Навігація
Головна
Сучасний етап розвитку інституту неспроможності (банкрутства)...Особливості організації діяльності фінансово-кредитних інститутів ЄСТрансформаційні процеси в російській економіці: від директивного...


 
Головна arrow Економіка arrow Інституціональна економіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Інститути та організації сучасної економіки

У понятійному апараті інституціональної економіки розрізняють трактування і вживання на практиці термінів "інститут" і "організація". Прихильники чітких формулювань посилаються на Д. Норта, який називав інститути правилами гри, а організації - гравцями | 11].

У формулюваннях прихильників інституціоналізму (Д. Норт, Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. Мітчел, В. Гамільтон) до інститутів відносять найрізноманітніші категорії і явища, створювані людьми рамки, які структурують політичні, економічні та соціальні взаємодії:

• суспільні форми життєдіяльності (державність, сім'ю, юридичні правові освіти);

• громадські категорії (мотиви поведінки, конкуренцію, способи мислення, звичаї, традиції, звички);

• економічні категорії прояви суспільної психології (правове забезпечення, власність, податки, прибуток, торгівлю, страхуван ні).

Організація

У трактуванні поняття "організація" (від фр.) Також є відмінності. У літературі термін "організація" трактується двояко:

• як процес організація - це сукупність дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого, що спираються на закономірності відносин, культуру і традиції в суспільному середовищі;

• як явище організація - це об'єднання учасників господарської діяльності для реалізації намічених програм або цілі, діючих на підставі певних правил і процедур. Організація - група людей, діяльність яких свідомо координується досягненням спільної мети "[12].

Як елемент господарських відносин організація здійснює дії, обумовлені поставленими цілями:

• мотивацію рішень по досягненню успіху;

• отримання та передачу інформації всередині і зовні;

• економічну владу і контроль;

• матеріально-фінансові операції.

Організація як об'єднання людей діє на підставі складаються зв'язків, де взаємодія здійснюється на регулярній основі: особистісної прихильності (емоційне), професійне, виробничо-суспільне взаємодія (технологічне), етнічне і соціальне в історичній ретроспективі (суспільне). У такому розумінні термін "організація" відносять до установ:

• політичним (органам влади, політичним партіям);

• економічним (фірмам, кооперативам, фінансовим органам);

• громадським (релігійним, культурним, спортивним);

• освітнім (школам, університетам).

Інститути

Незважаючи на безліч визначень інститутів (від лат. - Установа, установлення), в кожному з них підкреслюються ознаки загального визнання (прийнятності).

• Під інститутами розуміється публічна система правил, які специфікують певні форми дій як дозволених, а інші як заборонені, і по них же карають одні дії і захищають інші, коли відбувається насильство (табл. 3.1).

Інститути спочатку виникають на базі людських інстинктів і найпростіших потреб. Найбільш міцні та соціально доцільні з них інтегруються в традиціях, а потім і в письмово фиксируемом праві. На цій основі виникають соціальні організації.

Таблиця 3.1. Характеристика інституту та організації

Інститути

Організації

Макроінстітуціональная категорія

Мікроінстітуціональная категорія

Визначає простір взаємодії в цілому

Визначає простір взаємодії в конкретності

Характеризується повним суспільним благом

Характеризується клубним, корпоративним благом

Регулює деперсонофіцірованние, нелокальні трансакції

Регулює персоніфіковані, локальні, в чітких кордонах трансакції

Індивіди не можуть впливати на вибір інститутів

Організація є результатом усвідомленого вибору індивіда

Елемент владних відносин відсутня

Владні відносини лежать в основі організації

Визначає розмір і структуру транзакційних витрат

Сприяє економії трансакційних витрат

Будучи породженими людською свідомістю та досвідом правила взаємодій в суспільстві як обмеження і передумови розвитку в політиці, соціальній сфері, економіці, задають систему стимулів (позитивних і негативних), направляючи діяльність людей по певному руслу і обумовлюючи мотивацію людських вчинків у прийнятті господарських рішень. Інститути поряд зі стандартними обмеженнями, описуваними економічною теорією, формують можливості, якими володіють члени суспільства.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Інститути створюють структуру стимулів і створювалися людьми з метою забезпечення порядку і усунення невизначеності в обміні цінностями.

Інститути як зручність створюють можливості проаналізувати безліч варіантів поведінки, посилаючись на правила, що отримали назву "ефекти Веблена":

• демонстративне споживання - купуєте те, що дорожче, тому що вважаєте, що воно, за визначенням, краще;

• приєднання до більшості - всі так роблять, і я так роблю;

• феномен сноба - купуєте те, чого не купує ніхто. Це ще й спосіб виділитися.

Інститути як примус стверджують спосіб статусного затвердження, включений в кредитні відносини, в грошову культуру в цілому. Це вигідне поведінку, наприклад одяг та уніформа, місце проживання і автомобіль. Коли ця система починає працювати, виникає сірое і передбачуваність економіки - координаційний ефект.

Інститути як покарання передбачають правила виконання рішень і механізм наявності спеціально навчених людей, які займаються примусом, або прийняті дії: якщо ви порушуєте правило, вам не подадуть руки або перестануть видавати кредити, форма остракізму - гоніння, неприйняття, презирство з боку навколишнього суспільства.

Інститути як боротьба: в результаті дії будь-якого правила витрати одних людей стають доходами інших - просто тому, що правило так влаштовано. Стосовно до протиріччя формальних і неформальних інститутів інституційні економісти виділяють помилки першого і другого роду при проектуванні законів:

• помилки як наслідок обмеженої раціональності;

• помилки як наслідок опортуністичного поведінки.

Це відповідає одночасно корупційним інтересам бюрократії і політичним інтересам вищих ешелонів влади. Саме тому на практиці переважає схильність до використання "понять".

Інститути як спосіб життя: вступаючи щодня у відносини з оточуючими людьми, кожен керується цілком певними правилами, звіряючи свої дії з розкладом транспорту, роботи установи або своїми обов'язками. Реакція на порушення виражається або в претензіях і скаргах, або виборі інших дій. У результаті формуються і реалізуються правила поведінки, якими користуються обидві сторони відносин.

За походженням інститути можна розділити на два класи: природні та штучні.

В залежності від їх функціональної ролі в економіці Системні (або зовнішні) та локально-організаційні (внутрішні).

За змістом - на формальні і неформальні.

Природна дія - це "автоматична" реакція на зміни, що зачіпають інстинкти. Штучними є конструкції, які створені цілеспрямованими людськими діями, які здійснюються відповідно із задоволенням потреб.

Приклад

Можна стояти в черзі, а можна скористатися послугою за плату або по знайомству.

Житлову площу можна здати за договором, а можна - без договору; У договорі можна вказати всю суму, а можна - меншу, щоб піти від додаткового оподаткування.

Можна плату за працю отримувати офіційно в касі, а можна - в конверті, щоб приховати доходи.

Системними є інститути, що визначають тип економічного порядку, що встановлюють основні правила господарської діяльності. Тому вони включають не тільки суто економічні, але також політичні та етичні умови, без яких неможливе ефективне функціонування суспільної системи.

Приклад

Інститути, специфицирующие і захищають вдачі власності, що визначають порядок прийняття і зміни економічних рішень, норми господарської етики.

Локально-організаційними є інститути, що структурують взаємодії, пов'язані з укладанням угод. Функціонування подібних інститутів пов'язане з діяльністю пов'язаних з ними організацій: наприклад, фондові і товарні біржі, банки, фірми.

Приклад

Інститути грошового обміну, ринкових відносин, правопорядку, оподаткування.

Неформальні інститути (обмеження і правила) виникають з інформації, що передається за допомогою соціальних механізмів, і в більшості випадків є тією частиною спадщини, яке називається культурою. Фактично ними виконується господарська етика чи моральні практики. Господарська етика підвищує рівень суспільної, а отже, і економічної координації. Вони складаються спонтанно, без чийогось свідомого задуму, як побічний результат взаємодії безлічі людей, які переслідують власні інтереси. Багато що в цьому процесі прояснила теорія ігор, стала сьогодні найбільш популярним інструментом економічних досліджень.

Приклад

Правила поведінки в певному колі спілкування, пінного для конкретної людини, підтримуються й не із застосуванням примусу, а усіма оточуючими; будь-який з них може просто дати зрозуміти недоречність поведінки, а може домогтися вашого вигнання з кола спілкування.

Формальні інститути (обмеження і правила) виникають на базі вже існуючих неформальних правил і механізмів, що забезпечують їх виконання: політичні, економічні та правові інструменти. Механізми їх захисту встановлюються і підтримуються свідомо, в основному силою держави.

Формальні інститути часто створюються, щоб служити інтересам тих, хто контролює інституційні зміни в ринковій економіці. Виконуючи ідеологічні чи духовні функції задоволення потреби, вони впливають на громадські організації і економічна поведінка. Прикладом можуть служити правила поведінки людей в дусі дружби і патріотизму.

Формальні правила допускають різку одномоментну ломку (у періоди революційних змін), тоді як неформальні змінюються лише поступово.

Приклад

Події жовтня 1917 і 1990-х рр. в Росії стали рішучими перетвореннями всієї інституціональної структури суспільства. Але вони не змогли скасувати безлічі колишніх звичаїв, звичок, стандартів поведінки, сохранявшихся ще дуже довго. Те ж можна сказати про події в економічному житті після Другої світової війни в Німеччині та Японії.

Інститути можна розглядати як суспільний капітал, який може змінюватися через знецінення і через нові інвестиції. Формальні закони можуть змінюватися швидко, по примус і неформальні правила змінюються повільно.

Узагальнюючи наведені міркування, можна розуміти інститут, як:

• сукупність правил (формальних і неформальних), що упорядковують взаємодії між господарюючими суб'єктами в умовах невизначеності, асиметрії інформації та конкуренції;

• поширений образ думки про те, що стосується окремих відносин між суспільством і особистістю і окремих виконуваних ними функцій;

• систему життя суспільства в певний час або в будь-який момент його розвитку, яка може бути психологічно охарактеризована як переважаюча духовна позиція і позиція прагматизму, як поведінка па основі економічних інтересів.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

Сучасний етап розвитку інституту неспроможності (банкрутства) організацій в Росії
Особливості організації діяльності фінансово-кредитних інститутів ЄС
Трансформаційні процеси в російській економіці: від директивного планування до капіталістичної організації господарства. Конструювання і трансплантація інститутів
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук