Навігація
Головна
Порядок розробки та затвердження підзаконних нормативних правових...Посадові інструкції внутрішніх аудиторів. Порядок їх розробки та...Правила та інструкції з охорони праці
Навчання та інструктажі з охорони праціОрганізація навчання працівників, проведення та оформлення...Інструктажів з охорони праці
Забезпечення прав працівників на охорону праціОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІПравила та інструкції з охорони праці
Становлення професії соціального працівникаЗабезпечення прав працівників на охорону праціНавчання та підготовка персоналу
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Порядок розроблення і затвердження інструкцій з охорони праці

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Відповідно до постанови Уряду РФ від 23 травня 2000 № 399 "Про нормативні акти, що містять державні нормативні вимоги охорони праці" до нормативних актів належать, у тому числі, і міжгалузеві та галузеві правила і типові інструкції з охорони праці. Порядок розроблення, погодження, затвердження, обліку, видання, поширення правил та інструкцій з охорони праці встановлений постановою Мінпраці Росії від 17 грудня 2002 № 80 "Про затвердження Методичних рекомендацій з розробки державних нормативних вимог охорони праці".

У відповідності зі ст. 212 ТК РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити розробку та затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками органу в порядку, встановленому в ст. 372 ТК РФ для прийняття локальних нормативних актів.

Інструкція з охорони праці для працівників розробляється виходячи з їх посади, професії або виконуваної роботи на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці (при відсутності такої - міжгалузевих або галузевих правил з охорони праці), вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації організацій - виготовлювачів обладнання, а також технологічної документації організації з урахуванням конкретних умов виробництва. Ці вимоги викладаються стосовно до посади працівника або виду виконуваної ним роботи.

Роботодавець забезпечує розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням викладеного в письмовому вигляді думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу. Колективним договором, угодою може бути передбачено прийняття інструкцій з охорони праці за погодженням з представницьким органом працівників.

Види інструктажів з охорони праці. Порядок і строки їх проведення

Відповідно до правил ст. 225 ТК РФ для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці. У відповідності зі ст. 212 ТК РФ допуск до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці, забороняється.

Порядок проведення, види і зміст інструктажу визначені в розд. 2.1 Порядку навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій, затвердженого спільною постановою Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13 січня 2003 № 1/29, а також ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Організація навчання безпеки праці.

За характером і часом проведення розрізняють: вступний; первинний на робочому місці; повторний; позаплановий; цільовий інструктаж.

Вступний інструктаж з охорони праці проводять з усіма прийнятими на роботу особами, а також відрядженими в організацію працівниками та працівниками сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, які навчаються в освітніх установах відповідних рівнів, що проходять в організації виробничу практику, та іншими особами, що у виробничої діяльності організації.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця покладено ці обов'язки. Інструктаж проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої роботодавцем (або уповноваженою ним особою).

Про проведення вступного інструктажу робиться запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковими підписами інструктує, та інструктували.

Запис робиться також у документі про прийом на роботу або особистій картці проходження навчання.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи:

а) з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів, інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;

б) з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи;

в) з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються в освітніх установах відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Первинний інструктаж на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

Працівники, які не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці. Перелік професій і посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем.

Повторний інструктаж проходять всі працівники організації незалежно від їх кваліфікації, стажу роботи та освіти, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу.

Інструктаж проводиться не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

Позаплановий інструктаж проводиться:

- При введенні в дію нових або зміну законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;

- При зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

- При порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія тощо);

- На вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;

- При перерві в роботі (для робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами - більше 30 календарних днів, для решти робіт - понад двох місяців);

- За рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи).

Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.

Всі види інструктажів, крім вступного, проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і т.д.), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Проведення інструктажів з охорони праці містить у собі ознайомлення працівників з наявними небезпечними і шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт.

Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Конкретний порядок, умови, терміни і періодичність проведення всіх видів інструктажів з охорони праці працівників окремих галузей і організацій регулюються відповідними галузевими та міжгалузевими нормативними правовими актами з безпеки і охорони праці.

Про проведення первинного інструктажу на робочому місці (повторного, позапланового), особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці і в особистій картці працівника з обов'язковим підписом інструктували та інструктуючого.

При реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.

Цільовий інструктаж фіксується в наряді на виробництво робіт підвищеної небезпеки, наряді-допуску або іншої документації, роздільної виробництво робіт.

Забезпечення працівників інструкціями з охорони праці

Для забезпечення всіх структурних підрозділів загальновиробничими (єдиними) інструкціями у відділі охорони праці організації має бути необхідну кількість надрукованих (розмножених) інструкцій. Видача інструкцій працівникам проводиться їх безпосередніми керівниками під розпис у журналі видачі інструкції або з відміткою в особистій картці інструктажу.

Замовлення на розмноження загальновиробничих (єдиних) інструкцій видає служба охорони праці організації. Для цього розробник представляє в службу перший примірник знову складеною чи переглянутої інструкції. Оригінал загальвиробничою інструкції повинен зберігатися в службі охорони праці, цехової інструкції - у відділах підрозділу. Місцезнаходження інструкцій, вивішених на робочих місцях або ділянках або зберігаються в іншому місці, доступному для працівників, визначає керівник підрозділу.

У кожного керівника цеху, відділу, дільниці, майстри повинні бути перелік чинних інструкцій і повний їх комплект для працюючих по всіх професіях або видами робіт у керованому підрозділі; керівнику слід забезпечити належне зберігання інструкцій.

Контроль за виконанням вимог інструкції покладається на керівників структурних підрозділів. Контроль за ознайомленням працівників підрозділів до вимог інструкцій, а також за їх впровадженням і дотриманням повинні здійснювати працівники служби охорони праці.

Вимоги інструкції є обов'язковими; невиконання їх повинно розглядатися як порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, законодавства про охорону праці.

Навчання працівників робітничих професій

Роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу.

Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робітничим професіям.

Роботодавець (або уповноважена ним особа) забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі але професії (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

Порядок, форма, періодичність та тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем (або уповноваженою ним особою) відповідно до нормативними правовими актами, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.

Роботодавець (або уповноважена ним особа) організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій наданню першої допомоги потерпілим. Знову прийняті на роботу проходять навчання наданню першої допомоги потерпілим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Порядок розробки та затвердження підзаконних нормативних правових актів з охорони праці
Посадові інструкції внутрішніх аудиторів. Порядок їх розробки та затвердження
Правила та інструкції з охорони праці
Навчання та інструктажі з охорони праці
Організація навчання працівників, проведення та оформлення інструктажу з охорони праці на підприємстві
Інструктажів з охорони праці
Забезпечення прав працівників на охорону праці
ОБОВ'ЯЗКИ ДЕРЖАВИ, РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Правила та інструкції з охорони праці
Становлення професії соціального працівника
Забезпечення прав працівників на охорону праці
Навчання та підготовка персоналу
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук