ПРАКТИКУМ

Питання для самоконтролю

  • 1. Що таке службові аномалії?
  • 2. У чому проявляються відхилення у відносинах між суспільством і державою, структурно-функціональні розлади системи державної служби?
  • 3. Які відхилення можуть посилювати аномалії службової поведінки?
  • 4. Яка мета соціально-психологічної адаптації в професійній сфері?
  • 5. Чим характеризується деформація поведінки державних службовців?
  • 6. Якими факторами характеризується деформація поведінки державних службовців?
  • 7. У чому виражається корупція як найбільш небезпечна для держави і суспільства службова аномалія на державній службі?
  • 8. Які перспективні напрямки попередження корупції в діяльності державних службовців?

ситуаційні завдання

  • 1. Складіть план виявлення службових аномалій серед службовців обраного вами державного органу. Запропонуйте варіанти усунення виявлених аномалій.
  • 2. Розробіть заходи щодо визначення професійної деформації поведінки службовців в колективі. Визначте причини такої деформації. Розробіть заходи, що сприяють соціально-психологічної адаптації зазначених осіб у професійній сфері.
  • 3. Запропонуйте методику виявлення корупції в рамках органу державної влади. Розробіть перспективні напрямки попередження корупції в діяльності державних службовців.

кейс

Родич державного службовця К. І. Волгіна збирається виконувати оплачувану роботу на умовах трудового або цивільно-правового договору в організації, щодо якої К. І. Волгін здійснює окремі функції державного управління.

Питання до кейсу

  • 1. Чи встановлює чинне законодавство якісь обмеження на працевлаштування родичів державного службовця?
  • 2. Чи слід К. І. Волгіну зробити якісь дії в цій ситуації?
  • 3. Чи слід про це знати представнику наймача К. І. Волгіна і як він повинен робити?

перевірочні тести

  • 1. Управлінська аномалія - це:
    • а) властивість системи управління відхилятися від параметрів порядку, до якого прагне соціальна система;
    • б) системне порушення взаємозв'язків між об'єктами управління;
    • в) порушення взаємин усередині колективу.
  • 2. У чому причина виникнення службових аномалій?
  • а) в порушенні відкритості державно-суспільних відносин;
  • б) в порушенні особистісних зв'язків між учасниками колективу;
  • в) в порушенні взаємодії по вертикальній лінії.
  • 3. Дайте максимально повне визначення поняття «службова аномалія».
  • 4. Дайте визначення поняття «професійна деформація».
  • 5. Взаємозв'язок між ефективністю професійної діяльності державних службовців та їх професійною компетентністю і психологічної придатністю:
    • а) існує;
    • б) відсутня;
    • в) проявляється в рідкісних випадках.
  • 6. Чим характеризується деформація поведінки державних службовців? (Можливо кілька варіантів відповіді.)
  • а) набуттям заборонені контакти з клієнтами - споживачами державних послуг, що провокує розвиток корупції;
  • б) встановленням позаслужбових зв'язків, заборонених інструкцією;
  • в) порушенням норм спілкування всередині службового колективу;
  • г) спотвореним розумінням цілей і завдань діяльності;
  • д) погіршенням морально-психологічного клімату в колективі співробітників;
  • е) встановленням позаслужбових відносин всередині колективу.
  • 7. Чи є корупція різновидом службової аномалії?
  • а) так, є;
  • б) ні, не є.
  • 8. Корупція - це:
    • а) слабкість громадянського суспільства, неукоріненість демократичних політичних традицій, в тому числі несформованість політичної культури, нерозвиненість правової свідомості населення і т.п .;
    • б) правомірна поведінка державних службовців;
    • в) особливий вид відхиляється посадових осіб, громадсько-політичних діячів, властивий буржуазним країнам;
    • г) використання службового становища державними (муніципальними) службовцями або іншими особами, які виконують державні функції, з метою неправомірного отримання майнових і немайнових благ.
  • 9. Акт корупції можливий:
    • а) при порушенні правових норм, що визначають статус державного (муніципального) службовця або іншої особи, що виконує державні функції;
    • б) як при порушенні, так і при формальному дотриманні правових норм, що визначають статус державного (муніципального) службовця або іншої особи, що виконує державні функції;
    • в) при сумлінному дотриманні державним (муніципальним) службовцям своїх посадових обов'язків;
    • г) при дотриманні державним (муніципальним) службовцям обмежень, встановлених федеральним законом.
  • 10. Чи всі державні цивільні службовці Російської Федерації зобов'язані надавати відомості про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру?
  • а) так;
  • б) немає.
  • 11. Відповідно до законодавства про державну цивільну службу і муніципальну службу під членами сім'ї цивільного і муніципального службовця відповідно до обов'язків подавати відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру членів своєї сім'ї розуміються :
    • а) чоловік (дружина);
    • б) близькі родичі
    • в) брати, сестри, а також батьки подружжя;
    • г) неповнолітні діти;
    • д) діти подружжя.

Теми рефератів і доповідей

  • 1. Поняття і зміст службових аномалій на державній службі.
  • 2. Методи виявлення та профілактики службових аномалій на державній службі.
  • 3. Професійна деформація державних службовців як різновид службових аномалій на державній службі.
  • 4. Шляхи визначення і подолання професійної деформації на державній службі.
  • 5. Корупція як найбільш небезпечна для держави і суспільства службова аномалія на державній службі.
  • 6. Перспективні напрямки попередження корупції на державній службі.
 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >