Навігація
Головна
Розслідування та облік професійних захворюваньПорядок розслідування професійних захворюваньРОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬРОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬРозслідування та облік нещасних випадків на виробництві та...Порядок встановлення наявності професійного захворюванняКласифікація причин травматизму та професійних захворюваньПорядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництвіНещасні випадки на виробництві: облік, розслідування та порядок...ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ...
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

З.Б. Порядок розслідування та обліку професійних захворювань

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Професійне захворювання, що виникло у працівника, підлягає обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і відповідно є страховим випадком.

Працівник має право на особисту участь у розслідуванні виник у нього професійного захворювання. На вимогу працівника в розслідуванні може брати участь його довірена особа.

Роботодавець зобов'язаний організувати розслідування обставин та причин виникнення у працівника професійного захворювання. Для цього протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання роботодавець утворює комісію з розслідування професійного захворювання, очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду. До складу комісії входять представник роботодавця, спеціаліст з охорони праці (або особа, призначена роботодавцем відповідальним за організацію роботи з охорони праці), представник установи охорони здоров'я, профспілкового або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. У розслідуванні можуть брати участь інші фахівці.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити умови роботи комісії.

Професійне захворювання, що виникло у працівника, направленого для виконання роботи в іншу організацію, розслідується комісією, утвореною в тій організації, де стався вказаний випадок професійного захворювання. До складу комісії входить повноважний представник організації (індивідуального підприємця), який надіслав працівника. Неприбуття або несвоєчасне прибуття повноважного представника не є підставою для зміни термінів розслідування.

Професійне захворювання, що виникло у працівника при виконанні роботи за сумісництвом, розслідується і враховується за місцем, де виконувалася робота за сумісництвом. Розслідування обставин і причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) у осіб, які не мають на момент розслідування контакту з шкідливим виробничим фактором, що викликав це професійне захворювання, у тому числі у непрацюючих, проводиться за місцем колишньої роботи з шкідливим виробничим фактором.

Для проведення розслідування роботодавець зобов'язаний: а) подавати документи та матеріали, в тому числі архівні, що характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, в цеху); б) проводити на вимогу членів комісії за рахунок власних коштів необхідні експертизи, лабораторно-інструментальні та інші гігієнічні дослідження з метою оцінки умов праці на робочому місці; в) забезпечити збереження і облік документації по розслідуванню.

У процесі розслідування комісія опитує товаришів по службі працівника, осіб, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, отримує необхідну інформацію від роботодавця і хворого.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Для прийняття рішення за результатами розслідування необхідні наступні документи:

- Наказ про створення комісії;

- Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці працівника;

- Відомості про проведені медичних оглядах;

- Виписки з журналів реєстрації інструктажів та протоколів перевірки знань працівника з охорони праці;

- Протоколи пояснення працівника, опитувань осіб, які працювали з ним, інших осіб;

- Експертні висновки фахівців, результати досліджень і експериментів;

- Медична документація про характер і ступінь тяжкості ушкодження, заподіяної здоров'ю працівника;

- Копії документів, що підтверджують видачу працівникові засобів індивідуального захисту;

- Виписки з раніше виданих по даному виробництву (об'єкту) приписів центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду;

- Інші матеріали на розсуд комісії.

На підставі розгляду документів комісія встановлює обставини та причини професійного захворювання працівника, визначає осіб, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, інших нормативних актів, і заходи щодо усунення причин виникнення та попередження професійних захворювань.

Якщо комісією встановлено, що груба необережність застрахованого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням висновку профспілкового або іншого уповноваженого застрахованим представницького органу комісія встановлює ступінь провини застрахованого (у відсотках).

Особи, які беруть участь у розслідуванні, несуть відповідно до законодавства Російської Федерації відповідальність за розголошення конфіденційних відомостей, отриманих у результаті розслідування.

За результатами розслідування комісія складає акт про випадок професійного захворювання. Роботодавець у місячний термін після завершення розслідування зобов'язаний на підставі акту про випадок професійного захворювання видати наказ про конкретні заходи щодо попередження професійних захворювань.

Про виконання рішень комісії роботодавець письмово повідомляє в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Розслідування та облік професійних захворювань
Порядок розслідування професійних захворювань
РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ
РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Порядок встановлення наявності професійного захворювання
Класифікація причин травматизму та професійних захворювань
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
Нещасні випадки на виробництві: облік, розслідування та порядок складання акта про нещасний випадок на виробництві
ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ І ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ. УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук