ЮРИДИЧНІ ОСОБИ ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ

Юридичною особою визнається організація, що має в своєму господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, яка може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові вдачі, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.

Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис (ст. 48 Цивільного кодексу РФ).

З цього визначення випливає, що будь-яка організація, щоб бути визнаною юридичною особою, крім формальних критеріїв (наприклад обов'язкова реєстрація установчих документів) повинна володіти в сукупності чотирма характерними ознаками :

  • • наявність відокремленого майна;
  • • здатність відповідати за зобов'язаннями своїм майном;
  • • здатність виступати в майновому обороті від свого імені;
  • • можливість пред'являти позови і виступати в якості відповідача в суді, арбітражному суді.

В економіці функціонують найрізноманітніші юридичні особи, що відрізняються один від одного за цілою низкою ознак: галузевої приналежності; розмірами; ступеня спеціалізації і масштабами виробництва однотипної продукції; методам організації виробництва і ступеня його механізації та автоматизації; організаційно-правовими формами і ін.

За ознакою діяльності розрізняють юридичні особи сільського господарства, промисловості, торгівлі, транспорту, сфери послуг і т.д.

У промисловості ознаками галузевої приналежності підприємства служать характер сировини, споживаного при виготовленні продукції;

призначення і характер готового продукту; технічна і технологічна спільність виробництва; час роботи протягом року.

За характером споживаного сировини промислові підприємства діляться на підприємства добувної та обробної промисловості.

За призначенням готової продукції всі промислові підприємства діляться на дві великі групи: що виробляють засоби виробництва і виробляють предмети споживання.

За ознакою технологічної спільності розрізняють підприємства з безперервним і дискретним процесами виробництва з переважанням механічних і хімічних процесів.

За методами організації виробничого процесу всі промислові підприємства діляться на тих, де переважає потоковий, партійний метод, і на підприємства, що використовують одиничний метод організації виробничого процесу. Дана класифікація відноситься до машинобудівним підприємствам промисловості.

За часом роботи протягом року розрізняють юридичні організації цілорічного і сезонного дії.

За ознакою розмірів юридичні організації діляться на великі, середні і дрібні (малі).

За рівнем спеціалізації комерційні організації діляться на спеціалізовані, комбіновані і диверсифікаційні.

У Цивільному кодексі РФ класифікація юридичних осіб заснована на трьох основних критеріях:

  • • право засновників (учасників) щодо юридичних осіб або майна;
  • • цілі економічної діяльності юридичних осіб;
  • • організаційно-правовій формі юридичних осіб.

Залежно від того, які права зберігають за собою засновники (учасники) щодо юридичних осіб або їх майна, юридичні особи можуть бути розділені на три групи:

  • • щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права. До їх числа належать господарські товариства і товариства, виробничі та споживчі кооперативи;
  • • на майно яких їх засновники (учасники) мають право власності, або, інакше, речове право: державні та муніципальні унітарні підприємства, в тому числі дочірні, а також фінансуються власником установи;
  • • щодо яких їх засновники (учасники) не можуть мати ніяких майнових прав (ні речових, ні зобов'язальних): громадські та релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди, об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).

Наведена класифікація юридичних осіб має велике практичне значення, особливо в частині виділення першої їх групи, де учасники та засновники мають лише зобов'язальні права.

Залежно від цілей діяльності будь-яка юридична особа належить до однієї з двох категорій:

  • • комерційні організації;
  • • некомерційні організації.

Комерційними організаціями визнаються юридичні особи, котрі переслідують одержання прибутку як основну мету своєї діяльності. Вони можуть створюватися у формі товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних підприємств.

Некомерційні організації не ставлять за мету отримання прибутку і розподілу її між учасниками. Юридичні особи, що відносяться до некомерційних організацій, можуть бути створені у формі споживчих кооперативів, громадських або релігійних об'єднань, що фінансуються власником установ, благодійних та інших фондів, а також в інших формах, передбачених законом. Вони мають право займатися підприємницькою діяльністю лише остільки, оскільки це необхідно для їх статутних цілей.

За організаційно-правовій формі юридичні особи, які є комерційними організаціями, відповідно до Цивільного кодексу РФ класифікуються наступним чином (рис. 1.1):

Види господарюючих суб'єктів і їх місце в економіці Російської Федерації

Мал. 1.1. Види господарюючих суб'єктів і їх місце в економіці Російської Федерації

  • • господарські товариства - повне товариство, товариство на вірі (командитні товариства);
  • • господарські товариства - товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, акціонерні товариства (відкритого і закритого типу);
  • • унітарні підприємства - засновані на праві господарського відання, засновані на праві оперативного управління;
  • • виробничі кооперативи (артілі).

У Цивільному кодексі РФ підприємство не розглядається як суб'єкт підприємницької діяльності, оскільки це політеконо- мическая категорія, позбавлена юридичного сенсу. Тому, якщо в тексті ГК РФ згадуються державні і муніципальні підприємства, упор робиться на їх унітарний характер, тобто на те, що їх статутний фонд неподільний і повністю належить на праві власності засновнику - державі або муніципального утворення. Чи не згадується в Кодексі і така організаційно-правова форма, як змішане товариство, яке замінено традиційно російським товариством на вірі (командитним товариством).

1.5. Організаційно-правові форми господарювання юридичних осіб, їх сутність і особливості

Наявність різних організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі в Росії.

У Цивільному кодексі РФ зафіксовані різні форми господарювання, кожна з яких має свої особливості, переваги, недоліки і право на життя. Розглянемо сутність кожної з них більш детально.

Державні і муніципальні унітарні підприємства.

Згідно з Цивільним кодексом РФ унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно.

Статут унітарного підприємства повинен містити крім звичайних відомостей (найменування, місце його знаходження та ін.) Інформацію про предмет і цілі діяльності підприємства, а також розмір статутного фонду, порядку і джерелі його формування.

У формі унітарного можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Майно державного і муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.

Очолює унітарне підприємство керівник, який призначається власником або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.

Унітарні підприємства відповідають за своїми зобов'язаннями всім належним їм майном і не несуть відповідальність за зобов'язаннями власника його майном.

Правове становище унітарних підприємств визначається Цивільним кодексом РФ і Федеральним законом від 14.11.2002 № 161-ФЗ «Про державних і муніципальних унітарних підприємствах».

Унітарні підприємства в порівнянні з іншими комерційними організаціями мають ряд особливостей :

  • • принцип унітарності, закладений в форму господарювання підприємства, означає, що відповідна комерційна організація не наділяється правом власності на закріплене за нею майно. Власником цього майна залишається її засновник, тобто держава;
  • • майно унітарного підприємства є неподільним і ні за яких умов не може бути розподілено за депозитними вкладами, часткам і паях, в тому числі між його працівниками;
  • • право відповідальності зберігається за засновником, і майно закріплюється за унітарним підприємством лише на обмеженому речовому праві (господарського відання або оперативного управління);
  • • на чолі підприємства стоїть одноосібний керівник, який призначається власником, або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.

Унітарні підприємства залежно від того, кому належить власність, можуть бути державними або муніципальними.

Залежно від прав, наданих засновником, унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

  • • унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
  • • унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання і право оперативного управління становлять особливий різновид речових прав, невідому країнам з класичною ринковою економікою. Вони покликані оформити майнову базу для самостійної участі в цивільних правовідносинах юридичних осіб - не власників.

Відповідно до Цивільного кодексу РФ право господарського відання - це право державного або муніципального підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами.

Право оперативного управління надає установі або казенному підприємству можливість володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.

Відмінності прав господарського відання та оперативного управління полягають у змісті і обсязі отриманих від власника правомочностей на закріплене за ними майно. Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має більшу самостійність в управлінні, ніж підприємство, засноване на праві оперативного управління. Засновники унітарних підприємств, заснованих на праві господарського відання, не відповідають за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, коли в банкрутство винен сам засновник. При неспроможності ж казенних підприємств Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями при недостатності майна як засновника. Значить, унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, в принципі не може бути банкрутом.

Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

Фірмове найменування кооперативу має містити крім назви слова «виробничий кооператив» або «артіль».

Установчим документом виробничого кооперативу є його статут, затверджений загальними зборами членів. Число членів кооперативу повинно бути не менше п'яти осіб. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений законом і статутом. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членів. До виключної компетенції загальних зборів належать:

  • • зміна статуту кооперативу;
  • • утворення наглядової ради і припинення повноважень його членів, а також утворення і припинення повноважень виконавчих органів кооперативу, якщо це право за статутом не належить його спостережній раді;
  • • прийом і виключення членів кооперативу;
  • • затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів кооперативу і розподіл його прибутку і збитків;
  • • рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу.

Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами. Він має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або виділено майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом.

Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано в господарське товариство або суспільство за одноголосним рішенням його членів або ліквідований.

Виробничий кооператив відрізняється від товариств і від товариств насамперед наступним.

По-перше, він заснований на добровільному об'єднанні фізичних осіб - громадян, які є індивідуальними підприємцями, але беруть участь у діяльності кооперативу особистою працею. Відповідно кожен член кооперативу має один голос в управлінні його справами незалежно від розмірів свого майнового внеску.

По-друге, отримана в кооперативі прибуток розподіляється з урахуванням трудової участі його членів, а не майнового вкладу (паю). Саме тому виробничий кооператив охарактеризований в Цивільному кодексі РФ як артіль.

По-третє, Цивільний кодекс РФ доповнив класичну конструкцію кооперативу - артіль - двома важливими положеннями. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами, хоча і не всім своїм майном, а в заздалегідь визначеному в статуті розмірі (що в якійсь мірі зближує його з товариством з додатковою відповідальністю). Зазвичай цей розмір є кратним по відношенню до пайовому внеску або пайовій участі члена кооперативу, але не може бути нижче передбаченого законом мінімуму.

Членство в кооперативі можливо як для юридичних, так і фізичних осіб, які не беруть участі безпосередньо в його діяльності, але здійснюють певні майнові внески і відповідно отримують на них відомий дохід.

Є і інші відмінні риси кооперативу від інших організаційно-правових форм господарювання. Так, Цивільний кодекс РФ передбачає обов'язковий мінімум членів кооперативу (не менше п'яти), бо на відміну від товариств кооператив не може функціонувати як «компанії однієї особи». У кооперативі є можливість створення неподільних фондів (або фонду), майно яких може бути поділено між учасниками в разі ліквідації кооперативу після задоволення претензій всіх його кредиторів. На це майно не може бути звернено стягнення кредиторів за особистими боргами членів кооперативу.

Важливою особливістю кооперативу є і та обставина, що з урахуванням трудової участі тут зазвичай ділиться не тільки прибуток, але і ліквідаційна квота.

Розглянемо переваги виробничого кооперативу:

  • • прибуток розподіляється між членами не пропорційно їх паях, а відповідно до їх трудового внеску. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Такий порядок розподілу матеріально зацікавлює кожного члена більш сумлінно ставитися до своєї праці;
  • • законодавством не обмежується максимальне число членів, що надає великі можливості для фізичних осіб для вступу в кооператив;
  • • всім членам надані рівні права в управлінні кооперативом, так як кожен з них має тільки один голос.

Недоліки полягають в тому, що число членів в кооперативі має бути не менше п'яти осіб, а це істотно обмежує можливості їх створення. Кожен член кооперативу несе обмежену субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу.

Господарські товариства і товариства - найбільш поширена форма колективного підприємництва.

Згідно з Цивільним кодексом РФ господарськими товариствами і суспільства зізнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі.

Господарські товариства і товариства мають не тільки спільні риси, але і відмінності.

До загальних рис можна віднести наступні:

  • • майно, створене за рахунок внесків засновників, а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності;
  • • вони є комерційними організаціями, що володіють загальною правоздатністю;
  • • товариства і товариства як юридичні особи можуть бути учасниками інших товариств і товариств;
  • • оскільки товариства і товариства є власниками свого майна, їх засновники по відношенню до суспільства мають лише право зобов'язального характеру, але не речове право на його майно.

Господарські товариства і товариства близькі за своєю організаційно-правовій формі господарювання, що дає можливість перетворення одного виду в інший. Але між ними є і суттєві відмінності. Товариство - об'єднання осіб, а суспільство - об'єднання капіталів. Цим визначаються відмінності в правовому становищі товариств і товариств. У товариствах, учасники яких повинні займатися підприємницькою діяльністю, можуть брати участь лише індивідуальні підприємці або творчі організації. Товариства можуть бути створені однією особою, товариства - немає.

Зупинимося на цих формах господарювання більш докладно.

Господарські товариства. Відповідно до Цивільного кодексу РФ господарськими товариствами можуть бути повні товариства і товариства на вірі (командитні).

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) на підставі укладених між ними договорів займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.

Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх учасників і слова «повне товариство», або ім'я (найменування) одного чи кількох учасників з доданням слів «і компанія» і «повне товариство».

Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, підписаного всіма його учасниками.

Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Установчим договором товариства можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймаються більшістю голосів учасників. Кожен учасник має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів.

Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників.

Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутку або збитках.

Підприємницькою діяльністю учасників визнається діяльність самого товариства як юридичної особи. При нестачі майна товариства для погашення його боргів кредитори вправі вимагати задоволення претензій з особистого майна будь-якого з учасників (або всіх разом). Тому діяльність товариства заснована на особистісно-довірчих відносинах всіх учасників, втрата або зміна яких тягнуть припинення діяльності товариства. Комерційна практика показала, що такі товариства нерідко стають формою сімейного підприємництва. Будь-який з учасників повного товариства займається підприємницькою діяльністю від імені товариства в цілому, тому для створення і функціонування повного товариства не потрібно статут, який встановлює компетенцію його органів. Єдиним установчим документом такий комерційної організації служить установчий договір.

Товариство на вірі - різновид повного товариства. У порівнянні з ним воно має такі особливості:

  • • складається з двох груп учасників: повних товаришів і вкладників. Повні товариші здійснюють підприємницьку діяльність від імені самого товариства і несуть необмежену і солідарну відповідальність за його зобов'язаннями. Вкладники ( коммаідіти ) лише вносять вклади в майно товариства, але не відповідають своїм особистим майном за його зобов'язаннями. Таким чином, в товаристві на вірі допускається використання капіталу сторонніх осіб (вкладників), тобто з'являється можливість залучення додаткових коштів не за рахунок майна повних товаришів, що є їх перевагою в порівнянні з повним товариством;
  • • включення в фірмове найменування товариства на вірі імені вкладника автоматично веде до перетворення його в повне товариство, перш за все в сенсі необмеженої і солідарної відповідальності своїм особистим майном але боргами товариства;
  • • закон спеціально регламентує положення вкладника в товаристві на вірі. Вкладник не має права брати участь в управлінні справами товариства на вірі і виступати від його імені, але має право знайомитися з фінансовою діяльністю товариства.

Крім цього вкладник товариства на вірі має майновими правами, пов'язаними з внесенням ним вкладу в майно товариства:

  • • має право на отримання належної на його частку частини прибутку товариства;
  • • може вільно вийти з товариства з отриманням свого вкладу;
  • • може передати свою частку або її частину як іншому вкладнику, так і третій особі. При цьому згода товариства або повних товаришів не потрібно;
  • • при ліквідації товариства на вірі має перевагу перед повними товаришами на отримання своїх вкладів або їх грошового еквівалента з майна товариства після задоволення вимог інших кредиторів.

Перерахуємо переваги повного товариства:

  • • є можливість акумулювання значних коштів у відносно короткі терміни;
  • • кожен член повного товариства може займатися підприємницькою діяльністю від імені товариства;
  • • повні товариства привабливіші для кредиторів, так як їх члени несуть необмежену відповідальність але зобов'язаннями товариства.

До недоліків можна віднести те, що між повними товаришами повинні бути особливі довірчі відносини, в іншому випадку це може привести до швидкого розпаду організації. Повне товариство не може бути «компанією однієї особи». Кожен його член несе повну і солідарну необмежену відповідальність за зобов'язаннями організації, тобто в разі банкрутства кожен член відповідає не тільки внеском, а й особистим майном.

Повні товариства на вірі мають ті ж переваги і недоліки, що і повні товариства. Додатковою перевагою можна назвати наступне: для збільшення свого капіталу вони можуть залучити кошти вкладників. Повні товариства такої можливості не мають.

Товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм часток у статутному капіталі товариства.

Фірмове найменування ТОВ повинне містити його назву і слова «з обмеженою відповідальністю». Число його учасників не повинно перевищувати межу, встановлену Федеральним законом від 08.02.1998 № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю».

Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є установчий договір, підписаний його засновниками, і затверджений ними статут. Якщо суспільство створюється однією особою, його установчим документом є статут.

Відповідно до ст. 7 Закону № 14-ФЗ учасниками товариства можуть бути громадяни і юридичні особи. Державні органи та органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками товариства, якщо інше не встановлено федеральним законом.

Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати суспільством з одним учасником.

Число учасників товариства не повинно бути більше 50. Статутний капітал складається з номінальної вартості часток його учасників і повинен бути не менше 10 тис. Руб.

Вищим органом ТОВ є загальні збори його учасників. Суспільство може бути добровільно ліквідовано або реорганізовано в акціонерне товариство чи у виробничий кооператив за одноголосним рішенням учасників.

Товариство з обмеженою відповідальністю має наступні особливості в порівнянні з іншими формами господарювання:

  • • є різновидом об'єднання капіталів, що не вимагає, отже, обов'язкового особистої участі своїх членів у справах суспільства;
  • • його статутний капітал розділений на частки учасників і відповідає відповідальності за боргами товариства.

Товариство з додатковою відповідальністю є різновидом товариства з обмеженою відповідальністю: на нього поширюються всі загальні правила про ТОВ. Тому всі згадки про товариство з обмеженою відповідальністю в рівній мірі стосуються і товариства з додатковою відповідальністю.

При недостатності майна цього товариства для задоволення претензій його кредиторів учасники можуть бути притягнуті до майнової відповідальності, причому солідарно один з одним. Однак розмір цієї відповідальності обмежений - він стосується не всього їх особистого майна, що характерно для повних товаришів, а лише його частини - однакової для всіх кратного розміру і сум внесених вкладів (наприклад, триразовий і т.п.). З цієї точки зору суспільство з додатковою відповідальністю займає проміжне місце між товариствами і товариствами.

Розглянемо переваги товариства з обмеженою відповідальністю:

  • • в даному випадку є можливість швидкого акумулювання значних коштів;
  • • воно може бути створене однією особою;
  • • члени суспільства несуть обмежену відповідальність за його зобов'язаннями.

Недоліки полягають в тому, що статутний капітал не може бути менше величини, встановленої законодавством. Суспільство менш привабливо для кредиторів, гак як його члени несуть тільки обмежену відповідальність за його зобов'язаннями.

Акціонерне товариство. З 1 січня 1996 р введений в дію Федеральний закон від 26.12.1995 № 208-ФЗ «Про акціонерні товариства», в який неодноразово вносилися певні зміни і поправки з урахуванням прояву його дії на практиці.

Відповідно до і. 1 ст. 2 цього Закону акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певну кількість акцій, що задовольняють зобов'язальні права учасників (акціонерів) по відношенню до суспільства.

Акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості належних їм акцій.

Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.

Акціонери мають право відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів та товариств.

Основним установчим документом АТ є статут.

Статут АТ повинен містити: повне та скорочене фірмове найменування АТ; місце знаходження; тип АТ (відкрите чи закрите); кількість, номінал, категорії акцій і типи привілейованих акцій, права власників акцій кожної категорії (типу); розмір статутного капіталу; структуру і компетенцію органів управління АТ та порядок прийняття ними рішень; порядок підготовки і проведення загальних зборів акціонерів, перелік питань, для вирішення яких необхідна кваліфікована більшість голосів або одностайність; відомості про філії та представництва.

Товариство з обмеженою відповідальністю підлягає державній реєстрації в органі, що здійснює реєстрацію юридичних осіб, відповідно до Федерального закону від 08.08.2001 № 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців». АТ вважається створеним з моменту реєстрації.

Акціонерне товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном і не відповідає за зобов'язаннями акціонерів. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями АТ і несуть ризик збитків в межах вартості належних їм акцій.

Акціонерні товариства можуть бути відкритими і закритими.

Товариство з обмеженою відповідальністю, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим. Воно має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законодавством.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим. Воно не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) відрізняється від закритого (ЗАТ) і по числу акціонерів. У ВАТ число акціонерів не обмежена, а в ЗАТ воно не повинно бути більше 50. Якщо число акціонерів ЗАТ перевищить 50 осіб, товариство повинно протягом року перетворитися у ВАТ.

Статутний капітал складається з номінальної вартості акцій, придбаних акціонерами, і визначає мінімальний розмір майна

АТ, який гарантує інтереси його кредиторів. При установі АТ все акції розміщуються серед засновників. Кількість і номінал розміщених акцій кожної категорії визначаються статутом АТ.

Розмір статутного капіталу складає:

  • • для ВАТ - не менше 1000 мінімальних розмірів оплати купа на дату реєстрації суспільства;
  • • для ЗАТ - не менше 100 мінімальних розмірів оплати праці на дату реєстрації суспільства.

Відповідно до Закону № 208-ФЗ всі акції товариства є іменними. Его передбачає, що їх власник повинен бути внесений до реєстру акціонерного товариства.

Оскільки акціонерні товариства можуть бути закритими і відкритими, слід розрізняти випущені ними акції. Акції ВАТ можуть продаватися їх власниками без згоди інших акціонерів товариства. При реалізації акцій ЗАТ необхідно враховувати, що його акціонери мають переважне право їх придбання. Крім того, акції ЗАТ можуть випускатися тільки в формі закритої підписки і не можуть бути запропоновані для придбання необмеженому колу осіб.

Акції акціонерного товариства можна розділити на розміщення і оголошені. Розміщеними вважаються акції, вже придбані акціонерами, оголошеними - акції, які суспільство може випустити додатково.

Залежно від обсягу прав в акціонерних товариствах існують звичайні і привілейовані акції. Звичайні дають право їх власнику отримувати дохід пропорційно номінальної вартості акцій, брати участь і голосувати на зборах акціонерів. Дивіденди по ним обумовлюються статутом акціонерного товариства, їх розмір встановлює загальні збори акціонерів.

На практиці прості акції ділять на наступні пакети:

  • • 1% -й пакет дає власнику право отримувати інформацію про інших акціонерів;
  • • 2% -й - право власнику вносити питання на розгляд зборів акціонерів;
  • • 10% -й - право власнику скликати позачергові збори акціонерів і винести питання на обговорення;
  • • 25% -й - право власнику заблокувати внесення змін до статуту;
  • • 50% -й + одна акція - контрольний пакет акцій;
  • • 75% -й - контрольний пакет акцій, що дає власнику право вносити будь-яка зміна до статуту;
  • • 90% -й - контрольний пакет, що дає власнику право вносити будь-яка зміна до статуту і монопольне право скликати позачергові збори акціонерів і винести будь-яке питання на обговорення.

Акціонерне товариство може випускати і привілейовані акції, їх частка не повинна перевищувати 25% статутного капіталу. Вони відрізняються від звичайних тим, що:

  • • мають фіксований і гарантований дивіденд, позначений на сертифікаті акцій, або грошовою сумою, або відсотком від номінальної вартості;
  • • власники привілейованих акцій мають переважне право по відношенню до власників звичайних акцій на отримання компенсації в разі банкрутства акціонерного товариства;
  • • привілейовані акції не дають права голосу їх власникам на зборах акціонерів;
  • • в певних випадках вони можуть бути голосуючими.

Привілейовані акції більш надійні та стабільні в порівнянні

зі звичайними в силу гарантованого дивіденду і меншою мінливості їх курсової вартості на ринку акцій. У цьому полягає їх перевага . Однак вони не дають права голосу на зборах акціонерів і менш прибуткові.

За інших рівних умов дивіденди і курсова різниця по привілейованих акціях набагато нижче, ніж по звичайних. До того ж фіксована величина дивідендів в умовах високої інфляції взагалі знецінює їх. У цьому полягають їх недоліки.

Акціонерні товариства мають право створювати резервний фонд у розмірі, визначеному їх статутом, але не менше 5% статутного капіталу. Резервний фонд формується шляхом щорічних відрахувань (не менше 5% чистого прибутку) до досягнення розміру, передбаченого статутом і призначений для покриття збитків, погашення облігацій і випуску акцій у разі відсутності інших засобів. На інші цілі він не може бути використаний.

Вищим органом управління АТ є загальні збори акціонерів. До компетенції загальних зборів входить:

  • • внесення зміни і доповнення до статуту або затвердження нового статуту;
  • • реорганізація суспільства;
  • • ліквідація АТ, призначення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційних балансів;
  • • визначення чисельності ради директорів (наглядової ради), обрання його членів і дострокове припинення їх повноважень;
  • • визначення граничної кількості оголошених акцій;
  • • твердження або зменшення статутного капіталу;
  • • утворення виконавчого органу АТ, дострокове припинення його повноважень;
  • • обрання членів ревізійної комісії (ревізора) та дострокове припинення їх повноважень;
  • • затвердження аудитора товариства;
  • • затвердження річних звітів, бухгалтерського балансу, рахунки прибутків і збитків, розподіл прибутків і збитків;
  • • встановлення порядку ведення загальних зборів, освіти лічильної комісії;
  • • визначення форми повідомлення інформації акціонерам;
  • • інші питання.

Рішення окремих питань може бути передано раді директорів (спостережній раді), якщо це передбачено статутом. Рішення приймається більшістю в 3/4 голосів власників голосуючих акцій, що приймають участь в зборах.

Рада директорів (наглядова рада) створюється в суспільстві з членами акціонерів понад 50 відсотків Цей орган здійснює загальне керівництво діяльністю АТ, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів.

У виняткову компетенцію ради директорів (питання, які не можуть бути передані виконавчому органу) належить вирішення наступних завдань:

  • • визначення пріоритетних напрямків діяльності АТ;
  • • Скликання річного і позачергового загальних зборів акціонерів;
  • • затвердження порядку денного загальних зборів;
  • • визначення дати складення переліку акціонерів, які мають право на участь у загальних зборах;
  • • винесення на загальні збори питань про реорганізацію АТ;
  • • збільшення статутного капіталу (якщо це право передбачено статутом або загальними зборами);
  • • розміщення облігацій та інших цінних паперів (якщо інше не обумовлено статутом);
  • • визначення ринкової вартості майна;
  • • утворення виконавчого органу АТ і дострокове припинення його повноважень, розмір винагороди виконавчого органу (якщо статутом це покладено на раду директорів);
  • • рекомендації по оплаті ревізійної комісії та послуг аудитора;
  • • рекомендації за величиною дивіденду по акціях і порядку сто виплати;
  • • використання резервного та інших фондів АТ;
  • • інші питання.

Члени ради директорів обираються річним загальними зборами терміном на один рік (член ради може переобиратися необмежену кількість разів).

Повноваження члена ради директорів (всього складу ради) можуть бути припинені достроково за рішенням загальних зборів.

Керівництво поточною діяльністю АТ здійснюється директором (генеральним директором) або директором і правлінням, а в окремих випадках (за рішенням загальних зборів та договору, затвердженого радою директорів) - керуючим.

Суспільство має право за результатами першого кварталу, півріччя, десяти місяців фінансового року і (або) за результатами фінансового року приймати рішення (оголошувати) про виплату дивідендів по розміщених акціях. Таке рішення може бути прийнято протягом трьох місяців після закінчення відповідного періоду.

Товариство зобов'язане виплатити оголошені за акціями кожної категорії (типу) дивіденди грошима, а у випадках, передбачених статутом, - іншим майном.

Дивіденди виплачуються з чистого прибутку товариства. Дивіденди за привілейованими акціями певних типів можуть виплачуватися за рахунок спеціально призначених для цього фондів товариства.

Рішення про виплату (оголошенні) дивідендів, в тому числі про їх розмір і форму виплати за акціями кожної категорії (типу), приймається загальними зборами акціонерів. Розмір не може бути більше рекомендованого радою директорів (наглядовою радою) товариства.

Суспільство не має права виплачувати оголошені дивіденди по акціях, якщо:

  • • на день виплати воно відповідає ознакам неспроможності (банкрутства) відповідно до законодавства Російської Федерації або якщо зазначені ознаки з'являться у суспільства в результаті виплати дивідендів;
  • • на день виплати вартість чистих активів товариства менше суми його статутного капіталу і резервного фонду, й перевищення над номінальною вартістю визначеної статутом товариства ліквідаційної вартості розміщених привілейованих акцій, або стане менше зазначеної суми в результаті виплати дивідендів;
  • • в інших випадках, передбачених федеральними законами.

Товариство з обмеженою відповідальністю за рішенням загальних зборів акціонерів може

бути ліквідовано або перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю або кооператив.

Перерахуємо переваги АТ:

  • • корпоративна форма довела на практиці свою раціональність там, де необхідні великі капітали, великомасштабне виробництво, велика ступінь ризику і досконале законодавство;
  • • при виході учасників зі складу товариства його основний капітал буде збережений. Організація капіталу за допомогою відчужених (оборотних) цінних паперів (акцій) дає можливість сконцентрувати великий капітал, спочатку розпорошений серед безлічі дрібних вкладників, а також швидко відчужувати і набувати акції, особливо за допомогою біржового механізму та представницьких акцій, тобто швидко, майже миттєво, переливати великий капітал з однієї сфери діяльності в іншу у відповідності зі що складається кон'юнктурою;
  • • АТ є провідниками прискорення НТО, так як їм під силу здійснити весь цикл «наука - виробництво»;
  • • ці суспільства мають право випускати акції (крім інших цінних паперів);
  • • акціонер несе обмежену відповідальність (у межах своїх акцій) у разі банкрутства товариства.

До недоліків корпоративного підприємництва відносять відсутність можливості у всіх власників акцій брати участь в управлінні акціонерним товариством, бо для реального контролю необхідно мати близько 20% акцій. В руках окремих осіб зосереджується величезний капітал, що при відсутності належного законодавства і контролю з боку акціонерів і держави може призвести до зловживання і некомпетентності при його використанні, що досить часто зустрічається на практиці.

 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >