Навігація
Головна
РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПРАЦІВНИКАМ,...Які гарантії надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими...Пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами...ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ НА ПІДЗЕМНИХ...За яких умов працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або)...
ПЕНСІЇ ПО ДЕРЖАВНОМУ ПЕНСІЙНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЮПенсійне забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуваннюДержавне пенсійне забезпеченняЛіцензування діяльності по пенсійному забезпеченню і пенсійному...Державне пенсійне забезпечення
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Компенсації працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці

Згідно ТК РФ для працівників, умови купа яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих або небезпечних умовах праці, встановлені наступні компенсації:

скорочена тривалість робочого часу (шкідливі умови праці 3- або 4-го ступеня або небезпечні умови) - не більше 36 годин на тиждень (ст. 92 ТК РФ). Допускається до 40 годин з виплатою грошової компенсації за письмовою згодою працівника, оформленим шляхом укладення окремої угоди до трудового договору.

щорічну додаткову оплачувану відпустку (шкідливі умови праці 2-, 3-, і 4-го ступеня або небезпечні умови) (ст. 117 ТК РФ) - не менше 7 календарних днів;

підвищення оплати праці (шкідливі або небезпечні умови праці без конкретизації ступеня шкідливості) (ст. 147 ТК РФ) - не менше 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.

Розміри тривалості робочого часу, додаткової оплачуваної відпустки, підвищення оплати праці встановлюються роботодавцем для кожного конкретного працівника відповідно до укладеного з ним трудовим договором і колективним договором.

При наявності економічної можливості роботодавець має право встановити більш високі компенсації.

У разі забезпечення на робочих місцях безпечних умов праці, підтверджених результатами спеціальної оцінки умов праці або висновком державної експертизи умов праці, гарантії та компенсації працівникам не встановлюються (ст. 219 ТК РФ).

Постановою Уряду РФ від 06.06.2013 № 482 "Про тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, наданого окремим категоріям працівників" була затверджена тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці медичним працівникам, беруть участь у наданні психіатричної допомоги (від 14 до 35 календарних днів залежно від посади), протитуберкульозної допомоги (14 і 21 календарний день), а також здійснюють діагностику та лікування ВІЛ-інфікованих (14 календарних днів).

Цією ж постановою Уряд РФ доручив Мінпраці Росії за узгодженням з Міністерством сільського господарства РФ (Мінсільгосп Росії) затвердити тривалість скороченого робочого часу і щорічної додаткової оплачуваної відпустки за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці ветеринарним і іншим працівникам, безпосередньо беруть участь у наданні протитуберкульозної допомоги, а також працівникам організацій з виробництва та зберігання продуктів тваринництва, обслуговуючим хворих на туберкульоз сільськогосподарських тварин. Термін виконання цього доручення не зазначений.

Дострокове пенсійне забезпечення

Відповідно до Федеральним законом від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" право на трудову пенсію по старості мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років, за наявності у них страхового стажу не менше п'яти років.

Особи, які відпрацювали визначений термін на важких роботах і роботах з шкідливими умовами праці, мають право на пільгову (дострокову) пенсію.

У відповідно до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці [1] трудову пенсію призначають достроково (на 5 років раніше): чоловікам по досягненні віку 55 років і жінкам - 50 років, якщо вони пропрацювали в цих умовах (спецстажу) чоловіки - не менше 12 років і 6 місяців, жінки - 10 років, і мають страховий (трудовий) стаж відповідно 25 і 20 років.

У відповідно до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці трудову пенсію призначають достроково (на 10 років раніше): чоловікам по досягненні віку 50 років, жінкам - 45 років, якщо вони пропрацювали в цих умовах (спецстажу) відповідно не менше 10 років і 7 років 6 місяців і мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років.

За Списками № 1 і № 2 при виробленні покладеного страхового стажу пенсію призначають і при неповному спеціальному трудовому стажі, але при цьому збільшується вік, з якого її призначають. Але якщо тривалість страхового стажу не досягає встановленого або тривалість спеціального стажу менше половини від необхідного, то пенсію за цими списками не призначають.

Нижче представлена залежність призначення пенсії від наявного спеціального стажу (табл. 4.2 та 4.3).

Таблиця 4.2

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Показники стажу та віку при призначенні пенсії за Списком № 2

Чоловіки при страховому стажі не менше 25 років

Спецстажу, років

12 років 6 міс.

10 років

9 років

6 років 3 міс.

Пенсійний вік, років

55

56

57

58

Жінки при страховому стажі не менше 20 років

Спецстажу, років

10

8

6

5

Пенсійний вік, років

50

51

52

53

Таблиця 4.3

Показники стажу та віку при призначенні пенсії за Списком № 1

Чоловіки при страховому стажі не менше 20 років

Спецстажу, років

10

9

8

7

6

5

Пенсійний вік, років

50

51

52

53

54

55

Жінки при страховому стажі не менше 15 років

Спецстажу, років

7,5

7

6

5

4

-

Пенсійний вік, років

45

48

49

50

51

-

Право на дострокову пенсію за Списком № 2 мають, наприклад, акумуляторники, газорізальники, газозварники; електрозварники ручного зварювання, електрозварники на напівавтоматах, на автоматичних машинах із застосуванням засобів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки; робітники, зайняті на вулканізації гумових виробів, малярі (при роботі з речовинами не нижче 3 класу небезпеки), кочегари котельні на вугіллі та сланці; робітники, водії навантажувачів, вантажники, машиністи навантажувальних машин баз постачання хімічною продукцією (пестицидами) та ін.

Право на дострокову пенсію за Списком № 1 мають, наприклад, газорізальники, газозварники і електрозварники (ручного зварювання) на роботах всередині резервуарів, баків, цистерн; Вагранники, ливарники металів та їх сплавів, розливальники стали, ковалі ручного кування, термісти та ін.

Дострокову трудову пенсію призначають також цілого ряду інших працівників, у тому числі:

• жінкам у віці 50 років, якщо вони пропрацювали в якості трактористів-машиністів у сільському господарстві та інших галузях економіки, а також в якості машиністів будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 років;

• жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 20 років в текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю і важкістю;

• чоловікам по досягненні віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали в якості водіїв автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно не менше 20 і 15 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років, та ін.

Відповідно до правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії, до страхового стажу і стаж на відповідних видах робіт включають періоди роботи, за які сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду РФ, в тому числі і додаткові, введені з 1 січня 2013 р . для роботодавців, у яких є робочі місця зі шкідливими і важкими умовами праці. В іншому випадку співробітники втратять періоди стажу, який обліковується при визначенні права дострокового виходу на пільгову пенсію.

Періоди роботи та види робіт, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, повинні бути підтверджені. Порядок такого підтвердження встановлено наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 31.03.2011 № 258н. До реєстрації громадянина як застрахованої особи необхідні відомості підтверджують документами, що видаються роботодавцем або відповідними державними (муніципальними) органами, а також показаннями свідків (основний документ тут - трудова книжка); а після реєстрації - тільки на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

Підтвердженню, наприклад, підлягають періоди наступних робіт: підземні роботи, роботи з шкідливими умовами праці та в гарячих цехах; з важкими умовами праці; робота жінок в якості трактористів-машиністів у сільському господарстві та інших галузях економіки, а також в якості машиністів будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин; робота в якості водіїв автобусів, тролейбусів і трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах; робота в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях та інші види робіт (всього 24 найменування).

У стаж, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, зараховують періоди роботи, що виконується постійно протягом повного робочого дня, тривалість якого визначається виходячи з нормальною або скороченою тривалості робочого часу відповідно до ТК РФ. Під повним робочим днем розуміється виконання робіт в умовах праці, передбачених списками, не менше 80% робочого часу, з включенням в нього допоміжних, підготовчих та інших робіт. Якщо тривалість зайнятості на відповідних видах робіт становила менше 80%, то така робота права на дострокове призначення трудової пенсії не дає. Повнота зайнятості протягом робочого дня повинна бути підтверджена роботодавцем.

  • [1] Затверджений постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10 "Про затвердження Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення".
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Cхожі теми

РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПРАЦІВНИКАМ, ЗАЙНЯТИХ НА РОБОТАХ ЗІ ШКІДЛИВИМИ, НЕБЕЗПЕЧНИМИ І ОСОБЛИВИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ
Які гарантії надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці?
Пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці
ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ НА ПІДЗЕМНИХ РОБОТАХ
За яких умов працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, надаються щорічні оплачувані додаткові відпустки?
ПЕНСІЇ ПО ДЕРЖАВНОМУ ПЕНСІЙНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ
Пенсійне забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуванню
Державне пенсійне забезпечення
Ліцензування діяльності по пенсійному забезпеченню і пенсійному страхуванню
Державне пенсійне забезпечення
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук