ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ РИНКУ

Після вивчення глави 1 бакалавр повинен: знати

  • • основні цілі та функції підприємства в умовах ринку;
  • • фактори, що впливають на ефективність функціонування підприємства в сучасних умовах;
  • • організаційно-правові форми господарювання комерційних організацій; вміти
  • • визначати основні цілі та виявляти фактори, що впливають на ефективність роботи підприємства;

володіти

• понятійним апаратом в рамках даної глави.

Сутність, роль і особливості умов роботи підприємств до і після переходу на ринкові відносини з макроекономічних позицій

Серцевину будь-якої економіки складає виробництво, створення економічного продукту. Без цього не може бути споживання, можна тільки проїдати вироблене. Саме підприємства випускають продукцію, виконують роботи і послуги, тобто створюють основу для споживання і примноження національного багатства.

Економіку держави спрощено можна розглядати як сукупність усіляких підприємств, що знаходяться в тісному виробничої, кооперованою, комерційної та іншої взаємозв'язку між собою і державою. Від того, наскільки ефективно вони працюють, яке їх фінансовий стан, залежать здоров'я всієї економіки й індустріальна міць держави. Якщо схематично уявити систему господарського управління в країні у вигляді піраміди, її підставою стануть підприємства. Державне, регіональне, відомче управління може розглядатися по відношенню до процесів, що відбуваються на рівні підприємства, тільки як надбудовне і вторинне явище.

Будь-які зміни в системі господарського управління виявляться безглуздими, якщо благотворно позначаються на діяльності підприємства.

Підприємство - самостійний господарський суб'єкт, що виробляє продукцію, виконує роботи та надає послуги з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку. Як юридична особа підприємство (організація, фірма, концерн) відповідає певним ознакам, встановленим законодавством країни. Зокрема, до ознак юридичної особи відносяться: наявність власного майна; самостійна майнова відповідальність; право купувати, користуватися і розпоряджатися власністю, а також здійснювати від свого імені інші дозволені законом дії; право від свого імені бути позивачем і відповідачем в суді і арбітражі, мати самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий та інші рахунки в банку.

При будь-якій формі господарювання підприємства грають найважливішу роль в економіці держави. З макроекономічних позицій підприємства є основою для:

  • • збільшення національного доходу, валового внутрішнього продукту, валового національного продукту;
  • • можливості існування держави і виконання ним своїх функцій. Це пов'язано з тим, що значна частина державного бюджету формується за рахунок податків і зборів з підприємств;
  • • забезпечення обороноздатності держави;
  • • простого і розширеного відтворення;
  • • розвитку національної науки і прискорення НТП;
  • • підвищення матеріального добробуту всіх верств громадян країни;
  • • розвитку медицини, освіти і культури;
  • • вирішення проблеми зайнятості;
  • • вирішення багатьох інших соціальних проблем.

Цю роль підприємства будуть виконувати тільки в разі ефективного функціонування.

Вся історія розвитку суспільного виробництва свідчить, що найбільш ефективно підприємства функціонують в умовах цивілізованого ринку, для якого характерні наявність різних форм власності, здорова конкуренція, демонополізація економіки, вільне ціноутворення, наявність розвиненої ринкової інфраструктури, перевага споживача в порівнянні з виробником і інші необхідні атрибути.

Планова і адміністративно-командна економіка, як показує історичний досвід СРСР та інших країн РЕВ (в даний час досвід Північної Кореї та Куби), не створює необхідні умови для ефективного функціонування підприємств, перш за все через відсутність конкуренції, свободи дій у підприємницькій діяльності, нерозвиненості малого бізнесу і кредитно-фінансових відносин, надмірного втручання держави в діяльність підприємства і інших причин.

В умовах планової економіки основна мета підприємства полягала у випуску продукції певної номенклатури і асортименту виходячи з річного плану, який, в свою чергу, випливав з нятілет- нього плану. Під цей план підприємству відводилися необхідні ресурси і надавалися конкретні постачальники, а також вказувалися споживачі продукції, тобто підприємства заздалегідь знали, якими ресурсами вони будуть мати у своєму розпорядженні на рік, від яких підприємств їх отримають і в який термін. Заздалегідь знали і куди збувати свою продукцію і за якими цінами.

На перший погляд, такі умови ідеальні: не потрібно турбуватися, де взяти ресурси і куди збути продукцію, - все вирішувалося державою в особі Держплану і Держпостачу.

Підприємства в умовах планової економіки працювали за схемою:

При цій схемі основою є ресурси; саме вони служили обмежувачем обсягу випуску продукції. Таким чином, обсяг випуску продукції на підприємствах в умовах планової економіки в основному залежав від можливостей держави забезпечити підприємства необхідними ресурсами.

Але в зв'язку з тим, що п'ятирічні плани систематично не виконувалися, підприємства завжди відчували гостру потребу в ресурсах. Тому основною турботою перших керівників підприємства при плановій економіці було за всяку ціну вибити (отримати) їх у держави.

В умовах планової економіки підприємства не були особливо зацікавлені у випуску високоякісної продукції, оскільки практично була відсутня конкуренція, і вони знали: збут продукції завжди гарантований.

Була відсутня і свобода вибору предіріятій-іоставщіков - все планувалося Держпланом і Госснабом.

Підприємства не прагнули знижувати витрати на виробництво і реалізацію продукції за рахунок впровадження нової техніки і технології, кращої організації виробництва, так як ціни встановлювалися на основі фактичних витрат і нормативного прибутку. Крім того, над підприємством ніколи не висів «дамоклів меч» стати банкрутом.

Також в матеріальному аспекті підприємства не були зацікавлені в підвищенні ефективності виробництва і завжди залишали істотний резерв для виконання плану, щоб його завжди можна було виконати без особливих зусиль.

Виконання плану за адміністративно-командної системи було найважливішим критерієм при оцінці роботи підприємства. По ньому оцінювалася і діяльність керівника підприємства. Система преміювання працівників також тісно пов'язувалася з виконанням плану. При плановій економіці завжди мав місце дефіцит, особливо товарів народного споживання, а також явно виражалося перевагу виробника над споживачем. У цих умовах підприємства, природно, не прагнули покращувати якість продукції і насичувати ринок товарами і послугами.

З переходом російських підприємств на ринкові відносини ситуація в корені змінилася. Підприємства були змушені працювати за зовсім іншою схемою:

Основа даної схеми - купівельний попит, іншими словами, можливість збути свою продукцію. Для цього необхідно вивчати кон'юнктуру ринку і його ємність, запити покупців, якість продукції у потенційного конкурента і інші питання, характерні для ринкових відносин. Багато вітчизняні підприємства не були готові працювати за цією схемою з різних причин. Перелічимо основні з них:

  • • багато керівників не вірили в серйозність відбуваються перетворень, сподівалися і чекали повернення до планової економіки - там вони відчували себе, як риба у воді;
  • • розпад СРСР призвів до порушення виробничих і кооперованих зв'язків;
  • • продукція багатьох вітчизняних підприємств виявилася неконкурентоспроможною;
  • • перехід на ринкові відносини супроводжувався інфляцією і гіперінфляцією, що не створював сприятливі умови для роботи підприємств, особливо їх забезпечення обіговими коштами;
  • • багато підприємств так і не зуміли адаптуватися до ринкових відносин;
  • • російський ринок був насичений імпортними товарами;
  • • держава на перехідному етапі не створило необхідні умови для функціонування цивілізованого ринку в Росії: була відсутня конкуренція, економіка належним чином не була демонополізована, не працювала система банкрутства, не була створена і належна ринкова інфраструктура.

Всі ці та інші причини в кінцевому підсумку призвели до погіршення фінансового становища багатьох підприємств і до затяжного економічної кризи в країні. Перехідний період в Росії від планової економіки до ринкової затягнувся.

Така ситуація пояснювалася також політичної та соціальної напруженістю в країні. Багато громадян, особливо середнього і літнього віку, в психологічному плані виявилися не готові до переходу на ринкові відносини, за цей період вони багато чого втратили як в матеріальному (знецінення вкладів населення), так і в соціальному плані. Природно, вони не прагнули до переходу на ринкові відносини. Були в Росії і досить суттєві політичні сили, ратували за повернення до соціалізму.

Перехідний період в Росії характеризувався не тільки негативними наслідками, але і деякими позитивними моментами:

  • • все більше підприємств адаптувалися до ринку і почали випускати продукцію, дійсно влаштовує покупця. Адаптація господарської діяльності підприємств до ринкових умов стає ключовою проблемою російської економіки, від її вирішення залежать як найближчі, так і віддалені перспективи соціально-економічного розвитку країни;
  • • державні та виконавчі органи влади в більшій мірі стали розуміти роль держави в умовах ринкових відносин для стабілізації і підвищення ефективності національної економіки;
  • • почала створюватися необхідна інфраструктура для нормального функціонування комерційних організацій в умовах ринку;
  • • в певній мірі досягнута стабілізація і створені основи для підйому національної економіки;
  • • до 1999 року економічна ситуація в Росії стабілізувалася і почався підйом національної економіки;
  • • ринки стали насичуватися товарами, в деяких сферах економіки з'явилася здорова конкуренція;
  • • збільшувалося число фахівців самих різних напрямків, здатних ефективно управляти підприємством в умовах ринку, і ін.

З усього цього можна зробити висновок: в нашій країні створені певні умови для функціонування ринкової економіки. Чим швидше здійсниться її становлення, тим краще для кожного окремо взятого підприємства і економіки країни в цілому.

 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >