Структурні фактори

Структурні фактори - відносно стабільні обставини, які важко або навіть неможливо змінити. Сюди можна віднести досить стабільні об'єктивні обставини, практично не піддаються зміні: система управління, право власності, норми поведінки, соціальна приналежність і т.п.

Вони зазвичай пов'язані з існуванням формальної чи неформальної організації соціальної групи і можуть включати наступне:

  • - Природу законної влади;
  • - Чисельність, землю, гроші, час, персонал та інші кінцеві ресурси;
  • - Структуру підзвітності;

статус, ролі і права чоловіків і жінок;

  • - Вік;
  • - Законодавство;
  • - Географічне положення, добровільну / вимушену ізоляцію або відкритість, а також частоту і інтенсивність контактів;
  • - системи безпеки; роль традицій;
  • - Системи правосуддя (закон, заохочення / покарання, правонадзор, рівність і доступність);
  • - Принципи / політику і образ дій;
  • - Контракти, договори, меморандуми про взаєморозуміння та обіцянки;
  • - Роль релігії та її ритуали;
  • - Релігійні встановлення і системи отримання і стримування обіцянок, клятв, отримання роботи і т.д .;
  • - Лінії підзвітності;
  • - Системи передачі відомостей;
  • - Наявність первинних та / або вторинних референтних груп;
  • - Думки людей, які мають той самий статус, або широкої публіки;
  • - Різні соціальні норми (шанування батьків, повага до старших) і стандарти;
  • - Поняття власності;
  • - Розподіл ресурсів, включаючи грошову систему, компенсацію за працю, розподіл товарів і послуг, накопичення грошей або товарів і т.д .;
  • - Доступність техніки і ефективність її використання;
  • - Загальні і приватні інституалізувати або просто припускаються "правила гри" та інші стандарти поведінки, включаючи етичні норми;
  • - Фіксовані доходи, витрати, обставини (дефіцит бюджету, взаємовідносини між державами);
  • - Фіксовані дати, час, заходи (свята, кількість годин у добі, обмеження швидкості і т.п.).

При .етом структурні чинники часто можна розглядати як структурні обмеження: законодавчі, формальні, організаційні. Фактори конфлікту можна назвати структурними, коли є необхідність змінити те, що зафіксовано. При цьому структурний конфлікт не обов'язково пов'язаний з законом.

Приклади.

Конфлікт через суперечності в юридичних положеннях. Після виходу закону про освіту стали виникати конфлікти між приватними школами та податковою інспекцією. Закон про освіту звільняє школу від податків, але податкова інспекція, керуючись інструкціями міністерства фінансів, вимагає їх виплати.

Конфлікт, викликаний низкою структурних факторів. У дитячому будинку дівчинку чотирьох років, яка була маленькою і худенькою і виглядала молодше своїх років, помістили в групу молодших дітей (трирічних). Дівчинка відчувала себе там прекрасно, стала лідером і улюбленицею і дітей, і вихователів. Через два роки її, відповідно до інструкції, перевели в підготовчу групу, так як па наступний рік вона за віком повинна була йти в школу. Оскільки досі вона була в молодшій групі і займалася по се програмі, то виявилося, що у ніс немає знань і навичок, які є у дітей її групи. Їй не вдалося зайняти положення лідера. В результаті у дівчинки стався зрив, її поведінка стала некерованим, вона перестала займатися, стала вередливою і неслухняною.

Конфлікт через спроби порушення існуючої інструкції. Маршал Жуков хотів увійти до будівлі штабу. Часовий зупинив його: "Ваші документи?" Супроводжував Жукова генерал став відчитувати солдата: "Ти що, не бачиш, хто це?" Але Жуков сказав, що часовий прав і діє згідно зі статутом.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >