ПРАКТИКУМ

Питання для самоконтролю

  • 1. Які існують підходи до визначення статусу державного службовця?
  • 2. З яких елементів складається правовий статус державного службовця?
  • 3. У чому полягає правовий аспект статусу державного службовця?
  • 4. Який взаємозв'язок між змістом статусу і ефективністю діяльності державного службовця?
  • 5. Які професійні обов'язки державного службовця, що визначають його статус?
  • 6. Охарактеризуйте класифікаційні критерії прав державних цивільних службовців.
  • 7. Розкрийте зміст обов'язки службовця дотримуватися Конституції РФ, федеральні закони, конституції (статути) і закони суб'єктів РФ, інші нормативні правові акти.
  • 8. Поясніть причини, що викликають появу обмежень і заборон для осіб, що заміщають посади державної цивільної служби.

ситуаційні завдання

1. Заповніть таблицю, використовуючи довідкові правові системи ( «кон- тантПлюс», «Гарант», «КОДЕКС»).

Вид нормативного правового акта

У чому полягає регулювання правового статусу державного службовця (вкажіть статті нормативного правового акта)

Конституція РФ

федеральні закони

Нормативні правові акти вищих органів державної влади РФ

2. Аналізуючи норми Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації», визначте основні положення правового статусу державного службовця. Вкажіть статті закону.

кейс

Нижче перераховані п'ять ключових компетенцій держ у дарчих цивільних службовців.

  • 1. Високий професіоналізм - здатність держслужбовця відмінно розбиратися в своїй сфері, глибоке розуміння вузькопрофесійних питань своєї області, здатність професійно проконсультувати з широкого кола питань у рамках своїх повноважень.
  • 2. Правосвідомість. Дана компетенція включає в себе повагу до закону і дотримання його норм і правил, виконання взятих на себе зобов'язань, ефективне усунення конфліктів інтересів в рамках своєї компетенції, чітке виконання антикорупційних заходів.
  • 3. Комунікація - навички ефективного публічного виступу, здатність чітко і ясно викладати думки з урахуванням особливостей аудиторії або конкретного співрозмовника, відкритість і доброзичливість в спілкуванні, здатність залагоджувати конфлікти, вміння аргументовано доводити свою позицію, переконувати інших в своїй думці.
  • 4. Результативність. Забезпечується за рахунок вміння формулювати цілі і визначати механізми їх досягнення, добиватися виконання поставлених завдань, здатності мислити в категоріях ключових показників ефективності (КПЗ), готовності постійно впроваджувати механізми вдосконалення роботи, ставити перед собою високу планку.
  • 5. Управління (для посад категорії «керівники»). До навичок управління ставляться вміння чітко формулювати підлеглим цілі і завдання і ефективно контролювати їх виконання, здатність координувати роботу співробітників, мотивувати і розвивати підлеглих, управляти ресурсами свого підрозділу, готовність брати на себе відповідальність за все, що відбувається в підрозділі.

Питання до кейсу

  • 1. На основі перерахованих компетенцій складіть перелік вимог, які ви пред'явили б до претендента на вакантну посаду державної служби.
  • 2. Визначте взаємозв'язок між категорією державного службовця і переліком складених вами вимог.

перевірочні тести

  • 1. Відповідно до Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» державний цивільний службовець:
    • а) має право займатися будь-якою оплачуваною діяльністю;
    • б) має право займатися науковою, викладацькою та іншою творчою діяльністю;
    • в) не має права займатися ніякою іншою оплачуваною діяльністю, крім основної;
    • г) має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить за собою конфлікт інтересів.
  • 2. Відповідно до Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» норми трудового права на державних цивільних службовців:
    • а) застосовуються з особливостями, встановленими Федеральним законом «Про державну цивільну службу РФ»;
    • б) не застосовуються;
    • в) застосовуються в частині, що не врегульованою Федеральним законом «Про державну цивільну службу РФ».
  • 3. Дайте законодавче визначення поняття «державний службовець». це:
    • а) апатриди, що проживає на території РФ;
    • б) громадянин РФ, виконуючий гаразд, встановленому Федеральним законом, обов'язки з державної посади державної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів федерального бюджету (коштів бюджету відповідного суб'єкта РФ);
    • в) особа, яка працює в державному органі та органі місцевого самоврядування;
    • г) особа, регулярно виконує за певну винагороду обов'язки в сфері розумового або фізичного праці, не пов'язаного з виробництвом.
  • 4. У відповідності з федеральним законодавством про державну цивільну службу Російської Федерації цивільному службовцю заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю без письмового дозволу представника наймача:
    • а) у всіх випадках;
    • б) в разі заняття діяльністю, що фінансується за рахунок коштів іноземних держав;
    • в) якщо це спричинить конфлікт інтересів.
  • 5. Чи можуть умови службового контракту погіршувати умови проходження державної цивільної служби Російської Федерації і обмежувати права державного службовця Російської Федерації, встановлені Федеральним законом від 27.07.2004 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації?
  • а) так, можуть;
  • б) немає, нс можуть.
  • 6. Державний службовець має право:
    • а) на одержання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків;
    • б) на використання службового становища в особистих цілях;
    • в) на просування по службі, збільшення грошового утримання з урахуванням результатів і стажу його роботи, рівня кваліфікації;
    • г) на отримання подарунків від третіх осіб;
    • д) на проведення на його вимогу службового розслідування для спростування відомостей, що ганьблять його честь і гідність.
  • 7. Державний службовець зобов'язаний:
    • а) повідомляти про всі підозрілі факти свого приватного життя;
    • б) забезпечувати підтримку конституційного ладу і дотримання Конституції РФ, реалізацію федеральних законів і законів суб'єктів РФ;
    • в) зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю;
    • г) займатися педагогічною діяльністю;
    • д) бути членом будь-якої політичної партії.
  • 8. Державний службовець зобов'язаний:
    • а) забезпечувати дотримання і захист прав і законних інтересів громадян;
    • б) підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх посадових обов'язків;
    • в) виконувати свої посадові обов'язки в будь-яких умовах і при відсутності будь-яких компенсацій за важкі умови служби;
    • г) дотримуватися встановлених у державному органі правила внутрішнього службового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи зі службовою інформацією;
    • д) заміщати державну посаду в період відсутності відповідної особи, що займає цю посаду.
  • 9. Державний службовець не має права:
    • а) залишати межі РФ без письмового дозволу Президента РФ;
    • б) бути депутатом законодавчого (представницького) органу РФ, законодавчих (представницьких) органів суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування;
    • в) брати участь за власною ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної посади державної служби;
    • г) звертатися до судових органів для захисту своєї честі і гідності;
    • д) бути повіреним чи представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він перебуває на державній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому.

Теми рефератів і доповідей

  • 1. Статус державного службовця.
  • 2. Повноваження державних службовців.
  • 3. Компетенції державних службовців.
  • 4. Адміністративне розсуд в системі функцій і компетенцій органів державного управління (державного службовця).
  • 5. Дискреційні повноваження державних службовців.
  • 6. Професійні повноваження державного службовця і їх вплив на його статус.
 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >