Навігація
Головна
Статистичні методи вимірювання нерівності населення за доходамиДиференціація доходів населення. Крива ЛоренцаМетоди аналізу диференціації доходів населення і вивчення його...Вимірювання диференціації доходівВиди, структура і джерела доходів населенняЧИННИКИ СТІЙКОСТІ ДОХОДУПоняття доходу.Доходи населення: поняття, роль і призначенняСТАТИСТИКА ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯСТАТИСТИЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ПРОДУКЦІЇ
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Диференціація доходів населення: поняття, фактори і методи статистичного вимірювання

Доходи населення змінюються під впливом безлічі факторів: соціально-політичних, соціально-демографічних, соціально-професійних, соціально-статусних, соціально-економічних, соціально-географічних. Як видно, всі фактори пов'язані з соціальною орієнтацією: політичний режим визначає спрямованість соціальних програм, політики доходів і заробітної плати в рамках економічної стратегії. Стать, вік, здібності людей, їх витривалість, інститути сім'ї (шлюбні відносини, детность сім'ї) впливають на величину сукупного доходу, як і приналежність людини до певної професії, спеціальності, наявність у нього того чи іншого рівня освіти, кваліфікації та досвіду (стажу) роботи. Соціальний статус людини, що виявляється в тому, зайнятий він чи не задіяний суспільно-корисною діяльністю, живе в сім'ї або без сім'ї, є дитиною, підлітком, учням, найманим працівником, також істотно впливає на розмір сукупного доходу, як і рід занять або діяльності, вид виробництва, умови праці, рівень формування економічної політики в цілому і політики доходів і заробітної плати зокрема (державний, регіональний, місцевий, внутрішньофірмовий). Важливе значення при формуванні доходів мають природно-кліматичні особливості місця проживання і роботи, щільність і характер розселення, національні особливості регіону, менталітет проживає в ньому населення.

В цілому, чинники, що формують доходи населення, можуть бути трьох рівнів:

o перший рівень - фактори, що залежать від самої людини, життєвої позиції, його людського капіталу та трудового потенціалу (освіти, кваліфікації, досвіду, виду зайнятості, посадового статусу, витрат і результатів праці, наявності професійного і посадового (кар'єрного) зростання, наявності капіталу в будь-яких його проявах (освітнього, професійного, фінансового та ін.);

o другий рівень (мікрорівень) - фактори, пов'язані з місцем роботи, де зайнятий трудовою діяльністю осіб; з тією галуззю, до складу якої входить його підприємство, установа, організація, фірма; з формою власності підприємства, його організаційно-правовою формою; положенням фірми на товарному, фінансовому ринках і ринку праці; з технічною оснащеністю підприємства, з його місцем розташування; розвиненістю соціально-трудових відносин у колективі;

o третій рівень (макрорівень) - фактори, пов'язані з економікою країни в цілому і регіональною економікою: економічним потенціалом, ефективністю суспільного виробництва, величиною валового національного продукту і національного доходу, ціновою політикою і системою оподаткування, розвиненістю інститутів соціального партнерства при регулюванні трудових відносин. Ця група факторів формує систему соціальних трансфертів.

Таким чином, розглянуті фактори вказують на залежність доходів від ставлення працівника до праці і від його заслуг, від індивідуальних і колективних результатів праці та ефективності економіки і в цілому, а також на те, що має місце диференціація, розшарування населення за рівнем доходів, у тому числі трудових.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

Існуючу нерівність доходів і заробітної плати характерно для всіх країн, незалежно від рівня добробуту їх населення. З цієї причини проблема вимірювання доходів є загальною, не залежної від політичного режиму та соціально-економічного стану тієї чи іншої країни.

Відмінності в рівні доходів на душу населення або заробітної плати на одного зайнятого називаються диференціацією доходів, або диференціацією заробітної плати.

Диференціація доходів (зарплати) - явище об'єктивне, пов'язане з соціально-економічними відмінностями вагітною членів суспільства у сфері виробництва, розподілу і споживання. У демократичній державі, де політики стурбовані дотриманням принципів справедливості і рівності громадян, надмірне багатство одних і бідність інших визнаються недопустимим явищем.

У сучасних умовах відбулися істотні зміни в одержуваних населенням доходи - збільшилася їх різноманіття, ускладнилася структура, явно проявилася тенденція до диференціації. Реальні доходи населення систематично знижуються, і це виступає потужним обмежувачем виробництва.

Багато підприємств, що виробляють споживчі товари, зіткнулися не тільки з конкуренцією імпортних товарів, але і з відсутністю платоспроможного попиту широких верств населення. Володіють значними грошовими коштами високоприбуткові групи населення, як правило, прагнуть направляти свої доходи на заощадження, придбання нерухомості та іноземної валюти.

У минулі роки, як зазначалося, спостерігалася тенденція уравнительности в оплаті праці різних груп працівників без достатнього врахування їхнього трудового внеску, кваліфікації та умов праці. У 1970-1980-і рр. коефіцієнт диференціації доходів практично залишався незмінним. У доходах населення зарплата була головним і переважним джерелом. На його частку в різні роки доводилося від 75 до 90% усіх доходів. Можливості заробляння коштів для існування були обмежені. Відмінність доходах мали місце, але дуже незначні.

data-override-format="true" data-page-url = "http://stud.com.ua">

З переходом до ринку становище змінилося: посилилася межгрупповая, межфирменная, галузева, районна та регіональна диференціація доходів. Крім того, зростання диференціації в перехідний період був пов'язаний з тим, що оплата праці частини населення проводилася за колишньою системою. При цьому в країні вже з'явився новий суспільний шар (менеджери, підприємці, банкіри, власники нерухомості та ін.), Що діє за законами ринкової економіки і отримує високі доходи. Загалом перехід до ринкових відносин в Україні характеризується збіднінням значної частки населення (60%). З розвитком ринкових відносин, як показує життя, розміри нерівності збільшуються.

Найбільш узагальнюючим ознакою відмінностей у доходах населення є розподіл загального обсягу грошових доходів по 20% -ним групам населення.

Диференціація грошових доходів працюючого населення складається, в основному, під впливом двох факторів: диференціації заробітної плати диференціації відмінностей в сімейному стані працівників. Однак диференціацію заробітної плати і диференціацію доходів не можна оцінювати з одних і тих же позицій. У першому випадку має місце економічна нерівність, що відповідає поняттю соціальної справедливості в рамках даного суспільного ладу, і є умовою прогресу. Нерівність, яка складається в результаті перерозподілу доходів у сім'ях, можна назвати, певною мірою, "несправедливим" в тій частині, яка викликана обставинами, що не мають відношення до праці і заслугам людей (табл. 7.3).

Таблиця 7.3. Розподіл населення Російської Федерації за розміром середньодушового грошового доходу,%

Показник

Значення показника по роках

2006

2007

2008

2009

Все населення,%

100

100

100

100

У тому числі із середньодушовими грошовими доходами на місяць, руб .:

до 1000,0

12,4

6,6

3,4

1,9

1000,1-1500,0

14,9

10,4

6,6

4,3

1500,1-2000,0

14,3

11,7

8,6

6,2

2000,1-3000,0

21,7

20,9

17,9

14,6

3000,1-4000,0

13,5

15,2

15,2

13,9

4000,1-5000,0

8,2

10,5

11,8

11,8

5000,1-7000,0

8,2

12,0

15,3

17,0

Понад 7000,0

6,8

12,7

21,2

30,3

У російській практиці ступінь відмінностей в доходах вимірюється статистичним методом розподілу абсолютної і відносної чисельності працівників або населення, які отримують мінімальну, середню та максимальну заробітну плату (доходи), - за розмірами зарплати або сукупного доходу. Основою для такого виміру є статистична інформація, яка використовується для побудови рангового ряду, згрупованого за рівнем доходу в галузях, регіонах і в різних групах населення.

Аналіз диференціації заробітної плати (або сукупного доходу) проводиться з використанням системи показників, яка включає показники центральної тенденції (середні величини, медіана, мода).

При всій важливості середньоарифметичного показника зростання заробітної плати (доходів) за певних умов може не знайти відображення в середньої арифметичної величиною. І навпаки, збільшення середньої зарплати (доходів) може статися, коли у основної маси працівників (населення) зарплата (або дохід) залишається незмінною і навіть зменшується, а зростання середньої відбудеться за рахунок зрушень у верхніх групах (з високою зарплатою або доходами). З цієї причини медіана Me краще інших представляє всю сукупність якісно різних частин; вона характеризує рівень зарплати (доходу) 50% працівників (населення):

(7.7)

де Хmе - початкове значення медіанного інтервалу; Jme - величина інтервалу; Sme - сума накопичувальних частот до медіанного інтервалу; Fme - частота медіанного інтервалу.

Найбільш поширений рівень зарплати (доходу) в країні чи регіоні відображає мода:

(7.8)

де Хmо - початкове значення модального інтервалу; Jmo - величина інтервалу; частоти: Fmo - модального інтервалу, Fmo-1 - предмодального інтервалу, Fmo + 1 - послемодального інтервалу.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Cхожі теми

Статистичні методи вимірювання нерівності населення за доходами
Диференціація доходів населення. Крива Лоренца
Методи аналізу диференціації доходів населення і вивчення його соціальної стратифікації
Вимірювання диференціації доходів
Види, структура і джерела доходів населення
ЧИННИКИ СТІЙКОСТІ ДОХОДУ
Поняття доходу.
Доходи населення: поняття, роль і призначення
СТАТИСТИКА ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ
СТАТИСТИЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ПРОДУКЦІЇ
 
Дисципліни
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук