Навігація
Головна
Характеристика чисельності та складу населення. Джерела інформації...Статистика чисельності, розміщення і складу населенняСклади та їх функціїВизначення місця розташування складу на території, що обслуговуєтьсяОсобливості обігу земельних ділянок зі складу земель...
Трудові ресурси: склад і структураТРУДОВІ РЕСУРСИТрудові ресурси та їх складТрудові ресурси, кадри, персонал підприємства, їх складТРУДОВІ І ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ
 
Головна arrow Географія arrow Економічна географія і прикладне регіонознавство Росії
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Територіальні особливості складу населення

Статево-віковий склад і трудові ресурси

Статево-віковий склад населення - це його розподіл за статтю та віком. У населенні Росії, як і в більшості розвинених країн світу, переважають жінки. Але це переважання є дуже суттєвим - жінки складають 54% всього населення за даними всеросійського перепису 2010 г. При цьому хлопчиків завжди народжується трохи більше, ніж дівчаток. І тому в молодих віках переважають чоловіки. Але через більшу смертності чоловіків в дитячому і молодому віці до 40 років співвідношення статей вирівнюється. А в більш старшому віці все сильніше починають переважати жінки, так як в Росії їх середня тривалість життя на 14 років більше, ніж у чоловіків. У віковій групі старше 85 років жінок майже в 6 разів більше, ніж чоловіків такого ж віку. Наявність в країні великої кількості літніх самотніх жінок - серйозна соціальна проблема.

Чисельність жінок більше, ніж чоловіків, майже у всіх суб'єктах Російської Федерації. Особливо сильно їх переважання в найбільших містах (в Санкт-Петербурзі - понад 56% всього населення), де воно починається вже з віку 20-25 років, а також в сільській місцевості регіонів Центральної Росії, де в пенсійному віці жінок в 3-4 рази більше, ніж чоловіків. Сильне переважання в найбільших містах пояснюється більш інтенсивним міграційним припливом жінок в молодих віках в попередні десятиліття. А в сільській місцевості розрив між середньою тривалістю життя чоловіків і жінок особливо великий і досягає 15-16 років. Саме тому в багатьох дрібних селах Центральної Росії в даний час проживають тільки жінки-пенсіонерки. Чоловіків більше, ніж жінок, у кількох північно-східних регіонах країни - Камчатському краї, Чукотському автономному окрузі. Це регіони нового освоєння з найсуворішими природними умовами для життя людей, в які протягом попередніх десятиліть більш інтенсивно приїжджали чоловіки, ніж жінки.

Якщо розглядати віковий склад населення за п'ятирічними інтервалами, то найбільш численні вікові групи в країні - его люди у віці 50-54 роки (що народилися в кінці 1950-х і початку 1960-х рр.) І 25-29 років (діти попередньої групи, народилися на початку 1980-х рр.). Але в економіці зазвичай розглядається не таке дробове розподіл людей по віку, а поділ людей на три вікові групи, що визначають здатність до праці. При цьому виділяється працездатний вік - від 16 до 60 років для чоловіків і від 16 до 55 років для жінок, а також віку молодше і старше працездатного. При цьому для розвитку економіки найбільш важлива чисельність людей в працездатному віці. А соціальна політика держави зазвичай спрямована на людей у віці старше працездатного (пенсіонерів) і дітей, як групи населення, які не здатні самостійно вирішити свої економічні проблеми. Зміна розподілу за цими трьома віковими групами за даними переписів населення за останні 70 років показано в табл. 3.7.

Таблиця 3.7

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Динаміка розподілу населення Росії за віковими групами за період 1939-2010 рр.,% [1]

Вік, група

1939 р

1959 р

1970 р

1979 р

1989 р

2002 р

2010 г

молодше працездатного

38,8

29,8

28,6

23,3

24,5

18,1

17,1

працездатний вік

52,6

58,4

56,0

60,4

57,0

61,4

60,3

старшого за працездатний

8,6

11,8

15,4

16,3

18,5

20,5

22,6

все населення

100

100

100

100

100

100

100

Добре видно, що відбувалося поступове старіння населення Росії: частка людей молодше працездатного віку поступово скорочувалася, а людей старше працездатного віку (пенсіонерів) - збільшувалася. Нарешті, до кінця XX в. частка пенсіонерів перевершила частку дітей. ана-

логічне співвідношення людей старше і молодше працездатного віку вже давно спостерігається в найбільш розвинених країнах світу. Збільшення частки людей похилого віку в населенні Росії і зумовило зростання смертності починаючи з 1960-х рр. Стара вікова структура населення країни практично неминуче (крім сумнівного випадку масового припливу молоді з інших країн) зумовлює природне зменшення в майбутні десятиліття. При цьому частка населення в працездатному віці залишалася досить стабільною (55-60%) на протязі всіх останніх десятиліть, що було сприятливим фактором для економіки країни. Але в перспективі і вона почне знижуватися, так як в працездатний вік вступатимуть нечисленні молоді покоління 1990-х рр., А виходити з нього - численні повоєнні покоління. Диференціація вікової структури населення у регіонах Російської Федерації пов'язана зі ступенем їх просування по демографічному переходу і міграційною ситуацією в попередні десятиліття. При цьому загальна тенденція зміни однакова для всіх регіонів - поступове старіння вікової структури зі збільшенням частки пенсіонерів і скороченням частки дітей.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Практично завершився демографічний перехід в найбільш урбанізованих регіонах країни (Москва, Санкт-Петербург і деякі інші). Відповідно, тут найбільш низька частка людей молодше працездатного віку (16% і нижче), а частка людей старше працездатного віку підвищена (більше 24%). Частка людей у працездатному віці приблизно відповідає среднероссийской (близько 60%), але в перспективі вона буде швидко скорочуватися. Отже, народжуваність в таких регіонах і далі буде знижуватися, а смертність - зростати. Зростання чисельності населення і стабілізація частки працездатних жителів можливі в таких регіонах лише за рахунок міграційного припливу молоді з інших територій.

Найменшою мірою просунулися за демографічною переходу національні автономії на півдні країни (республіки Інгушетія, Дагестан, Тува і ін.). В даний час тут максимальна частка людей молодше працездатного віку (понад 30%), мінімальна - в працездатному віці (менше 55%), а частка пенсіонерів - знижена (10-15%). Відповідно і в найближчі роки тут слід очікувати досить високої народжуваності, низькій смертності і значного природного приросту населення. А частка людей у працездатному віці буде збільшуватися.

Демографічна ситуація в інших регіонах країни, що знаходяться на проміжних етапах демографічного переходу, пов'язана з сальдо міграцій в попередні десятиліття. При цьому їх можна розділити на дві групи - в яких спостерігався міграційний приплив населення і які характеризувалися відтоком населення.

Регіони нового освоєння (Ханти-Мансійський АО, Магаданська область і ін.), В які йшов інтенсивний приплив населення (в основному молоді) виділяються в даний час найвищою часткою людей в працездатному віці (близько 65-70%) і досяг найнижчої часткою пенсіонерів (менше 10%). Частка дітей трохи вище середньої (20-25%), але їх в кілька разів більше, ніж людей у пенсійному віці. Тому народжуваність в таких регіонах підвищена, а смертність - знижена. У найближчі роки в цих регіонах, швидше за все, буде спостерігатися природний приріст населення і стабільна частка людей у працездатному віці. Але вікова структура жителів у багатьох з них може різко змінитися через інтенсивне міграційного відтоку населення.

Регіони з тривалим відтоком населення (менш урбанізовані регіони Центральної та Північно-Західної Росії - Псковська, Тверська і ін. Області) мають найстарішу вікову структуру населення в країні. У них максимальна частка людей старше працездатного віку (до 30% населення), і тому найвища смертність. Молоді та працездатних жителів менше середнього - 16-18% і 55-58% відповідно. Тому і в найближчі роки тут буде спостерігатися значна природне зменшення населення, а частка працездатного населення буде скорочуватися дуже швидко, чому посприяє відтік і так нечисленної молоді.

У зв'язку з довголітнім відтоком сільських жителів в міські поселення вікова структура сільського населення країни є старішою, ніж структура міського населення. В результаті частка людей старше працездатного віку на селі більше, і тому смертність серед сільських жителів значно вище. Але народжуваність у сільській місцевості трохи вище, так як в міських поселеннях вона дуже низька внаслідок впливу не тільки вікової структури, а й урбанізації. Тому частка дітей серед сільського населення більше, ніж серед міського. Частка населення в працездатному віці в міських поселеннях помітно вище (близько 63%), ніж в сільських (55%).

При цьому майже не відрізняється вікова структура міського і сільського населення в районах нового освоєння, де більшість і сільських, і міських жителів є недавніми переселенцями з інших районів країни. І навпаки, найбільші відмінності є в регіонах Центральної і Північно-Західної Росії, де міграційний відтік з сільської місцевості (в тому числі і в міста цих же регіонів) був максимальним. Відповідно, міське населення різних регіонів Росії різниться за демографічними показниками і вікову структуру жителів не дуже сильно, тобто урбанізація надає "уніфікує" вплив на демографічні показники. У той час як сільські жителі різних регіонів в демографічному відношенні розрізняються дуже сильно.

Віковою структурою багато в чому визначається зайнятість населення - його залучення в народне господарство країни. При цьому може бути виділено кілька груп (категорій) населення, по-різному охоплених процесом зайнятості. Найширша категорія - трудові ресурси. Це люди, здатні працювати, що визначається, в першу чергу, віком. Так, в Росії до трудових ресурсів належать працездатні в працездатному віці, а також працюючі пенсіонери та підлітки. У працездатному віці частину населення є непрацездатними - інваліди, пільгові (дострокові) пенсіонери. Ці люди не входять до складу трудових ресурсів.

Трудові ресурси, в свою чергу, складаються з двох категорій людей. По-перше, це економічно активне населення - люди, які працюють в народному господарстві країни (коми), або прагнуть знайти роботу, але не можуть цього зробити (безробітні). По-друге, це економічно неактивне населення, що складається із зайнятих в домашньому і особистому підсобному господарстві (тобто поки не беруть участі в народне господарство країни) і учнів з відривом від виробництва (денних освітніх установ).

Загальна структура розподілу населення Росії за даними перепису 2010 року з точки зору зайнятості представлена на рис. 3.1. З цієї схеми видно, що рівень економічної активності населення Росії (тобто частка економічно активного населення від чисельності трудових ресурсів) досить високий - близько 79%. У розвинених країнах цей рівень зазвичай не перевищує 70%, а в розвиваючих часто знаходиться навіть нижче 50%. Дані відмінності пов'язані, головним чином, із залученням до народне господарство жінок. Так, в Росії зайнятими в народному господарстві є більшість жінок, в розвинених країнах - близько половини, а в країнах, що розвиваються жінки, як правило, працюють тільки в домашньому та особистому підсобному господарстві.

Високий рівень економічної активності в Росії є спадщиною радянських часів, коли в умовах загального дефіциту працівників в народне господарство прагнули залучити якомога більше людей, в тому числі жінок. Високий рівень зайнятості відволікав жінок від виховання дітей і домашніх справ, забезпечував для них підвищену трудове навантаження, і, в кінцевому підсумку, сприяв швидкому зниженню рівня народжуваності та природного приросту в країні.

Але радянський період в сфері зайнятості населення дав і позитивну спадщину - високий рівень освіти трудових ресурсів, який був необхідний для розвитку індустріальної економіки і галузей сфери обслуговування. На початку XX ст. в Російській імперії неписьменними були близько 70% населення (40% - в містах, 75% - в сільській місцевості). Люди з вищою або середньою спеціальною освітою становили лише 0,2% населення країни.

В результаті здійснення спеціальних освітніх програм для дорослого населення і повного охоплення шкільною освітою дітей неграмотність на території сучасної Росії вдалося практично повністю ліквідувати до початку 1950-х рр. Швидко росли і частки осіб з вищою і середньою спеціальною освітою. За даними перепису 2010 р люди з вищою та неповною вищою освітою становлять близько 25% дорослого населення країни, а люди з освітою початковим і нижче - менше 2%. Тим часом рівень освіти міського населення як і раніше помітно вище, ніж сільського. Відповідно, найбільш високим рівнем освіти в Росії виділяються самі урбанізовані регіони - в Москві понад 35% дорослого населення має вищу та неповну вищу освіту, а також регіони нового освоєння, куди в попередні десятиліття приїжджала молодь. Найнижчий рівень освіти - серед сільських жителів регіонів Центральної Росії, в яких спостерігається найстаріша вікова структура населення і більшість жителів мають неповну середню або початкову освіту.

Мал. 3.1. Розподіл населення Росії за категоріями з точки зору зайнятості [2]

Максимальне число зайнятих в народному господарстві на території сучасної Росії спостерігалося в кінці 1980-х рр., Коли воно становило 75 млн осіб. Протягом 1990-х рр. кількість зайнятих знизилося на 13 млн

людина або на 18%. Це значно менше, ніж скорочення валового внутрішнього продукту, яке склало близько 40%, що говорить про істотне зниження продуктивності праці в економіці Росії в ході соціально-економічної кризи 1990-х рр., Наслідком чого було різке зниження реальної заробітної плати. З 2000 р зайнятість, у міру пожвавлення економіки, почала зростати і в 2010 р майже досягла 70 млн чоловік. Формально це все ще менше, ніж в кінці 1980-х рр. Але в це кількість не входять тимчасові працівники-іноземці, яких офіційно в Росії працює близько 2 млн осіб (у середньорічному обчисленні). А з урахуванням нелегальних іноземних працівників загальна чисельність зайнятих на території Російської Федерації в даний час складає якраз приблизно 75 млн чоловік.

Масове залучення в Росію тимчасових іноземних працівників (гастарбайтерів), в основному з колишніх республік СРСР - України, Молдови, Узбекистану, Таджикистану та ін., Почалося після 2000 р Тоді в багатьох регіонах роботодавці зіткнулися з ситуацією, коли місцеве населення, навіть безробітна, нс бажала йти на непрестижні робочі місця (з низькою заробітною платою або з важкими умовами праці). Формально гастарбайтери також входять у трудовій баланс країни. Але але багатьом параметрам вони становлять особливу групу, наприклад, вони нс можуть отримати статус офіційного безробітного. І навіть при підрахунку рівня безробіття за методологією Міжнародної організації праці (МОП) вони повинні бути виключені з економічно активного населення країни.

При цьому розмір ВВП Росії поки ще не досяг рівня кінця 1980-х рр. - Це говорить про те, що продуктивність праці в країні поки ще нижче, ніж вона була в радянський період. Порівняння з іншими країнами світу показує, що продуктивність праці в Росії значно нижче, ніж в розвинених країнах світу - приблизно в 2 рази нижче, ніж в Японії, в 2,5 рази нижче, ніж в США і т.д. Причинами такої ситуації вважаються високий ступінь зносу основних виробничих фондів (застаріле обладнання), низька швидкість впровадження інновацій, застаріла структура економіки та ін.

Крім кількісних змін з плином часу закономірно змінюється структура зайнятості за видами економічної діяльності та секторам економіки. Ці зміни показані в табл. 3.8. Так, на початку XX ст. в Росії переважна більшість зайнятих становили селяни, які працювали в первинному секторі економіки (сільському господарстві і пов'язаних з ним галузях). Тобто Росія фактично була аграрною, слабо урбанізованої країною. До початку XXI ст. частка зайнятих у сільському господарстві скоротилася більш ніж в 7 разів.

До 1990-х рр. збільшувалася частка зайнятих в галузях вторинного сектора (індустріальних) - промисловості та будівництві. З 1950-х рр. ці галузі домінували в структурі зайнятості. За останніми десятиліттями частка індустріальних галузей значно знизилася. Саме на них припав основний обсяг скорочення загальної кількості зайнятих в країні в період кризи 1990-х рр. Постійно зростала частка галузей невиробничої сфери (побутового обслуговування, освіти, охорони здоров'я, управління та ін. Галузей третинного сектора). Якщо на початку XX ст. дана сфера перебувала на останньому місці в структурі зайнятості, то на початку XXI ст. вона вийшла на перше місце. Зростання зайнятості в невиробничій сфері відповідає загальносвітовим закономірностям.

Таблиця 3.8

Зміна структури зайнятості по секторах економіки Росії [3] за останні 100 років, %

сектор економіки

1913 р

1960 р

2010 р

Первинний

75

32

10

вторинний

11

37

28

третинний

16

31

62

У 1990-і рр. - В період соціально-економічної кризи і становлення ринкових відносин - зайняте населення Росії зіткнулося з багатьма специфічними проблемами, які були відсутні в попередні десятиліття. Зокрема, перманентно знижувалася реальна (тобто з урахуванням зростання цін) заробітна плата, великого поширення набули багатомісячні затримки з її виплатою, на багатьох підприємствах заробітна плата видавалася не грошима, а різними товарами. Багато працівників періодично вирушали у вимушені неоплачувані відпустки. Найбільш гостра проблема в сфері зайнятості, яка знову виявилася в Росії в 1990-і рр., - Це безробіття. Офіційно вона була відсутня з 1930-х рр., Коли в СРСР була закрита остання біржа праці. Хоча фактично приховане безробіття існувала і в радянський період. Багато підприємств "про всяк випадок" містили надмірну кількість працівників, без яких могли б обійтися при правильній організації праці. У південних аграрних регіонах країни безробіття існувало у вигляді "аграрного перенаселення", коли формально всі були зайняті в сільському господарстві (колгоспах і радгоспах), але фактично працювали в них тільки 2-3 місяці на рік - в періоди проведення основних сільськогосподарських робіт. В інший час значна частина таких працівників була змушена жити за рахунок свого особистого підсобного господарства і різних підробітків, але отримати статус безробітного і в зв'язку з цим офіційну державну допомогу такі люди не могли.

Існуванню такої ситуації з зайнятістю сприяла занижена оплата праці в СРСР, коли підприємства не були зацікавлені в підвищенні продуктивності праці і мінімізації кількості зайнятих, так як це вимагає значних витрат (і дуже велика частина робіт виконувалася вручну). Одночасно люди не прагнули зайняти низькооплачувані робочі місця з поганими умовами праці, що породжувало дефіцит кадрів. Все це прикривалося ідеологічним гаслом забезпечення повної зайнятості населення на противагу "капіталістичної" безробіття.

У ринковій економіці безробіття - нормальне явище. Ринок праці працює за такими ж законами, як і інші ринки (товарів, капіталів та ін.). І в ідеалі при певному оптимальному рівні заробітної плати (ціни праці) попит (кількість робочих місць) та пропозиція (чисельність людей, які бажають працювати) врівноважуються. Насправді такий ідеальній ситуації на ринку праці майже ніколи не буває, так як цей ринок має складну систему регулювання, в основному спрямовану на захист прав працівників - величину заробітних плат, кількість робочих місць і інші його характеристики миттєво змінити неможливо. Наприклад, по сучасному законодавству Російської Федерації на звільнення працівника потрібно як мінімум 2 тижні, а зміна розміру заробітної плати в односторонньому порядку (за бажанням роботодавця) може бути оскаржене в суді. У підсумку зазвичай в ринковій економіці формується завищений рівень ціни праці, при якому роботодавці не прагнуть створювати нові "дорогі" робочі місця, тоді як бажаючих працювати виявляється багато - з'являється безробіття.

Масштаби безробіття визначаються по її рівню - частці безробітних від економічно активного населення. Як правило, рівень безробіття розраховується 1 раз на місяць, в деяких розвинених країнах - щотижня, а в деяких країнах, що розвиваються - взагалі не фіксується. При цьому безробітні можуть реєструватися спеціальними державними органами - тоді розраховується рівень зареєстрованого безробіття. Але МОП (Міжнародна організація праці) рекомендує визначати чисельність безробітних методом масових опитувань населення - це дає рівень загального безробіття, який завжди вище зареєстрованої. У деяких країнах різниці майже немає, а в деяких вона вища в кілька разів.

Якщо рівень безробіття нижче 2%, то це свідчить про фактичне дефіцит кадрів. Завжди є люди, які вже звільнилися зі старого місця роботи, але до роботи на новому місці, яке вже відомо, ще не приступили. Вони і складають зазвичай близько 2% економічно активного населення. Тобто якщо в таких умовах роботодавці будуть створювати нові робочі місця, то вільних трудових ресурсів для них не знайдеться, що і є дефіцитом кадрів. Подібна ситуація часто спостерігається в малонаселених районах, де починається освоєння якихось нових запасів природних ресурсів, що не можна зробити силами місцевого нечисленного населення, а також в найбільших містах, де постійно створюється велика кількість нових робочих місць. При цьому постійне населення цих міст переходить працювати на нові місця, що відрізняються, як правило, хорошими умовами і підвищеними заробітними платами, а для заповнення звільнилися старих місць з важкими умовами праці та низькими заробітними платами доводиться залучати працівників з інших населених пунктів або навіть зарубіжних держав.

Якщо рівень безробіття перевищує 10%, то він є критичним, так як починають розвиватися багато негативні соціальні наслідки - злочинність, алкоголізм, наркоманія та ін. Особливо важкою стає ситуація, якщо високий рівень безробіття спостерігається тривалий період часу - рік і більше. Після цього багато безробітних назавжди покидають ринок праці. Рівень безробіття від 5 до 10% вважається середнім, а найбільш сприятливий для економіки варіант - низький рівень безробіття (від 2 до 5%). У Росії в даний час рівень безробіття становить близько 6%, а вище 10% він становив у другій половині 1990-х рр. Про його регіональної диференціації розказано в параграфі 3.4.

  • [1] Офіційні статистичні збірники Росстату різних років.
  • [2] Основні підсумки всеросійського перепису населення 2010 року М .: Росстат, 2012.
  • [3] Гладкий Ю. М., Доброскок В. А ., Семенов С. П. Економічна географія Росії. М .: Гардарика, 1999; Російський статистичний щорічник. 2011. М .: Росстат, 2011 року.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Характеристика чисельності та складу населення. Джерела інформації про населення
Статистика чисельності, розміщення і складу населення
Склади та їх функції
Визначення місця розташування складу на території, що обслуговується
Особливості обігу земельних ділянок зі складу земель сільськогосподарського призначення
Трудові ресурси: склад і структура
ТРУДОВІ РЕСУРСИ
Трудові ресурси та їх склад
Трудові ресурси, кадри, персонал підприємства, їх склад
ТРУДОВІ І ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук