Навігація
Головна
Дія трудового законодавства та інших актів, що містять норми...Поняття трудового права і його місце в системі російського права....Дія трудового законодавства та інших актів, що містять норми...Сфера дії норм трудового праваТрудове право в правовій системі Російської Федерації, його...ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇПроблема імплементації в Російській Федерації норм міжнародного праваДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ЯК ВИД ДЕРЖАВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СФЕРА ДІЇ НОРМ...Основи трудового права
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Норми російського трудового права

Під правом розуміють систему загальнообов'язкових правових норм, охоронюваних силою держави. За допомогою права суспільство в особі держави регулює поведінку людей та їх груп, закріплює в якості обов'язкових для всіх членів суспільства певне коло суспільних відносин. Порядок реалізації цих відносин звичайно формулюється у вигляді тих чи інших правових норм.

Норма права (правова / юридична норма) - це правила поведінки, встановлені чи санкціоновані державою і забезпечені його примусової силою.

Залежно від галузей права розрізняють адміністративно-правові, цивільно-правові, кримінально-правові норми права, норми трудового, екологічного, міжнародного, конституційного, господарського та інших галузей права.

За часом дії норми права поділяються на постійні - ці норми діють до їх офіційного скасування - і тимчасові, вони діють тільки в межах певного проміжку часу, після закінчення якого припиняють свою дію.

За змістом норми права можуть бути:

- Законодавчі, безпосередньо містяться в законах;

- Забороняють, що вказують на неприпустимість вчинення особою будь-яких дій. Інакше кажучи, ці норми вимагають утриматися від подібних дій. Так, відповідно до норм цивільного права не допускається одностороння відмова від виконання зобов'язання, а відповідно до норм трудового права - одностороння зміна умов договору;

- Загальні, поширюють свою дію на всіх осіб, які проживають в межах даної місцевості, держави;

- Зобов'язуючі, розпорядчі особам вчиняти певні позитивні дії;

- Підзаконні, що містяться в нормативних правових актах, виданих на виконання законів;

- Спеціальні, що діють лише в відношенні певної категорії осіб, наприклад військовослужбовців, студентів тощо

Основними джерелами права є нормативно-правові акти і правові звичаї; судові прецеденти; міжнародні та внутрішньодержавні договори. У нашій країні основним джерелом права є нормативні правові акти.

Нормативний правовий акт - це письмовий офіційний документ, прийнятий (виданий) у певній формі нормотворческим органом у його компетенції і спрямований на встановлення, зміну або скасування правових норм. Найбільшу силу серед усіх нормативно-правових актів мають закони.

Закон - це юридичний нормативно-правовий акт, який регулює найбільш важливі суспільні відносини, прийнятий вищим представницьким органом державної влади або безпосереднім волевиявленням населення (у порядку референдуму) і тим самим володіє найбільшою юридичну силу по відношенню до нормативних правових актів всіх інших органів держави. Для закону характерні особливий порядок прийняття, спеціальна законотворча процедура, розпадається на ряд стадій: законодавча ініціатива, обговорення законопроекту, прийняття закону і його опублікування. За значущістю містяться в законах норм вони діляться на конституційні, органічні [1] і звичайні. У свою чергу, звичайні закони діляться на кодіфікаціонние і поточні.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Своєрідність федеративного устрою Російської Федерації викликало до життя федеральні закони і закони суб'єктів РФ. Сукупність діючих законів, що регулюють суспільні відносини і окремі їх області, утворює законодавство з даного питання. Зокрема, федеральні закони і закони суб'єктів РФ, містять норми трудового права, утворюють трудове законодавство (включаючи законодавство про охорону праці).

Підзаконний акт - це нормативний правовий акт того чи іншого органу державної влади, що має право видавати подібні акти. Вже з назви видно, що підзаконні акти мають більш низьку юридичну силу, ніж закони, вони приймаються на підставі та на виконання законів. До підзаконних актів належать укази Президента РФ; постанови Уряду РФ; нормативні правові акти федеральних органів виконавчої влади; нормативні правові акти органів виконавчої влади суб'єктів РФ; нормативні правові акти органів місцевого самоврядування.

Відповідно до Конституції РФ і федеральними конституційними законами регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин здійснюється:

а) трудовим законодавством (включаючи законодавство про охорону праці), що складається з ТК РФ, інших федеральних законів і законів суб'єктів РФ, містять норми трудового права;

б) іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права:

- Указами Президента РФ;

- Постановами Уряду РФ і нормативними правовими актами федеральних органів виконавчої влади;

- Нормативними правовими актами органів виконавчої влади суб'єктів РФ;

- Нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування.

Трудові відносини та інші безпосередньо пов'язані з ними відносини регулюються також колективними договорами, угодами і локальними нормативними актами організацій, містять норми трудового права.

Оскільки у сфері трудових відносин чільна правова позиція належить ТК РФ, встановлено, що норми трудового права, містяться в інших федеральних законах, не повинні суперечити вказаним Кодексу. Якщо ж таке протиріччя має місце, то застосовуються норми ТК РФ.

У свою чергу, укази Президента РФ, містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ та іншим федеральним законам; постанови Уряду РФ, містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ, іншим федеральним законам і указам Президента РФ; нормативні правові акти федеральних органів виконавчої влади, що містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ, іншим федеральним законам, указам Президента РФ і постановами Уряду РФ.

Закони та інші нормативні правові акти суб'єктів РФ, містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ, іншим федеральним законам, указам Президента РФ, постановами Уряду РФ і нормативним правовим актам федеральних органів виконавчої влади.

Акти органів місцевого самоврядування, що містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ, іншим федеральним законам, указам Президента РФ, постановами Уряду РФ, нормативним правовим актам федеральних органів виконавчої влади, законам і іншим нормативним правовим актам суб'єктів РФ.

Локальні нормативні акти роботодавця, що містять норми трудового права, не повинні суперечити ТК РФ, іншим федеральним законам, указам Президента РФ, постановами Уряду РФ, нормативним правовим актам федеральних органів виконавчої влади, законам і іншим нормативним правовим актам суб'єктів РФ.

  • [1] Органічний закон (у ряді країн романської системи права, таких як Франція, Іспанія, Португалія) - закон, що має особливий статус, який займає прикордонне положення між конституційними і звичайними законами.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Дія трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права
Поняття трудового права і його місце в системі російського права. Сфера дії норм трудового права. Співвідношення трудового права з іншими галузями права
Дія трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, в часі
Сфера дії норм трудового права
Трудове право в правовій системі Російської Федерації, його становлення і розвиток
ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Проблема імплементації в Російській Федерації норм міжнародного права
ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ЯК ВИД ДЕРЖАВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СФЕРА ДІЇ НОРМ АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА
Основи трудового права
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук