Навігація
Головна
Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків і захворюваньТарифікація ризиків у соціальному страхуванні від нещасних випадків,...Загальні положення та законодавство про обов'язкове соціальне...Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних...Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на...Забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних...Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на...Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних...СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО...Внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на...
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Соціальне страхування працівників від нещасних випадків, професійних захворювань і тимчасової непрацездатності

Відповідно до Федеральним законом "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" (далі - Закон про обов'язкове соціальне страхування) обов'язковому соціальному страхуванню підлягають всі особи, які виконують роботу в організаціях на підставі трудових договорів, а також фізичні особи, які виконують роботу на підставі цивільно-правового договору, якщо відповідно до цього договору страхувальник (організація) зобов'язаний сплачувати страховикові (ФСС) страхові внески.

Всі страхувальники (підприємства, організації) зобов'язані перераховувати страховику (ФСС) страхові внески, які визначені на підставі страхових тарифів до фонду оплати праці підприємства і встановлюються федеральними законами за видами економічної діяльності. З цих коштів ФСС відшкодовує працівнику, що отримав ушкодження здоров'я на виробництві, його втрачений заробіток (дохід), а також пов'язані з цим додаткові витрати (ст. 184 ТК РФ). У разі смерті потерпілого зазначені допомоги отримують певні члени його сім'ї та особи, що перебували у нього на утриманні.

Наказом Мінпраці Росії від 25.12.2012 № 625н "Про затвердження Класифікації видів економічної діяльності за класами професійного ризику" всі види економічної діяльності розподілені на 32 класу професійного ризику. У кожного класу свій страховий тариф. Чим вище клас економічної діяльності, тим більше страховий тариф (у першого класу тариф 0,2%, у 32-го - 8,5%). У 32-й клас входять види діяльності з традиційно підвищеним травматизмом (наприклад, видобуток кам'яного вугілля, руд кольорових металів, крім уранової та торієвої руд; видобуток і збагачення олов'яної руди, мисливство та розведення диких тварин, включаючи надання послуг у цих областях, та ін .).

Відповідно до постанови Уряду РФ від 30.05.2012 № 524 "Про затвердження Правил встановлення страхувальникам знижок і надбавок до страхових тарифів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" ФСС за методикою, затвердженою наказом Мінпраці Росії від 01.08.2012 № 39н "Про затвердження Методики розрахунку знижок і надбавок до страхових тарифів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань", може встановити страхувальнику знижки або надбавки до страхового тарифу на черговий фінансовий рік, але розмір їх не може перевищувати 40% від встановленого тарифу.

Розмір знижки і надбавки залежить від показників роботи страхувальника за три попередні роки, у тому числі від суми витрат за страхуванням у зв'язку з усіма відбулися у страхувальника страховими випадками, від їх кількості і днів тимчасової непрацездатності, а також від стану охорони праці, що визначається за результатами спеціальної оцінки умов праці на робочих місцях, і від відомостей про проведені обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядах станом на 1 січня поточного календарного року.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

При наявності в попередньому фінансовому році страхового випадку зі смертельним наслідком, що стався з вини роботодавця або працівника (тобто не з вини третіх осіб), знижка на черговий фінансовий рік не встановлюється.

Встановлено такі види страхових виплат у разі професійного захворювання або виробничої травми:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності;

2) одноразова страхову допомогу;

3) щомісячні страхові виплати;

4) оплата додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію.

Крім страхових виплат, потерпілий має право на компенсацію моральної шкоди.

Умови страхових виплат встановлюються федеральними законами і, як правило, коригуються на кожен черговий фінансовий рік.

Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок професійного захворювання та у зв'язку з нещасним випадком на виробництві (визнаним таким при розслідуванні і оформленим актом форми Н-1) виплачують застрахованому в розмірі 100% його середнього заробітку за весь період тимчасової непрацездатності до його одужання або встановлення стійкої втрати професійної працездатності, а також за період не більше ніж за 24 календарних дні при доліковуванні його в санаторно-курортному закладі РФ безпосередньо після стаціонарного лікування. Граничний розмір виплат тепер не може перевищувати чотирикратний максимальний розмір щомісячної страхової виплати (Федеральний закон від 05.04.2013 № 36-ФЗ). У 2014 р ця сума дорівнює 247 680 руб. на місяць, а в 2015 р вона складе 260 080 руб.

Одноразова страхову допомогу і щомісячні страхові виплати застрахованій потерпілому виплачують у разі стійкої часткової або повної втрати професійної працездатності, яку встановлює установа медико-соціальної експертизи та висловлює її у відсотках.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Одночасно з встановленням ступеня втрати професійної працездатності установа медико-соціальної експертизи (за наявності на те підстав) визначає нуждаемость потерпілого в медичної, соціальної та професійної реабілітації, визнає потерпілого інвалідом і встановлює (при необхідності) термін переогляду застрахованого.

Розмір одноразової страхового посібники визначають залежно від відсотка втрати професійної працездатності, який множать в 2014 р - на 80 534,8 руб., В 2015 р - на 84 561,5 руб. (Федеральний закон від 03.12.2012 № 219-ФЗ "Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2013 рік і на плановий період 2014 і 2015 років"), У разі смерті застрахованої розмір одноразової страхової виплати становитиме 1 млн руб.

Розмір щомісячних страхових виплат визначають, множачи відсоток втрати працездатності на середню заробітну плату, але підсумкова сума не може перевищувати в 2014 р - 61 920,0 руб. і в 2015 р - 65 020,0 руб.

Щомісячні виплати підлягають індексації, тобто збільшенню з урахуванням рівня інфляції.

При отриманні щомісячних страхових виплат за потерпілим зберігаються всі види його інших доходів (зарплата, пенсії, стипендія тощо).

Оплата додаткових витрат, пов'язаних з медичної, соціальної та професійної реабілітацією застрахованого за висновком установи медико-соціальної експертизи, включає витрати на:

• лікування застрахованого, придбання ліків, виробів медичного призначення та індивідуального догляду;

• сторонній (спеціальний медичний і побутовий) догляд за застрахованим;

• проїзд застрахованого, а в необхідних випадках і проїзд супроводжуючої особи для отримання лікування;

• санаторно-курортне лікування, в тому числі по путівці, включаючи в необхідних випадках оплату проїзду, проживання та харчування супроводжуючої його особи;

• оплату відпустки застрахованого (понад щорічної оплачуваної відпустки) на весь період його лікування та проїзду до місця лікування і назад;

• виготовлення і ремонт протезів, забезпечення транспортними засобами, професійне навчання (перенавчання);

• професійне навчання та отримання додаткової професійної освіти та ін.

Компенсацію потерпілому моральної шкоди (у грошовій формі) здійснює заподіювач шкоди за рішенням суду. Це може бути роботодавець, якщо працівник був травмований на території підприємства; інша організація, в яку прибув працівник і в якій він отримав травму; дорожня служба, з вини якої сталася дорожньо-транспортна пригода, що спричинило травмування; автозаправна станція, з вини якої водій при заправці автомобіля отримав травму, і т.п. Розмір моральної шкоди визначає суд залежно від характеру заподіяних потерпілому фізичних і моральних страждань, виходячи з принципів розумності та справедливості. У разі смерті потерпілого право на компенсацію моральної шкоди можуть мати його родичі.

Допомога по тимчасовій непрацездатності призначає і виплачує роботодавець. Страхові виплати (одноразові і щомісячні) призначає та виплачує страховик (ФСС). Він же оплачує додаткові витрати на реабілітацію потерпілих (крім додаткової відпустки на період санаторно-курортного лікування та проїзд до місця лікування і назад, які оплачує роботодавець у рахунок належних страхових внесків).

У разі смерті застрахованої право на одержання страхових виплат (одноразова допомога в розмірі 1 млн руб. І щомісячні виплати) мають:

• непрацездатні особи, що перебували на утриманні померлого або мали до дня його смерті право на одержання від нього утримання;

• дитина померлого, яка народилася після його смерті;

• один з батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї незалежно від його працездатності, який не працює і зайнятий доглядом за що перебували на утриманні померлого його дітьми, онуками, братами і сестрами, які не досягли віку 14 років, або хоч і досягли вказаного віку , але визнаними нужденними за станом здоров'я в сторонньому догляді;

• особи, що перебували на утриманні померлого, стали непрацездатними протягом п'яти років з дня його смерті. Іждівенства неповнолітніх дітей передбачається і не вимагає доказів.

Страхові виплати у разі смерті застрахованої виплачуються:

• неповнолітнім - до досягнення ними віку 18 років;

• навчаються старше 18 років - до отримання освіти за очною формою навчання, але не більше ніж до 23 років;

• жінкам, які досягли віку 55 років, і чоловікам, які досягли віку 60 років, - довічно;

• інвалідам - на строк інвалідності.

Розмір щомісячних страхових виплат (крім випадків смерті потерпілого) може бути зменшений, але не більше ніж на 25%, якщо комісія з розслідування страхового випадку встановить, що груба необережність потерпілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок загального захворювання або побутової травми виплачують застрахованому в залежності від його безперервного стажу роботи і середнього оподатковуваного заробітку за два роки. Розмір допомоги розраховують при стажі роботи:

• від 6 місяців до 5 років - виходячи з 60% розрахункової заробітку;

• від 5 до 8 років - 80%;

• понад 8 років - 100% (Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством").

Середній місячний заробіток приймають рівним мінімальному розміру оплати праці (МРОТ) у випадку, якщо стаж роботи застрахованої був менше 6 місяців, а також якщо у двох попередніх роках у нього був відсутній заробіток або це заробіток був нижчим МРОТ.

У разі захворювання або травми, що наступили протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачують у розмірі 60% середнього заробітку.

Посібники обчислюють, виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності, або за інший період, зазначений у постанові Уряду РФ від 01.03.2011 № 120 (далі - розрахунковий період). Середній денний заробіток для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається шляхом ділення заробітку, нарахованого за розрахунковий період, на 730. Граничний розмір середнього денного заробітку, виходячи з якого розраховують допомогу по тимчасовій непрацездатності, обмежений. Наприклад, в 2014 р ця сума становить 1479,45 руб.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності може бути знижений до мінімального розміру оплати праці при:

1) порушенні застрахованою особою без поважних причин режиму, запропонованого лікарем;

2) неявці застрахованої особи без поважних причин у призначений строк на лікарський огляд або на проведення медико-соціальної експертизи;

3) захворюванні або травмі, що наступили внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням.

Перші три дні непрацездатності оплачує роботодавець, а наступні, починаючи з четвертого, - ФСС.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків і захворювань
Тарифікація ризиків у соціальному страхуванні від нещасних випадків, захворювань і у зв'язку з материнством
Загальні положення та законодавство про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ АБО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЗАЙНЯТИХ НА НЕБЕЗПЕЧНИХ ОБ'ЄКТАХ
Внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук