ВИПРАВНИЙ ВПЛИВ НА ЗАСУДЖЕНИХ.

З засудженими військовослужбовцями командиром військової частини проводиться виховна робота з урахуванням характеру і ступеня суспільної небезпеки скоєного злочину, особистості засудженого військовослужбовця, а також його поведінки і ставлення до військової служби (ст. 146 ДВК РФ).

Відповідно до п. 7 Правил відбування кримінальних покарань засудженими військовослужбовцями під виправленням засуджених військовослужбовців розуміється формування у них шанобливого ставлення до людини, суспільства, праці, нормам, правилам і традиціям людського гуртожитку, свідомого ставлення до військової служби, виконання покладених на них військових обов'язків і вимог з військової підготовки, стимулювання правослухняної поведінки.

До засуджених військовослужбовців застосовуються засоби виправного впливу, передбачені кримінально-виконавчим законодавством, а також інші засоби, зумовлені проходженням військової служби.

Основними засобами виправлення засуджених військовослужбовців є: встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), виховна робота, суспільно корисна праця, професійна підготовка і громадське вплив.

Засоби виправлення засуджених військовослужбовців повинні застосовуватися з урахуванням виду покарання, характеру і ступеня суспільної небезпеки скоєного злочину, особистості засуджених та їх поведінки.

ДВК РФ не містить поняття виховної роботи із засудженими. Слід зауважити, що виховна робота із засудженими військовослужбовцями має певну специфіку. Вона повинна бути спрямована на виховання їх в дусі чесного виконання свого військового обов'язку, дисциплінованості, суворого дотримання Конституції і законів РФ, вимог військової присяги і військових статутів, шанобливого ставлення до командирам (начальникам), військової дружби.

Форми і методи виховної роботи можуть бути самими різними.

Залежно від напрямків виховної роботи форми можуть бути естетичного, фізичного, військового, правового виховання і т.п. За кількістю учасників у виховній роботі із засудженими до обмеження по військовій службі форми класифікуються на індивідуальні та групові.

До загальних форм виховної роботи із засудженими відносяться: бесіди із засудженими військовослужбовцями але роз'яснення порядку та умов відбування обмеження але військову службу, з близькими родичами засуджених військовослужбовців, а також з іншими особами, здатними надавати на них позитивний чи негативний вплив; наставництво, тобто закріплення наставника за засудженим у складі вищих командирів, а також військовослужбовців ветеранів, відмінників навчання; активне залучення засуджених військовослужбовців в суспільне життя, а також проведення інших заходів виховного характеру (конкурсів, свят і т.п.).

Виховна робота із засудженими до обмеження по військовій службі проводиться за допомогою таких методів, що включають в себе певні прийоми: метод переконання (пояснення, виклад, роз'яснення, повчання, настанови, приклад і т.п.), метод організації поведінки (вимога, показ, інструктаж, привчання і т.п.), метод стимулювання або заохочення (схвалення, похвала, подяка (усна і письмова) і т.п.), метод гальмування або покарання (зауваження, навіювання, осуд, осуд, попередження про можливість дисциплінарного стягнення і т.п.).

При використанні тієї чи іншої форми виховної роботи командир військової частини може використовувати один або кілька методів.

Певне виховне значення мають застосовуються до засуджених заходів заохочення і стягнення. Заохочення і покарання повинні бути голосними, диференційованими і своєчасними.

Деякі автори заходи заохочення і стягнення в юридичній літературі розглядають в якості самостійних засобів виправлення 1 . Однак подібна позиція по відношенню до таких заходів не є безперечною. При розгляді заходів заохочення і стягнення насамперед слід виходити з основ педагогіки, згідно з якими заходи заохочення і стягнення (покарання) є методами виховання [1] [2] .

Законодавець не передбачає в ДВК РФ будь-яких заходів заохочення або стягнення, що застосовуються до засуджених до обмеження по військовій службі.

Дане положення не тільки не відповідає вимогам міжнародно-правових актів, а й не сприяє виправленню засудженого, не відповідає повною мірою принципам кримінально-виконавчого законодавства, закріпленим в ст. 8 ДВК РФ, зокрема стимулювання правослухняної поведінки і з'єднання покарання з виправним впливом.

Відповідно до пр. 70 Мінімальних стандартних правил поводження з ув'язненими від 30 серпня 1955 г. «в кожному закладі слід мати систему пільг і розробляти різні методи поводження з різними категоріями ув'язнених, щоб заохотити їх до доброї поведінки, розвивати в них почуття відповідальності, прищеплювати їм інтерес до перевиховання і домагатися їх співпраці » 1 .

В Європейських пенітенціарних правилах від 12 лютого 1987 року вказується, що «необхідно домагатися вдосконалення методів заохочення співробітництва з ув'язненими і участі ув'язнених в їх власному виправленні. З цією метою слід спонукати укладених брати на себе, в рамках статті 34 цих Правил, відповідальність за певні ділянки діяльності установи, в якому вони знаходяться »(п. 69.2) [3] [4] .

Передбачаючи заходи заохочення або стягнення, необхідно в законі чітко визначити, через який термін відбування покарання можливо їх застосування. Зауважимо також, що даний термін необхідний не тільки для вивчення самої особистості засудженого, а й для визначення ступеня його виправлення.

Правовий статус пропонованих заходів заохочення або стягнення відрізняється від тих, які командир військової частини може застосувати відповідно до Дисциплінарного Статуту Збройних Сил РФ.

  • [1] Рябінін А. А. Виправно-трудові роботи (кримінально-ісполнітельноеправо Російської Федерації). М., 1995. С. 64; Телегін Л. А. До питання про доданків виправного процесу, здійснюваного в виправних установах // Проблеми кримінально-виконавчого законодавства у світлі правовойреформи: зб. науч. тр. М., 1991. С. 141.
  • [2] Педагогіка / під РСД. Ю. К. Бабанського. М., 1983. С. 322-325.
  • [3] Кримінально-виконавче право: зб. нормат. актів / авт.-упоряд. П. Г. Пономарьов, В. С. Радксвіч, В. І. Селіверстов. М., 1997. С. 74.
  • [4] Збірник документів Ради Європи в галузі захисту прав людиниі боротьби зі злочинністю / уклад. Т. Н. Москалькова [и др.]. М., 1998. С. 222.
 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >