Навігація
Головна
Вимоги до персоналу. Оперативне обслуговування. Огляди...Робоче місце швейцарів (Doormans = Door attendants), що працюють у...Особливості трудового договору з особами, які працюють вахтовим...ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ В ЕЛЕКТРОУСТАНОВКАХСтратегічне управління персоналом
Вимоги до персоналу. Оперативне обслуговування. Огляди...Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналуПІДГОТОВКА, ПЕРЕПІДГОТОВКА ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУПідготовка та проведення атестації персоналуСтрахування цивільної відповідальності підприємств, що експлуатують...
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.2
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ПЕРСОНАЛ, ЯКИЙ ПРАЦЮЄ З ЕЛЕКТРОУСТАНОВКАМИ

Види персоналу, що експлуатує електроустановки, і його підготовка

Відповідно до вимог Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів (ПТЕЕС) в організації (у Споживача) повинна бути створена енергослужба, укомплектована кваліфікованим електротехнічним персоналом з числа осіб, які досягли 18-річного віку, що пройшли медичний огляд і не мають протипоказань. Для цих цілей можуть залучатися працівники спеціалізованих організацій.

Весь персонал, що здійснює експлуатацію електроустановок або за специфікою роботи має контакт з ними, поділяють на:

• електротехнічний персонал:

• електротехнологічний персонал;

• неелектротехнічний персонал.

Електротехнічний персонал поділяють на:

• адміністративно-технічний (керівники та фахівці, що здійснюють організацію робіт в електроустановках);

• оперативний, який здійснює оперативне управління та обслуговування електроустановок (огляд, оперативне переключення, підготовку робочого місця, допуск і нагляд за працюючими, виконання робіт в порядку поточної експлуатації);

• ремонтний (що забезпечує технічне обслуговування та ремонт, монтаж, наладку, випробування електроустаткування);

• оперативно-ремонтний (спеціально навчений і підготовлений для оперативного обслуговування в затвердженому обсязі закріплених за ним електроустановок).

Електротехнологічний персонал - це персонал, що обслуговує електротехнологічні установки (електрозварювання, електроліз, електротермія, електрокари і т.п.), а також установки, при роботі яких потрібне постійне технічне обслуговування і регулювання електроапаратури, електроприводів. Це так само персонал, що працює з ручними, переносними, пересувними електроприймачами, включаючи переносні електроінструменти. У своїх правах і обов'язках електротехнологічний персонал прирівнюється до електротехнічного, повинен мати групу але електробезпеки не нижче II.

Неелектротехнічний персонал не підпадає під визначення електротехнічного і електротехнологічного. Це персонал, який обслуговує виробниче обладнання, питаемое електричним струмом (металообробні верстати, електроінструменти, будь-які інші електрофікованого машини і агрегати), а також особи, які за специфікою роботи можуть мати контакт з таким обладнанням (слюсарі, прибиральниці і т.п.).

Керівники, в чиєму підпорядкуванні перебуває електротехнологічний персонал, повинні мати групу з електробезпеки не нижче ніж у підлеглого персоналу.

Перелік посад і професій електротехнічного і електротехнологічного персоналу, представникам яких необхідно мати відповідну групу з електробезпеки, затверджує керівник організації. Самому керівнику організації, головному інженеру, технічному директору присвоєння групи не обов'язково, але якщо вони бажають її мати, то отримують на загальних підставах.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Працівники, що приймаються для виконання робіт в електроустановках, повинні мати професійну підготовку, що відповідає характеру роботи. При її відсутності вони повинні бути навчені (до допуску до самостійної роботи) в спеціалізованих центрах підготовки персоналу (навчальних комбінатах, навчально-тренувальних центрах і т.п.). Програми підготовки електротехнічного персоналу із зазначенням у них необхідних розділів правил та інструкцій, які підлягають вивченню, складають керівники (відповідальні за електрогосподарство) структурних підрозділів. Їх можуть стверджувати відповідальні за електрогосподарство Споживача (організації). Програма підготовки повинна передбачати також стажування, перевірку знань, дублювання.

Електротехнічний персонал до призначення на самостійну роботу або при переході на іншу роботу (посаду), пов'язану з експлуатацією електроустановок, а також при перерві в роботі в якості електротехнічного персоналу понад рік зобов'язаний під керівництвом відповідального навчального працівника (призначеного розпорядчим документом) пройти стажування - практичне освоєння на робочому місці навичок виконання роботи, придбаних при професійній підготовці. Термін стажування становить від 2 до 14 змін. Її проводять за затвердженими в установленому порядку програмами, розробленими для кожної посади (робочого місця). Керівник організації або структурного підрозділу може звільнити від стажування працівника, що має стаж за фахом не менше трьох років, що переходить з одного цеху в інший, якщо характер його роботи та тип обладнання, на якому він працював раніше, не змінюється.

Допуск до стажування оформляють відповідним документом керівника організації або структурного підрозділу. У ньому вказують календарні терміни стажування та прізвища працівників, відповідальних за її проведення. Тривалість стажування встановлюється індивідуально залежно від рівня професійної освіти, досвіду роботи, професії (посади), кого навчають.

Крім стажування, оперативний та оперативно-ремонтний персонал зобов'язаний проходити дублювання, спеціальну підготовку, контрольні протиаварійні та протипожежні тренування, професійне додаткову освіту для безперервного підвищення кваліфікації.

Дублювання - це управління енергоустановкою або несення інших функцій на робочому місці під управлінням особи, відповідальної за підготовку дублера. Допуск до дублювання для оперативного персоналу і до самостійної роботи - для адміністративно-технічного та ремонтного персоналу оформляють відповідним розпорядчим документом. Тривалість дублювання - від 2 до 12 робочих змін (для конкретного працівника встановлюється рішенням комісії з перевірки знань в залежності від рівня його професійної підготовки, стажу і досвіду роботи). Під час дублювання навчають, може проводити оперативні переключення, огляди та інші роботи в електроустановках тільки з дозволу та під наглядом навчального.

У період дублювання працівник повинен взяти участь у контрольних протиаварійних та протипожежних тренуваннях з оцінкою результатів і оформленням у відповідних журналах. Кількість тренувань і їх тематика визначаються програмою підготовки дублера. Допуск до самостійної роботи після дублювання оформляють документом керівника Споживача. Відповідальність за правильність дій учня і дотримання ним правил несуть як сам учень, так і навчальний його працівник.

Спеціальна підготовка - це форма підтримки кваліфікації працівника шляхом його систематичного тренування в управлінні виробничими процесами на учебнотреніровочних засобах, формуванні його знань, умінь і навичок, опрацювання організаційно-розпорядчих документів та ін.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Вимоги до персоналу. Оперативне обслуговування. Огляди електроустановок
Робоче місце швейцарів (Doormans = Door attendants), що працюють у центрального входу готелю
Особливості трудового договору з особами, які працюють вахтовим методом
ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ В ЕЛЕКТРОУСТАНОВКАХ
Стратегічне управління персоналом
Вимоги до персоналу. Оперативне обслуговування. Огляди електроустановок
Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу
ПІДГОТОВКА, ПЕРЕПІДГОТОВКА ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Підготовка та проведення атестації персоналу
Страхування цивільної відповідальності підприємств, що експлуатують небезпечні виробничі об'єкти
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук