СТРУКТУРА ВЛАДНИХ ВІДНОСИН

Владні відносини носять характер «Асиметрично структурованої зв'язку», припускають нерівність між суб'єктом і об'єктом влади. Тому в структурі владних відносин найчастіше виділяють три елементи: суб'єкт, об'єкт і предмет влади.

Суб'єктом влади може бути окрема людина, організація (держава, політична партія), спільність людей (наприклад, народ) або навіть світове співтовариство, об'єднане в ООН. Суб'єкт відіграє активну роль, він визначає зміст владних відносин через нормування поведінки об'єкта відповідно до норм права, громадської доцільністю чи особистою волею. При цьому суб'єкт влади використовує різні способи здійснення впливу: переконання, авторитет, економічне стимулювання, традиції, маніпуляції, примус, насильство. Залежно від суб'єктів влада буває автократична (самодержавна), олігархічна (группократія) і самоуправлінських (влада всіх членів групи або організації).

Об'єктом влади виступає той, на кого поширюється воля суб'єкта: окремий індивід, група, спільність. Важлива умова владних відносин - суб'єкт повинен мати волю владарювання, а об'єкт - бажанням підкоритися. При відсутності цих передумов владні відносини не відбудуться. Таким чином, в найзагальнішому вигляді влада є взаємодія суб'єкта й об'єкта, при якому суб'єкт з допомогою певних коштів впливає на об'єкт, контролюючи його поведінку, а об'єкт визнає цей вплив і підпорядковується суб'єкту. Іншими словами, складаються стосунки влади і залежності, що встановлюються як примусово, так і добровільно.

Важливим «учасником» взаємодії об'єкта і суб'єкта є предмет влади. Він виступає підставою, з приводу якого встановлюються владні відносини. Це можуть бути матеріальні блага або соціальні відносини, але предметом влади вони стають тоді, коли знаходять значимість в очах учасників взаємодії.

Відносини влади і залежності широко поширені в суспільстві і проявляються в його різних сферах - від міжособистісних взаємодій до державного управління. Вони є основними в аналізі соціальних структур і процесів. Будучи обумовлені необхідністю узгоджених дій людей, вони спрямовані на досягнення колективних цілей. Це з неминучістю вимагає визначення провідних і ведених, панівне і підвладних, пануючих і підлеглих. Кожна сторона при цьому виконує певні соціальні ролі. Розміри обмеження в їх виконанні пропорційні силі залежності. Усвідомлення своєї залежності може змінити характер взаємин між індивідами: якщо підвладні спробують вийти із залежності, а домінуюча сторона спробує узаконити їх підпорядкування, може скластися конфліктна ситуація.

Мотиви підпорядкування можуть бути засновані як на зацікавленості в досягненні поставленої мети, на переконаності в необхідності виконання розпоряджень, на авторитеті пануючого, так і на почутті страху перед небажаними наслідками у разі непокори. Самі мотиви мають велике значення для ефективності влади і її довговічності. Страх перед покаранням - це дуже сильний мотив до підпорядкування, але вкрай неміцний. Фахівці в області психології відзначають, що сила влади, заснована на страху перед санкціями за непокору, прямо пропорційна тяжкості покарання і обернено пропорційна ймовірності уникнути його в разі непослуху.

Більш стабільною є влада, заснована на інтересі, оскільки особиста зацікавленість спонукає підлеглих до добровільного виконання розпоряджень, робить зайвим контроль і застосування негативних санкцій. Не менш сильною мотивацією підпорядкування об'єкта є його внутрішня переконаність в необхідності підпорядкування, яка пов'язана з схилянням перед розумом, досвідом або будь-якими іншими якостями суб'єкта влади, інакше кажучи, схиляння перед авторитетом. Максимальна ж сила влади досягається при ідентифікації, ототожненні об'єкта влади з суб'єктом. У цьому випадку об'єкт владних відносин сприймає справу суб'єкта як свою особисту справу, він абсолютно довіряє своєму керівнику.

Влада необхідна, підкреслював Аристотель, насамперед для організації суспільства, котре неможливе без підкорення всіх учасників єдиній волі, для підтримки його цілісності і єдності. Це своєрідна плата за життя в суспільстві. Причому влада, яка виникає на основі природної нерівності, завжди персоніфікована, т. Е. Пов'язана з підпорядкуванням конкретній людині. А влада, заснована на соціальній нерівності, не пов'язана з конкретною особистістю, об'єктивна. На службі ми змушені виконувати розпорядження начальника незалежно від того, подобається він нам чи ні, сильніше він фізично або слабкіше. Саме така влада носить більш визначений і стійкий характер. Вона відтворюється в суспільстві незалежно від її конкретних учасників.

 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >