Навігація
Головна
МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ДЕЯКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВЯкі категорії працівників повинні проходити медичний огляд?СУДОВО-МЕДИЧНА ЕКСПЕРТИЗА У СПРАВАХ ПРО ПОРУШЕННЯ МЕДИЧНИМИ...Організація медичних оглядів (обстежень) працівниківПроведення обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і...Які особливості правового регулювання роботи за сумісництвом...Медичний оглядКатегорії працівників, які мають відмінності в правовому регулюванні...Процесуальний статус судово-медичного експерта, його обов'язки, права...Відсторонення від керування транспортним засобом, огляд на стан...
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Обов'язкові медичні огляди деяких категорій працівників

У відповідності зі ст. 213 і 214 ТК РФ обов'язкові медичні огляди за рахунок роботодавця (попередні при вступі на роботу і періодичні під час роботи) зобов'язані проходити працівники, зайняті на роботах:

• із шкідливими і небезпечними умовами праці (у тому числі на підземних роботах);

• пов'язаних з рухом транспорту.

Працівники, зайняті на роботах з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих факторів) і працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять також обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди (обстеження) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення та розповсюдження захворювань (ст. 213 ТК РФ) .

Мета попередніх медичних оглядів - визначення придатності працівника до дорученої роботи за станом здоров'я, а періодичних - своєчасне виявлення ранніх ознак захворювань і відповідно проведення профілактичних і реабілітаційних заходів.

Особи віком до 21 року періодичні медогляди проходять щорічно. Позачергові (дострокові) медичні обстеження працівники проходять за медичними висновками як з ініціативи роботодавця, так і за власною ініціативою (відповідно до медичних рекомендацій) (ст. 219 ТК РФ). В останньому випадку за ними також зберігається місце роботи і середній заробіток. Роботодавець зобов'язаний (ст. 212 ТК РФ) не допускати працівників до роботи у випадку медичних протипоказань за результатами обстеження та у випадках ухилення ними від медоглядів (непроходження).

Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 12.04.2011 № 302Н "Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці "встановлено порядок проведення та оформлення медоглядів, визначено перелік шкідливих і небезпечних виробничих факторів (хімічних, біологічних, фізичних), при роботі з якими слід проводити медичні огляди; періодичність їх проведення (як правило, 1 раз на рік або 1 раз на 2 роки); перелік лікарів-фахівців, які проводять огляди; перелік необхідних лабораторних та функціональних досліджень, які необхідно провести з відповідними працівниками; а також перелік медичних протипоказань (захворювань), з якими можна працювати за наявності даних виробничих факторів.

Наприклад, особи, які контактують з нафтою, бензин, гас, уайт-спіриту, асфальтами (п. 1.3.5 Переліку)

проходять медичні обстеження 1 раз на рік у лікарів-спеціалістів: терапевт, рентгенолог, дерматовенеролог, невролог, оториноларинголог, а за їхньою рекомендацією, крім того, в спеціалізованих медичних організаціях, що мають на це право, - у офтальмолога, уролога, онколога, алерголога. При цьому для зазначених осіб слід проводити лабораторні та функціональні дослідження: спірометрію, рентгенографію грудної клітки у двох проекціях (1 раз на 2 роки), УЗД органів черевної порожнини, аналіз крові на цілий ряд показників та ін. З даними виробничими факторами протипоказана робота особам з тотальними дистрофічними і алергічними захворюваннями верхніх дихальних шляхів, гіперпластичним ларингітом, хронічним захворюванням бронхолегеневої системи, периферичної нервової системи та ін.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Медичні огляди зобов'язані проходити також особи, які працюють в умовах іонізуючих, електромагнітних, ультрафіолетових випромінювань, вібрацій, шуму, зниженою або підвищеної температури повітря, неякісного освітлення, фізичних перевантажень та ін. Користувачі ПЕОМ, що працюють з ними більше 50% робочої зміни, проходять медичні огляди 1 раз на 2 роки. Протипоказаннями для них є катаракта ускладнена, дегенеративно-дистрофічні захворювання сітківки очей, виражені розлади вегетативної (автономної) нервової системи.

Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії № 302Н встановлений і Перелік загальних медичних протипоказань до допуску на будь-які роботи із шкідливими і небезпечними виробничими чинниками. Це, наприклад, наслідки пошкодження центральної та периферичної нервової системи, внутрішніх органів, кістково-м'язової системи, епілепсія, психічні захворювання, алкоголізм, наркоманія, ревматизм, гіпертонічна хвороба III стадії, ішемічна хвороба та ін.

Даний наказ також затвердив перелік конкретних робіт (і їх періодичність), при виконанні яких проводять медичні огляди незалежно від наявності шкідливих виробничих факторів, а також перелік лікарів, обстежень, захворювань, з якими ця робота протипоказана.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Один раз на два роки проходять медогляди кранівники, особи, обслуговуючі діючі електроустановки з напругою понад 42 В, особи, зайняті в лісах, під водою, на механічному обладнанні з відкритими рухомими (обертовими) елементами (токарні верстати, фрезерні, штампувальні преси та ін. ), водії транспортних засобів усіх категорій (включаючи автомобілі, трактори, самохідні машини, трамваї, тролейбуси) та ін.

Щорічно проходять медичні огляди особи, які працюють на висоті, на підземних роботах, на пожежонебезпечних виробництвах, в організаціях воєнізованої охорони (що мають право носити зброю); на об'єктах нафтової та газової промисловості, розташованих у районах Крайньої Півночі і пустельних місцевостях, та ін.

Для працівників, які проходять медичні огляди з метою охорони здоров'я населення (харчова та медична промисловість, харчування, торгівля, освітні, дошкільні установи, готелі та ін.) Встановлено періодичність проходження медоглядів один раз на рік.

Роботодавець зобов'язаний скласти і затвердити поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медогляду. Це слід робити на підставі результатів спеціальної оцінки умов праці, а також на підставі експлуатаційної, технологічної документації на машини, устаткування, сировину, матеріали, що застосовуються роботодавцями. При відсутності такої інформації та непроведення спеціальної оцінки умов праці включенню до поіменні списки підлягають усі працівник організації.

Попередні та періодичні огляди проводять медичні організації, що мають на це право, на основі укладається з роботодавцями цивільно-правового договору. Ці організації формують постійно діючі лікарські комісії з включенням до них лікарів-профпатологів, лікарів-фахівців, які пройшли підвищення кваліфікації за спеціальністю "профпатології", і складають календарний план періодичних оглядів.

Працівник зобов'язаний прибути до медичного закладу в день, встановлений цим планом-графіком, і представити напрямок від роботодавця, особистий паспорт, паспорт здоров'я працівника, а також рішення лікарської комісії, що проводила психіатричне обстеження, якщо воно було необхідно.

Паспорт здоров'я за встановленою формою заповнює медична організація, і він є основним медичним документом при проходженні попередніх

і періодичних медоглядів. Крім загальних даних про працівника, в ньому вказують професії, найменування виробничих факторів, в умовах яких працював і працює працівник, стаж роботи в кожному з них, дати проведення попередніх і періодичних медоглядів, план попередніх медичних обстежень стану здоров'я та висновки щодо них. Даний паспорт працівник зберігає у себе.

При підозрі про наявність у працівника професійного захворювання під час проходженні періодичного медогляду медична організація видає йому направлення до центру профпаталогіі або в спеціалізовану медичну організацію, що має право на проведення експертизи встановлення зв'язку захворювання з професією, а також направляє відповідне повідомлення в Центр держсанепіднагляду, роботодавцю і страховикові (ФСС).

Роль медичних оглядів у попередженні не тільки професійних захворювань, але і нещасних випадків дуже велика. Державною інспекцією праці в Тверській області було розслідувано чимало випадків, що відбулися з причини невідповідності стану здоров'я виконуваній роботі. Так, кранівник одного з підприємств вийшов з кабіни мостового крана на підкранові шляхи (на висоті близько 8 метрів) для перевірки причини відсутності напруги. Від висоти у нього закрутилася голова, він втратив рівновагу, впав, отримав смертельну травму. Одна з причин - захворювання вестибулярного апарату, з яким він не повинен був працювати кранівником. Медичні огляди (ні попередній, ні періодичний) працівник не проходив. Вина роботодавця полягала в тому, що він не мав права допускати до роботи без проходження медичного огляду.

Наведемо ще один приклад. На робочому місці при підйомі бетонної виливки помер робітник одного з цехів. Медична експертиза показала наявність ішемічної хвороби серця. Медогляди робочий проходив. В історії хвороби в поліклініці при розслідуванні виявили цей же діагноз. Причина події - неякісна підготовка документів для медичного огляду та його неякісне проведення.

З 1 вересня 2013 при прийомі на навчання по досить великому ряду спеціальностей і напрямків підготовки студентів вищої і середньої професійної освіти (згідно із затвердженим Урядом РФ від 14.08.2013 № 697 Переліку) вступники повинні будуть

проходити обов'язкові попередні медичні огляди. Це пов'язано з тим, що подальша робота у зазначених спеціальностях є досить шкідливою або небезпечною і відповідно вимагає певного стану здоров'я.

Наприклад, такі медогляди повинні будуть проходити надходять на спеціальності середньої професійної освіти: Архітектура і будівництво; Металургія; Машинобудування та матеріалообробка та ін .; на спеціальності та напрямки вищої освіти: Охорона здоров'я; Системи забезпечення руху поїздів; Будівництво залізниць, мостів і транспортних тунелів; Безпека життєдіяльності, природооблаштування та захист навколишнього середовища; Пожежна безпека; Агроінженерія; Електроенергетика і електротехніка; Судноводіння та ін.

Порядок проходження таких медоглядів постанова Уряду залишає "таким же, як і при вступі працівника на роботу при укладанні з ним трудового договору або службового контракту".

Вважаємо, що до даної постанови необхідні уточнення, оскільки залишається неясним, на якому етапі треба проходити медогляд (до або після надходження), за чий рахунок і т.д.

Згідно ст. 5.27.1 КоАП РФ, яка набирає чинності з 1 січня 2015 року, допуск працівника до виконання ним трудових обов'язків за наявності медичних протипоказань, без проходження обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів, обов'язкових медичних оглядів на початку робочого дня (зміни), обов'язкових психіатричних оглядів спричинить накладення підвищеного адміністративного штрафу на посадових осіб та осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, в розмірі від 15 000 до 25 000 руб .; на юридичних осіб - від 110 000 до 130 000 руб.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ДЕЯКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Які категорії працівників повинні проходити медичний огляд?
СУДОВО-МЕДИЧНА ЕКСПЕРТИЗА У СПРАВАХ ПРО ПОРУШЕННЯ МЕДИЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ ПРОФЕСІЙНИХ І ПОСАДОВИХ ОБОВ'ЯЗКІВ
Організація медичних оглядів (обстежень) працівників
Проведення обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і періодичних медичних оглядів працівників
Які особливості правового регулювання роботи за сумісництвом встановлені для окремих категорій працівників?
Медичний огляд
Категорії працівників, які мають відмінності в правовому регулюванні їх праці
Процесуальний статус судово-медичного експерта, його обов'язки, права і відповідальність
Відсторонення від керування транспортним засобом, огляд на стан алкогольного сп'яніння і медичний огляд на стан сп'яніння
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук