Навігація
Головна
Попит на ринку праці.Попит і пропозиціяПопит і пропозиція на ринку праціПопит і пропозиція на ринку праціМакроекономічна рівновага в моделі сукупного попиту та сукупної...
Попит на ринку праці.ПОПИТ, ПРОПОЗИЦІЯ, ринкова рівновагаПопит на працю. Закон попиту на працюПопит на працю і її пропозицію в умовах абсолютно конкурентного ринку...Ефект доходу і ефект заміщення по Хиксу для якісного блага
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Ефекти в попиті і пропозиції праці

Ефекти в попиті на працю

Потреба підприємств у робочій силі може змінюватися під впливом різних факторів. Ці зміни в економічній теорії праці називаються ефектами, при цьому факторами в простій моделі попиту на працю виступають капітал і праця. Однак працю не можна розглядати як однорідний - працівники розрізняються за професіями, кваліфікації, статтю, віком, стажу. Розширення моделі попиту на працю припускає наявність принаймні двох видів праці - кваліфікованої і некваліфікованої, що також при їх заміщенні або доповненні в процесі використання призводить до певних ефектів. Розглянемо докладніше ефекти в попиті на працю.

Ефектами масштабу називається зміна в обсязі найманого праці у відповідь на зміну обсягу випуску продукції, викликане зміною цін на фактори виробництва і, відповідно, зміною величини витрат виробництва.

Ефектом заміщення називається зміна в обсязі найманого праці у відповідь на зміну співвідношення обсягів використовуваних факторів виробництва, викликане зміною цін на фактори виробництва.

При зміні ставки заробітної плати ефект масштабу і ефект заміщення по відношенню до попиту на працю діють односпрямованнодіючих при зміні ціни на капітал - різноспрямовано.

На рис. 2.10, а показано початкове рівновагу в точці А, коли граничний грошовий продукт праці і капіталу відповідає цінам факторів w та м Якщо ціна праці знижується до w1, то в короткостроковому періоді фірма максимізує прибуток, розширюючи зайнятість при постійному обсязі капіталу і переміщаючись уздовж лінії K0K0 , наприклад в точку В, де зайнятість дорівнює L ', а нова, більш низька ставка заробітної плати відповідає граничному грошового продукту праці.

У довгостроковому періоді лінія ОХ представляє шлях розвитку фірми відповідно до цін факторів ιν, та м Якщо фірма мінімізує витрати, то вона буде переміщатися в результаті зниження ціни праці уздовж ізокванти Qt до точки Y, де відповідний шлях розвитку і ізокванти перетинаються. Рух уздовж ізокванти Q1 між точками А і Y виникає тому, що даний рівень продукції може бути тепер проведений при мінімальних витратах, якщо використовувати велику частку більш дешевого фактора - праці. Цей рух відображає ефект заміщення, тому що являє заміщення капіталу працею, яке відбувається в результаті зниження ціни праці щодо капіталу, якщо фірма повинна підтримувати первинний об'єм випуску продукції. Оскільки ізокванти опуклі за своєю природою, ефект заміщення від зниження ставки заробітної плати повинен завжди виражатися у збільшенні найму працівників. Як показано на рис. 2.10, ефект заміщення від зниження ставки заробітної плати від w до w1 виражається в збільшенні зайнятості від L до Ly.

Рух уздовж шляху розвитку ДГ між У і С визначається ефектом масштабу від зміни ставки заробітної плати. Він показує, як збільшується зайнятість на підприємстві, якщо ціни на фактори залишаються незмінними на новому рівні, а рівноважний обсяг продукції зростає в результаті зниження ставки заробітної плати. Ефект масштабу від зниження ставки заробітної плати з w до виражається в збільшенні зайнятості з Ly до L ".

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Рис. 2.10. Криві ефекту масштабу і ефекту заміщення (а) і довгострокова крива попиту на працю (б) фірми при зниженні заробітної плати

Точки Е і F перебувають на кривій довгострокового попиту на працю фірми, більш еластичною, ніж крива короткострокового попиту. У короткостроковому періоді ефект зниження ставки заробітної плати з w до w1 полягає в збільшенні зайнятості з L до L '. У довгостроковому періоді фірма може збільшити використання капіталу від нового оптимального рівня К "; в цьому випадку зайнятість зросте на величину (L" -L ') ·

На рис. 2.11 показано дію ефекту масштабу і ефекту заміщення при збільшенні ставки заробітної плати. Односпрямоване дію цих ефектів призведе до скорочення попиту на працю. При первісній ставці заробітної плати w0 і випуску продукту Q0 використовувалося К0 капіталу і L0 праці, що визначалося точкою дотику Е0 ізокванти Q0 і ізокости з кутом нахилу (-w0 / r0). При збільшенні ставки заробітної плати до w1 нахил ізокости становитиме (-w1 / rQ).

Для того ж самого обсягу випуску співвідношення використовуваних факторів буде визначатися точкою дотику нової ізокости і колишньої ізокванти Es. При зміні відносних цін факторів, тобто в результаті ефекту заміщення, попит на працю скоротиться до Ls, а розмір ефекту заміщення складе (L0 - Ls) зайнятих працею на фірмі.

Крім цього підвищення ставки заробітної плати викличе зростання витрат і скорочення випуску продукції до Q1. У підсумку обсяг використовуваних факторів буде визначатися точкою E1, точкою дотику ізокванти Q1 і ізокости з кутом нахилу (-w1 / r0). Ефект масштабу в цьому випадку призведе до скорочення попиту на працю cLs до Lv Сукупна дія ефекту масштабу і ефекту заміщення виразиться в скороченні попиту на працю з L0 до L1.

Рис. 2.11. Криві ефекту масштабу і ефекту заміщення при зростанні ставки заробітної плати

Процес виробництва та планування витрат на ці цілі залежить від того, який праця - кваліфікована або некваліфікований і в якому обсязі буде використовуватися підприємством, а також якою мірою ці види праці (фактори виробництва) можуть доповнювати і заміщати один одного.

Якщо при виробництві продукту кваліфікований і некваліфіковану працю використовується в прямій пропорції по відношенню один до одного, то вони виступають дополнители один одного у виробництві. У цьому випадку ефект заміщення відсутня, а є тільки ефект масштабу. Тому у виробництві завжди мова йде про повних дополнители. Два види праці як фактори виробництва можуть бути замінниками один одного, якщо більше використання одного з них призводить до меншому використанню іншого при виробництві даного обсягу продукції. Чи є ці види праці (фактори виробництва) повними замінниками або повними дополнители, залежить від співвідношення абсолютних значень ефекту заміщення і ефекту масштабу. Якщо ціна одного виду праці підвищується, то виникає ефект заміщення, при якому попит на другий вид праці зростає. Водночас може виникнути ефект масштабу, який призведе до скорочення обсягів виробництва, а отже, і до зменшення попиту на другий вид праці.

Некваліфіковану працю і капітал виступають, як правило, дополнители у виробництві. Вони використовуються разом і коли змінюється ціна одного з цих факторів. Фірма змінює попит на обидва ці фактори в одному і тому ж напрямку. Однак, якщо ціна капіталу зростає, фірма може скоротити попит на кваліфіковану працю і капітал, компенсувавши це скорочення збільшенням попиту на некваліфіковану працю.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Попит на ринку праці.
Попит і пропозиція
Попит і пропозиція на ринку праці
Попит і пропозиція на ринку праці
Макроекономічна рівновага в моделі сукупного попиту та сукупної пропозиції. Перехід від короткострокового до довгострокового рівноваги
Попит на ринку праці.
ПОПИТ, ПРОПОЗИЦІЯ, ринкова рівновага
Попит на працю. Закон попиту на працю
Попит на працю і її пропозицію в умовах абсолютно конкурентного ринку праці
Ефект доходу і ефект заміщення по Хиксу для якісного блага
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук