Навігація
Головна
Організація роботи керівника установи соціального обслуговування щодо...Правове забезпечення соціальної роботи установ соціального...Становлення і розвиток інфраструктури установи соціального...Організація медико-соціальної допомоги в установах соціального...Завдання в області цивільної оборони, покладені на керівника установи...Загальні принципи організації спортивного тренування вулиць жіночої...Ділова гра "Тиск в колективі соціальної установи"Основні принципи організації діяльності установ соціального...Стаціонарні установи соціального обслуговування літніх людей та...Організаційні форми діяльності установ соціального обслуговування в...
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Організація підготовки і проведення тренувань в установі соціального обслуговування

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Практичне відпрацювання планів евакуації - важлива складова частина підготовки працівників і проживають (забезпечуваних) в установі до дій при виникненні пожежі. Вона є основною формою контролю підготовленості працівників і проживають (забезпечуваних) до гасіння пожеж і діям при надзвичайних ситуаціях.

Під час тренувань у працівників і проживають (забезпечуваних) виробляються навички швидко знаходити правильні рішення в умовах пожежі, колективно проводити евакуацію, роботу з гасіння пожежі, правильно застосовувати засоби пожежогасіння.

На кожному об'єкті в рамках річного плану-графіка роботи з працівниками та проживаючими (забезпечуваними) повинен складатися графік проведення протипожежних тренувань, затверджений керівником установи.

У графіку вказуються: місяць проведення тренування, вид тренування, що тренується зміна або структурний підрозділ.

Річний план-графік розробляється спільно з керівниками структурних підрозділів установи (відділами, відділеннями, службами). На основі цього плану кожен структурний підрозділ складає свій річний план-графік роботи з працівниками та проживаючими (забезпечуваними).

Ефективність протипожежних тренувань залежить від правильності їх підготовки та організації проведення, від якості аналітичного опрацювання дій працівників і проживають (забезпечуваних) під час тренування і правильності прийнятих рішень за результатами критичного розбору (обговорення) тренувань після їх завершення.

Ефективність протипожежних тренувань в значній мірі залежить також від результатів, досягнутих при інструктажі, що проводяться в рамках загальної програми протипожежної підготовки працівників і проживають (забезпечуваних).

Навчання даної категорії під час тренувань виявляється більш успішним, якщо інструктажі проводилися незадовго до початку тренувань; у зв'язку з цим перед тренуванням всі її учасники повинні збиратися в залі, де керівник тренування, використовуючи план евакуації, пояснює задачу кожного учасника.

Протипожежні тренування підрозділяються на тренування в рамках всієї установи (об'єктові), тренування структурних підрозділів, спільні з підрозділами ДПС та індивідуальні.

Об'єктової протипожежної тренуванням слід вважати тренування, темою якої є порушення з причини пожежі режиму роботи об'єкта в цілому і в якій задіяні працівники і проживають (забезпечувані) всієї установи. Керівником об'єктової протипожежної тренування є керівник установи або його заступник з безпеки (відповідальний за забезпечення безпеки).

Тренуванням структурного підрозділу слід вважати тренування, темою якої є порушення режиму роботи одного структурного підрозділу і в якій потрібна участь працівників і проживають (забезпечуваних) тільки цього підрозділу (відділення).

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

У спільних тренуваннях беруть участь працівники установи, які проживають (забезпечувані) і співробітники підрозділу ДПС. Спільні тренування дозволяють відпрацювати взаємодію і виробити взаєморозуміння працівників установи, які проживають (забезпечуваних) і співробітників підрозділу ДПС.

На період спільного тренування розпорядженням керівника установи виділяються консультанти з числа інженерно-технічних працівників, які зобов'язані стежити, щоб розпорядження і дії керівника тренування і керівника гасіння пожежі (РТП) відповідали вимогам чинних на об'єкті правил техніки безпеки.

Індивідуальні тренування проводяться для новоприйнятих працівників і надійшли в установу проживаючих (забезпечуваних) після проходження інструктажу на робочому місці (місце проживання), а також для працівників і проживають (забезпечуваних), які за будь-якої причини не брали участь в плановій тренуванні (відпустка, хвороба і т. п.).

З вищевикладеного випливає, що тільки злагоджена і своєчасне виконання своїх функцій всіма посадовими особами і спеціалістами системи забезпечення пожежної безпеки, своєчасне проведення навчання і тренувань, а також залучення необхідних сил і засобів при надзвичайній ситуації дозволить не допустити виникнення пожежі в установи соціального обслуговування, а в разі його появи - організувати його гасіння і запобігти загибелі працівників і проживають (забезпечуваних), а також в значній мірі знизити втрати матеріальних засобів.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Організація роботи керівника установи соціального обслуговування щодо вирішення завдань цивільної оборони
Правове забезпечення соціальної роботи установ соціального обслуговування
Становлення і розвиток інфраструктури установи соціального обслуговування
Організація медико-соціальної допомоги в установах соціального обслуговування
Завдання в області цивільної оборони, покладені на керівника установи соціального обслуговування
Загальні принципи організації спортивного тренування вулиць жіночої статі
Ділова гра "Тиск в колективі соціальної установи"
Основні принципи організації діяльності установ соціального обслуговування по правовому забезпеченню соціальної роботи
Стаціонарні установи соціального обслуговування літніх людей та інвалідів
Організаційні форми діяльності установ соціального обслуговування в нових правових умовах
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук