і думок, прийняття рішень, відповідний реального оточенню. Це вибір базується на визначенні даних ймовірностей і на обсязі користі, що витягується з наслідків при кожному можливому варіанті вибору, щоб людина могла домагатися більшого в житті - не тільки щодо фінансів, але і якості життя, взаємин з іншими людьми, саморозвитку та ін. Більш того, раціональне прийняття рішень дозволить вибудувати алгоритм досягнення безлічі цілей з мінімальними зусиллями.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Але раціональність визначає поведінку економічного агента в середовищі спілкування. Людина не існує відокремлено від навколишніх предметів і таких же агентів, як він. Очевидно, що без припущення про раціональність не можна було б говорити і про інших характеристиках економічної людини. Тому необхідно розглядати і обмеження, з якими стикається людина в процесі прийняття рішення або здійснення вибору.

Розумне обгрунтування вважається доказом потрібності, при цьому передбачається наявність якоїсь ідеї та шляхи її реалізації в зіставленні: успіх - вигода, своє - чуже, можливості - споживання. Раціоналізм - просто вміння підійти до будь-якої справи "з розумом".

У літературі можна зустріти оцінки цих характеристик у поведінці людини: щоб бути цікавою, успішною і затребуваною особистістю, потрібно мати в характері 1/4 прагматичного і 3/4 раціонального.

Інституційна економічна теорія коригує ці уявлення, вводячи два положення:

• про обмеженої раціональності людини;

• про схильність людини до опортуністичної поведінки. Людина, не маючи нескінченних здібностей до добування інформації та її переробці, вирішує безліч життєвих питань шляхом встановлення шаблону за рівнем домагань на основі кількох випадкових випробувань. Перше відповідне цьому шаблоном явище стає його вибором.

О. Вільямсон розглядає економічні відносини з виділенням двох передумов розумної поведінки: раціональності і власного інтересу [6].

У частині раціонального поведінки:

• максимізація - вибір кращого варіанта з усіх наявних альтернатив як передумова побудови виробничої функції виробника і функцій корисності споживача;

• обмежена раціональність як пізнавальна передумова прагнення діяти в ситуаціях невизначеності;

• органічна раціональність як природний стан, обумовлене процесами більш загального характеру в суспільстві, коли незнання виявляється більш "ефективним" для досягнення певних цілей, ніж знання цих цілей і свідоме планування їх досягнення.

У орієнтації па власний інтерес мотиви поведінки:

• егоїзм, самовпевненість, строге проходження своїми зобов'язаннями і правилам;

• опортунізм (від лат. - Зручний, вигідний), що характеризується як безпринципність, угодовство, із застосуванням засобів хитрості, або не обтяжене нормами моралі;

• послух - підпорядкованість авторитету.

Приклад

Як приклад роботи цих механізмів А. Аузан [7] наводить модель ринку "лимонів", запропоновану Д. Акердорфом. Модель ринку "лимонів" описує так зване передконтрактну опортуністична поведінка. Вона побудована на реальній проблемі - торгівлі уживаними автомобілями в США. Головні критерії вибору покупців - зовнішній вигляд і ціна. Але хто може сильніше опустити ціну? Той, хто продає не дуже хороший автомобіль. Виходить, що, як тільки людина починає приймати рішення, грунтуючись на зовнішньому вигляді і ціною товару, в конкуренції перемагає самий недобросовісний її учасник, продавець "лимона" - так на жаргоні американських автодилерів називається неякісна машина. Пристойні автомобілі починають витіснятися з ринку. Через те що покупець обмежено раціональний і не може знати всього, а продавець приховує частину інформації - поводиться опортуністично, - конкуренція не веде до економічного процвітання. Більше того, вона може просто провалити цей ринок.

Уявлення про обмеженої раціональності і опортунізмі поширюються не тільки на взаємини людей один з одним, але й на їхні взаємини з колективом, органом управління.

Опортуністична поведінка можливо і всередині керівництва, якщо воно ідентифікує себе з якоюсь спільністю і лояльно до "слабкої поведінки", що не виключає його формування з ефектом погіршуючого відбору. Тоді дуже імовірно, що споживач, підлеглий зіткнеться з людьми, які не обмежені міркуваннями моралі.

Різноманіття людської особистості, мотиви її діяльності роблять цікавим і доцільним при науковому аналізі економічного життя використовувати модель людини, тобто уніфіковане представлення про людину, чинному в певній системі соціально-економічних відносин. Очевидні відмінності моделі людини в економічній науці як від людської поведінки в реальному господарському житті, так і від морального ідеалу дають грунт для господарської діяльності і досліджень.

Поведінкову модель, що пояснює дії і вчинки людини на фірмі, біржі або в банку можна розглядати щодо клубу за інтересами, урядової установи або політичної партії. На таких міждисциплінарних перехрестях вже встигли скластися нові, перспективні області наукового знання - економіка права, економіка бюрократії, економіка угод.

Модель людини включає в себе основні параметри, що характеризують індивіда: мотиви, цілі, пізнавальні можливості людини, які використовуються ним для досягнення поставлених цілей. Основні моделі людини носять в цілому абстрактний характер, в узагальненій формі враховують основні принципи його економічного мислення і поведінки в суспільному житті.

Останнім часом почалася відчутна інтеграція економічних і соціологічних напрямків. Виділяють дві моделі поведінки: людини економічної і людини соціологічного. Перший - раціональний, винахідливий, шукає вигоду, діючий через доходи, ринки, капітал. Другий приймає суспільні норми, санкції і вимоги, домагаючись певного статусу в колективі, виконання рольових функцій.

"Людина економічний" (homo económicas) представлений економістами К. Брукнера і У. Меклінг: "людина винахідливий, що оцінює, максимізує корисність" (модель REMM), "діючий в умовах обмежень" [8]. Даний суб'єкт ідеально пристосований для ринкового середовища і конкуренції.

С. Лінденберг представлена модель "людини соціологічного" (homo sociologius): соціалізована, виконуючий ролі поведінка якого санкціоновано суспільством (модель SRSM) [9]. Для емпіричної соціології С. Лінденберг вводить ще одну модель: "людина, що має власну думку, сприйнятливий, діючий" (модель OSAM). Даний суб'єкт орієнтований передусім на суспільство і виконуватиме свою соціальну роль навіть попри економічну вигоду. Наприклад, робити пожертвування або переплачувати тільки за марку товару.

Поведінка "людини економічної" концентрує в собі найбільш характерні риси людської діяльності в процесі повсякденних процедур прийняття рішень, тобто насамперед крізь призму вигідного обміну контрактної (договірної) парадигми. У такій моделі передбачається, що людина з приводу вилучення корисності з економічних благ поводиться цілком раціонально.

Повой різновидом моделі "людини економічної" є модель, заснована на обліку змін мотивацій, зниженні ролі матеріальних чинників і зростанні духовних потреб особистості. Серед них виділяють:

• задоволеність характером праці;

• динамізм потреб;

• свободу самовираження і самовизначення;

• забезпечення самодостатності;

• протидія опортунізму чи економічної недобросовісності.

Веління "людини соціологічного" цілком визначено нормативної структурою суспільства. А самі ж норми, згідно думку соціологів, похідні від характеристик суспільства і підпорядковані завданню його відтворення. Етика, мораль, традиції є тими атрибутами оцінок, які набувають значення гуманності та співчуття, допомоги та протекціонізму.

Обидві ці моделі розкривають важливі сторони особистості і вимагають ретельного аналізу та синтезу факторів [10]. Така необхідність особливо з'являється при дослідженні процесів у сфері суспільної праці, де людина одночасно є суб'єктом соціально-економічної системи. Моделі "людини соціологічного" і "економічного" є полярними точками досліджуваних суспільних явищ як складного поєднання економічних і соціальних аспектів. Порівнюючи їх, можна бачити, що "людина економічна" концентрує в собі найбільш характерні риси людської поведінки в процесі повсякденної ринкової діяльності. "Людина соціологічний" переносить характеристику своєї поведінки на своє ж поведінка: суспільство насправді не є дійовою особою, воно являє собою результат індивідуальних дій і взаємодій людей. Тому сучасні відносини в суспільстві тяжіють до моделі "людини економічної".

Зростаючий інтерес до інституціональної теорії взагалі і до її неоінституціональному напрямку в особливості можна пояснити їх практичною відповіддю на запити сучасних відносин в суспільстві.

Неоінституціоналізм розвивається, розширюючи і доповнюючи магістральний напрям "економіці", що отримало назву "економічного імперіалізму". Втручаючись у сферу права, соціології, психології, політики, інституційні погляди використовували традиційні мікроекономічні методи аналізу, намагаючись дослідити різні суспільні відносини з позиції раціонально мислячої "людини економічної".

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Моделі поведінки
Проектування поведінки людини в організації
Сучасна західна філософія про людину
Ф2.3. Поведінка людини в природному і соціальному середовищі
Ідеали і смисли буття людини і людства
Деякі моделі поведінки споживача
Еволюція теорій поведінки людини в організації
Навчені велінню і модифікація поведінки людини на підприємстві
ПРАГМАТИЗМ ПРО МОРАЛЬ
ТЕОРІЇ ПОВЕДІНКИ ЛЮДИНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук