Навігація
Головна
Методи вимірювання продуктивності праціПоказники і методи вимірювання продуктивності праціПоказники і методи вимірювання продуктивності праціМЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІСистема показників вимірювання продуктивності факторів виробництваВиди і методи вимірювань. Основні поняття та визначенняМетоди вимірюваньМетоди вимірювання попитуРизик і способи його вимірюванняМетоди вимірювання електричних параметрів
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Методи вимірювання продуктивності

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">
data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Показники продуктивності праці, як зазначалося вище, зумовлюють різні варіанти визначення рівня та динаміки його ефективності шляхом порівняння результату діяльності з витратами на його досягнення.

Разом з тим, як справедливо зазначає Д. С. Сінк, важливий не набір вимірників (показників), а скоріше метод, за допомогою якого можуть створюватися системи вимірювання продуктивності, відповідають специфічним умовам діяльності організації і цілям аналізу.

Інакше кажучи, під методом вимірювання продуктивності праці розуміються якісно відособлені системи її вимірювання. Можна виділити три основні групи цих методів.

Векторні методи передбачають вимір продуктивності праці за допомогою набору приватних показників.

Багатофакторні методи розуміють побудову єдиного показника випуск / витрати, агрегує тим чи іншим способом в чисельнику всі або найбільш важливі види продукції, в знаменнику - всі або найбільш важливі види витрачених ресурсів.

Багатокритеріальні методи використовують єдиний показник продуктивності, отриманий агрегированием приватних показників за допомогою ранжирування і / або зважування.

Вимірювання продуктивності праці за допомогою приватних показників. В якості найбільш поширених приватних показників продуктивності праці на рівні фірми в світовій практиці використовується випуск на:

o один відпрацьований (або оплачений) людино-годину;

o одного середньооблікового працівника;

o один долар матеріальних витрат;

o одиницю (або долар) затрачуваної енергії;

o один долар основного капіталу;

o один долар амортизації;

o один відпрацьований машино-годину.

В якості випуску найчастіше приймаються обсяг продажів у стабільних цінах; валовий випуск продукції; валова додана вартість; фізичний випуск в натуральних одиницях.

Особливості господарської діяльності на сучасному етапі полягають у збільшенні ступеня невизначеності ситуації на ринках, коливаннях завантаження виробничих потужностей і зайнятості персоналу, швидкій зміні асортименту та технологій, зростанні капіталомісткості виробництва. Одним з можливих способів вимірювання продуктивності праці в цих умовах є розрахунок даного показника окремо по постійним і змінним витратам. В управлінському обліку така методологія носить назву директ-костинг, або облік сум покриття, що знаходить відображення в таких показниках, як випуск в цінах реалізації / змінні витрати і випуск у цінах реалізації / постійні витрати

Вимірювання продуктивності праці на базі директ-костинг можливо здійснювати на рівні основних підрозділів і фірми в цілому, при виготовленні конкретного виду виробів. Його також можна використовувати в якості додаткової інформації при аналізі приватних показників продуктивності праці, розрахованих традиційними способами.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

На макрорівні приватний показник продуктивності зазвичай розраховується як реальний ВВП на одного зайнятого (інакше кажучи, шляхом співвіднесення доданих вартостей, вироблених у всіх галузях економіки, з чисельністю зайнятих в економіці країни).

Багатофакторні методи вимірювання продуктивності праці. Показник приватної продуктивності праці співвідносить результат діяльності лише з одним видом витрат. У той же час випуск є сукупним результатом взаємопов'язаних впливів: змін у технології, капиталовооруженности праці, ступеня використання виробничої потужності, якості управлінських рішень, кваліфікації та старанності працівників тощо

У силу цього різні приватні показники часто дають суперечливу оцінку динаміки продуктивності.

Для узагальненої оцінки ефективності використання факторів виробництва застосовуються багатофакторні методи вимірювання продуктивності праці, коли випуск співвідноситься з усіма використаними ресурсами. Відзначимо, що в практиці розрахунків, зокрема, в США прийнято наступне умова: якщо випуск продукції оцінюється за повною вартістю, що включає вартість придбаних з боку сировини, матеріалів, послуг, то вони враховуються і в складі витрат; якщо ж випуск розраховується за одним із варіантів доданої вартості, у складі витрат враховуються тільки витрати на робочу силу і основного капіталу.

В якості факторів, що визначають збільшення випуску, розглядаються збільшення витрат праці і капіталу, зростання продуктивності (ефективності використання праці та капіталу). Інакше кажучи, показник багатофакторної продуктивності характеризує темп приросту випуску продукції на додаток до приросту, зумовленого екстенсивними факторами (збільшення кількості залучених у виробництво ресурсів). По суті, цей показник являє собою частка від ділення показника індексу випуску (у цінах базового року) на індекс витрат (у тих же цінах).

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Методи вимірювання продуктивності праці
Показники і методи вимірювання продуктивності праці
Показники і методи вимірювання продуктивності праці
МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ
Система показників вимірювання продуктивності факторів виробництва
Види і методи вимірювань. Основні поняття та визначення
Методи вимірювань
Методи вимірювання попиту
Ризик і способи його вимірювання
Методи вимірювання електричних параметрів
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук