Навігація
Головна
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...Причини виробничого травматизму та професійних захворюваньАналіз травматизму, професійних захворювань і умов праціЗапобіжні заходи зі скорочення виробничого травматизму та професійних...
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...Метод визначення ефективності за рахунок зниження загальної...Причини виробничого травматизму та професійних захворюваньАналіз травматизму, професійних захворювань і умов праці
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Класифікація причин травматизму та професійних захворювань

Конкретних причин виробничого травматизму і захворювань багато. Їх можна поділити на такі групи.

1. Технічні - це конструктивні недоліки машин, механізмів, інструментів, пристосувань і їх несправність; відсутність, недосконалість, несправність огороджувальних, блокувальних, вентиляційних пристроїв, занулення або заземлення електроустановок; підтікання отруйних рідин, газів через нещільності з'єднань трубопроводів, шлангів та ін.

2. Технологічні - порушення технологічного процесу виробництва продукції (застосування невідповідного сировини, режимів обробки, недотримання черговості операцій, застосування не тих засобів захисту тощо).

3. Організаційні - несвоєчасне і неякісне проведення інструктажів та навчання з охорони праці, недостатній контроль за виконанням вимог охорони праці працюючими, незабезпечення засобами індивідуального захисту, допуск до роботи осіб з медичними протипоказаннями та ін. Близько 80% нещасних випадків так чи інакше пов'язані з організаційними причинами.

4. Санітарно-гігієнічні - несприятливий мікроклімат в приміщеннях, підвищений вміст в повітрі шкідливих речовин, високий рівень шуму, вібрацій, випромінювань, нераціональне освітлення; антисанітарний стан робочих і побутових приміщень, недотримання правил особистої гігієни та ін.

5. Психофізіологічні - це втома, монотонність, висока напруженість праці, невідповідність анатомо-фізіологічних і психологічних особливостей організму умовами праці, незадовільна обстановка в колективі та ін.

6. Суб'єктивні - особиста недисциплінованість працівника, невиконання інструкцій з охорони праці, знаходження на робочому місці в стані алкогольного сп'яніння, у хворобливому стані та ін.

7. Економічні - прагнення роботодавця і працюючих забезпечити високу вироблення або заробітну плату при зневажливому ставленні до питань охорони праці, недостатнє виділення коштів на заходи щодо поліпшення умов праці та ін.

Кожен нещасний випадок обумовлений, як правило, відразу декількома причинами, одна з яких може бути фатальною. Наприклад, при ручному запуску двигуна пусковим шнуром тракторист не поставив важіль коробки зміни передач в нейтральне положення і був задавлений почав рух трактором (вельми поширений нещасний випадок). При розслідуванні було встановлено, що: 1) трактор не мав блокування запуску при включеній передачі (технічна причина); 2) завідуючий гаражем не проводив огляд техніки перед випуском її на лінію (організаційна причина); 3) із загиблим працівником вже кілька років не проводили повторний інструктаж з охорони праці, при якому керівник ділянки повинен був йому нагадати, до чого може призвести робота з несправною блокуванням (організаційна причина); 4) трактористу не видавали на руки інструкцію з охорони праці, в якій повинні були міститися ці відомості (організаційна причина); 5) тракторист через неуважність не перевірив положення важеля коробки зміни передач перед запуском двигуна (суб'єктивна причина). Якщо хоча б одна з цих причин була своєчасно усунена або не допущу, смертельної травми могло б не бути.

Шляхи зниження травматизму, професійних захворювань та наслідків від них

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Зниження травматизму, професійних захворювань та наслідків від них досягається шляхом проведення технічних, організаційних, лікувально-профілактичних заходів, введенням системи відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, нормативно-правовим регулюванням питань охорони праці та іншими заходами.

Технічні заходи включають в себе: створення безпечної, більш захищеної техніки, технологій; огородження небезпечних зон, рухливих деталей; установку блокувань, запобіжних пристроїв, що запобігають потраплянню людини в небезпечну зону або вимикають машину, агрегат при виході робочого параметра за робочі межі; вентиляцію, опалення, освітлення робочих місць, застосування інших колективних засобів захисту, а також використання спецодягу, спецвзуття, касок, рукавиць та інших ЗІЗ, що захищають працівників від шкідливих і небезпечних виробничих факторів.

Велика роль у зниженні травматизму відводиться організаційним заходам, кожне з яких продиктовано вимогами якого-небудь нормативно-правового акта: федерального закону, постанови Уряду РФ, нормативно-правового акта Мінпраці Росії або інших міністерств і відомств.

Нормативні акти, присвячені питанням охорони праці, передбачають: створення на підприємствах служб охорони праці, спільних комітетів (комісій), обрання на виробничих ділянках уповноважених (довірених) осіб але охорони праці; призначення відповідальних осіб з охорони праці в структурних підрозділах, відповідальних за електрогосподарство, безпечну експлуатацію та справний стан об'єктів підвищеної небезпеки; навчання питань охорони праці керівників, фахівців, робітників; систему інструктажів працюючих з охорони праці, розробку для них інструкцій; спеціальну оцінку умов праці на робочих місцях; розслідування обставин і причин нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві; систему нагляду та контролю за додержанням законодавства про охорону праці на підприємствах (Роструд, Федеральна служба з екологічного, технологічного і атомного нагляду (Ростехнагляд), Федеральна служба з нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини (Росспоживнагляд)) та інші заходи.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Відзначимо, що з точки зору попередження травматизму найважливішими з всіх цих заходів є технічні. Якщо якась машина, верстат, якесь устаткування, технологічна лінія виконані таким чином, що повністю виключають виділення в робочу зону шкідливих речовин або випромінювань, якщо всі їх небезпечні зони огороджені або недоступні, корпуси машин занулені і т.п., то ймовірність отримання травми від них зведеться до мінімуму, навіть якщо при цьому і не будуть виконані якісь інші заходи з охорони праці.

Засоби індивідуального захисту працівників рекомендується застосовувати лише в тих випадках, коли технічними заходами, засобами колективного захисту не вдається забезпечити належну безпеку працівників.

Зниження травматизму та професійних захворювань досягають також комплексом лікувально-профілактичних заходів, що проводяться відповідно до вимог нормативно-правових актів: проведення за рахунок роботодавця обов'язкових медичних оглядів (при вступі на роботу і під час неї); забезпечення працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, молоком, а з особливо шкідливими - лікувально-профілактичним харчуванням; скорочення для них тривалості робочого дня, надання додаткової відпустки, дострокової пенсії; забезпечення працюючих за рахунок роботодавця за типовими галузевими нормами спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту; обмеження використання праці жінок і підлітків (до 18 років) на важких роботах, на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці (за спеціальними списками), надання їм певних пільг; оплата лікарняних листів по травмі у 100% -му розмірі з першого дня непрацездатності та ін.

Особи, які отримали на підприємстві травму або професійне захворювання і втратили при цьому частково або повністю працездатність, отримують право на компенсацію втраченого здоров'я у вигляді виплат відшкодування шкоди, що включає одноразову допомогу та щомісячні грошові виплати, медичний догляд за потерпілим, безкоштовне лікування і т.п.

Зниження травматизму та професійних захворювань сприяють дисциплінарна, адміністративна, кримінальна та матеріальна відповідальність працівників, передбачена за порушення законодавства про охорону праці; система розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві з притягненням до відповідальності винних осіб та багато іншого. Регулювання цих та багатьох інших питань входить до предмет охорони праці.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Причини виробничого травматизму та професійних захворювань
Аналіз травматизму, професійних захворювань і умов праці
Запобіжні заходи зі скорочення виробничого травматизму та професійних захворювань
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Метод визначення ефективності за рахунок зниження загальної (професійної) захворюваності та виробничого травматизму
Причини виробничого травматизму та професійних захворювань
Аналіз травматизму, професійних захворювань і умов праці
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук