Навігація
Головна
Обґрунтування сутності фірми в інституційній теоріїІнституційна структура економікиІнституційні теорії фірмиТеорія інституційних змін НортаІнституційна структура економікиЗагальна характеристика економіки КанадиТрансакційні витрати в інституційній економіціВнесок російських економістів в інституційну економікуІнституційні умови скорочення тіньової економікиІнституційний розвиток російської економіки: адаптивність і...
 
Головна arrow Економіка arrow Інституціональна економіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Теорія контрактів в інституційній економіці

Комерційні відносини структурують в часі і просторі контакти між економічними агентами на основі специфікації обмінюваних зобов'язань здійснення угоди. Приймаються окремими економічними агентами зобов'язання по відношенню один до одного реалізуються через інституційне середовище формальних і неформальних правил: соціальних, юридичних та політичних у формі офіційно оформленої домовленості. Розподіл прав власності між її учасниками і оцінка трудового внеску в успіх являють собою сукупність відносин між працівниками, керівниками і власниками, оформлених формальним документом або неформальними правилами, які прийнято називати контрактними (від лат. Contractus, від лат. Contrahere - разом з'єднувати).

У юридичній науці відомі дві точки зору на природу контрактів [4]:

• "will theory", що виникла в XVII-XVIII ст., Контрактне право розглядається як набір правил, що спрощують для індивідів можливість вступати в операції але власним вибором і на власних умовах;

• "promise theory", середина XX ст., Фокусується на їхні зобов'язання (обіцянках), вже врегульованих законом (що знаходяться в рамках закону), а саме: контракт встановлює певні орієнтири для поведінки і індивіда, і організації - законодавство первинно.

У міру розвитку економічних відносин контракт з документа з такими рисами, як простота, повнота і визначеність, перетвориться в інституційно обумовлений набір множин вимірювань і властивостей. Вони відображають структуру стимулів і антистимулів, коренящуюся в наборі альтернатив, що відкриваються перед учасниками контрактних відносин, і тих організаційних форм, які вони створюють при укладанні контрактів. Вони виникають з структури сукупності повноважень прав власності та механізмів їх забезпечення.

Протягом терміну дії контракту може виникнути безліч раніше невідомих обставин, які (свідомо) віддаються на розсуд суду або будь-якої третьої сторони, уповноваженої вирішувати спори. Тим самим контракт розглядається як інститут оформлення конкретних угод в економічних відносинах. Як будь-який інститут, договір не стільки обмежує взаємодія (суб'єктів), скільки створює для пего передумови, що особливо наочно проявляється у випадку угод з розбіжністю моментів їх укладення і виконання. Такого роду угоди пов'язані з ризиком, ставлення до якого додасть господарюючому суб'єкту соціально-економічну, виробничо-технічну, організаційно-управлінську цілісність і стійкість. Слід також мати на увазі дві форми організації економічної діяльності в ринкових умовах: стихійну і планомірну. Стихійна організація здійснюється через вільне прийняття господарюючим суб'єктом незалежних рішень і вчинків, а планомірна - шляхом об'єднання індивідуальних дій на основі інструкцій і розпоряджень, оформлених у вигляді контракту.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

У теорії контрактів передбачається попередній розгляд і згода сторін всіх обставин (інтересів, вигод, поступок) і закріплюють їх у відносинах між безпосередніми учасниками. При цьому всі учасники контракту:

• вважаються споконвічно вільними, що означає добровільність вступу до угоди без будь-якого примусу;

• переслідують свої власні інтереси, і ніхто не може змусити іншого зробити щось, їм суперечить.

Механізм сучасної фірми - її контрактні відносини на трьох рівнях: з партнерами (горизонтальний рівень), з дочірніми і онучатими компаніями (вертикальний рівень), з державою (макроекономічний рівень).

Учасники угод, замінюючи класичний ринковий обмін більш складними формами контрактації, включаючи неринкові способи економічної координації, з одного боку, прагнуть до монополізації і реалізації цілей монополії, з іншого - до мінімізації витрат. Умовами різноманіття контрактних установлень є супроводжуючі їх види трансакційних витрат.

Укладенням контракту учасники економічних відносин встановлюють вид і форму зобов'язань, які виділяють два класи контрактів: про продаж і найм.

Контракт про продаж визначаться інституційними принципами обміну і відповідно до ринковим механізмом конкуренції і ризику. Його зміст обумовлений мотивами поведінки учасників контрактних відносин при реалізації товарної продукції з метою отримання вигоди. Контракт регулює відносини між партнерами, однаково відносяться до ризику: нейтрально і негативно. Оскільки обидві сторони контракту нейтральні або схильні до ризику, вони готові до можливості того, що очікувані події не настануть і зафіксовані в угоді мети виявляться неадекватними ситуації, що складається.

Приклад

Укладається контракт про продаж товарної продукції. Продавець-постачальник розраховує на корисність у формі оплати. Покупець-споживач очікує вигоду від користування. Контрактом про продаж обумовлюються конкретні завдання .р, до виконання (ціна, комплектація, властивості, час), визначені на основі відомої ймовірності р, настання подій з ,, коли виконання цих завдань максимізує корисність учасників угоди.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

де {/ (- сукупна корисність учасника угоди від виконання завдання .р ,.

Контракт про наймання визначає взаємодії сторін господарської діяльності, по-різному представляють здійснення власних економічних інтересів. Активність одного (роботодавця) виражається у визначенні характеру передбачуваної господарської діяльності та очікуваного результату. Завдання іншого (найманого працівника) забезпечити виконання пропонованих дій при задоволенні в принципі відомого результату: отримання винагороди за працю. Вони по-різному ставляться до ризику діяльності: роботодавець - нейтральний або схильний до ризику, найманий працівник - противник ризику.

Приклад

Роботодавець по положенню розраховує на успіх організованого їм діяльності. Найманий працівник розраховує тільки на оплату своєї праці. Перший схильний до ризику, що визначається ринковою кон'юнктурою і попитом на вироблений продукт. Другий, природно, немає. При цьому в контракті може бути вказано - чи ні, за які саме дії найманий працівник отримує винагороду. Їх характер може залежати від конкретного завдання.

У момент укладення контракту про наймання відомо, що на його реалізацію можуть вплинути несподівані події б / при відомій ймовірності настання їх р1 в процесі реалізації контракту. Воно повинно бути враховано при укладення контракту завданнями ж, -В контракті про наймання обмовляється вся сукупність можливих завдань X (, Г |, хк е X), з яких роботодавець і вибирає х, -, максимізуючи при цьому свою функцію корисності.

Як офіційний документ, контракт орієнтований на виконання конкретних вимог до учасників. Тому він має певні типові характеристики. За структурою розрізняють три типи контракту: класичний, неокласичний і імпліцитний.

Класичний контракт - строгий юридичний документ з чітко обумовленими пунктами ("якщо ..., то"), що фіксують умови угоди, санкціями у разі їх невиконання. Контракт носить двосторонній характер: чітко обумовлюються санкції за порушення санкцій контракту і всі суперечки по ньому вирішуються в суді. Класичний контракт тяжіє до стандартизації. Він безособовий і виключає усні домовленості. Тому всі можливі майбутні події зводяться в ньому до справжнього моменту. З виконанням угоди він припиняє існування.

Оскільки в класичному контракті чітко і вичерпно визначені всі умови взаємодії, він є похідним від контракту про продаж. Для цього контракту характерні легкість знаходження заміни кожному з учасників; незалежність результату від складу учасників; однакова нейтральність сторін до ризику; збереження партнерами повної автономії. Контракт укладається на короткостроковий період, а переукладають його на нових умовах. Винагорода сторін за даним контрактом прив'язане до виконання зафіксованих в ньому завдань.

Неокласичний контракт - об'єднує в собі елементи контрактів про продаж і про наймання, характеризуючи відносини в умовах невизначеності, коли неможливо і заздалегідь передбачити всі наслідки угоди, що укладається. Він більше схожий на договір про принципи співробітництва, ніж на строгий юридичний документ. Тут зрівняні усні та письмові домовленості. Партнери зберігають автономію, нейтральні до ризику. Контракт залишає можливість для коригування; буває середньостроковим і довгостроковим. Не всі майбутні події можуть бути обумовлені в якості умов при його підписанні. Оптимальну адаптацію до деяких подій неможливо передбачити, поки вони не відбудуться. Тому учасники такого контракту погоджуються на залучення третьої сторони, рішення якої зобов'язуються виконати у разі настання необумовлених в контракті подій, тому контракт набуває тристоронній характер. Спори по ньому вирішуються не судом, а органами арбітражу.

Імпліцитний контракт висловлює домовленості (зобов'язання), в яких сторони розраховують на їх специфікацію в ході реалізації контракту. Звідси і найменування "імпліцитний", тобто котрого уявляємо, що не обумовлений до кінця.

Такий контракт ближче до ідеї найму. Обопільна зацікавленість у продовженні відносин тут відіграє вирішальну роль. Дискретність відносин, притаманна двом попереднім формам контрактів, тут повністю зникає: відносини стають безперервними. Неформальні умови важливіше формальних пунктів, іноді договір взагалі не оформляється у вигляді документа. Особистість учасників тут набуває вирішальне значення. Тому спори вирішуються не шляхом звернення до формального закону чи авторитету третьої особи, а в ході неформальних переговорів, двостороннього торгу. Нормою, на яку посилаються сторони, стає первинний текст, а поточні відносини в цілому.

Документальне закріплення зобов'язань сторін призначене для зниження ризику невиконання або неналежного виконання позначених умов майбутніх взаємин. Людині необхідно орієнтуватися в зовнішньому світі, він повинен виробити для себе стратегію: що йому купувати, у що інвестувати, тобто які саме контракти йому варто укладати. Для цього йому потрібно постійно купувати інформацію, яка відноситься не до предмету даного контракту, а до визначення стратегії вибору з набору можливих контрактів.

Модель договірних процедур передбачає набір вчинків і оцінку учасників:

• особу потенційного партнера;

• гарантії сумлінного виконання умов контракту;

• економічну відповідальність сторін.

Алгоритм вибору оптимальної форми здійснення конкретної угоди включає два етапи.

На першому етапі виявляється сукупність трансакційних витрат, що виникають при використанні різних типів контракту з встановленням порівняльних переваг конкретного їх виду.

На другому етапі встановлюються переваги по виду непрофільної діяльності або за варіантами альтернативних організаційних структур.

До теорії контракту відносять розгляд тих витрат і проблем їх мінімізації (механізмів мінімізації), які слідують вже після накопичення фонової інформації. У їх числі проблеми торгу, включаючи витрати на накопичення цільової інформації про предмет торгу і вироблення позиції і певної стратегії ведення переговорів з метою тиску на партнера.

Учасники операції можуть підписати контракт, що передбачає ex ante дотримання деякого стандартного набору правил і умов, найнявши фахівців для здійснення контролю, наприклад з використанням методів експертних оцінок.

Істотний сенс у контрактних відносинах набувають контроль прийнятих умов виконання контракту та аналіз трансакційних витрат. Вони розглядаються підчас одночасно, в єдиному блоці обставин і умов укладення та виконання контракту.

Учасники угод прагнуть, з одного боку, до монополії і досягненню цілей монополії, з іншого - до мінімізації різного роду витрат.

Індивід делегує право контролю над своїми діями в окремих сферах, не бажаючи брати на себе ризик непередбачених наслідків цих дій та (або) будучи впевненим, що хтось інший розпорядиться правом контролю краще. Таким чином, індивід зацікавлений у передачі права контролю над своїми діями, якщо:

• вірить, що отримає більшу корисність за умови контролю з боку іншого;

• отримає компенсацію від тієї особи, на користь якої передається контроль.

Делегування індивідом контролю над своїми діями в визначених контрактом сферах діяльності лежить в основі владних відносин.

Кожна зі сторін обміну, будучи власником, прагне реалізувати через умови контракту свої інтереси максимізації результату, не виключаючи підтримку (або сподіваючись на неї) третьої сторони, арбітра. Зміст контрольних структур і ступінь недосконалості контролю набувають важливу роль в аналізі трансакційних витрат і в тому, яку форму приймають контракти.

Стосовно до господарській обстановці, де панує максимизирующее поведінку, витрати оцінок і контролю не виникають, якщо вигоди від дотримання контракту вище витрат від недотримання. Подібна ситуація найбільш імовірна, і насправді доступна емпіричному спостереженню, коли учасники обміну добре знають один одного і вступають в неодноразові відносини обміну, наприклад в суспільствах або малих групах.

У житті можна зустріти різноманітні прийоми, до яких вдаються учасники контрактів для того, щоб забезпечити дотримання угод: обмін заручниками і остракізм але відношенню до торговців, що порушує умови угод. При торгових угодах одним з механізмів є підтримка високої репутації, що дозволяє економити витрати інформації, а також родинні зв'язки, особиста вірність, групи меншин, об'єднуваних загальними віруваннями проти ворожого світу. У деяких випадках важливу роль грали ідеологічні переконання, що вимагали єднання суспільства і чесності по відношенню один до одного.

Розмаїття думок і мотивацій поведінки індивідів обумовлює все більшу увагу до ефективного контролю з боку третьої сили.

Створення діючого механізму контролю третьої сторони упирається в проблему надійності гарантій проти втручання в контрактні відносини інших сторін або проти вчинення таких дій, які радикально змінять багатство і дохід сторін.

Навіть коли контроль достатній для того, щоб сторони могли укладати між собою складні контракти, оскільки контракти знаходяться під юрисдикцією судової системи, що надійно захищає їх від порушення, учасники контрактних відносин повинні брати до уваги можливість виникнення таких крайніх ситуацій, коли буде складно встановити сам факт порушення контракту.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Обґрунтування сутності фірми в інституційній теорії
Інституційна структура економіки
Інституційні теорії фірми
Теорія інституційних змін Норта
Інституційна структура економіки
Загальна характеристика економіки Канади
Трансакційні витрати в інституційній економіці
Внесок російських економістів в інституційну економіку
Інституційні умови скорочення тіньової економіки
Інституційний розвиток російської економіки: адаптивність і адекватність
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук