РЕСУРСИ ВЛАДИ

Отже, відносини влади і залежності - це різновид соціальної взаємодії. У них присутні і відіграють чималу роль символічні посередники обміну - кошти (або ресурси) влади.

Ресурси влади - це кошти, використання яких забезпечує вплив на об'єкт влади відповідно до цілей суб'єкта.

Для суспільства характерно нерівномірний розподіл ресурсів. Їх власники набувають владні переваги і можуть використовувати їх для мотивації, переконання, заохочення або покарання, а також обміну на інші цінності, наприклад поступки з боку інших людей або соціальних груп.

Ресурси влади можуть бути класифіковані за різними підставами. У класифікації О. Тоффлера виділяються три основних ресурсу - сила, багатство, знання. На його думку, в сучасному суспільстві вирішальну роль відіграють знання. А. Етционі розділив ресурси влади на утилітарні (блага, що задовольняють повсякденні потреби людей), примусові (адміністративне покарання або інші види санкцій) і нормативні (вплив на цінності і норми людини з метою досягнення його підтримки).

Якщо розглядати тип носія влади, можна припустити, що свої ресурси мають законодавча, виконавча і судова влади, державна і партійна, влада лідера і апарату.

Нерідко типологія ресурсів влади здійснюється на основі врахування мотивації поведінки учасників владних відносин (суб'єкта та об'єкта). Виділяють типи владарювання на основі страху, переконання, інтересу, звички, авторитету. Для кожного типу ресурсів характерний свій набір форм і засобів впливу, свій механізм використання, умови реалізації та межа ефективності.

Дж. Френч і Б. Рейвен виділили сім підстав влади.

  • 1. Влада примусу - її сила визначається загрозою покарання за небажані для володаря дії шляхом блокування того чи іншого мотиву (тієї чи іншої потреби). У крайніх випадках влада примусу може здійснюватися безпосередньо фізично - наприклад, коли дитину насильно укладають в ліжко.
  • 2. Влада зв'язків грунтується на тому, що одна сторона взаємодії здатна впливати на поведінку іншої, використовуючи владу третьої особи. Наприклад, декан може застосувати санкції по відношенню до викладача, посилаючись на розпорядження ректора. Влада зв'язків - один з варіантів влади примусу, тільки з підключенням додаткових ресурсів третіх осіб.
  • 3. Влада експерта. Її сила залежить від обсягу приписуваних володарю особливих знань, інтуїції, навичок, що відносяться до сфери того поведінки, якого домагається підлеглий. Новачок на виробництві підпорядковується наставнику, так як той має більше майстерності та навичок в роботі.
  • 4. Нормативна влада заснована на сприйнятих і засвоєних підлеглими нормах, згідно з якими носій влади має право контролювати дотримання певних правил поведінки і в разі необхідності наполягати на них. Наприклад, керівник інформаційного агентства вводить щоденні оперативні наради співробітників, бажаючи поліпшити якість роботи. Підлеглі усвідомлюють необхідність цього нововведення, його об'єктивні причини, і з цього моменту проведення нарад стає нормою.
  • 5. Референтна влада заснована на ідентифікації підлеглого з носієм влади і бажанні бути схожим на нього. Подібне підставу влади з необхідністю включає в себе високий престиж володаря влади і наділення його поруч високих позитивних якостей. Так, хлопчик, прагнучи бути схожим на футбольну зірку, готовий носити за цією зіркою м'яч, а учень талановитого майстра - виконувати всі його бажання.
  • 6. Інформаційна влада має місце у випадках, коли хтось володіє інформацією, що становить для іншого цінність. Прагнучи бути «в курсі», інший може піти на поступки щодо бажань власника, тим самим він обмінює свою незалежність в деяких питаннях на придбання необхідної йому інформації. Студент, який бажає отримати знання, підпорядковується викладачам, обмежуючи свою свободу. Співробітник установи може виконувати бажання секретаря директора, якщо цей секретар володіє інформацією про його подальшу долю в цій установі.
  • 7. Влада винагороди. Її сила визначається очікуванням того, якою мірою один індивід в змозі задовольнити потреби іншого і наскільки він поставить це задоволення в залежність від бажаного для нього поведінки цього іншого індивіда. В якості винагороди можуть виступати багато цінностей: гроші, престиж, увага, безпеку і т. Д. Вибір винагороди залежить від можливостей володаря влади, структури потреб індивіда, а також від ситуації взаємодії між ними.

Відповідно до найважливішими сферами життєдіяльності суспільства ресурси влади поділяються на економічні (власність, багатство), соціально-політичні (соціальний (політичний) статус, доступ до соціальних благ), інформаційні (знання та інформація), примусові чи силові (різні засоби фізичного примусу, зброя) (табл. 1).

Залежно від ресурсів, на яких грунтується підпорядкування, виділяють економічну, соціальну, примусову, інформаційну, політичну владу.

Таблиця 7

ресурси влади

економічні

Соціально-політичні

Інформаціоннокультурние

силові

- матеріальні цінності, необхідні для суспільного виробництва

і споживання;

  • - гроші;
  • - родючі землі;
  • - корисні копалини і т. П.
  • - доступ до соціальних благ;
  • - політична підтримка;
  • - соціальна стабільність і порядок;
  • - демократизм громадських відносин;
  • - участь населення в політиці;
  • - патріотизм
  • - знання та інформація;
  • - інститути науки і освіти;
  • - мова;
  • - пропаганда у всіх її формах;
  • - засоби масової інформації ит. п .; - ідеали, інтереси, переконання людей;
  • - ідеологія, віра, довіра, суспільний настрій;
  • - почуття (патріотичні, національні, релігійні)
  • - зброя;
  • - апарат фізичного примусу (армія, міліція, служби безпеки, суд, прокуратура)
 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >