Навігація
Головна
Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 роківОбмеження застосування праці жінок і осіб молодше вісімнадцяти роківКатегорії працівників, які мають відмінності в правовому регулюванні...Особливості регулювання праці жінок і осіб з сімейними обов'язкамиОсобливості регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов'язками та...Особливості регулювання праці осіб, які працюють в районах Крайньої...Особливості регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом,...Особливості регулювання праці осіб, які працюють в районах Крайньої...Особливості регулювання праці працівників, які працюють у...РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПРАЦІВНИКАМ,...
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Особливості регулювання праці осіб молодше 18 років

Підлітково-юнацький вік (від 14 до 18 років) характеризується рядом анатомо-фізіологічних особливостей, обумовлених нейроендокринної перебудовою. У цьому віці організм сильніше реагує на дію шкідливих речовин, знижених або підвищених температур повітря (у зв'язку з менш досконалою системою терморегуляції), на шум, високу фізичне навантаження. Однакову з дорослими роботу підлітки виконують ціною великих енергетичних витрат, м'язова витривалість у них на 20-30% нижче. У зв'язку з цим для працюючої молоді законодавство передбачає ряд пільг і обмежень.

Укладати трудовий договір допускається тільки з особами, які досягли віку 16 років (ст. 63 ТК РФ). Особи, які отримали загальну освіту або здобувають загальну освіту і досягли віку 15 років, можуть укладати трудовий договір для виконання легкої праці, не завдає шкоди їх здоров'ю. За згодою одного з батьків (піклувальника) та органу опіки та піклування трудовий договір може бути укладений з особою, які здобувають загальну освіту і досягли віку 14 років, для виконання у вільний від отримання освіти час легкого праці, не завдає шкоди його здоров'ю і без шкоди для освоєння освітньої програми.

Перед прийомом на роботу незалежно від виду роботи всі особи молодше 18 років проходять за рахунок роботодавця обов'язковий попередній медичний огляд, а надалі - щорічний огляд (до 18 років) з метою встановлення придатності до обраної роботі і виявленню ранніх функціональних відхилень і захворювань (ст . 266 ТК РФ).

Постановою Уряду РФ від 25.02.2000 № 163 було затверджено Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років. До таких робіт відносять, наприклад: роботи в колодязях, гноївкозбірниках, цистернах, всередині теплиць, з пневматичними інструментами, з отрутохімікатами, пестицидами, на складах паливно-мастильних матеріалів, кислот, лугів, хлорного вапна; робота кочегаром або оператором котельні, стропальником та ін.

Для них обмежені тривалість робочого тижня, підйом і переміщення вантажів (табл. 4.1).

Працівників у віці до 18 років забороняється залучати до понаднормової роботи, у вихідні й неробочі святкові дні, у нічний час, направляти у службові відрядження (ст. 268 ТК РФ). Їм надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 31 календарний день у зручний для них час. Звільняти з ініціативи роботодавця їх можна тільки за згодою державної інспекції праці та комісії у справах неповнолітніх. При прийомі на роботу їм не можна встановлювати випробувальний термін (ст. 70 ТК РФ).

Таблиця 4.1

Норми гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну [1]

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Характер роботи, показники важкості праці

Гранично допустима маса вантажу, кг

юнаки

дівчата

14 років

15 років

16 років

17 років

14 років

15 років

16 років

17 років

Підйом і переміщення вантажу вручну постійно протягом робочої зміни, кг

3

3

4

4

2

2

3

3

Підйом і переміщення вантажу вручну постійно протягом не більше 1/3 робочої зміни, кг:

• постійно (більше двох разів на годину);

• при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину)

6

12

7

15

11

20

13

24

3

4

4

5

5

7

6

8

Сумарна маса вантажу, переміщуваного протягом зміни, кг:

• підйом з робочої поверхні;

• підйом з підлоги

400

200

500

250

1000

500

1500

700

180

90

200

100

400

200

500

250

Прикладене зусилля при переміщенні вантажів на візках або в контейнерах, кг

12

15

20

24

4

5

7

8

  • [1] Див .: постанову Мінпраці Росії від 07.04.1999 № 7 "Про затвердження Норм гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну".
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років
Обмеження застосування праці жінок і осіб молодше вісімнадцяти років
Категорії працівників, які мають відмінності в правовому регулюванні їх праці
Особливості регулювання праці жінок і осіб з сімейними обов'язками
Особливості регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов'язками та неповнолітніх
Особливості регулювання праці осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі
Особливості регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом, тимчасових, сезонних працівників і надомників
Особливості регулювання праці осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб
РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПРАЦІВНИКАМ, ЗАЙНЯТИХ НА РОБОТАХ ЗІ ШКІДЛИВИМИ, НЕБЕЗПЕЧНИМИ І ОСОБЛИВИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук