Навігація
Головна
МонопсоніяФормування заробітної плати на конкретних ринках праці. Конкурентний...Монопсонія і експлуатація праці
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Монопсонія

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Цей тип ринку протилежний монополії. Він, як правило, складається на ринку факторів виробництва. Якщо в деякому регіоні є тільки одна овочева база, то вона стане єдиним покупцем овочів і фруктів, призначених для продажу населенню в період до збору нового врожаю. Але до продажу населенню ці споживчі блага є засобом виробництва, з якого овочева база виготовить свою продукцію - ті ж або перероблені блага, що продаються через деякий час.

На ринку праці монопсония виникає, коли великому числу неорганізованих робітників протистоїть єдиний наймач у вигляді фірми або союзу підприємців. На такому ринку (рис. 6.10) кривої ринкового попиту відповідає крива граничного доходу від граничного продукту праці (MRP Lмнс). Крива ринкової пропозиції представляється для монопсонії кривої середніх витрат на закупівлю товару, так як кожна її точка показує, за якою ціною можна купити різні обсяги праці. Щоб знайти свою точку Курно, монопсония побудує криву граничних витрат, яка при зростаючих середніх витратах розташовується вище кривої АС мнс. Точка перетину кривих МС мнс і MRP LmK визначає кількість праці, необхідне для максимізації прибутку монопсонії.

Спілка підприємців, що протистоїть неорганізованим робітникам, встановить більш низьку ставку заробітної плати в порівнянні з тією, яка складається на ринку досконалої конкуренції, і найме менше праці. Проте безробіття не буде, так як за встановленою ставкою заробітної плати пропонується не більше праці, ніж потрібно монопсонии. Однак зайнятість в умовах монопсонії не є ефективною, оскільки гранична виручка від граничного продукту праці перевищує граничні витрати на нього. Отже, з позицій суспільства збільшення зайнятості економічно доцільно.

Монопсонія на ринку праці

Рис. 6.10. Монопсонія на ринку праці

У параграфі 5.1 відзначалася одна з особливостей монополізованого ринку: на ньому встановлення директивної ціни нижчі рівноважного рівня може супроводжуватися збільшенням обсягу пропозиції товару. Аналогічним властивістю володіє ринок монопсонии: при директивному встановлення мінімальної ставки заробітної плати вище її рівноважного рівня у монопсонии з'являється зацікавленість у збільшенні зайнятості. Так, якщо у випадку, представленому на рис. 6.10, встановити мінімальну ціну праці на рівні w *, то граничні витрати на працю у монопсонии будуть постійні, і попит на працю зросте до L *.

Приклад 6.2

80 фірм з однаковими функціями попиту на працю бажають найняти програмістів; шукають роботу 280 програмістів з однаковими функціями пропозиції праці, де L - години праці. Визначимо, за якою ставкою заробітної плати і на скільки годин програмісти зможуть отримати роботу при різних типах ринку праці.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Досконала конкуренція. Сумарний ринковий попит на працю програмістів дорівнює, а ринкова пропозиція:, то рівновага на ринку праці встановиться при w = 8; L = 560. Кожен програміст буде працювати по 2 ч, отримуючи за це 16 ден. од.

Монополія. Програмісти об'єдналися в профспілку для встановлення монопольної ціни на свою працю. Так як, гранична виручка профспілки визначається за формулою MR = 15 - L / 40. Оскільки, то. З позицій профспілки це граничні витрати на доставку праці. Тому профспілка визначить ціну й обсяг пропозиції праці з рівності:. Зайнятість окремого програміста скоротиться до 1,22 год, а заробіток до 13 ден. од.

Монопсонія. З метою максимально можливого зниження ціни праці програмістів фірми створили союз підприємців, який виступає єдиним покупцем на даному ринку. При заданій ринковою ціною пропозиції праці граничні витрати на працю союзу підприємців визначаються за формулою. Прирівнявши їх до граничної виручки від граничного продукту праці (до функції ринкового попиту), фірми визначать, що ціну праці потрібно знизити до w = 6,9 ден. од., за якою вони зможуть отримати L = 410,7 ч праці. Робочий день кожного програміста буде 1,47 ч отримуючи за це 10,1 ден. од. Наочно рішення цієї задачі представлено на рис. 6.11.

Ціна праці та зайнятість при різних Тінах ринку праці

Рис. 6.11. Ціна праці та зайнятість при різних Тінах ринку праці

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Монопсонія
Формування заробітної плати на конкретних ринках праці. Конкурентний ринок праці. Модель монопсонії. Модель з урахуванням профспілок. Двостороння монополія
Монопсонія і експлуатація праці
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук