Навігація
Головна
Класифікація причин травматизму та професійних захворюваньВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...Профілактика професійних захворюваньСОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО...Розслідування та облік професійних захворюваньПорядок розслідування професійних захворюваньЗ.Б. Порядок розслідування та обліку професійних захворюваньПорядок встановлення наявності професійного захворюванняАналіз ролі ЧФ у виникненні травм та професійних захворювань на...
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Класифікація професійних захворювань

Сучасний виробничий процес будь-якої технологічної складності в самих різних видах діяльності пов'язаний з ризиками для життя і здоров'я працівників, у певних умовах призводять не тільки до травм, але й до захворювань. Працівники різних професій у різного ступеня ризикують отримати те чи інше захворювання через умови праці на своєму робочому місці. Все залежить від виду трудової діяльності, особливостей того чи іншого виробництва, а також від рівня підготовленості і захищеності робочих місць відповідно до вимог охорони праці.

За даними Міжнародної організації праці (МОП), щороку реєструється 160 млн нових випадків захворювань, пов'язаних з виробничою діяльністю. Щороку в світі у зв'язку з виробничою діяльністю вмирає 1100000 осіб, з них 25% - від впливу шкідливих і небезпечних речовин. Ця цифра перевищує кількість жертв дорожньо-транспортних пригод (999 тис.), Воєн (502 тис.), Насильства (563 тис.) Та ВІЛ / СНІД (312 тис.).

Приблизно чверть всіх зайнятих в тій чи іншій мірі відчуває вплив так званих виробничих шкідливостей - шуму, вібрації, високої або низької температури, вдихає виробничі пари, гази, пил, має справу з небезпечними хімічними речовинами або виробами. Більше половини працівників вважають, що їхня праця негативно впливає на здоров'я, при цьому багато хто позбавлений можливості контролювати фактори, що визначають їх самопочуття на робочому місці.

У світовій структурі професійних захворювань найбільшу частку займають розлади костномишечной системи (40%), серцево-судинні (16%) і респіраторні (9%) захворювання. У Російській Федерації приблизно п'ята частина працівників працює у шкідливих умовах (з них більше половини - жінки).

Професійні хвороби виникають в результаті специфічного впливу на організм несприятливих факторів виробничого середовища. Проте їх клінічні прояви часто не мають специфічних симптомів, і лише відомості про умови праці захворілого дозволяють встановити приналежність виявленої патології до категорії професійних хвороб. Лише деякі з них характеризуються особливим симптомокомплексом (тобто сукупністю симптомів, об'єднаних єдиним механізмом розвитку захворювання), обумовленим своєрідними рентгенологічними, функціональними, гематологічними і біохімічними змінами.

Загальноприйнятою класифікації професійних хвороб не існує. Найбільше визнання одержала класифікація за етіологічним (тобто причинному) принципом, покладена в основу чинного в нашій країні Списку професійних захворювань з Інструкцією щодо його застосування, затверджених наказом Минздравмедпрома Росії від 14 березня 1996 № 90. Виходячи з даної класифікації виділено п'ять груп професійних захворювань:

- Перша група викликана впливом хімічних факторів. Це гострі і хронічні інтоксикації, а також їх наслідки, що протікають з ізольованим або поєднаним ураженням різних органів і систем (наприклад, токсична анемія, гепатит, остеопороз та ін.);

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

- Друга група викликана впливом пилу (промислових аерозолів) і об'єднує такі захворювання, як пневмоконіози (наприклад, силікоз, силікатози, металлоконіози, пневмоконіози електрозварників і газорізальників, шліфувальників, Наждачник і т.д.);

- Третя група викликана впливом фізичних факторів, таких як вібрація (наприклад, вібраційна хвороба), контактний ультразвук (вегетативний поліневрит), інтенсивний шум (зниження слуху за типом кохлеарного невриту, шумова хвороба), електромагнітні і розсіяне лазерне випромінювання (опіки шкіри, ураження сітківки ), інтенсивне іонізуюче випромінювання (променева хвороба), значне і відносно швидке зміна атмосферного тиску (декомпресійна хвороба, гостра гіпоксія (нестача кисню)), несприятливі метеорологічні (мікрокліматичні) умови (перегрів, судомна хвороба, облітеруючий ендартеріїт, вегетативно-сенситивний поліневрит);

- Четверта група викликана фізичними перевантаженнями і перенапруженням. Сюди відносяться захворювання периферичних нервів і м'язів - неврити, радікулополіневріти, вегетативно-сенситивні поліневрити, шейноплечевие плексити, вогетоміофаоціти, міофасцити; захворювання опорно-рухового апарату - хронічні тендовагініти, стенозирующие лігаментіти, бурсити, еріконділіт плеча, деформуючий артроз; координаторні неврози - писальний спазм, інші форми функціональних дискінезій; захворювання голосового апарату - фонастенія та органу зору - астенопія і міопія;

- П'ята група викликана дією біологічних факторів. Це інфекційні та паразитарні захворювання, такі як туберкульоз, бруцельоз, сап, сибірська виразка, дисбактеріоз, кандидамікоз шкіри і слизових оболонок, вісцеральний кандидоз та ін.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Поза цією етіологічної систематики знаходяться професійні алергічні захворювання (кон'юнктивіт, захворювання верхніх дихальних шляхів, бронхіальна астма, дерматит, екзема), що утворюють шосту групу, і онкологічні захворювання (пухлини шкіри, сечового міхура, печінки, рак верхніх дихальних шляхів), що утворюють сьому групу.

Для правильної діагностики професійного захворювання недостатньо одних скарг потерпілого і симптомів його захворювання: необхідно ретельне вивчення санітарно-гігієнічних умов праці, анамнезу трудової діяльності хворого, його "професійного маршруту", що включає всі види робіт, що виконувалися їм з початку трудової діяльності. Тому на практиці достовірність діагнозу забезпечується ретельною диференціацією спостережуваної хвороби з аналогічними по клінічній симптоматиці захворюваннями непрофесійної етіології. Певною підмогою в підтвердженні діагнозу служить виявлення в біологічних середовищах хімічної речовини, що викликав захворювання. У ряді випадків лише динамічне спостереження за хворим протягом тривалого терміну дає можливість остаточно вирішити питання про зв'язок захворювання з професією.

Тим часом не кожне захворювання працівника, на якого так чи інакше вплинули умови його купа в цілому, може бути професійним захворюванням. Для того щоб захворювання було визнано професійним, його потрібно діагностувати.

Порядок розслідування та обліку професійних захворювань визначений:

- Положенням про розслідування та облік професійних захворювань, затвердженим постановою Уряду РФ від 15 грудня 2000 № 967;

- Інструкцією по застосуванню Списку професійних захворювань (затвердженої наказом Минздравмедпрома Росії від 14 березня 1996 № 90);

- Наказом МОЗ РФ від 28 травня 2001 № 176 "Про вдосконалення системи розслідування та обліку професійних захворювань в Російській Федерації".

Розслідуванню та обліку підлягають гострі та хронічні професійні захворювання (отруєння), виникнення яких у працівників та інших осіб обумовлено впливом шкідливих виробничих факторів при виконанні ними трудових обов'язків або виробничої діяльності за завданням організації або індивідуального підприємця. Відповідно до Положення про розслідування та облік професійних захворювань до працівників відносяться:

- Працівники, які виконують роботу за трудовим договором (контрактом);

- Громадяни, які виконують роботу за цивільно правовим договором;

- Студенти освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, учні освітніх закладів середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, що працюють за трудовим договором (контрактом) під час практики в організаціях;

- Особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

- Інші особи, що у виробничій діяльності організації або індивідуального підприємця.

Під гострим професійним захворюванням (отруєнням) розуміється захворювання, що є, як правило, результатом однократного (протягом не більше одного робочого дня, однієї робочої зміни) впливу на працівника шкідливого виробничого фактора (факторів), що спричинило тимчасову або стійку втрату професійної працездатності.

Під хронічним професійним захворюванням (отруєнням) розуміється захворювання, що є результатом тривалого впливу на працівника шкідливого виробничого фактора (факторів), що спричинило тимчасову або стійку втрату професійної працездатності.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Класифікація причин травматизму та професійних захворювань
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Профілактика професійних захворювань
СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН, ПОТЕРПІЛИХ ВНАСЛІДОК НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ АБО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЗАЙНЯТИХ НА НЕБЕЗПЕЧНИХ ОБ'ЄКТАХ
Розслідування та облік професійних захворювань
Порядок розслідування професійних захворювань
З.Б. Порядок розслідування та обліку професійних захворювань
Порядок встановлення наявності професійного захворювання
Аналіз ролі ЧФ у виникненні травм та професійних захворювань на виробництві
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук