Навігація
Головна
Організація служби охорони праціСлужби охорони праці на підприємствахОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В...Забезпечення працівників інструкціями з охорони праціФінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праціМісія та бачення організації в галузі охорони праціПланування заходів та функціонування системи управління охороною праціОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Служба охорони праці

Служба охорони праці в організації - це самостійний структурний підрозділ організації, утворене з метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням, яке складається з штату фахівців з охорони праці на чолі з керівником (начальником) служби охорони праці. У відповідності зі ст. 217 ТК РФ у кожного роботодавця, що здійснює виробничу діяльність, чисельність працівників якого перевищує 50 осіб, створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій галузі. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівнику організації або його заступнику. Роботодавець, чисельність працівників якого не перевищує 50 осіб, приймає рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці з урахуванням специфіки своєї виробничої діяльності.

При відсутності у роботодавця служби, штатного спеціаліста з охорони праці їх функції здійснюють роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто), керівник організації, інший уповноважений роботодавцем працівник, організація або фахівець, що надають послуги в галузі охорони праці, які залучаються роботодавцем за цивільно-правовим договором. Організації , які надають послуги в галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації. Перелік послуг, для надання яких необхідна акредитація, і правила акредитації встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері охорони праці.

Організація праці працівників служби передбачає регламентацію їх посадових обов'язків, закріплення за кожним з них певних функцій з охорони праці в підрозділах організації у відповідності з посадовими інструкціями. Для проведення заходів з охорони праці (навчання, інструктажі, семінари, лекції, виставки тощо) необхідно обладнати кабінет з охорони праці (див. § 2.7).

Структура і чисельність працівників служби визначаються роботодавцем залежно від кількісного складу організації, характеру умов праці, ступеня небезпеки виробництва та інших чинників з урахуванням Міжгалузевих нормативів чисельності працівників служби охорони праці в організаціях, затверджених постановою Мінпраці Росії від 22 січня 2001 № 10.

Основними завданнями служби є [1]:[1]

- Організація роботи щодо забезпечення виконання працівниками вимог охорони праці;

- Контроль за дотриманням працівниками законів та інших нормативних правових актів про охорону праці, колективного договору, угоди з охорони праці, інших локальних нормативних правових актів організації;

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

- Організація профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками, а також роботи з покращення умов праці;

- Інформування та консультування працівників організації, в тому числі її керівника, з питань охорони праці;

- Вивчення і поширення передового досвіду з охорони праці, пропаганда питань охорони праці.

Служба здійснює свою діяльність у взаємодії з іншими підрозділами організації, комітетом (комісією) з охорони праці, уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці професійних спілок, службою охорони праці вищестоящої організації, а також з федеральним органом виконавчої влади, органом виконавчої влади суб'єкта РФ в галузі охорони праці, органами державного нагляду і контролю та органами громадського контролю.

При виконанні своїх службових обов'язків працівники служби мають право:

- В будь-який час доби безперешкодно відвідувати та оглядати виробничі, службові та побутові приміщення організації, знайомитися в межах своєї компетенції з документами з питань охорони праці;

- Пред'являти керівникам підрозділів, іншим посадовим особам організації приписи усунути виявлені при перевірках порушення вимог охорони праці та контролювати їх виконання;

- Вимагати від керівників підрозділів відсторонення від роботи осіб, які не мають допуску до даної роботи, які не пройшли в установленому порядку медичного огляду та інструктажу з охорони праці;

- Вимагати письмові пояснення від осіб, які допустили порушення вимог охорони праці;

- Направляти керівнику організації пропозиції про притягнення до відповідальності посадових осіб, які порушують законодавство про охорону праці; про заохочення окремих працівників за активну роботу щодо поліпшення умов і охорони праці;

- Запитувати і отримувати від керівників підрозділів необхідні відомості, документи з питань охорони праці;

- Залучати (за погодженням з керівником організації та керівниками підрозділів) фахівців організації до перевірок умов праці та стану охорони праці;

- Представительствовать за дорученням керівника організації в державних і громадських організаціях при обговоренні питань охорони праці.

  • [1] Тут і далі див. Рекомендації щодо організації роботи служби охорони праці в організації, затверджені постановою Мінпраці Росії від 8 лютого 2000 № 14.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Організація служби охорони праці
Служби охорони праці на підприємствах
ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
Забезпечення працівників інструкціями з охорони праці
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
Місія та бачення організації в галузі охорони праці
Планування заходів та функціонування системи управління охороною праці
ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук