Навігація
Головна
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та...РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬСОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО...Обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та...Загальні положення та законодавство про обов'язкове соціальне...
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та...Розслідування та облік нещасних випадків на виробництвіРозслідування та облік нещасних випадків на виробництвіРОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІПорядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.1
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві

У відповідності зі ст. 212 і 227 ТК РФ роботодавець зобов'язаний вести розслідування і облік усіх нещасних випадків, що сталися з працівниками на виробництві. Це роблять для:

1) встановлення всіх обставин і причин нещасних випадків;

2) виявлення травмуючого обладнання, машин, інструментів з метою подальшої їх модернізації, удосконалення, підвищення безпеки;

3) визначення осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, з метою залучення їх до відповідальності (дисциплінарної, адміністративної, кримінальної, матеріальної);

4) розроблення та здійснення заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам.

Крім того, матеріали розслідування нещасних випадків використовують при розгляді питання про призначення постраждалим страхових сум відшкодування шкоди, якщо у них має місце стійка втрата працездатності.

Порядок розслідування встановлено ст. 227-231 ТК РФ і "Положеннями про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях", затвердженими постановою Мінпраці Росії від 24.10.2002 № 73.

Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки, що сталися з працівниками та іншими особами, що у виробничій діяльності роботодавця, при виконанні ними трудових обов'язків або виконанні якої-небудь роботи за дорученням роботодавця (його представника), а також при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах.

До осіб, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, крім працівників, які виконуватимуть свої обов'язки за трудовим договором, відносяться:

• працівники та інші особи, які отримують освіту відповідно до учнівським договором;

• навчаються, проходять виробничу практику;

• особи, які страждають психічними розладами, що беруть участь у продуктивній праці на лікувально-виробничих підприємствах в порядку трудової терапії відповідно до медичних рекомендацій;

• особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

• особи, які залучаються в установленому порядку до виконання суспільно-корисних робіт;

• члени виробничих кооперативів і селянських (фермерських) господарств, що приймають особисту трудову участь у їх діяльності.

При нещасних випадках роботодавець (його представник) зобов'язаний:

• негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його в медичну організацію;

• вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної ситуації та запобігання впливу травмуючих чинників на інших осіб;

• зберегти до початку розслідування обстановку, що склалася на момент нещасного випадку, якщо це не призведе до аварії або новим травмам, а якщо це неможливо, то зафіксувати обстановку (зробити схему, фотографію, провести відеозйомку і т.п.);

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

• негайно проінформувати про нещасний випадок органи та організації, передбачені законодавством РФ, а про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом - також родичів потерпілого;

• прийняти інші необхідні заходи з організації та забезпечення належного і своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів розслідування відповідно до ТК РФ.

При груповому (дві особи і більше), важкому або смертельному нещасному випадку роботодавець зобов'язаний протягом доби направити повідомлення але встановленою формою у:

• державну інспекцію праці даного суб'єкта РФ;

• прокуратуру з місця події;

• орган виконавчої влади суб'єкта РФ і (або) місцевого самоврядування (крайова, обласна, місцева адміністрація) але місцем реєстрації підприємства;

• територіальне об'єднання профспілок;

• територіальний фонд соціального страхування;

• територіальний орган Ростехнагляду, якщо нещасний випадок стався на підконтрольному йому об'єкті (на паровому або водогрійному котлі, крані, посудині, що працює під тиском, газовому господарстві, ліфті, автовишці, в діючих електроустановках);

• роботодавцю, направившему працівника в дану організацію, де з ним і стався нещасний випадок;

• до відповідного органу федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду в разі гострого отруєння.

Якщо нещасний випадок легкий (тобто не груповий, не важкий і не смертельний), то повідомлення про нього в усі ці органи не є обов'язковим. Такі випадки роботодавець розслідує самостійно, без залучення фахівців цих організацій.

Є травма легкої або важкої визначають закладу охорони здоров'я (куди роботодавцю слід негайно звернутися) по "Схемі визначення ступеня тяжкості ушкодження здоров'я при нещасних випадках на виробництві", затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 24.02.2005 № 160.

Роботодавець зобов'язаний розслідувати легкі нещасні випадки протягом 3 діб, а важкі і зі смертельним результатом - протягом 15 діб.

Для розслідування нещасного випадку роботодавець негайно наказом утворює комісію у складі не менше трьох осіб. У неї входять:

• спеціаліст з охорони праці або особа, призначена наказом відповідальним за організацію робіт з охорони праці;

• представник роботодавця;

• представник профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників (уповноважений з охорони праці).

Очолює комісію або роботодавець, або його представник. Зазвичай це інженер (фахівець) з охорони праці (при його наявності у штаті).

До складу комісії не можна включати керівників, що безпосередньо відповідають за безпеку праці на даній ділянці (наприклад, при цехової структурі начальник цеху може входити до складу комісії, а майстер цеху, у кого безпосередньо стався нещасний випадок, - ні).

Для розслідування важких і нещасних випадків зі смертельним результатом, у тому числі групових, роботодавець своїм наказом до складу комісії, крім вищеназваних осіб, включає також:

• державного інспектора праці (його призначають головою комісії);

• представника органу виконавчої влади суб'єкта РФ або органу місцевого самоврядування (за погодженням з ним);

• представника територіального об'єднання профспілок;

• представника регіонального відділення Фонду соціального страхування.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ
СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ АБО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЗАЙНЯТИХ НА НЕБЕЗПЕЧНИХ ОБ'ЄКТАХ
Обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Загальні положення та законодавство про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук