Навігація
Головна
Документування переведення співробітників на іншу роботуПроектування робочого місцяПоняття і види часу відпочинку. Перерви в роботі. Вихідні й неробочі...Відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому...Оснащення робочого місця
Підготовка робочого місця і первинний допуск бригади по наряду і...Здача і приймання робітПроектування робочого місцяОснащення робочого місцяЗдача-приймання товару. Види і способи здачі-приймання
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності. Охорона праці. Т.2
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Переведення на інше робоче місце. Оформлення перерв у роботі та повторний допуск до роботи

У РУ напругою вище 1000 В переведення бригади на інше робоче місце здійснює допускач (відповідальний керівник або виконавець робіт (наглядач), якщо видає наряд доручив їм це), із записом у рядку "Окремі вказівки" наряду.

У РУ напругою до 1000 В, а також на одній ПЛ, ПЛЗ, КЛ переведення на інше робоче місце здійснює виконавець робіт (наглядач) без оформлення в наряді.

При перерві в роботі протягом робочого дня (на обід, за умовами роботи) бригада повинна бути вилучена з робочого місця, а двері РУ закриті на замок. Наряд залишається у виконавця робіт (наглядача). Після перерви члени бригади не мають права повертатися на робоче місце без виконавця робіт (наглядача). Допуск після такої перерви виконує виконавець робіт (наглядач) без оформлення в наряді.

При перерві в роботі у зв'язку із закінченням робочого дня бригада повинна бути вилучена з робочого місця. Плакати безпеки, огорожі, прапорці, заземлення нічого не знімаються.

Виробник робіт (наглядач) повинен здати наряд допускающему, а в разі його відсутності залишити наряд у відведеному для цього місці, наприклад, в папці діючих нарядів. В електроустановках, що не мають місцевого оперативного персоналу, виробнику робіт (наглядачеві) дозволяється після закінчення робочого дня залишати наряд у себе.

Закінчення роботи виконавець робіт (наглядач) оформляє підписом у своєму примірнику наряду.

У наступні дні повторний допуск на підготовлене робоче місце здійснює допускач або з його дозволу відповідальний керівник робіт. При цьому разі дозволу від вищого оперативного персоналу не потрібно.

Закінчення роботи, здача-приймання робочого місця, закриття наряду, розпорядження

Після закінчення роботи виконавець робіт (наглядач) повинен видалити бригаду з робочого місця, зняти встановлені бригадою тимчасові огорожі, переносні плакати безпеки, прапорці та заземлення, закрити двері електроустановки на замок і оформити в наряді повне закінчення робіт своїм підписом. Відповідальний керівник робіт після перевірки робочих місць повинен оформити в наряді повне закінчення робіт.

Після такого оформлення виконавець робіт (наглядач) повинен здати наряд допускающему, а при його відсутності - залишити у відведеному для цього місці, наприклад, в папці діючих нарядів.

Після отримання наряду, в якому оформлено повне закінчення робіт, що допускає повинен оглянути робочі місця і повідомити працівника з числа вищого оперативного персоналу про повне закінчення робіт і про можливість включення електроустановки.

Закінчення роботи за нарядом чи розпорядженням після огляду місця роботи має бути оформлене у відповідній графі Журналу обліку робіт за нарядами і розпорядженнями та оперативного журналу.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Працівник з числа оперативного персоналу, який отримав дозвіл (розпорядження) на вмикання електроустановки після повного закінчення робіт, повинен перед вмиканням упевнитися в готовності електроустановки до включення (перевірити чистоту робочого місця, відсутність інструменту тощо), зняти тимчасові огородження, переносні плакати безпеки і заземлення, встановлені при підготовці робочого місця оперативним персоналом, відновити постійні огородження.

Допускающему з числа оперативно-ремонтного персоналу може бути надано право після закінчення роботи в електроустановці включити її без отримання додаткового дозволу або розпорядження.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Документування переведення співробітників на іншу роботу
Проектування робочого місця
Поняття і види часу відпочинку. Перерви в роботі. Вихідні й неробочі святкові дні
Відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, або відсутність у роботодавця відповідної роботи (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Оснащення робочого місця
Підготовка робочого місця і первинний допуск бригади по наряду і розпорядженню
Здача і приймання робіт
Проектування робочого місця
Оснащення робочого місця
Здача-приймання товару. Види і способи здачі-приймання
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук