Навігація
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ОСНОВНІ ТЕРМІНИ. АНАЛІЗ ТРАВМАТИЗМУ І ПРОФЗАХВОРЮВАНЬ

Основні терміни, визначення та поняття, що застосовуються у сфері охорони праці

Охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі їх трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи (ст. 209 ТК РФ).

Мета охорони праці - створення здорових і безпечних умов праці на робочих місцях і на основі цього - зниження травматизму та захворюваності працівників. Крім того, охорона праці вирішує питання надання особам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці або отримав ушкодження здоров'я на виробництві, різних компенсацій, проведення реабілітаційних заходів та ін.

Система управління охороною праці (ст. 209 ТК РФ) - комплекс взаємопов'язаних і взаємодіючих між собою елементів, що встановлюють політику та цілі в галузі охорони праці у конкретного роботодавця і процедури по досягненню цих цілей.

Управління професійними ризиками - комплекс взаємопов'язаних заходів, які є елементами системи управління охороною праці і включають у себе заходи щодо виявлення, оцінки та зниження рівнів професійних ризиків.

Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника. Виробничі чинники поділяють на шкідливі і небезпечні.

Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання. Це, наприклад, що виділяються в робочій зоні пари паливно-мастильних матеріалів, фарб, розчинників, вихлопних газів, пил та інші шкідливі речовини (небезпека отруєння організму), шум (небезпека втрати слуху), інфрачервоні випромінювання (небезпека теплового удару), підвищений або знижений рівень освітлення робочих місць (небезпека зниження зору) і ін.

Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми. Це, наприклад, незахищені робочі органи машин, їх відкриті обертові, рухливі елементи (небезпека захоплення кінцівок, спецодягу, волосся тощо), гострі, ріжучі кромки деталей (небезпека порізу), рухливі машини (небезпека наїзду на працівника), висока напруга (небезпека удару електричним струмом), знаходження робочого місця на висоті (небезпека падіння) і ін.

Залежно від рівня і тривалості впливу окремі небезпечні фактори можуть стати і шкідливими і навпаки, шкідливі - стати небезпечними. Тому між ними деколи не можна провести чіткої межі. В одних умовах вони можуть діяти як шкідливі, в інших - як небезпечні.

Небезпечна зона - це простір, в якому можлива дія на працівника небезпечних чи шкідливих виробничих факторів. Небезпечними є, наприклад, зони навколо техніки, що рухається (небезпека наїзду на працюючих), рухомих деталей і механізмів (небезпека травмування), незахищених проводів і частин обладнання, що знаходяться під напругою (небезпека ураження електричним струмом), переміщуваного вантажу (небезпека травмування при його падінні) , розігрітих деталей (небезпека опіку) і т.п. Небезпечна зона може бути пов'язана з високою температурою повітря, пролитими або розсипаними пестицидами, падінням з висоти, завалювання землею в котловані, великим ухилом поля, з водною переправою і т.д. Небезпечні зони повинні бути захищені від випадкового потрапляння в них людей, мати захисні огородження, попереджувальні написи, знаки і т.д.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Безпечні умови праці - це такі, при яких вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключений або їх рівні не перевищують встановлених нормативів. Очевидно, що створити на виробництві повністю безпечні умови праці на всіх робочих місцях поки нереально або економічно нездійсненно, тому завдання охорони праці зводиться до того, щоб різноплановими заходами знизити рівень впливу шкідливих чи небезпечних факторів до безпечних величин.

Робоче місце - місце, де працівник повинен перебувати або куди йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно знаходиться під контролем роботодавця. У одних працівників воно може бути чітко обмежене розташуванням обслуговуваних їм верстатів, устаткування, машин, а в інших їм може бути вся територія підприємства, коли специфіка праці або посади змушує працівника постійно або періодично переміщатися по господарству (наприклад, керівник організації та його заступники, інженер з охорони праці та ін.). До юридичному поняттю "робочого місця", "території підприємства" доводиться нерідко звертатися при розслідуванні нещасних випадків на виробництві та в інших ситуаціях.

Шкідлива речовина - речовина, яка при контакті з організмом людини в разі порушення вимог безпеки може викликати виробничі травми, професійні захворювання або відхилення у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами як у процесі роботи, так і у віддалені строки життя теперішнього і наступних поколінь ("ГОСТ 12.1.007-76 *. Система стандартів безпеки праці. Шкідливі речовини. Класифікація і загальні вимоги безпеки "[1]). Шкідливими речовинами є, наприклад, всі мінеральні добрива, пестициди, різні токсичні гази, пилу, лаки, паливо-мастильні матеріали та ін. Повністю виключати наявність шкідливих речовин на робочих місцях часом так само неможливо або економічно невигідно. Важливо, щоб їх рівні не перевищували гігієнічних норм, гранично допустимих концентрацій.[1]

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Всі шкідливі речовини є шкідливими або небезпечними виробничими чинниками.

Гранично допустима концентрація (ГДК) шкідливої речовини в повітрі робочої зони - концентрація (мг / м3), яка при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 годин і не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу не повинна викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами досліджень у процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь ("ГН 2.2.5.1313-03. Хімічні фактори виробничого середовища. Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин у повітрі робочої зони. Гігієнічні нормативи [2] "). Наприклад, для бензину ГДК дорівнює 100 мг / м3, для нафтових масел - 5 мг / м3, для зернового пилу - 4 мг / м3 і т.п.

Гранично допустимий рівень впливу (ПДУ) виробничого фактора - це такий рівень, який при впливі на організм людини протягом усього робочого стажу встановленої тривалості не викличе будь-яких захворювань чи інших відхилень у стані здоров'я працюючого протягом всього його життя, а також у його потомства. Гранично допустимий рівень впливу застосовують до більшості шкідливих виробничих факторів: до шуму (наприклад, для виробничих робочих місць він не повинен перевищувати 80 дБА), вібраціям (наприклад, для локальної вібрації, що передається на кисті рук, ПДУ дорівнює 1,4-102 м / с), освітленості (наприклад, для робіт найвищої точності при загальному штучному освітленні вона повинна бути 1 500 лк) і т.д.

Один з найважливіших способів захисту від впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів - застосування засобів колективного та індивідуального захисту.

Засоби колективного захисту (СКЗ) призначені для одночасного захисту двох або більше працівників. До них відносять: вентиляцію та опалення виробничих приміщень, різні кожухи, огороджувальні доступ працюючих до рухливих деталям машин, високій напрузі, гарячих поверхонь та іншим небезпечним об'єктам, заземлення та занулення електроустановок, звукопоглинальні установки та ін.

Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) призначені для захисту одного працюючого. До них відносять: респіратори, протигази, спецодяг, спецвзуття, захисні окуляри, захисні шоломи та інші засоби індивідуального користування.

Індивідуальні засоби захисту застосовують лише в тих випадках, коли технічними заходами, засобами колективного захисту не вдається забезпечити належну безпеку працівників.

Нещасний випадок на виробництві - подія, в результаті якого працівник отримав каліцтво або інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором і в інших встановлених законом випадках (наїзд сільськогосподарських машин на людей, падіння з висоти, захоплення робочими органами машин, обертовими деталями кінцівок і інших частин тіла, удари, вивихи, переломи, порізи, травматичні ампутаці¿ органів; опіки тіла відкритим полум'ям, розпеченими поверхнями, кислотами, лугами; обмороження при роботі в умовах низьких температур; вплив електричного струму й ін.). Наслідки нещасних випадків можуть бути самими різними - від мікротравм, що не викликають навіть тимчасової втрати працездатності, до смертельного результату.

Травма - пошкодження тканин організму і порушення його функцій при нещасних випадках, тобто при впливі на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Вони можуть бути механічними (удар, поріз, перелом, вивих та ін.); термічними (опік, обмороження); хімічними (хімічний опік); електричними (електричний опік, Електрометаллізація шкіри, електричний удар та ін.); психологічними (нервовий стрес, переляк та ін.).

Травми можуть спричинити тимчасову або постійну втрату працездатності.

Захворювання виникають від дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Їх підрозділяють на загальні та професійні.

Загальні захворювання можуть бути викликані різкими коливаннями температури, вогкістю, протягами, фізичним перенапруженням, порушенням режиму харчування, контактом з хворими людьми, вживанням неякісної питної води та іншими факторами, що можуть мати місце на виробництві. Серед загальних захворювань найбільш поширені простудні, хвороби кістково-м'язової та серцево-судинної систем, органів травлення та ін.

Професійне захворювання - захворювання, викликане впливом на працівника шкідливих факторів, характерних для даної професії, діагноз якого відповідає переліком, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 27.04.2012 № 417н. Якщо ці умови не виконані (не доведені в ході розслідування), то захворювання вважають загальним, що не професійним. До професійних захворювань, наприклад, відносять: пневмоконіози (силікоз, азбестоз, талькоз та ін.), Що виникають при вдиханні пилу з діоксидом кремнію, зварювальної аерозолі, азбесту, тальку та ін., Вібраційну хворобу, що виникає при тривалому впливі вібрації, катаракту - при тривалому впливі інфрачервоного, ультрафіолетового опромінення, нейросенсорної приглухуватість - при впливі шуму та ін.

Професійні захворювання можуть викликати тимчасову та стійку втрату працездатності, інвалідність, у важких випадках - смерть працівника.

Якщо працівник в результаті нещасного випадку, визнаного в ході розслідування "пов'язаним з виробництвом", або в результаті професійного захворювання отримав стійку втрату працездатності, встановлену установою медико-соціальної експертизи, то він має право на відшкодування шкоди (одноразової допомоги, щомісячних виплат, оплати додаткових витрат, пов'язаних з лікуванням, та ін.). У цьому полягає найважливіша юридичне значення офіційного розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.

Роботодавець - фізична або юридична особа (організація), що набрало чинності в трудові відносини з працівником (ст. 20 ТК РФ). Права та обов'язки роботодавця здійснюються фізичною особою, органами управління юридичної особи або уповноваженими ними особами.

Працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з працедавцем (ст. 20 ТК РФ). Працівниками єробочі робітничих професій, фахівці, керівники підрозділів, організацій, тобто всі особи, що беруть участь у виробничому процесі і з якими укладено трудовий договір.

Представники працівників - первинна профспілкова організація на підприємстві або при її відсутності іншої представницький орган працівників, що обирається таємним голосуванням на загальних зборах (конференції) працівників. Вони представляють інтереси працівників у взаєминах з роботодавцем при укладанні колективних договорів, правил внутрішнього трудового розпорядку, угод з охорони купа, погоджують локальні нормативні документи, прийняті на рівні підприємства, беруть участь у розгляді та вирішенні трудових спорів тощо

  • [1] Затверджено постановою Держстандарту СРСР від 10.03.1976 № 579.
  • [2] Див .: постанову Головного державного санітарного лікаря РФ від 30.04.2003 № 76 "Про введення в дію ГН 2.2.5.1313-03" (разом з "ГН 2.2.5.1313-03. Хімічні фактори виробничого середовища. Гранично допустимі концентрації ( ГДК) шкідливих речовин у повітрі робочої зони. Гігієнічні нормативи "), затв. Головним державним санітарним лікарем РФ 27.04.2003.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук